Gerente de Compras

Descripción del trabajo Título del puesto: Gerente de Compras Ubicación: Columbus, MS Salario: Hasta $120,000 (según experiencia) Tipo de empleo: Tiempo completo Departamento: Compras Reporta a: Vicepresidente de Cadena de Suministro Resumen del puesto: Buscamos un profesional altamente calificado, con experiencia, orientado a resultados y proactivo, para desempeñarse como Gerente de Compras y liderar a nuestro equipo de compras, gestionando las operaciones diarias. El candidato ideal será responsable de supervisar todo el proceso de compras, garantizando la adquisición eficaz y eficiente de bienes y servicios, manteniendo el control de costos, los estándares de calidad y fomentando relaciones sólidas con los proveedores. En este puesto de liderazgo, no solo supervisará las compras estratégicas, sino que también gestionará y mentorará activamente a su equipo, asegurando operaciones diarias fluidas y un desarrollo profesional continuo. Como figura clave en el departamento de compras, su liderazgo impulsará el éxito del equipo, la eficiencia operativa y la alineación con los objetivos organizacionales. Responsabilidades principales: Gestión de relaciones con proveedores: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con proveedores clave, negociando términos, condiciones y precios favorables. Asegurarse de que el equipo cumpla con los requisitos de los proveedores en cuanto a entregas puntuales y estándares de calidad, y resolver cualquier problema que surja. Negociación de contratos y cumplimiento: Liderar las negociaciones de contratos, precios y condiciones, asegurando acuerdos que generen valor. Supervisar el cumplimiento del equipo de compras con los estándares legales, regulatorios y corporativos, minimizando riesgos y cumpliendo con las obligaciones. Gestión presupuestaria y control de costos: Supervisar y gestionar el presupuesto de compras, monitoreando de cerca los gastos y asegurando el control de costos. Asegurar que el equipo siga las directrices presupuestarias y colaborar con la alta dirección para revisar y ajustar el presupuesto según sea necesario. Gestión de riesgos y mejora de procesos: Identificar proactivamente los riesgos en las compras y liderar al equipo en el desarrollo de estrategias de mitigación para minimizar interrupciones. Promover la mejora continua de procesos dentro del departamento para aumentar la eficiencia y reducir costos. Investigación de mercado y análisis de proveedores: Fomentar que el equipo evalúe continuamente las tendencias del mercado, las capacidades de los proveedores y las innovaciones de productos, asegurando que la empresa se mantenga a la vanguardia al obtener precios competitivos y productos de alta calidad. Gestión de inventario: Colaborar con los equipos de inventario y logística para garantizar niveles óptimos de stock, evitando excesos o faltantes. Guiar al equipo de compras en la ejecución de pronósticos de demanda precisos y una planificación eficaz del inventario. Liderazgo del equipo y gestión de operaciones diarias: Supervisar las actividades diarias del equipo de compras, asegurando una ejecución eficiente de tareas, procesamiento oportuno de pedidos y una comunicación clara dentro del equipo. Delegar responsabilidades según las fortalezas y capacidades de los miembros del equipo, asegurando alto rendimiento y productividad. Liderazgo estratégico en compras: Desarrollar y ejecutar estrategias innovadoras de compras alineadas con los objetivos a largo plazo de la organización, optimizando la eficiencia de costos, mejorando el desempeño de la cadena de suministro y asegurando una ventaja competitiva. Capacitación y desarrollo: Liderar la formación y capacitación del personal de compras, asegurando que cuenten con los conocimientos y habilidades necesarias para destacar en sus funciones. Fomentar una cultura de mejora continua mediante retroalimentación regular, coaching y oportunidades de desarrollo profesional. Monitoreo de desempeño e informes: Establecer y supervisar indicadores clave de desempeño (KPI) para el equipo de compras, asegurando que se cumplan consistentemente los objetivos. Presentar informes periódicos de desempeño a la alta dirección, destacando logros y áreas de mejora. Resolución de problemas y toma de decisiones: Actuar como el punto principal de escalación para cualquier desafío relacionado con compras, proporcionando soluciones efectivas a problemas relacionados con interrupciones en la cadena de suministro, disputas contractuales o discrepancias de inventario. Control de inventario y pronóstico de demanda: Colaborar con los equipos de inventario y logística para pronosticar la demanda, gestionar eficazmente los niveles de inventario y garantizar el reabastecimiento oportuno de stock, minimizando tanto el exceso como la falta de productos. Cumplimiento normativo y documentación: Asegurar que todas las actividades de compras cumplan con los estándares legales, regulatorios y organizacionales aplicables. Mantener registros claros, precisos y actualizados de todas las transacciones de compras. Liderazgo y desarrollo del equipo: Liderar, capacitar y mentorar a un equipo de profesionales junior de compras, fomentando un entorno de mejora continua, desarrollo profesional y alto rendimiento dentro del departamento. Requisitos: Educación: Título universitario en administración de empresas, gestión de la cadena de suministro o campo relacionado (gestión de proyectos). Experiencia: Mínimo de cinco a siete años de experiencia en compras, adquisiciones o gestión operativa, con al menos cinco años en un puesto de supervisión o gerencia. Habilidades: - Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos, con experiencia comprobada en la supervisión de actividades diarias del equipo y aseguramiento de alto rendimiento. - Habilidades avanzadas de comunicación y negociación, con capacidad para motivar e inspirar a los miembros del equipo mientras gestiona eficazmente las relaciones con los proveedores. - Conocimientos expertos en software de compras y dominio del paquete Microsoft Office. - Habilidades analíticas sólidas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos para mejorar el rendimiento del equipo y los resultados de compras. - Habilidades para la resolución de conflictos y solución de problemas, con capacidad para abordar y resolver rápidamente desafíos en compras. - Demostrada capacidad para gestionar múltiples prioridades y plazos manteniendo la eficiencia operativa. Certificaciones (deseables): - CPIM - Six Sigma - Certificados que potencien la capacidad del candidato para asumir este puesto Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: Desde $120,000.00 por año