Programa SkillBridge / Militares de Servicio Activo / Reclutador Técnico Remoto

Te apasiona la emoción de la búsqueda, te motiva cumplir y superar objetivos, y conectas sin esfuerzo con personas nuevas. ¿Te suena familiar? Estamos buscando reclutadores para unirte a nosotros y reescribir las reglas sobre lo que significa dominar el sector de personal médico. Sobre nosotros: Triage Staffing no es un trabajo de reclutamiento cualquiera. Somos una agencia de personal médico dinámica y galardonada, en pleno crecimiento. Tenemos sede en Omaha, Nebraska, y una oficina en Loveland, Ohio. En Triage creemos en crear un entorno basado en transparencia y autonomía. Después de aparecer nueve veces en la lista de las 5000 empresas de mayor crecimiento de Estados Unidos de Inc. Magazine, no hay mejor momento para unirte a nuestro equipo. Vamos a ser sinceros: No buscamos robots; buscamos personas transformadoras con hambre de éxito, una colocación a la vez. Esto no es para personas débiles de corazón. Hablamos de acción rápida, impulsada por llamadas telefónicas, creando conexiones auténticas con profesionales médicos de élite y ganando comisiones significativas según tu esfuerzo. ¡Y divirtiéndote mucho en el proceso! Te brindaremos las herramientas para triunfar aprovechando tu experiencia previa y tus talentos naturales. Triage ofrece un programa de formación remunerado e inmersivo que te proporcionará todo lo necesario para prosperar como parte del equipo Triage. Recuerda, vivimos según nuestros valores fundamentales: Fiabilidad, Respeto, Integridad y Motivación. Esta posición tiene una fecha de inicio el 18 de agosto de 2025. Requisitos Sobre el puesto: ¿Pero qué significa exactamente? El rol de un reclutador del equipo Triage será algo así: Desarrollar estrategias de reclutamiento específicas para atraer a profesionales de la salud (HCPs) calificados en todo el país, utilizando diversas herramientas y canales. Liderar el proceso de búsqueda, selección y contratación de HCPs en Estados Unidos, gestionando comunicaciones entrantes y salientes de manera oportuna. Cumplir consistentemente con las metas de desempeño en métricas diarias, semanales, mensuales y trimestrales. Crear un sólido embudo de candidatos mediante la búsqueda y selección activa de HCPs a través de diversos métodos, incluyendo llamadas en frío, leads, redes sociales y referencias. Ser el punto de contacto principal para los HCPs asignados, guiándolos en todas las etapas del ciclo de colocación, desde tareas previas a la contratación como elaboración de currículums y verificación de referencias, ayudando con presentaciones, entrevistas, cumplimiento normativo, viajes y asignaciones, y asegurando una experiencia de incorporación fluida hasta la retención. Evaluar las calificaciones de los HCPs verificando minuciosamente licencias, experiencia y formación académica según requisitos específicos. Explicar claramente los paquetes salariales y destacar las ventajas personales y profesionales de una carrera itinerante a los candidatos potenciales. Colaborar con equipos internos como cumplimiento normativo y nómina para garantizar que los HCPs cumplan con los estándares del cliente y reciban una compensación precisa y oportuna. Trabajar junto con Ventas y Gestión de Cuentas para identificar nuevas oportunidades con clientes y definir perfiles clínicos específicos para necesidades futuras de personal. Participar activamente en capacitaciones, reuniones y eventos para mantenerte informado y comprometido. Contribuir positivamente al espíritu de equipo y mantener la cultura de excelencia de Triage. Sobre ti: ¿Crees que tienes lo necesario? Esto es lo que buscamos: Habilidades telefónicas que generan ingresos: Te encanta hablar con la gente y construir relaciones, y te han dicho que tienes facilidad de palabra. Orientado a metas: Estableces objetivos ambiciosos y los superas con enfoque total. Conocimientos de ventas: Entiendes el poder de la persuasión y sabes comunicar el valor de forma impecable. Experto en cierre: Buscas, seleccionas y contratas talento de élite con la destreza de un profesional experimentado. Trabajo en equipo: Colaboras, celebras los logros y aportas una energía positiva que ilumina el ambiente. ¿Eres nuevo en el campo? ¿No tienes experiencia en el sector de la salud? ¡No hay problema! Beneficios No se trata solo del dinero (aunque, seamos honestos, eso también es genial). Además disfrutarás de: Programa de formación remunerado: Aprende de los mejores y comienza con buen pie, incluyendo bonificaciones por capacitación. Tiempo libre ilimitado y horarios flexibles: ¿Batería baja y necesitas recargar? ¡Adelante! ¿Necesitas un día para tu salud mental? ¡Ve! ¿Emergencia familiar? Te tenemos cubierto. Cultura increíble: Piensa en vestimenta casual, torneos de ping pong, celebración de hitos personales y gimnasios en las instalaciones. Nos enfocamos en trabajar duro, divertirnos mucho y celebrar juntos los logros. Liderazgo excepcional: Nuestro equipo está apasionado por el crecimiento, tanto el tuyo como el nuestro. Ofrecemos capacitación, coaching y política de puertas abiertas, para que tus ideas siempre sean escuchadas. Beneficios completos: Seguro médico, aporte a 401k, licencia de maternidad pagada… estamos contigo en todo momento. Derechos del empleador Esta descripción del puesto no incluye todas las tareas del trabajo. Es posible que tu supervisor o gerente te pida realizar otras funciones. Todas las tareas están sujetas a cambios y pueden modificarse razonablemente para acomodar personas con discapacidades. Serás evaluado en parte según tu desempeño en las tareas enumeradas en esta descripción del puesto. Declaración de EEOC Triage Staffing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales.

Reclutador de escritorio completo – Contratación directa ¡Estamos contratando un reclutador de escritorio completo para unirse a nuestro equipo en crecimiento! Este puesto es para alguien que tenga confianza al realizar llamadas en frío de alto volumen, tanto a clientes potenciales como a candidatos, y que disfrute del desafío de construir un puesto de trabajo desde cero. Si eres emprendedor, ingenioso y te apasiona la emoción de la búsqueda, sigue leyendo. Ubicación: Warren, MI Compensación: $55,000 – $100,000+ (Salario base + Comisión, dependiendo de la experiencia) Lo que harás: Gestionar un puesto completo: desde la búsqueda y selección de candidatos hasta cerrar acuerdos con clientes y negociar ofertas. Realizar muchas llamadas en frío, tanto a clientes (desarrollo de negocios) como a candidatos pasivos. Generar nuevos contactos, cultivar relaciones y hacer crecer tu propia cartera de negocios. Utilizar herramientas como LinkedIn Recruiter, plataformas ATS, referencias y acciones de contacto estratégico para encontrar los mejores talentos. Actuar como asesor de confianza para clientes y candidatos durante todo el proceso de contratación. Qué estamos buscando: Requisitos Qué estamos buscando: ✔ 2 o más años de experiencia en reclutamiento de escritorio completo (se prefiere contratación directa) ✔ Cómodo realizando llamadas en frío de alto volumen y contactos proactivos ✔ Habilidad para construir relaciones y desarrollar nuevas cuentas de clientes ✔ Ingenioso, autónomo y motivado para alcanzar objetivos ✔ Con conocimientos técnicos en herramientas de búsqueda como LinkedIn Recruiter, ATS, etc. Beneficios ¿Por qué unirte a nosotros? 💰 Salario competitivo + comisiones (potencial de ingresos ilimitado) 📈 Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional 🎉 Días festivos pagados, tiempo libre remunerado, además de tu cumpleaños y aniversario laboral sin trabajar ⚕ Beneficios médicos, incluyendo dental y visión 🤝 Un entorno de trabajo solidario y orientado al trabajo en equipo

Reclutador Baystate Interpreters busca un reclutador organizado, orientado al detalle y dinámico para unirse a nuestro equipo de reclutamiento. Como reclutador, desempeñará un papel fundamental al identificar y contactar intérpretes independientes altamente calificados que se especialicen en diversos idiomas y ámbitos (médico, legal, educativo, comunitario). Este puesto requiere una persona proactiva con excelentes habilidades de comunicación, gran capacidad organizativa y pasión por establecer relaciones con profesionales de diversos orígenes. Tu atención al detalle y tus sólidas habilidades analíticas serán fundamentales mientras ayudas a identificar a los intérpretes más talentosos del sector. Sobre nosotros En Baystate Interpreters estamos comprometidos a ofrecer servicios lingüísticos de calidad que fomenten una comunicación efectiva entre culturas. Con más de 350 idiomas en nuestro portafolio, nuestra misión es mejorar el acceso y la comprensión en nuestras comunidades diversas. Principales responsabilidades: - Buscar y reclutar intérpretes con dominio de múltiples idiomas para asignaciones presenciales, virtuales, por teléfono (OPI) y mediante videoconferencia remota (VRI). - Evaluar candidatos mediante entrevistas telefónicas o virtuales y revisión de solicitudes para determinar su dominio del idioma, calificaciones y certificaciones. - Asistir a los candidatos en el proceso de incorporación, incluyendo la recopilación de documentos, verificación y controles de cumplimiento (por ejemplo, HIPAA, antecedentes penales). - Mantener registros precisos de los candidatos utilizando nuestra plataforma interna de reclutamiento. - Fomentar relaciones sólidas con los intérpretes actuales y mantenerlos comprometidos para futuras oportunidades. - Colaborar con los equipos de programación y recursos humanos para comprender las necesidades lingüísticas y garantizar el cumplimiento de los objetivos de reclutamiento. Requisitos Calificaciones: - Título de asociado o superior, o experiencia equivalente en el campo del reclutamiento (preferible). - Experiencia demostrada como reclutador o en un puesto similar. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. - Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente en un entorno dinámico. - Sólidas habilidades organizativas y de gestión de datos. - Conocimiento del sector de interpretación, incluidos servicios médicos, legales o comunitarios, es un plus. Beneficios ¿Por qué unirse a Baystate Interpreters? - Trabajar en un entorno colaborativo y dinámico. - Adquirir experiencia en el sector de servicios lingüísticos con oportunidades de crecimiento. - Formar parte de un equipo que valora la precisión, la eficiencia y la satisfacción del cliente. 📍 Este puesto es presencial y se encuentra en Gardner, MA. 📌 Si te apasiona conectar personas, superar barreras comunicativas y tienes un gran ojo para el talento, ¡nos encantaría saber de ti!

Reclutador Asociado de Banco (1099) – Remoto (Rockport, TX) – Trabajo # 3433b Quiénes Somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y San Antonio, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. El Puesto The Symicor Group (una firma de reclutamiento exclusiva para bancos compuesta por exbanqueros) busca un Reclutador experimentado con capacidad demostrada para realizar seguimiento y trabajar con candidatos que han aplicado a puestos bancarios. El candidato seleccionado actuará como experto temático para ganar la confianza y el respeto de los candidatos y clientes bancarios. Usted entrevistará candidatos bancarios y preparará a los candidatos exitosos para presentarlos a nuestros bancos clientes en todo el país. Este profesional trabajará con reclutadores, la alta dirección, gerentes de contratación y personal local de Recursos Humanos para desarrollar y ejecutar planes de búsqueda basados en las necesidades del negocio. Responsabilidades del Reclutador incluyen: Revisar la lista actual de vacantes de nuestros bancos clientes y emparejarlas con los más de 14,000 banqueros de Symicor Group en todo Estados Unidos. Evaluar e identificar talento mediante fuentes activas y pasivas proporcionadas por Symicor Group, incluyendo publicaciones, redes sociales, investigación en internet, etc. Transmitir y aprovechar sus conocimientos bancarios con los candidatos de Symicor Group. Promocionar eficazmente la marca de The Symicor Group en múltiples mercados y comunidades profesionales. Actuar como punto principal de comunicación con los candidatos desde el primer contacto hasta la entrevista. ¿Quién Eres Tú? Usted es alguien que desea influir en su propio desarrollo. Busca una oportunidad donde pueda seguir sus intereses y su pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién es, sino simplemente el punto de partida para su futuro. Además, usted aporta las siguientes habilidades y experiencia: Cinco o más años de experiencia en banca. Experiencia en reclutamiento en una institución financiera. Experiencia comprobada en la creación y mantenimiento de embudos de talento. Conocimiento del sistema Bullhorn ATS es un plus. Entrevistador persuasivo con experiencia en diversas técnicas de entrevista. Creatividad y capacidad de recursos para identificar y aprovechar los recursos, información y apoyo necesarios para resolver problemas de los clientes. Constructor sólido y comprobado de relaciones a largo plazo, con habilidades comprobadas de ventas e influencia. Amplio conocimiento de los puestos bancarios y habilidades requeridas en diversas áreas funcionales. Dominio de MS Office, Outlook, sistemas de reclutamiento web, herramientas de internet y métodos de búsqueda directa. Conocimientos generales de políticas y prácticas de reclutamiento. Conocimiento de las leyes laborales aplicables, incluyendo legislación sobre diversidad, FLSA, VEVRAA, etc. El siguiente paso es suyo. Envíenos su currículum actual junto con el puesto que está considerando a: resumes@symicorgroup.com

Krista Staffing es una agencia de personal recién establecida que se especializa en reclutar profesionales calificados del sector de la salud, incluidos Asistentes de Atención Domiciliaria (HHA), Cuidadores, Asistentes Certificados de Enfermería (CNA), Enfermeros Vocacionales Licenciados (LVN) y Enfermeros Registrados (RN). Nuestra misión es conectar a trabajadores de la salud dedicados con oportunidades laborales significativas. Descripción del puesto: Buscamos un reclutador experimentado para agencia de personal que se una a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en la búsqueda, entrevista y colocación de profesionales de la salud. Este puesto requiere un sólido conocimiento del reclutamiento en el sector de la salud, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de gestionar eficientemente todo el ciclo de reclutamiento. Requisitos Responsabilidades principales: - Elaborar y publicar anuncios de empleo en diversas plataformas, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y el sitio web de la empresa. - Buscar y contactar proactivamente candidatos a través de canales en línea, ferias de empleo, actividades comunitarias y esfuerzos directos de reclutamiento. - Revisar currículos y solicitudes para identificar candidatos calificados. - Realizar entrevistas para evaluar las habilidades, experiencia y aptitud de los candidatos para puestos en el sector de la salud. - Mantener y actualizar los registros de candidatos en el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS). - Crear y mantener un banco de talentos para cubrir necesidades continuas de personal. - Establecer relaciones con centros de salud, agencias de cuidado domiciliario y otros clientes potenciales para comprender sus necesidades de personal. - Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas en reclutamiento de personal sanitario. Requisitos: - Experiencia demostrada como reclutador en agencias de empleo, preferiblemente en el sector de la salud. - Conocimiento sólido del proceso de contratación para puestos HHA, Cuidadores, CNA, LVN y RN. - Familiaridad con las leyes laborales y los requisitos de cumplimiento relacionados con el personal de salud. - Excelentes habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y organización. - Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples órdenes de empleo simultáneamente. - Dominio del uso de Sistemas de Seguimiento de Candidatos y bases de datos de currículos. Beneficios - Salario competitivo basado en la experiencia. - Incentivos y bonificaciones basados en el desempeño. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Un entorno de trabajo solidario y colaborativo. Krista Staffing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. #ZR

Paga $17/hora Buscamos candidatos autónomos y orientados a tareas, capaces de trabajar en un entorno ocupado y de ritmo rápido. Persona que trabaje en equipo y esté dispuesta a aprender nuevos conceptos y tareas en el ámbito del servicio al cliente. Debe tener experiencia con computadoras y conocimientos en reclutamiento. Responsabilidades: Llamar a posibles cuidadores que soliciten empleo en línea Introducir la información de los cuidadores en el sistema Recopilar documentación y papeleo de nuevos empleados Requisitos: Conocimientos prácticos de Microsoft Office. Buena gestión del tiempo y habilidades organizativas. Habilidades interpersonales y de comunicación bien desarrolladas. Apariencia y comportamiento profesionales. Dominio de la informática, específicamente aplicaciones de Microsoft Office. Capacidad para levantar y transportar entre 15 y 20 libras. Mantener un historial sin antecedentes penales que impidan el empleo en una empresa de atención médica. Educación y experiencia: Título de escuela secundaria Mínimo 2 años de experiencia en oficina (preferible) Beneficios: 401(k) Seguro dental Horario flexible Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Seguro de visión Turno de 8 horas Turno diurno De lunes a viernes