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CONTAINER SEASON HAS STARTED - MAKE BIG $$$$$ - Yearlong Contract @ NJ Ports driving to Pennsylvania (Short Distance) ---------------------------------------------------------------------- FUEL CARDS PROVIDED - WEEKLY PAY - ALL CONTRACTED FREIGHT (STEADY YEAR ROUND WORK) NO OTR / Local Work - (Stop waiting for loads from a dispatching searching load-boards. (We have annual contracts) 2 years minimum on CDL A Drivers License. ___________________________________________________________________________________________________________ ¡COMENZÓ LA TEMPORADA DE CONTENEDORES! ¡GANE MUCHO DINERO! Contrato anual en puertos de NJ con destino a Pensilvania (Corta Distancia). ---------------------------------------------------------------------- SE PROPORCIONAN TARJETAS DE COMBUSTIBLE - PAGO SEMANAL - TODO EL FLETE CONTRATADO (TRABAJO ESTABLE TODO EL AÑO). NO SE PERMITE TRABAJO EXTERIOR/Local (Deje de esperar cargas de un despachador buscando en los tableros de carga). (Ofrecemos contratos anuales). Se requiere un mínimo de 2 años de licencia de conducir CDL A. ___________________________________________________________________________________________________________ LA SAISON DES CONTENEURS A COMMENCÉ - GAGNEZ GROS - Contrat annuel dans les ports du New Jersey, avec transport vers la Pennsylvanie (courte distance) -------------------------------------------------------------------------- CARTES CARBURANT FOURNIES - PAIEMENT HEBDOMADAIRE - TOUT LE FRET SOUS CONTRAT (TRAVAIL STABLE TOUTE L'ANNÉE) PAS DE TRAVAIL SUR TERRAIN / TRAVAIL LOCAL - (Fini d'attendre les chargements d'un dispatching et de consulter les panneaux de chargement. Nous proposons des contrats annuels.) 2 ans minimum de permis de conduire CDL A. VISIT US AT: performance-hauling.com

Churchill Transportation Inc En el negocio desde 1977 ¿Buscas un lugar al que llamar hogar???? ¡Este es! Principales beneficios del trabajo: * Promedio de 5-7 días fuera, 2-3 días en casa * La mayoría de los conductores promedian más de 2800 millas por semana * 0,55 centavos por milla (todas las millas pagadas igual, cargadas o vacías) * 90 % de carga y descarga sin enganchar * Pago semanal - depósito directo * Bonificaciones mensuales por seguridad * Bonificaciones por inspecciones limpias * Beneficios completos después de 60 días * Orientación pagada de 1 día Estamos buscando: Debe tener 25 años o más Experiencia mínima de 2 años verificable en camión tráiler de larga distancia (OTR) - Licencia Clase A válida PSP y MVR aceptables (sin violaciones graves) Debe ser capaz de aprobar una prueba de manejo, análisis de drogas DOT y tener una tarjeta médica DOT válida

Lo que ofrecemos: Estabilidad en la que puedes confiar: La carga de productos alimenticios es esencial, lo que brinda estabilidad laboral incluso en tiempos difíciles. La gente siempre necesita comer y nosotros seguimos ocupados. Salario competitivo: Pago semanal promedio de $1,825 - $1,900, con un rango anual W-2 de $90,000 - $98,000. Bono de incorporación rápido: Recibe un bono de $2,500 en tus primeros 90 días. Regreso semanal a casa y frecuentes paradas en casa: Disfruta de recorridos locales y semilocalizados (ida y vuelta) consistentes. Excelente horario: 5 días trabajando, 2 días libres. Excelentes beneficios: Comienza a acumular días de tiempo libre remunerado (PTO) desde el día 1. Seguro médico, dental, de visión y de vida a los 60 días. Seguro de discapacidad, AD&D, discapacidad SLT y planes de jubilación 401k después de 6 meses. Equipos modernos: Conduce camiones diurnos y con litera de modelos recientes. Entorno amigable para conductores: Prioridad en muelles en tiendas y un entorno laboral positivo con enfoque en el éxito del conductor. Lo que harás: Operar de forma segura y eficiente un camión Clase A para entregar carga de víveres en remolques secos ya cargados a tiendas Kroger en áreas locales y regiones extendidas. Realizar rutas locales y semilocalizadas, asegurándote de regresar a casa semanalmente y con frecuentes paradas en casa. Revisar la carga en los lugares del cliente, verificando la exactitud de todas las entregas. Se requiere manejo ocasional de contenedores (totes). Realizar inspecciones completas antes y después del viaje para mantener el vehículo seguro y conforme a normas. Brindar un servicio al cliente excepcional, representando profesionalmente a Titus Transport en todo momento. Cumplir con todas las regulaciones de seguridad de la empresa y las directrices de la DOT. Licencia CDL Clase A válida y tarjeta médica DOT. 24 meses de experiencia reciente y verificable en conducción Clase A. Experiencia en carga refrigerada y en remolques secos (preferible). Registro de conducción (MVR), PSP, Clearinghouse y antecedentes aceptables. Compromiso demostrado con la seguridad, el servicio y la estabilidad laboral. NEAT Transportation Group / Titus Transport Haz clic aquí para postularte en línea

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Servicio Postal del Sur, Inc. Conductor Profesional Tiempo Completo: LICENCIA CDL CLASE A Rutas y Horas Programadas Salario: $29.00/hora + $4.70/hora Pago por Beneficios Vacaciones Pagadas Días Festivos Federales Pagados Seguro Médico Seguro Dental Seguro de Vida 401k Requisitos: Experiencia de 15 meses con Licencia CDL Clase A en los últimos 3 años DEBE TENER LICENCIA DE CONDUCIR CON CUMPLIMIENTO DE REAL ID 23 años o más Historial Criminal Limpio en los Últimos 5 Años Registro de Conducción Limpio con hasta 3 Violaciones Permitidas en los Últimos 5 Años Presentar Historial Laboral de los Últimos 10 Años Aprobar la Prueba de Drogas DOT y el Examen Físico Aprobar la Prueba de Conducción de la Empresa Debe estar disponible para trabajar (noches, fines de semana y festivos) según lo programado. ⭐️ SOLICITA AHORA ⭐️ Para aplicar, haga clic en el botón "Aplicar Ahora" arriba o visite https://southernmail.com/we-are-hiring.html y haga clic en "Aplicar Aquí" Este contratista y subcontratista deberá cumplir con los requisitos de 41 CFR §§ 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas basada en su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidades, y prohíben la discriminación contra todas las personas basada en raza, color, religión, sexo u origen nacional. Además, estas regulaciones exigen que los contratistas principales cubiertos tomen medidas afirmativas para contratar y promover en el empleo a personas sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de veterano protegido o discapacidad.

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