Reclutador

Te apasiona la emoción de la búsqueda, te motiva cumplir y superar objetivos, y conectas sin esfuerzo con personas nuevas. ¿Te suena familiar? Estamos buscando reclutadores para unirte a nosotros y reescribir las reglas sobre lo que significa dominar el sector de personal médico. Sobre nosotros: Triage Staffing no es un trabajo de reclutamiento cualquiera. Somos una agencia de personal médico dinámica y galardonada, en pleno crecimiento. Tenemos sede en Omaha, Nebraska, y una oficina en Loveland, Ohio. En Triage creemos en crear un entorno basado en transparencia y autonomía. Después de aparecer nueve veces en la lista de las 5000 empresas de mayor crecimiento de Estados Unidos de Inc. Magazine, no hay mejor momento para unirte a nuestro equipo. Vamos a ser sinceros: No buscamos robots; buscamos personas transformadoras con hambre de éxito, una colocación a la vez. Esto no es para personas débiles de corazón. Hablamos de acción rápida, impulsada por llamadas telefónicas, creando conexiones auténticas con profesionales médicos de élite y ganando comisiones significativas según tu esfuerzo. ¡Y divirtiéndote mucho en el proceso! Te brindaremos las herramientas para triunfar aprovechando tu experiencia previa y tus talentos naturales. Triage ofrece un programa de formación remunerado e inmersivo que te proporcionará todo lo necesario para prosperar como parte del equipo Triage. Recuerda, vivimos según nuestros valores fundamentales: Fiabilidad, Respeto, Integridad y Motivación. Esta posición tiene una fecha de inicio el 18 de agosto de 2025. Requisitos Sobre el puesto: ¿Pero qué significa exactamente? El rol de un reclutador del equipo Triage será algo así: Desarrollar estrategias de reclutamiento específicas para atraer a profesionales de la salud (HCPs) calificados en todo el país, utilizando diversas herramientas y canales. Liderar el proceso de búsqueda, selección y contratación de HCPs en Estados Unidos, gestionando comunicaciones entrantes y salientes de manera oportuna. Cumplir consistentemente con las metas de desempeño en métricas diarias, semanales, mensuales y trimestrales. Crear un sólido embudo de candidatos mediante la búsqueda y selección activa de HCPs a través de diversos métodos, incluyendo llamadas en frío, leads, redes sociales y referencias. Ser el punto de contacto principal para los HCPs asignados, guiándolos en todas las etapas del ciclo de colocación, desde tareas previas a la contratación como elaboración de currículums y verificación de referencias, ayudando con presentaciones, entrevistas, cumplimiento normativo, viajes y asignaciones, y asegurando una experiencia de incorporación fluida hasta la retención. Evaluar las calificaciones de los HCPs verificando minuciosamente licencias, experiencia y formación académica según requisitos específicos. Explicar claramente los paquetes salariales y destacar las ventajas personales y profesionales de una carrera itinerante a los candidatos potenciales. Colaborar con equipos internos como cumplimiento normativo y nómina para garantizar que los HCPs cumplan con los estándares del cliente y reciban una compensación precisa y oportuna. Trabajar junto con Ventas y Gestión de Cuentas para identificar nuevas oportunidades con clientes y definir perfiles clínicos específicos para necesidades futuras de personal. Participar activamente en capacitaciones, reuniones y eventos para mantenerte informado y comprometido. Contribuir positivamente al espíritu de equipo y mantener la cultura de excelencia de Triage. Sobre ti: ¿Crees que tienes lo necesario? Esto es lo que buscamos: Habilidades telefónicas que generan ingresos: Te encanta hablar con la gente y construir relaciones, y te han dicho que tienes facilidad de palabra. Orientado a metas: Estableces objetivos ambiciosos y los superas con enfoque total. Conocimientos de ventas: Entiendes el poder de la persuasión y sabes comunicar el valor de forma impecable. Experto en cierre: Buscas, seleccionas y contratas talento de élite con la destreza de un profesional experimentado. Trabajo en equipo: Colaboras, celebras los logros y aportas una energía positiva que ilumina el ambiente. ¿Eres nuevo en el campo? ¿No tienes experiencia en el sector de la salud? ¡No hay problema! Beneficios No se trata solo del dinero (aunque, seamos honestos, eso también es genial). Además disfrutarás de: Programa de formación remunerado: Aprende de los mejores y comienza con buen pie, incluyendo bonificaciones por capacitación. Tiempo libre ilimitado y horarios flexibles: ¿Batería baja y necesitas recargar? ¡Adelante! ¿Necesitas un día para tu salud mental? ¡Ve! ¿Emergencia familiar? Te tenemos cubierto. Cultura increíble: Piensa en vestimenta casual, torneos de ping pong, celebración de hitos personales y gimnasios en las instalaciones. Nos enfocamos en trabajar duro, divertirnos mucho y celebrar juntos los logros. Liderazgo excepcional: Nuestro equipo está apasionado por el crecimiento, tanto el tuyo como el nuestro. Ofrecemos capacitación, coaching y política de puertas abiertas, para que tus ideas siempre sean escuchadas. Beneficios completos: Seguro médico, aporte a 401k, licencia de maternidad pagada… estamos contigo en todo momento. Derechos del empleador Esta descripción del puesto no incluye todas las tareas del trabajo. Es posible que tu supervisor o gerente te pida realizar otras funciones. Todas las tareas están sujetas a cambios y pueden modificarse razonablemente para acomodar personas con discapacidades. Serás evaluado en parte según tu desempeño en las tareas enumeradas en esta descripción del puesto. Declaración de EEOC Triage Staffing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales.

Grupo de Capacitación en Cumplimiento Compensación: $50 - $175 por hora Tipo de empleo: contrato (Formulario W9, medio tiempo, bajo demanda según necesidad) Capacitador de Recursos Humanos (que hable español) Descripción de las funciones El Grupo de Capacitación en Cumplimiento (CTG) está buscando: Profesionales de Recursos Humanos con experiencia en la realización de capacitaciones para empleados, desde sesiones presenciales dirigidas por instructores hasta seminarios web en vivo para supervisores y empleados, sobre temas como: Prevención del Acoso Sexual, Acoso y Discriminación, Concientización sobre el Abuso de Sustancias, Diversidad e Inclusión, Acciones Correctivas exigidas por la EEOC y Resolución de Conflictos. Ética y Cumplimiento. Profesionales en Aplicación de la Ley, Concientización sobre el Abuso de Sustancias, Violencia en el Lugar de Trabajo, Preparación para Tiradores Activos (ejercicios y simulaciones de evacuación y barricadas), respuesta y desescalada. Este puesto es ideal para un profesional jubilado o un consultor independiente. No es un puesto a tiempo completo de 40 horas por semana. CTG ofrece cursos de capacitación para empleados bajo demanda que crean organizaciones más seguras y saludables mediante capacitaciones informativas e impactantes en el lugar de trabajo. Durante los últimos 25 años, nuestros servicios prácticos y atractivos han ayudado a las organizaciones a salvar vidas, mejorar la moral, reducir responsabilidades legales y aumentar las ganancias al minimizar la exposición legal ante desafíos de cumplimiento. Nuestros cursos permiten que los empleados tomen decisiones más inteligentes y se conviertan en mejores personas. Ofrecemos múltiples métodos de entrega, incluyendo sesiones presenciales dirigidas por instructores, seminarios web en vivo dirigidos por instructores, talleres, cursos dinámicos de e-learning en línea bajo demanda y archivos LMS SCORM. Los clientes del Grupo de Capacitación en Cumplimiento incluyen agencias gubernamentales (federal, estatal, de condado y municipal), corporaciones multinacionales, servicios públicos, bufetes de abogados, organizaciones sin fines de lucro y diversas pequeñas empresas. Haga clic en este enlace para completar nuestro formulario en línea: https://compliancetraininggroup.com/faq/trainer/become-a-trainer/ Requisitos: LEA DETENIDAMENTE ANTES DE POSTULARSE • Tener una designación profesional en Recursos Humanos es un plus (PHR / SHRM-CP / IPMA-CP, SPHR / SHRM-SCP / IPMA-SCP) • GPHR / SPHRi, PHRca • Abogado especializado en derecho laboral • Aplicación de la Ley (las certificaciones CPP, PSP de ASIS y CTM de ATAP son un plus) • Hablar español es un plus • Debe poseer excelentes habilidades de comunicación e interpersonales • Debe ser capaz de hablar frente a grupos pequeños y grandes de empleados • Debe tener sólidas habilidades informáticas y dominio de PowerPoint, MS Teams y Zoom • Debe ser articulado, energético, amigable, carismático y un comunicador eficaz • Debe poseer excelentes habilidades de redacción, gramática y dominio del idioma inglés (hablar español es un plus) • La capacidad de viajar periódicamente cuando sea necesario por todo Estados Unidos es un plus • Debe ser un presentador dinámico con una actitud positiva hacia la capacitación y la educación de empleados • Tener un título en un campo relacionado y/o experiencia en recursos humanos, derecho laboral y aplicación de la ley es un plus Al postularse, envíe toda la siguiente información para ser considerado para el puesto: • Currículum / CV • Fecha disponible para comenzar • Tarifa por hora • ESTE ES UN PUESTO POR CONTRATO, BAJO DEMANDA, NO TIEMPO COMPLETO/ PARCIAL Tipos de empleo: Medio tiempo, Contrato (formulario W9) Salario: $50.00 - $175.00 por hora

Sobre HungryPanda HungryPanda es una plataforma líder mundial en estilo de vida, que ofrece servicios de entrega en línea, comercio minorista, entrega de productos alimenticios y servicios de estilo de vida, con 3,5 millones de clientes registrados, 60.000 comerciantes y 40.000 repartidores. Consolida la cadena de valor completa de la industria alimentaria china en el extranjero para aprovechar la eficiencia y la escala. Crea oportunidades comerciales a través de su amplia red empresarial y datos de consumidores. Nuestro equipo Ante todo, somos amantes de la comida, curiosos por explorar nuevas oportunidades, tan apasionados por crear valor para todos los interesados en nuestro ecosistema como por ofrecer a nuestros clientes alimentos orientales auténticos y de calidad. Somos una empresa joven, innovadora y entusiasta, creativa y profesional, que apoya a sus miembros para trabajar de forma eficiente en lugar de largas jornadas. Valoramos la opinión de cada persona y fomentamos la mentalidad abierta y el intercambio dentro del equipo. Trabajamos duro, disfrutamos mucho y, por supuesto, ¡mantenemos a nuestro personal alimentado y feliz! 【Prácticas en BD - Hablante de mandarín】 Funciones y responsabilidades Ampliar nuevos comerciantes locales, mantener relaciones con comerciantes existentes, visitar comerciantes diariamente y resolver problemas básicos de retroalimentación. Requisitos del puesto: 1. Vivir en Queens/Manhattan/Boston/Brooklyn 2. Pensamiento activo, disposición para probar cosas nuevas y lleno de pasión 3. Buena capacidad de comunicación, capaz de coordinar con comerciantes para negociaciones comerciales 4. Tener buen conocimiento del mercado y de los consumidores 5. Poder realizar prácticas durante 2-3 meses, presencial, 20 horas por semana 6. Amigable con estudiantes internacionales con CPT+OPT 7. Quienes destaquen tras el período de prácticas podrán ser contratados a tiempo completo Lo que ofrecemos: Entorno laboral global: Desde su lanzamiento inicial en el Reino Unido en 2016, HungryPanda se ha convertido rápidamente en líder de las plataformas de entrega de comida china en el Reino Unido, y ha expandido sus operaciones a Francia, Nueva Zelanda, Estados Unidos, Australia, Canadá y otros países. Actualmente cuenta con departamentos operativos en 10 países. Oportunidades de aprendizaje: HungryPanda cuenta con un sistema de formación completo. La Academia Panda ha lanzado cursos profesionales y programas avanzados de capacitación para diversos departamentos comerciales, ayudándote a comprender mejor el trabajo de los departamentos, dominar habilidades básicas más rápido y mejorar tus capacidades personales. Además, el gerente de línea ofrece comunicación y orientación individualizadas. Excelente ambiente de trabajo: Organización plana, comunicación más eficiente; equipo con alto nivel académico, incluyendo doctores de las principales universidades del extranjero; oportunidades de promoción dos veces al año; actividades regulares de formación y cohesión del equipo.

Sobre HungryPanda HungryPanda es una plataforma líder mundial en estilo de vida, que ofrece servicios de entrega en línea, comercio minorista, entrega de productos alimenticios y servicios de estilo de vida, con 3,5 millones de clientes registrados, 60.000 comercios y 40.000 repartidores. Consolida la cadena de valor completa de la industria alimentaria china en el extranjero para aprovechar la eficiencia y escala. Crea oportunidades de negocio mediante nuestra amplia red empresarial y datos de consumidores. Nuestra gente Ante todo, somos amantes de la comida, curiosos por explorar nuevas oportunidades, tan apasionados por crear valor para cada actor de nuestro ecosistema como por ofrecer a nuestros clientes alimentos orientales auténticos y de calidad. Somos una empresa joven, innovadora y entusiasta, creativa y profesional, que apoya a sus miembros para trabajar de forma eficiente en lugar de largas jornadas. Valoramos la opinión de cada persona y fomentamos la mentalidad abierta y el intercambio en el equipo. Trabajamos duro, disfrutamos al máximo y, por supuesto, ¡mantenemos a nuestro personal alimentado y feliz! 【Pasante de Marketing - Hablante de Mandarín】 Funciones y responsabilidades 1. Apoyar al departamento de marketing en la expansión y gestión de la base de clientes del mercado local, y mantener y mejorar la imagen de marca de la empresa. 2. Asistir en la gestión y operación de grupos de WeChat en el mercado local (incluyendo la invitación de miembros, interacción con usuarios, creación de eventos, edición de contenido, mantenimiento de usuarios, etc.). 3. Participar en promociones presenciales para la adquisición de nuevos usuarios y en la preparación de materiales promocionales. 4. Recopilar información sobre temas de tendencia, organizar la información de los grupos de WeChat, gestionar KOLs de Xiaohongshu y la publicación de contenidos en Xiaohongshu, entre otros. Requisitos del puesto: 1. Ubicación en Filadelfia/Edison. 2. Recién graduados o personas que busquen oportunidades de pasantía de verano. 3. Experiencia relevante en marketing y operaciones de nuevos medios es deseable; poseer buen conocimiento del mercado y del consumidor. 4. Personalidad positiva y extrovertida, con buenas habilidades de comunicación, ejecución y aprendizaje. 5. Pensamiento activo, disposición para probar cosas nuevas y mucha pasión. 6. Se requiere trabajo presencial en la zona local. 7. Buenas habilidades de comunicación y dominio fluido del chino. Lo que ofrecemos: Entorno laboral global: Desde su lanzamiento en el Reino Unido en 2016, HungryPanda se ha convertido rápidamente en líder de las plataformas de entrega de comida china en el Reino Unido, y ha expandido sus operaciones a Francia, Nueva Zelanda, Estados Unidos, Australia, Canadá y otros países. Actualmente cuenta con departamentos operativos en 10 países. Oportunidades de aprendizaje: HungryPanda cuenta con un sistema de formación completo. La Academia Panda ha lanzado cursos profesionales y programas avanzados para diversos departamentos comerciales, ayudándote a comprender mejor el trabajo de los departamentos, dominar habilidades básicas más rápido y mejorar tus capacidades. Además, el gerente de línea ofrece comunicación y orientación individualizada. Excelente ambiente de trabajo: Organización horizontal, comunicación más eficiente; equipo con alto nivel educativo, incluyendo doctores de prestigiosas universidades internacionales; oportunidades de ascenso dos veces al año; actividades periódicas de fortalecimiento del equipo departamental.

Reclutador de escritorio completo – Contratación directa ¡Estamos contratando un reclutador de escritorio completo para unirse a nuestro equipo en crecimiento! Este puesto es para alguien que tenga confianza al realizar llamadas en frío de alto volumen, tanto a clientes potenciales como a candidatos, y que disfrute del desafío de construir un puesto de trabajo desde cero. Si eres emprendedor, ingenioso y te apasiona la emoción de la búsqueda, sigue leyendo. Ubicación: Warren, MI Compensación: $55,000 – $100,000+ (Salario base + Comisión, dependiendo de la experiencia) Lo que harás: Gestionar un puesto completo: desde la búsqueda y selección de candidatos hasta cerrar acuerdos con clientes y negociar ofertas. Realizar muchas llamadas en frío, tanto a clientes (desarrollo de negocios) como a candidatos pasivos. Generar nuevos contactos, cultivar relaciones y hacer crecer tu propia cartera de negocios. Utilizar herramientas como LinkedIn Recruiter, plataformas ATS, referencias y acciones de contacto estratégico para encontrar los mejores talentos. Actuar como asesor de confianza para clientes y candidatos durante todo el proceso de contratación. Qué estamos buscando: Requisitos Qué estamos buscando: ✔ 2 o más años de experiencia en reclutamiento de escritorio completo (se prefiere contratación directa) ✔ Cómodo realizando llamadas en frío de alto volumen y contactos proactivos ✔ Habilidad para construir relaciones y desarrollar nuevas cuentas de clientes ✔ Ingenioso, autónomo y motivado para alcanzar objetivos ✔ Con conocimientos técnicos en herramientas de búsqueda como LinkedIn Recruiter, ATS, etc. Beneficios ¿Por qué unirte a nosotros? 💰 Salario competitivo + comisiones (potencial de ingresos ilimitado) 📈 Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional 🎉 Días festivos pagados, tiempo libre remunerado, además de tu cumpleaños y aniversario laboral sin trabajar ⚕ Beneficios médicos, incluyendo dental y visión 🤝 Un entorno de trabajo solidario y orientado al trabajo en equipo

Sistemas de Recursos Educativos Inc. (ERS) busca un reclutador/fuente de veteranos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal desempeñará un papel clave en el reclutamiento y la búsqueda de veteranos talentosos con las habilidades y la dedicación necesarias para convertirse en técnicos automotrices exitosos. Si te apasiona conectar a los veteranos con oportunidades de carrera gratificantes en la industria automotriz, queremos saber de ti. Requisitos que DEBES tener: - Debes seguir estando en servicio activo militar y ser elegible para el programa "SKILLBRIDGE". Para calificar como miembro militar, debes tener 180 días o menos restantes en el servicio militar para aplicar a este puesto específico. Requisitos Identificar y buscar talento: Utilizar diversas estrategias de búsqueda para identificar y atraer a veteranos calificados para puestos de técnicos automotrices. Desarrollar y mantener una red de organizaciones de veteranos, ferias de empleo y programas de transición militar para reclutar al mejor talento. Construir relaciones: Establecer y fomentar relaciones con veteranos para comprender sus habilidades, experiencias y aspiraciones profesionales. Colaborar con oficinas de transición militar y organizaciones de apoyo a veteranos para crear un sólido flujo de candidatos. Coordinar el proceso de reclutamiento: Trabajar estrechamente con el reclutador principal y el gerente del programa para comprender los requisitos técnicos de los puestos de técnico automotriz. Coordinar y facilitar el proceso de reclutamiento, desde el primer contacto hasta la incorporación. Promover la marca empleadora: Representar a ERS en ferias de empleo militar, eventos enfocados en veteranos y plataformas en línea para promover nuestro compromiso con la contratación de veteranos. Crear y compartir contenido atractivo que destaque las oportunidades para los veteranos en la industria automotriz. Brindar apoyo: Ofrecer orientación y apoyo a los veteranos durante todo el proceso de solicitud e incorporación. Colaborar con equipos internos para garantizar una experiencia positiva para los candidatos. Requisitos: Debes seguir estando en servicio activo militar y ser elegible para el programa "SKILLBRIDGE". Para calificar como miembro militar, debes tener 180 días o menos restantes en el servicio militar para aplicar a este puesto específico. Experiencia: Experiencia comprobada en reclutamiento o búsqueda de talento, con enfoque en el reclutamiento de veteranos. Conocimiento de las especialidades ocupacionales militares (MOS) relacionadas con campos automotrices y mecánicos. Conocimientos: Comprensión de la industria automotriz y de las habilidades necesarias para los puestos de técnico automotriz. Conocimiento de los programas y recursos de transición militar. Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para conectar con veteranos y partes interesadas internas. Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y acelerado. Trabajo en equipo: Actitud colaborativa con la capacidad de trabajar eficazmente con equipos multifuncionales. Beneficios Planes completos de médico, dental y visión disponibles desde el primer día para toda la familia, opciones de 401K, posibilidad de uso de vehículos de marca, periodo estándar de vacaciones en temporada navideña además de tiempo de vacaciones acumuladas y PTO.