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Asociado reclutador bancario (1099) - Remoto (Rockport, TX) - Trabajo 3433b

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The Symicor Group

Rockport, TX, USA

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Descripción

Reclutador Asociado de Banco (1099) – Remoto (Rockport, TX) – Trabajo # 3433b Quiénes Somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y San Antonio, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. El Puesto The Symicor Group (una firma de reclutamiento exclusiva para bancos compuesta por exbanqueros) busca un Reclutador experimentado con capacidad demostrada para realizar seguimiento y trabajar con candidatos que han aplicado a puestos bancarios. El candidato seleccionado actuará como experto temático para ganar la confianza y el respeto de los candidatos y clientes bancarios. Usted entrevistará candidatos bancarios y preparará a los candidatos exitosos para presentarlos a nuestros bancos clientes en todo el país. Este profesional trabajará con reclutadores, la alta dirección, gerentes de contratación y personal local de Recursos Humanos para desarrollar y ejecutar planes de búsqueda basados en las necesidades del negocio. Responsabilidades del Reclutador incluyen: Revisar la lista actual de vacantes de nuestros bancos clientes y emparejarlas con los más de 14,000 banqueros de Symicor Group en todo Estados Unidos. Evaluar e identificar talento mediante fuentes activas y pasivas proporcionadas por Symicor Group, incluyendo publicaciones, redes sociales, investigación en internet, etc. Transmitir y aprovechar sus conocimientos bancarios con los candidatos de Symicor Group. Promocionar eficazmente la marca de The Symicor Group en múltiples mercados y comunidades profesionales. Actuar como punto principal de comunicación con los candidatos desde el primer contacto hasta la entrevista. ¿Quién Eres Tú? Usted es alguien que desea influir en su propio desarrollo. Busca una oportunidad donde pueda seguir sus intereses y su pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién es, sino simplemente el punto de partida para su futuro. Además, usted aporta las siguientes habilidades y experiencia: Cinco o más años de experiencia en banca. Experiencia en reclutamiento en una institución financiera. Experiencia comprobada en la creación y mantenimiento de embudos de talento. Conocimiento del sistema Bullhorn ATS es un plus. Entrevistador persuasivo con experiencia en diversas técnicas de entrevista. Creatividad y capacidad de recursos para identificar y aprovechar los recursos, información y apoyo necesarios para resolver problemas de los clientes. Constructor sólido y comprobado de relaciones a largo plazo, con habilidades comprobadas de ventas e influencia. Amplio conocimiento de los puestos bancarios y habilidades requeridas en diversas áreas funcionales. Dominio de MS Office, Outlook, sistemas de reclutamiento web, herramientas de internet y métodos de búsqueda directa. Conocimientos generales de políticas y prácticas de reclutamiento. Conocimiento de las leyes laborales aplicables, incluyendo legislación sobre diversidad, FLSA, VEVRAA, etc. El siguiente paso es suyo. Envíenos su currículum actual junto con el puesto que está considerando a: resumes@symicorgroup.com

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Rockport, TX, USA
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Triage Staffing
Reclutador de personal médico
Omaha, NE, USA
Te apasiona la emoción de la búsqueda, te motiva cumplir y superar objetivos, y conectas sin esfuerzo con personas nuevas. ¿Te suena familiar? Estamos buscando reclutadores para unirte a nosotros y reescribir las reglas sobre lo que significa dominar el sector de personal médico. Sobre nosotros: Triage Staffing no es un trabajo de reclutamiento cualquiera. Somos una agencia de personal médico dinámica y galardonada, en pleno crecimiento. Tenemos sede en Omaha, Nebraska, y una oficina en Loveland, Ohio. En Triage creemos en crear un entorno basado en transparencia y autonomía. Después de aparecer nueve veces en la lista de las 5000 empresas de mayor crecimiento de Estados Unidos de Inc. Magazine, no hay mejor momento para unirte a nuestro equipo. Vamos a ser sinceros: No buscamos robots; buscamos personas transformadoras con hambre de éxito, una colocación a la vez. Esto no es para personas débiles de corazón. 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Salario negociable
Recursos Humanos y Entrenadores de Aplicación de la Ley (HABLANTES DE ESPAÑOL)
1210 Lincoln St, Santa Clara, CA 95050, USA
Grupo de Capacitación en Cumplimiento Compensación: $50 - $175 por hora Tipo de empleo: contrato (Formulario W9, medio tiempo, bajo demanda según necesidad) Capacitador de Recursos Humanos (que hable español) Descripción de las funciones El Grupo de Capacitación en Cumplimiento (CTG) está buscando: Profesionales de Recursos Humanos con experiencia en la realización de capacitaciones para empleados, desde sesiones presenciales dirigidas por instructores hasta seminarios web en vivo para supervisores y empleados, sobre temas como: Prevención del Acoso Sexual, Acoso y Discriminación, Concientización sobre el Abuso de Sustancias, Diversidad e Inclusión, Acciones Correctivas exigidas por la EEOC y Resolución de Conflictos. Ética y Cumplimiento. Profesionales en Aplicación de la Ley, Concientización sobre el Abuso de Sustancias, Violencia en el Lugar de Trabajo, Preparación para Tiradores Activos (ejercicios y simulaciones de evacuación y barricadas), respuesta y desescalada. Este puesto es ideal para un profesional jubilado o un consultor independiente. No es un puesto a tiempo completo de 40 horas por semana. CTG ofrece cursos de capacitación para empleados bajo demanda que crean organizaciones más seguras y saludables mediante capacitaciones informativas e impactantes en el lugar de trabajo. Durante los últimos 25 años, nuestros servicios prácticos y atractivos han ayudado a las organizaciones a salvar vidas, mejorar la moral, reducir responsabilidades legales y aumentar las ganancias al minimizar la exposición legal ante desafíos de cumplimiento. Nuestros cursos permiten que los empleados tomen decisiones más inteligentes y se conviertan en mejores personas. Ofrecemos múltiples métodos de entrega, incluyendo sesiones presenciales dirigidas por instructores, seminarios web en vivo dirigidos por instructores, talleres, cursos dinámicos de e-learning en línea bajo demanda y archivos LMS SCORM. Los clientes del Grupo de Capacitación en Cumplimiento incluyen agencias gubernamentales (federal, estatal, de condado y municipal), corporaciones multinacionales, servicios públicos, bufetes de abogados, organizaciones sin fines de lucro y diversas pequeñas empresas. Haga clic en este enlace para completar nuestro formulario en línea: https://compliancetraininggroup.com/faq/trainer/become-a-trainer/ Requisitos: LEA DETENIDAMENTE ANTES DE POSTULARSE • Tener una designación profesional en Recursos Humanos es un plus (PHR / SHRM-CP / IPMA-CP, SPHR / SHRM-SCP / IPMA-SCP) • GPHR / SPHRi, PHRca • Abogado especializado en derecho laboral • Aplicación de la Ley (las certificaciones CPP, PSP de ASIS y CTM de ATAP son un plus) • Hablar español es un plus • Debe poseer excelentes habilidades de comunicación e interpersonales • Debe ser capaz de hablar frente a grupos pequeños y grandes de empleados • Debe tener sólidas habilidades informáticas y dominio de PowerPoint, MS Teams y Zoom • Debe ser articulado, energético, amigable, carismático y un comunicador eficaz • Debe poseer excelentes habilidades de redacción, gramática y dominio del idioma inglés (hablar español es un plus) • La capacidad de viajar periódicamente cuando sea necesario por todo Estados Unidos es un plus • Debe ser un presentador dinámico con una actitud positiva hacia la capacitación y la educación de empleados • Tener un título en un campo relacionado y/o experiencia en recursos humanos, derecho laboral y aplicación de la ley es un plus Al postularse, envíe toda la siguiente información para ser considerado para el puesto: • Currículum / CV • Fecha disponible para comenzar • Tarifa por hora • ESTE ES UN PUESTO POR CONTRATO, BAJO DEMANDA, NO TIEMPO COMPLETO/ PARCIAL Tipos de empleo: Medio tiempo, Contrato (formulario W9) Salario: $50.00 - $175.00 por hora
$50-175
G.Z.Q.S.O.
Reclutador de escritorio completo - Contratación directa
Warren, MI, USA
Reclutador de escritorio completo – Contratación directa ¡Estamos contratando un reclutador de escritorio completo para unirse a nuestro equipo en crecimiento! Este puesto es para alguien que tenga confianza al realizar llamadas en frío de alto volumen, tanto a clientes potenciales como a candidatos, y que disfrute del desafío de construir un puesto de trabajo desde cero. Si eres emprendedor, ingenioso y te apasiona la emoción de la búsqueda, sigue leyendo. Ubicación: Warren, MI Compensación: $55,000 – $100,000+ (Salario base + Comisión, dependiendo de la experiencia) Lo que harás: Gestionar un puesto completo: desde la búsqueda y selección de candidatos hasta cerrar acuerdos con clientes y negociar ofertas. Realizar muchas llamadas en frío, tanto a clientes (desarrollo de negocios) como a candidatos pasivos. Generar nuevos contactos, cultivar relaciones y hacer crecer tu propia cartera de negocios. Utilizar herramientas como LinkedIn Recruiter, plataformas ATS, referencias y acciones de contacto estratégico para encontrar los mejores talentos. Actuar como asesor de confianza para clientes y candidatos durante todo el proceso de contratación. Qué estamos buscando: Requisitos Qué estamos buscando: ✔ 2 o más años de experiencia en reclutamiento de escritorio completo (se prefiere contratación directa) ✔ Cómodo realizando llamadas en frío de alto volumen y contactos proactivos ✔ Habilidad para construir relaciones y desarrollar nuevas cuentas de clientes ✔ Ingenioso, autónomo y motivado para alcanzar objetivos ✔ Con conocimientos técnicos en herramientas de búsqueda como LinkedIn Recruiter, ATS, etc. Beneficios ¿Por qué unirte a nosotros? 💰 Salario competitivo + comisiones (potencial de ingresos ilimitado) 📈 Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional 🎉 Días festivos pagados, tiempo libre remunerado, además de tu cumpleaños y aniversario laboral sin trabajar ⚕ Beneficios médicos, incluyendo dental y visión 🤝 Un entorno de trabajo solidario y orientado al trabajo en equipo
$55,000-100,000
Kia Veterans Technician Apprenticeship Program (VTAP)
Programa SkillBridge / Militares de Servicio Activo / Reclutador Técnico Remoto
Red Bank, NJ 07701, USA
Sistemas de Recursos Educativos Inc. (ERS) busca un reclutador/fuente de veteranos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal desempeñará un papel clave en el reclutamiento y la búsqueda de veteranos talentosos con las habilidades y la dedicación necesarias para convertirse en técnicos automotrices exitosos. Si te apasiona conectar a los veteranos con oportunidades de carrera gratificantes en la industria automotriz, queremos saber de ti. Requisitos que DEBES tener: - Debes seguir estando en servicio activo militar y ser elegible para el programa "SKILLBRIDGE". Para calificar como miembro militar, debes tener 180 días o menos restantes en el servicio militar para aplicar a este puesto específico. Requisitos Identificar y buscar talento: Utilizar diversas estrategias de búsqueda para identificar y atraer a veteranos calificados para puestos de técnicos automotrices. Desarrollar y mantener una red de organizaciones de veteranos, ferias de empleo y programas de transición militar para reclutar al mejor talento. Construir relaciones: Establecer y fomentar relaciones con veteranos para comprender sus habilidades, experiencias y aspiraciones profesionales. Colaborar con oficinas de transición militar y organizaciones de apoyo a veteranos para crear un sólido flujo de candidatos. Coordinar el proceso de reclutamiento: Trabajar estrechamente con el reclutador principal y el gerente del programa para comprender los requisitos técnicos de los puestos de técnico automotriz. Coordinar y facilitar el proceso de reclutamiento, desde el primer contacto hasta la incorporación. Promover la marca empleadora: Representar a ERS en ferias de empleo militar, eventos enfocados en veteranos y plataformas en línea para promover nuestro compromiso con la contratación de veteranos. Crear y compartir contenido atractivo que destaque las oportunidades para los veteranos en la industria automotriz. Brindar apoyo: Ofrecer orientación y apoyo a los veteranos durante todo el proceso de solicitud e incorporación. Colaborar con equipos internos para garantizar una experiencia positiva para los candidatos. Requisitos: Debes seguir estando en servicio activo militar y ser elegible para el programa "SKILLBRIDGE". Para calificar como miembro militar, debes tener 180 días o menos restantes en el servicio militar para aplicar a este puesto específico. Experiencia: Experiencia comprobada en reclutamiento o búsqueda de talento, con enfoque en el reclutamiento de veteranos. Conocimiento de las especialidades ocupacionales militares (MOS) relacionadas con campos automotrices y mecánicos. Conocimientos: Comprensión de la industria automotriz y de las habilidades necesarias para los puestos de técnico automotriz. Conocimiento de los programas y recursos de transición militar. Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para conectar con veteranos y partes interesadas internas. Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y acelerado. Trabajo en equipo: Actitud colaborativa con la capacidad de trabajar eficazmente con equipos multifuncionales. Beneficios Planes completos de médico, dental y visión disponibles desde el primer día para toda la familia, opciones de 401K, posibilidad de uso de vehículos de marca, periodo estándar de vacaciones en temporada navideña además de tiempo de vacaciones acumuladas y PTO.
Salario negociable
RDA/ASISTENTE LÍDER (dublín / pleasanton / livermore)
136 Maple St, Livermore, CA 94550, USA
Estamos buscando un Auxiliar Dental Registrado líder con habilidades y dedicación para unirse a nuestro equipo en el corazón del centro de Livermore. Días/Horas: Martes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y Miércoles a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. con una hora de almuerzo. **Vacaciones pagadas y días festivos remunerados** Como RDA líder, desempeñará un papel fundamental al brindar atención dental de calidad a nuestros pacientes. Si tiene pasión por la odontología y disfruta trabajar en un entorno dinámico, nos encantaría saber de usted. Responsabilidades: - Asistir al dentista durante los procedimientos dentales, incluyendo preparar el área de tratamiento, esterilizar instrumentos y entregarlos al dentista - Tomar radiografías dentales - Preparar y mantener materiales, equipos e instrumentos dentales - Brindar asistencia al lado del sillón durante los procedimientos - Educar a los pacientes sobre prácticas bucodentales y cuidados postoperatorios - Cumplir con todas las normas HIPAA para garantizar la privacidad y confidencialidad del paciente - Asistir en procedimientos de laboratorio dental, como verter moldes y fabricar coronas temporales - Brindar apoyo a los pacientes. Realizar pedidos para las necesidades de la oficina Requisitos: - Licencia de RDA y certificación vigente en radiografía dental - Dominio en el uso de sistemas de imágenes dentales - Conocimientos sólidos de terminología y procedimientos dentales - Escáner 3D ITERO - Excelentes habilidades de comunicación con pacientes - Experiencia con sistemas electrónicos de historias clínicas dentales - Capacidad para trabajar bien en equipo, así como de forma independiente - Atención al detalle y sólidas habilidades organizativas **Conocimiento en Dentrix y escaneo ITERO** **Debe tener un mínimo de 1 año de experiencia en odontología** Únase a nuestro equipo de profesionales dedicados que se comprometen a brindar una atención dental excepcional. Ofrecemos una compensación competitiva, así como oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Trabajamos una semana de cuatro días, por lo que tendrá un día extra libre para relajarse y realizar sus diligencias. ¡Postúlese hoy para convertirse en un miembro valioso de nuestro equipo dental!
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