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Trexquant Investment
Stamford, CT, USA
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CompartirSomos un fondo de cobertura cuantitativo y una empresa impulsada por la tecnología en crecimiento, que combina finanzas de vanguardia con tecnología innovadora. Nuestro entorno colaborativo y orientado al futuro nos impulsa a buscar continuamente talento de primer nivel apasionado por moldear el futuro de las finanzas y la tecnología. Estamos buscando un reclutador experimentado y motivado, con experiencia en todo el ciclo de vida del reclutamiento, para unirse a nuestro equipo. Este puesto será responsable de gestionar todo el proceso de reclutamiento y garantizar que atraigamos y contratemos al mejor talento para nuestros equipos de Investigación e Ingeniería. Trabajarás estrechamente con los gerentes de contratación y el equipo directivo para desarrollar y definir nuestra estrategia de talento. Responsabilidades Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento específicas para atraer al mejor talento para una amplia gama de puestos en finanzas cuantitativas, ciencia de datos, aprendizaje automático, ingeniería de software y otras funciones clave. Gestionar el proceso completo de reclutamiento, incluyendo la búsqueda de candidatos, selección, entrevistas y oferta de empleo. Asegurar una experiencia fluida y positiva para todos los candidatos, desde el primer contacto hasta la aceptación de la oferta. Colaborar con los gerentes de contratación y jefes de departamento para comprender sus necesidades de contratación y garantizar la alineación en cuanto a las especificaciones del puesto, los perfiles de los candidatos y la adecuación a la cultura del equipo. Ofrecer asesoramiento sobre tendencias del mercado, compensación y disponibilidad de talento. Utilizar diversos canales de búsqueda, como bolsas de trabajo, redes sociales, networking y contacto directo, para crear un flujo continuo de candidatos altamente calificados. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de contratación. Proporcionar retroalimentación oportuna, comunicarse de forma transparente y mantener un enfoque profesional y respetuoso en todas las etapas del proceso. Requisitos Título universitario o experiencia equivalente en un campo relacionado. Más de 3 años de experiencia en reclutamiento, con enfoque en investigación cuantitativa y contratación técnica (preferiblemente en finanzas cuantitativas, tecnología o un campo relacionado). Conocimiento de las competencias y calificaciones necesarias para puestos en finanzas cuantitativas (por ejemplo, investigadores cuantitativos, traders y científicos de datos), así como para posiciones técnicas (por ejemplo, ingenieros de software, ingenieros de datos, especialistas en aprendizaje automático). Demostrada capacidad para gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la búsqueda hasta la negociación de ofertas, con un historial comprobado de contratación de talento de alto nivel. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para establecer relaciones sólidas tanto interna como externamente. Alto nivel de habilidades organizativas y atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Beneficios Salario competitivo más bono basado en el rendimiento individual y de la empresa. Desempeñar un papel clave en la formación de un equipo de alto rendimiento que impulse el futuro de las finanzas. Unirse a una empresa que valora la innovación y ofrece amplias oportunidades de desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo, informal y amigable. Seguro médico, dental y de visión PPO completamente cubierto para ti y tus dependientes. Beneficios pre-fiscales para transporte. Comidas semanales de empresa. Trexquant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
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