Programa SkillBridge / Militares de Servicio Activo / Reclutador Técnico Remoto

Te apasiona la emoción de la búsqueda, te motiva cumplir y superar objetivos, y conectas sin esfuerzo con personas nuevas. ¿Te suena familiar? Estamos buscando reclutadores para unirte a nosotros y reescribir las reglas sobre lo que significa dominar el sector de personal médico. Sobre nosotros: Triage Staffing no es un trabajo de reclutamiento cualquiera. Somos una agencia de personal médico dinámica y galardonada, en pleno crecimiento. Tenemos sede en Omaha, Nebraska, y una oficina en Loveland, Ohio. En Triage creemos en crear un entorno basado en transparencia y autonomía. Después de aparecer nueve veces en la lista de las 5000 empresas de mayor crecimiento de Estados Unidos de Inc. Magazine, no hay mejor momento para unirte a nuestro equipo. Vamos a ser sinceros: No buscamos robots; buscamos personas transformadoras con hambre de éxito, una colocación a la vez. Esto no es para personas débiles de corazón. Hablamos de acción rápida, impulsada por llamadas telefónicas, creando conexiones auténticas con profesionales médicos de élite y ganando comisiones significativas según tu esfuerzo. ¡Y divirtiéndote mucho en el proceso! Te brindaremos las herramientas para triunfar aprovechando tu experiencia previa y tus talentos naturales. Triage ofrece un programa de formación remunerado e inmersivo que te proporcionará todo lo necesario para prosperar como parte del equipo Triage. Recuerda, vivimos según nuestros valores fundamentales: Fiabilidad, Respeto, Integridad y Motivación. Esta posición tiene una fecha de inicio el 18 de agosto de 2025. Requisitos Sobre el puesto: ¿Pero qué significa exactamente? El rol de un reclutador del equipo Triage será algo así: Desarrollar estrategias de reclutamiento específicas para atraer a profesionales de la salud (HCPs) calificados en todo el país, utilizando diversas herramientas y canales. Liderar el proceso de búsqueda, selección y contratación de HCPs en Estados Unidos, gestionando comunicaciones entrantes y salientes de manera oportuna. Cumplir consistentemente con las metas de desempeño en métricas diarias, semanales, mensuales y trimestrales. Crear un sólido embudo de candidatos mediante la búsqueda y selección activa de HCPs a través de diversos métodos, incluyendo llamadas en frío, leads, redes sociales y referencias. Ser el punto de contacto principal para los HCPs asignados, guiándolos en todas las etapas del ciclo de colocación, desde tareas previas a la contratación como elaboración de currículums y verificación de referencias, ayudando con presentaciones, entrevistas, cumplimiento normativo, viajes y asignaciones, y asegurando una experiencia de incorporación fluida hasta la retención. Evaluar las calificaciones de los HCPs verificando minuciosamente licencias, experiencia y formación académica según requisitos específicos. Explicar claramente los paquetes salariales y destacar las ventajas personales y profesionales de una carrera itinerante a los candidatos potenciales. Colaborar con equipos internos como cumplimiento normativo y nómina para garantizar que los HCPs cumplan con los estándares del cliente y reciban una compensación precisa y oportuna. Trabajar junto con Ventas y Gestión de Cuentas para identificar nuevas oportunidades con clientes y definir perfiles clínicos específicos para necesidades futuras de personal. Participar activamente en capacitaciones, reuniones y eventos para mantenerte informado y comprometido. Contribuir positivamente al espíritu de equipo y mantener la cultura de excelencia de Triage. Sobre ti: ¿Crees que tienes lo necesario? Esto es lo que buscamos: Habilidades telefónicas que generan ingresos: Te encanta hablar con la gente y construir relaciones, y te han dicho que tienes facilidad de palabra. Orientado a metas: Estableces objetivos ambiciosos y los superas con enfoque total. Conocimientos de ventas: Entiendes el poder de la persuasión y sabes comunicar el valor de forma impecable. Experto en cierre: Buscas, seleccionas y contratas talento de élite con la destreza de un profesional experimentado. Trabajo en equipo: Colaboras, celebras los logros y aportas una energía positiva que ilumina el ambiente. ¿Eres nuevo en el campo? ¿No tienes experiencia en el sector de la salud? ¡No hay problema! Beneficios No se trata solo del dinero (aunque, seamos honestos, eso también es genial). Además disfrutarás de: Programa de formación remunerado: Aprende de los mejores y comienza con buen pie, incluyendo bonificaciones por capacitación. Tiempo libre ilimitado y horarios flexibles: ¿Batería baja y necesitas recargar? ¡Adelante! ¿Necesitas un día para tu salud mental? ¡Ve! ¿Emergencia familiar? Te tenemos cubierto. Cultura increíble: Piensa en vestimenta casual, torneos de ping pong, celebración de hitos personales y gimnasios en las instalaciones. Nos enfocamos en trabajar duro, divertirnos mucho y celebrar juntos los logros. Liderazgo excepcional: Nuestro equipo está apasionado por el crecimiento, tanto el tuyo como el nuestro. Ofrecemos capacitación, coaching y política de puertas abiertas, para que tus ideas siempre sean escuchadas. Beneficios completos: Seguro médico, aporte a 401k, licencia de maternidad pagada… estamos contigo en todo momento. Derechos del empleador Esta descripción del puesto no incluye todas las tareas del trabajo. Es posible que tu supervisor o gerente te pida realizar otras funciones. Todas las tareas están sujetas a cambios y pueden modificarse razonablemente para acomodar personas con discapacidades. Serás evaluado en parte según tu desempeño en las tareas enumeradas en esta descripción del puesto. Declaración de EEOC Triage Staffing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales.

Grupo de Capacitación en Cumplimiento Compensación: $50 - $175 por hora Tipo de empleo: contrato (Formulario W9, medio tiempo, bajo demanda según necesidad) Capacitador de Recursos Humanos (que hable español) Descripción de las funciones El Grupo de Capacitación en Cumplimiento (CTG) está buscando: Profesionales de Recursos Humanos con experiencia en la realización de capacitaciones para empleados, desde sesiones presenciales dirigidas por instructores hasta seminarios web en vivo para supervisores y empleados, sobre temas como: Prevención del Acoso Sexual, Acoso y Discriminación, Concientización sobre el Abuso de Sustancias, Diversidad e Inclusión, Acciones Correctivas exigidas por la EEOC y Resolución de Conflictos. Ética y Cumplimiento. Profesionales en Aplicación de la Ley, Concientización sobre el Abuso de Sustancias, Violencia en el Lugar de Trabajo, Preparación para Tiradores Activos (ejercicios y simulaciones de evacuación y barricadas), respuesta y desescalada. Este puesto es ideal para un profesional jubilado o un consultor independiente. No es un puesto a tiempo completo de 40 horas por semana. CTG ofrece cursos de capacitación para empleados bajo demanda que crean organizaciones más seguras y saludables mediante capacitaciones informativas e impactantes en el lugar de trabajo. Durante los últimos 25 años, nuestros servicios prácticos y atractivos han ayudado a las organizaciones a salvar vidas, mejorar la moral, reducir responsabilidades legales y aumentar las ganancias al minimizar la exposición legal ante desafíos de cumplimiento. Nuestros cursos permiten que los empleados tomen decisiones más inteligentes y se conviertan en mejores personas. Ofrecemos múltiples métodos de entrega, incluyendo sesiones presenciales dirigidas por instructores, seminarios web en vivo dirigidos por instructores, talleres, cursos dinámicos de e-learning en línea bajo demanda y archivos LMS SCORM. Los clientes del Grupo de Capacitación en Cumplimiento incluyen agencias gubernamentales (federal, estatal, de condado y municipal), corporaciones multinacionales, servicios públicos, bufetes de abogados, organizaciones sin fines de lucro y diversas pequeñas empresas. Haga clic en este enlace para completar nuestro formulario en línea: https://compliancetraininggroup.com/faq/trainer/become-a-trainer/ Requisitos: LEA DETENIDAMENTE ANTES DE POSTULARSE • Tener una designación profesional en Recursos Humanos es un plus (PHR / SHRM-CP / IPMA-CP, SPHR / SHRM-SCP / IPMA-SCP) • GPHR / SPHRi, PHRca • Abogado especializado en derecho laboral • Aplicación de la Ley (las certificaciones CPP, PSP de ASIS y CTM de ATAP son un plus) • Hablar español es un plus • Debe poseer excelentes habilidades de comunicación e interpersonales • Debe ser capaz de hablar frente a grupos pequeños y grandes de empleados • Debe tener sólidas habilidades informáticas y dominio de PowerPoint, MS Teams y Zoom • Debe ser articulado, energético, amigable, carismático y un comunicador eficaz • Debe poseer excelentes habilidades de redacción, gramática y dominio del idioma inglés (hablar español es un plus) • La capacidad de viajar periódicamente cuando sea necesario por todo Estados Unidos es un plus • Debe ser un presentador dinámico con una actitud positiva hacia la capacitación y la educación de empleados • Tener un título en un campo relacionado y/o experiencia en recursos humanos, derecho laboral y aplicación de la ley es un plus Al postularse, envíe toda la siguiente información para ser considerado para el puesto: • Currículum / CV • Fecha disponible para comenzar • Tarifa por hora • ESTE ES UN PUESTO POR CONTRATO, BAJO DEMANDA, NO TIEMPO COMPLETO/ PARCIAL Tipos de empleo: Medio tiempo, Contrato (formulario W9) Salario: $50.00 - $175.00 por hora

Reclutador de escritorio completo – Contratación directa ¡Estamos contratando un reclutador de escritorio completo para unirse a nuestro equipo en crecimiento! Este puesto es para alguien que tenga confianza al realizar llamadas en frío de alto volumen, tanto a clientes potenciales como a candidatos, y que disfrute del desafío de construir un puesto de trabajo desde cero. Si eres emprendedor, ingenioso y te apasiona la emoción de la búsqueda, sigue leyendo. Ubicación: Warren, MI Compensación: $55,000 – $100,000+ (Salario base + Comisión, dependiendo de la experiencia) Lo que harás: Gestionar un puesto completo: desde la búsqueda y selección de candidatos hasta cerrar acuerdos con clientes y negociar ofertas. Realizar muchas llamadas en frío, tanto a clientes (desarrollo de negocios) como a candidatos pasivos. Generar nuevos contactos, cultivar relaciones y hacer crecer tu propia cartera de negocios. Utilizar herramientas como LinkedIn Recruiter, plataformas ATS, referencias y acciones de contacto estratégico para encontrar los mejores talentos. Actuar como asesor de confianza para clientes y candidatos durante todo el proceso de contratación. Qué estamos buscando: Requisitos Qué estamos buscando: ✔ 2 o más años de experiencia en reclutamiento de escritorio completo (se prefiere contratación directa) ✔ Cómodo realizando llamadas en frío de alto volumen y contactos proactivos ✔ Habilidad para construir relaciones y desarrollar nuevas cuentas de clientes ✔ Ingenioso, autónomo y motivado para alcanzar objetivos ✔ Con conocimientos técnicos en herramientas de búsqueda como LinkedIn Recruiter, ATS, etc. Beneficios ¿Por qué unirte a nosotros? 💰 Salario competitivo + comisiones (potencial de ingresos ilimitado) 📈 Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional 🎉 Días festivos pagados, tiempo libre remunerado, además de tu cumpleaños y aniversario laboral sin trabajar ⚕ Beneficios médicos, incluyendo dental y visión 🤝 Un entorno de trabajo solidario y orientado al trabajo en equipo

Ahora contratando múltiples puestos para Owens Dining Group. Esto incluye Langdons, Opal, Wood & Grain y Tierra al Mar. Únete a un equipo galardonado, conocido por su innovación y excelencia. Hay algunos puestos disponibles, por lo que se anima a personas de todos los niveles de habilidad a postularse. El salario varía, pero depende del nivel de habilidad.

Reclutador Baystate Interpreters busca un reclutador organizado, orientado al detalle y dinámico para unirse a nuestro equipo de reclutamiento. Como reclutador, desempeñará un papel fundamental al identificar y contactar intérpretes independientes altamente calificados que se especialicen en diversos idiomas y ámbitos (médico, legal, educativo, comunitario). Este puesto requiere una persona proactiva con excelentes habilidades de comunicación, gran capacidad organizativa y pasión por establecer relaciones con profesionales de diversos orígenes. Tu atención al detalle y tus sólidas habilidades analíticas serán fundamentales mientras ayudas a identificar a los intérpretes más talentosos del sector. Sobre nosotros En Baystate Interpreters estamos comprometidos a ofrecer servicios lingüísticos de calidad que fomenten una comunicación efectiva entre culturas. Con más de 350 idiomas en nuestro portafolio, nuestra misión es mejorar el acceso y la comprensión en nuestras comunidades diversas. Principales responsabilidades: - Buscar y reclutar intérpretes con dominio de múltiples idiomas para asignaciones presenciales, virtuales, por teléfono (OPI) y mediante videoconferencia remota (VRI). - Evaluar candidatos mediante entrevistas telefónicas o virtuales y revisión de solicitudes para determinar su dominio del idioma, calificaciones y certificaciones. - Asistir a los candidatos en el proceso de incorporación, incluyendo la recopilación de documentos, verificación y controles de cumplimiento (por ejemplo, HIPAA, antecedentes penales). - Mantener registros precisos de los candidatos utilizando nuestra plataforma interna de reclutamiento. - Fomentar relaciones sólidas con los intérpretes actuales y mantenerlos comprometidos para futuras oportunidades. - Colaborar con los equipos de programación y recursos humanos para comprender las necesidades lingüísticas y garantizar el cumplimiento de los objetivos de reclutamiento. Requisitos Calificaciones: - Título de asociado o superior, o experiencia equivalente en el campo del reclutamiento (preferible). - Experiencia demostrada como reclutador o en un puesto similar. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. - Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente en un entorno dinámico. - Sólidas habilidades organizativas y de gestión de datos. - Conocimiento del sector de interpretación, incluidos servicios médicos, legales o comunitarios, es un plus. Beneficios ¿Por qué unirse a Baystate Interpreters? - Trabajar en un entorno colaborativo y dinámico. - Adquirir experiencia en el sector de servicios lingüísticos con oportunidades de crecimiento. - Formar parte de un equipo que valora la precisión, la eficiencia y la satisfacción del cliente. 📍 Este puesto es presencial y se encuentra en Gardner, MA. 📌 Si te apasiona conectar personas, superar barreras comunicativas y tienes un gran ojo para el talento, ¡nos encantaría saber de ti!

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