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Terapeuta físico

$100,000

Professional Physical Therapy

New Hyde Park, NY, USA

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Descripción

Paquetes de compensación atractivos para fisioterapeutas con salario inicial, bonificaciones y beneficios que superan los $100,000. ¿ERES TÚ la persona que estamos buscando? Estamos en busca de fisioterapeutas a quienes les encante aprender y crecer, que se desempeñen bien en un entorno de equipo divertido y que aporten a nuestro ambiente positivo y solidario. Reconocidos como el mejor proveedor de fisioterapia y terapia ocupacional en el noreste de Estados Unidos, Professional PT es un equipo unido que trabaja en conjunto para crear el mejor ambiente para pacientes y empleados, para que TODOS salgan de nuestras clínicas con una sonrisa. Estamos extremadamente orgullosos de que nuestros empleados nos hayan votado como un Gran Lugar para Trabajar durante los últimos tres años consecutivos. Cuidar es nuestra pasión. Entonces, ¿por qué elegirnos? · Excelente cultura: Disfruta de un entorno de trabajo positivo donde el trabajo en equipo, el respeto y la innovación prosperan. A diferencia de muchas otras clínicas que enfatizan únicamente la productividad, promovemos una carga de trabajo saludable y manejable que permite a nuestros clínicos centrarse en construir relaciones con sus pacientes para lograr resultados de primer nivel. Nuestro entorno colaborativo significa que te encantará venir a trabajar junto a los mejores fisioterapeutas de la industria. · Atención centrada en el paciente: Estamos comprometidos a ofrecer la más alta calidad de atención. Únete a nosotros para crear experiencias significativas para los pacientes y ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos de rehabilitación. · Mentoring y desarrollo: Priorizamos tu crecimiento. Benefíciate de múltiples programas de mentoría que respaldan tu trayectoria profesional y te ayudan a alcanzar tus metas de carrera. Ofrecemos programas para preparar a los empleados en transiciones importantes, incluyendo nuevos fisioterapeutas, futuros directores clínicos y socios en empresas conjuntas. · Educación continua: Reconocidos y respetados a nivel nacional, somos el lugar ideal para recién graduados que desean seguir aprendiendo de los mejores mentores de la industria. Mantente a la vanguardia en tu campo con acceso a oportunidades continuas de educación y créditos para educación continua. Empoderamos a nuestros terapeutas para que obtengan certificaciones avanzadas y se especialicen en las áreas que más les interesan. · Oportunidades de crecimiento: Tu carrera nos importa. Ya sea que desees avanzar en excelencia clínica, liderazgo o áreas de práctica especializada, proporcionamos los recursos y oportunidades para ayudarte a tener éxito. También contamos con un excelente programa de empresa conjunta que te permite asociarte con nosotros y abrir tu propia clínica. Libera tu potencial y prospera con una compensación competitiva en Professional Physical Therapy En Professional Physical Therapy entendemos que los talentos excepcionales merecen recompensas excepcionales. Por eso, estamos comprometidos a ofrecer paquetes de compensación competitivos que no solo reconocen tus habilidades y dedicación, sino que también te motivan a alcanzar nuevas metas en tu carrera. Una vez que conozcas nuestros salarios por encima del mercado, programas de bonificación, reembolso de préstamos estudiantiles, ayuda para mudanza y otras prestaciones, no querrás ir a ningún otro lado. Alimenta tu pasión: La pasión es la fuerza impulsora de la excelencia. Queremos que ames lo que haces, por eso ofrecemos una estructura de compensación que cubre tus necesidades y te permite centrarte en tu verdadera pasión: ayudar a otros a recuperarse y prosperar. Recompensas basadas en el desempeño: Reconocemos y valoramos tu compromiso para brindar una atención sobresaliente a nuestros pacientes. Nuestra estructura de compensación incluye bonificaciones e incentivos relacionados con el desempeño, lo que significa que tu dedicación se traduce directamente en recompensas tangibles. El equilibrio entre trabajo y vida es importante: Creemos que un equilibrio saludable entre trabajo y vida es esencial para el bienestar general. Nuestros paquetes de compensación están diseñados para apoyar esto, brindándote estabilidad financiera y flexibilidad que te permitan disfrutar de una vida personal plena junto con tus compromisos profesionales. Lo que ofrecemos: Capacitación patrocinada por la empresa: • Programa de mentoría – un programa de 16 semanas. Tiempo individualizado para reunirse con miembros experimentados de nuestro equipo. • Centro de Entrenamiento para la Excelencia Clínica con clases mensuales para desarrollar y perfeccionar tus habilidades. • Programa de Residencia OCS – un programa de 13 meses que incluye práctica clínica con mentoría semanal individual, formación teórica y experiencia docente. • Programa de certificación en Terapia Manual Ortopédica. • Educación/formación IOMT (programa de formación acreditado en Nueva Inglaterra). Educación continua: • Subsidio anual para educación continua de $1,500/año – incluye acceso a Medbridge. • Mini-MBA en atención médica – Los empleados pueden inscribirse en un programa de mini-MBA en atención médica a través de la Universidad Rutgers y recibir un 20 % de descuento en el costo de la matrícula. • Cursos clínicos de seminarios profesionales con grandes descuentos; programas de formación bajo demanda para complementar los cursos presenciales. Cultura: • ¡Solo vibras positivas! Entra a nuestra clínica y sentirás de inmediato la diferencia que irradia en el ambiente. Hemos creado un entorno acogedor donde la positividad y el ánimo están en primer plano en todo lo que hacemos. Durante más de 25 años, hemos logrado mantener esta sensación personal y de empresa pequeña mientras crecemos a más de 200 clínicas. • Atención personalizada con una sonrisa: Nuestro equipo de terapeutas no solo es experto en su campo, sino que también es conocido por su actitud amable y accesible. Creemos que una sonrisa cálida y una actitud positiva pueden ayudar mucho en el proceso de curación. • Sesiones de terapia interactivas y dinámicas: ¡Adiós a los ejercicios aburridos! Nuestras sesiones de terapia están diseñadas para ser interactivas, dinámicas y, sí, ¡divertidas! • Celebramos victorias, grandes y pequeñas: Ya sea que hayas alcanzado un hito importante en tu carrera o simplemente hayas tenido una excelente sesión, creemos en celebrar cada logro, sin importar su tamaño. Como parte de nuestro equipo, eres elegible para: Beneficios integrales: • Tiempo libre remunerado incomparable que incluye vacaciones, días de enfermedad, días personales y días para educación continua. • Plan 401k con aporte equivalente de la empresa: ¡nunca es demasiado pronto para pensar en la jubilación! • Beneficios médicos integrales (médico, dental, visión). • Programa de referidos de empleados. Responsabilidades: • Realizar evaluaciones a pacientes y desarrollar planes de tratamiento individualizados que ayuden a los pacientes a recuperarse y volver a una vida libre de dolor. • Brindar terapia manual e instrucción a los pacientes. • Comunicarse regularmente con pacientes, médicos y otros profesionales de la salud para asegurar que se satisfagan las necesidades del paciente. • Mantener registros precisos de los pacientes y notas de progreso. • Colaborar con otros clínicos y miembros del personal para brindar atención integral a los pacientes. • Contribuir al éxito general de la clínica mediante el trabajo en equipo, profesionalismo y compromiso con la excelencia. Requisitos: • Licencia válida de fisioterapeuta en el estado donde se desempeñará el trabajo. • Buenas habilidades clínicas. Professional Physical Therapy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y no discrimina a solicitantes ni empleados por raza, color, religión, credo, origen nacional, ascendencia, discapacidad que pueda ser razonablemente acomodada sin dificultad excesiva, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, ciudadanía, estado civil o de veterano, o cualquier otro estatus protegido por ley.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
New Hyde Park, NY, USA
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Unidad de Atención Correctiva - Turno Diurno
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PROPÓSITO DEL PUESTO Bajo la supervisión general de la enfermera jefa, la enfermera de personal proporciona habilidades profesionales de enfermería utilizando el proceso de enfermería en la prestación de la atención al paciente. Evalúa, planifica, implementa y evalúa la atención para los pacientes asignados. Actúa como defensor del paciente dentro del sistema de atención médica. Responsable de realizar la atención al paciente que requiere formación y habilidades especializadas. Adquiere y mantiene los conocimientos y habilidades necesarios para realizar la atención al paciente en un servicio/área de especialidad. Responsable de garantizar la seguridad, comodidad, atención y tratamiento de los pacientes según las normas legales, éticas, profesionales e institucionales. Participa en los programas de Mejora de la Calidad y Excelencia en el Servicio del hospital. Demuestra comprensión de la filosofía y objetivos, y cumple con las políticas y procedimientos del departamento y de la organización. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO Se ha hecho todo lo posible para que esta descripción del trabajo sea lo más completa posible. Sin embargo, de ninguna manera establece o implica que estas sean las únicas tareas que el empleado deberá realizar. La omisión de declaraciones específicas de funciones no las excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o una asignación lógica para el puesto. Utiliza el proceso de enfermería para evaluar, planificar, proporcionar, documentar y evaluar la atención. Evaluación: Realiza una recopilación continua y sistemática de datos, guiada por la aplicación de conocimientos sobre principios fisiológicos y psicológicos y la experiencia, y utiliza los datos para establecer un diagnóstico de enfermería y predecir resultados. Diagnóstico de enfermería e identificación de resultados: Coordina y analiza los datos de evaluación para determinar diagnósticos y establece metas para el paciente basadas en el diagnóstico de enfermería. Coordina y planifica la prestación de la atención de enfermería con un equipo multidisciplinario y toma decisiones clínicas adecuadas en la prestación de la atención al paciente. Colabora con todo el equipo de atención médica para desarrollar un plan de atención que prescriba intervenciones para alcanzar los resultados esperados. Proporciona atención adecuada a los pacientes, a un nivel competente, según las necesidades del paciente y la población atendida. Implementa las intervenciones identificadas en el Plan de Atención. Evalúa el progreso del paciente hacia la consecución de los resultados. Se comunica eficazmente con médicos y otros miembros del equipo. Proporciona educación al paciente/familia según las necesidades de cada paciente y planifica formas de satisfacer esas necesidades. Administra y concilia medicamentos de forma adecuada. Cumple con los protocolos de prevención de infecciones. Demuestra comprensión de los derechos del paciente, incluyendo aquellos relacionados con la confidencialidad, el consentimiento informado y la privacidad. Demuestra adaptabilidad, resolución de problemas y comportamiento profesional en todo momento. Participa en una evaluación sistemática, interdisciplinaria y continua de programas, mejora de procesos y resultados centrados en el cliente. Fomenta el crecimiento y desarrollo profesional individual cumpliendo con los requisitos de educación obligatoria/continua y validación de competencias; apoya los objetivos del departamento que contribuyen al éxito de la organización; actúa como preceptor, mentor y recurso para el personal menos experimentado. Mantiene la confidencialidad del paciente y manejo adecuado de la información médica protegida (PHI). Participa activamente en actividades de preparación para auditorías y garantiza que el departamento cumpla con todas las normas regulatorias. Cumple con el Código de Conducta Legal de Cumplimiento de HMH. Mantiene un entorno de trabajo seguro y reporta adecuadamente las preocupaciones de seguridad. Realiza todas las demás tareas relacionadas según se asignen. AMPLITUD, CONTACTOS/INTERACCIONES Todos los puestos del Huntsville Memorial Hospital forman parte de un equipo interdisciplinario y, como tales, participan en el proceso de atención y prestación de servicios mediante una interacción efectiva con otros miembros del equipo. Interactúa principalmente con el personal del hospital, el personal médico, los pacientes y los visitantes. REQUISITOS Educación: Graduado de una escuela de enfermería profesional. Experiencia: Se prefiere un año de experiencia en medicina y cirugía. Licencias/Certificaciones: Licencia vigente como Enfermero Registrado en el estado de Texas, o elegible inmediatamente. Se requiere certificación en Soporte Básico de Vida dentro de los 30 días posteriores a la contratación, antes de administrar atención al paciente de forma independiente. Se requiere certificación en Soporte Avanzado de Vida Cardiaca dentro de los 90 días posteriores a la contratación. DEMANDAS FÍSICAS Y CONDICIONES DE TRABAJO Frecuentes: estar de pie, caminar, levantar, transportar, empujar, jalar y alcanzar. Ocasionales: sentarse, doblarse, agacharse, subir, arrodillarse y girar. Se requiere agudeza visual y auditiva; se requiere visión de color para percibir cambios en el color de la piel del paciente y en los colores de medicamentos y soluciones. El trabajo es principalmente en interiores, con buena ventilación y temperatura cómoda. Posible exposición a: productos químicos tóxicos/corrosivos o detergentes, partes mecánicas en movimiento, riesgo de descarga eléctrica, energía radiante, enfermedades contagiosas y patógenos transmitidos por la sangre. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar
Salario negociable
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PROPÓSITO DEL PUESTO Bajo la supervisión general de la enfermera encargada, la enfermera profesional proporciona habilidades de enfermería profesional utilizando el proceso de enfermería en la prestación de atención al paciente. Evalúa, planifica, implementa y evalúa la atención para los pacientes asignados. Actúa como defensor del paciente dentro del sistema de atención médica. Responsable de realizar la atención al paciente que requiere formación y habilidades especializadas. Adquiere y mantiene los conocimientos y habilidades necesarios para realizar la atención al paciente en un servicio/área especializada. Responsable de garantizar la seguridad, comodidad, cuidado y tratamiento de los pacientes según las normas legales, éticas, profesionales e institucionales. Participa en los programas de Mejora de la Calidad y Excelencia en el Servicio del hospital. Demuestra comprensión de la filosofía y objetivos, y se ajusta a las políticas y procedimientos del departamento y de la organización. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO Se ha hecho todo lo posible para que esta descripción del trabajo sea lo más completa posible. Sin embargo, de ninguna manera indica o implica que estas sean las únicas tareas que el empleado tendrá que realizar. La omisión de declaraciones específicas de funciones no las excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o constituye una asignación lógica para el puesto. Utiliza el proceso de enfermería para evaluar, planificar, proporcionar, documentar y evaluar la atención. Evaluación: Realiza una recopilación continua y sistemática de datos, guiada por la aplicación de conocimientos sobre principios fisiológicos y psicológicos y la experiencia, y utiliza los datos para establecer un diagnóstico de enfermería y predecir resultados. Diagnóstico de enfermería e identificación de resultados: Coordina y analiza los datos de evaluación para determinar diagnósticos y establece metas para el paciente basadas en el diagnóstico de enfermería. Coordina y planifica la prestación de la atención de enfermería con un equipo multidisciplinario y toma decisiones clínicas adecuadas en la prestación de la atención al paciente. Colabora con todo el equipo de atención médica para desarrollar un plan de cuidados que prescriba intervenciones para alcanzar los resultados esperados. Proporciona atención adecuada a los pacientes, a un nivel competente, según las necesidades del paciente y la población atendida. Implementa las intervenciones identificadas en el Plan de Atención. Evalúa el progreso del paciente hacia la consecución de los resultados. Se comunica eficazmente con médicos y otros miembros del equipo. Proporciona enseñanza al paciente/familia según las necesidades de cada paciente y planifica formas de satisfacer esas necesidades. Administra y concilia medicamentos adecuadamente. Cumple con los protocolos de prevención de infecciones. Demuestra comprensión de los derechos del paciente, incluidos los relacionados con la confidencialidad, el consentimiento informado y la privacidad. Demuestra adaptabilidad, resolución de problemas y comportamiento profesional en todo momento. Participa en una evaluación sistemática, interdisciplinaria y continua de programas, mejora de procesos y resultados centrados en el cliente. Promueve el crecimiento y desarrollo profesional individual cumpliendo con los requisitos de educación obligatoria/continua y validación de competencias; apoya los objetivos del departamento que contribuyen al éxito de la organización; actúa como preceptor, mentor y recurso para el personal menos experimentado. Mantiene la confidencialidad del paciente y maneja adecuadamente la información médica protegida (PHI). Participa activamente en actividades de preparación para auditorías y garantiza que el departamento cumpla con todas las normas regulatorias. Cumple con el Código de Conducta Legal de Cumplimiento de HMH. Mantiene un entorno de trabajo seguro y reporta adecuadamente las preocupaciones de seguridad. Realiza todas las demás tareas relacionadas según se asignen. AMPLITUD, CONTACTOS/INTERACCIONES Todos los puestos de Huntsville Memorial Hospital forman parte de un equipo interdisciplinario y, como tales, participan en el proceso de atención y prestación de servicios mediante una interacción eficaz con otros miembros del equipo. Interactúa principalmente con el personal del hospital, el personal médico, los pacientes y los visitantes. REQUISITOS Educación: Graduado de una escuela de enfermería profesional. Experiencia: Se prefiere un año de experiencia en Medicina/Cirugía. Licencias/Certificaciones: Licencia vigente como Enfermero Registrado en el estado de Texas, o elegibilidad inmediata. Se requiere certificación en Soporte Vital Básico dentro de los 30 días posteriores al empleo, antes de administrar atención al paciente de forma independiente. Se requiere certificación en Soporte Vital Cardiovascular Avanzado dentro de los 90 días posteriores al empleo. DEMANDAS FÍSICAS Y CONDICIONES DE TRABAJO Frecuentes: estar de pie, caminar, levantar, cargar, empujar, halar y alcanzar. Ocasionales: sentarse, doblarse, agacharse, subir, arrodillarse y girar. Se requiere agudeza visual y auditiva; se requiere visión de color para percibir cambios en el color de la piel del paciente y en los colores de medicamentos y soluciones. El trabajo es principalmente en interiores, con buena ventilación y temperatura cómoda. Posible exposición a: productos químicos tóxicos/corrosivos o detergentes, partes mecánicas en movimiento, riesgo de descarga eléctrica, energía radiante, enfermedades transmisibles y patógenos transmitidos por la sangre. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar
Salario negociable
Sunnyside Nursing and Post-Acute Care
Subdirector de Enfermería (ADON)
Torrance, CA, USA
Sobre nosotros Ubicado en el centro de Torrance, California, Sunnyside Nursing and Post-Acute Care ofrece atención de enfermería subaguda, servicios de rehabilitación, enfermería especializada y cuidado a largo plazo. Nuestro personal compasivo ofrece planes de atención individualizados para cada residente, asegurando así una atención personalizada para todos nuestros pacientes, con el objetivo de que puedan regresar a sus hogares. Nuestro equipo de profesionales calificados brinda atención compasiva mediante: Mantener una alta integridad médica Fomentar un espíritu de equipo entre el personal Crear un entorno agradable y hermoso para nuestros residentes y sus visitantes Entendemos la importancia de crear un ambiente cómodo y acogedor, ya sea que los residentes permanezcan para tratamiento a corto plazo o cuidado a largo plazo. El propósito principal del cargo de Enfermero Ejecutivo Senior (SNE) / Director Adjunto de Enfermería (ADON) es asistir al Director Clínico Principal en la planificación, organización, desarrollo y dirección de las funciones diarias del Departamento de Servicios de Enfermería, de acuerdo con las normas, directrices y regulaciones federales, estatales y locales vigentes que rigen nuestra instalación, y según lo indique el Administrador, el Director Médico y/o el Director Clínico Principal. Principales áreas de responsabilidad Asistir en la planificación, desarrollo, organización, implementación, evaluación y dirección de las funciones diarias del Departamento de Servicios de Enfermería. Participar en el desarrollo, mantenimiento y actualización de las políticas y procedimientos escritos de servicios de enfermería. Asistir en el desarrollo e implementación de una estructura organizativa para los servicios de enfermería. Hacer recomendaciones al equipo de gestión clínica sobre el funcionamiento del Departamento de Servicios de Enfermería. Revisar periódicamente las políticas y procedimientos del departamento y hacer recomendaciones de modificaciones que mejoren la atención y los servicios a los residentes. Asistir en el desarrollo de sistemas para coordinar los servicios de enfermería con otros servicios para residentes, garantizando así una atención integral. Asistir en la determinación de las necesidades de personal del departamento de servicios de enfermería. Asegurar que todo el personal de servicios de enfermería realice sus tareas de acuerdo con los estándares aceptables de enfermería. Participar en el desarrollo del programa de garantía de calidad de la instalación. Requisitos Deberá tener una licencia vigente y activa de enfermero registrado (RN) en California Deberá estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Experiencia en trabajos de enfermería especializada (SNF) Experiencia en un cargo de supervisión (DON, ADON, Supervisor de RN) Conocimientos de Point Click Care (PCC) Beneficios Por qué trabajar en Sunnyside Nursing & Post-Acute Care Salarios competitivos: $120,000 - $140,000 Orientación y capacitación remuneradas Oportunidades de crecimiento Licencia por enfermedad remunerada y días festivos pagados Seguro médico, dental, de visión y AFLAC 401K Entorno laboral amoroso y solidario Nos enorgullece cumplir o superar los estándares del CDC y CMS. Expertos en el lugar brindan enseñanza, orientación y apoyo sobre prácticas de prevención de infecciones. Además, mantenemos un suministro abundante de EPP, incluyendo mascarillas N95/KN95, para todos los que brindan atención y servicios a nuestros pacientes y residentes. Nuestras múltiples capacidades de pruebas, incluyendo pruebas de punto de atención (POC), están disponibles en cada ubicación y cumplen con las directrices del CMS y las locales. Si es contratado, exigimos que todos los empleados estén vacunados, a menos que se necesite una acomodación médica o religiosa. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos enorgullece crear un entorno inclusivo para todos los empleados y residentes.
$120,000-140,000
Sunnyside Nursing and Post-Acute Care
Director Adjunto de Enfermería (DAE)
Torrance, CA, USA
Sobre nosotros Ubicado en el centro de Torrance, California, Sunnyside Nursing and Post-Acute Care ofrece atención de enfermería subaguda, servicios de rehabilitación, enfermería especializada y cuidado a largo plazo. Nuestro personal compasivo ofrece planes de atención individualizados para cada residente, garantizando una atención personalizada para todos nuestros pacientes con el objetivo de que puedan regresar a casa. Nuestro equipo de profesionales calificados brinda atención compasiva mediante: Mantener una alta integridad médica Fomentar un espíritu de equipo entre el personal Crear un entorno agradable y hermoso para nuestros residentes y sus visitantes Entendemos la importancia de crear un ambiente cómodo y acogedor, ya sea que los residentes se queden para tratamiento a corto plazo o para cuidado a largo plazo. El propósito principal del puesto de Enfermero Ejecutivo Senior (SNE) / Director Adjunto de Enfermería (ADON) es asistir al Director Clínico en la planificación, organización, desarrollo y dirección de las funciones diarias del Departamento de Servicios de Enfermería, de acuerdo con las normas, directrices y regulaciones federales, estatales y locales vigentes que rigen nuestra instalación, y según lo indique el Administrador, el Director Médico y/o el Director Clínico. Principales áreas de responsabilidad incluyen Asistir en la planificación, desarrollo, organización, implementación, evaluación y dirección de las funciones diarias del Departamento de Servicios de Enfermería. Participar en el desarrollo, mantenimiento y actualización de las políticas y procedimientos escritos de servicios de enfermería. Asistir en el desarrollo e implementación de una estructura organizativa para los servicios de enfermería. Hacer recomendaciones al equipo de gestión clínica sobre el funcionamiento del Departamento de Servicios de Enfermería. Revisar periódicamente las políticas y procedimientos del departamento y hacer recomendaciones de revisiones que mejoren la atención y los servicios a los residentes. Asistir en el desarrollo de sistemas para coordinar los servicios de enfermería con otros servicios para residentes, asegurando una atención integral. Asistir en la determinación de las necesidades de personal del departamento de servicios de enfermería. Asegurar que todo el personal de servicios de enfermería realice sus tareas de acuerdo con estándares aceptables de enfermería. Participar en el desarrollo del programa de aseguramiento de calidad de la instalación. Requisitos Debe tener una licencia vigente de enfermero registrado (RN) en California Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Experiencia en centros de enfermería especializada (SNF) Experiencia en un cargo de supervisión (DON, ADON, Supervisor de RN) Conocimiento de Point Click Care (PCC) Beneficios ¿Por qué trabajar en Sunnyside Nursing & Post-Acute Care? Salarios competitivos: $120,000 - $140,000 Orientación y capacitación remuneradas Oportunidades de crecimiento Permiso por enfermedad remunerado y días festivos pagados Seguro médico, dental, de visión y AFLAC Plan 401K Ambiente laboral cariñoso y solidario Sentimos gran orgullo en cumplir o superar los estándares del CDC y CMS. Expertos en el lugar brindan enseñanza, asesoramiento y apoyo en prácticas de prevención de infecciones. Además, mantenemos un suministro abundante de EPP, incluyendo mascarillas N95/KN95, para todos los que brindan atención y servicios a nuestros pacientes y residentes. Nuestras múltiples capacidades de pruebas, incluyendo pruebas de punto de atención (POC), están disponibles en cada ubicación y cumplen con las directrices del CMS y locales. Si es contratado, requerimos que todos los empleados estén vacunados, a menos que se necesite una acomodación médica o religiosa. EMPRESA QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos enorgullece crear un entorno inclusivo para todos los empleados y residentes.
$120,000-140,000
Gotham Enterprises Ltd
Terapeuta Licenciado de Salud Mental (LMFT, LPCC, LPP, LCSW)
Hadley, KY 42101, USA
Terapeuta Virtual Compensación: $100,000 – $110,000 anuales Horario: Tiempo completo | Lunes a viernes | 9:00 AM – 5:00 PM Descripción del puesto Este puesto apoya a profesionales de salud mental con licencia en Kentucky para brindar terapia a través de un modelo estructurado de telemedicina. Los clínicos realizarán evaluaciones, aplicarán intervenciones terapéuticas y ayudarán a los clientes a avanzar hacia sus objetivos de bienestar. Responsabilidades: - Realizar evaluaciones diagnósticas iniciales y elaborar planes de atención - Brindar servicios de terapia virtual a individuos y grupos - Supervisar el progreso del cliente y actualizar los objetivos de tratamiento - Documentar con precisión los servicios en los registros electrónicos de salud - Participar en la coordinación clínica y la comunicación con el equipo de atención Requisitos: - Poseer una licencia vigente de LMFT, LPCC, LPP o LCSW en Kentucky - Título de maestría en Consejería, Trabajo Social, Psicología o campo relacionado - Experiencia previa en entornos terapéuticos, preferiblemente incluyendo telemedicina - Conocimientos tecnológicos sólidos y capacidad para trabajar de forma autónoma Beneficios: - Trabajo completamente remoto con soporte técnico y personal administrativo - Horario estable y carga de trabajo manejable - Recursos de aprendizaje y apoyo del equipo ¿Listo para asumir una carga de casos constante y trabajar de forma remota? Envía tu solicitud e inicia la conversación.
$100,000-110,000
Access Services
Consultor BCBA / BC-ABA (contratista)
Pottstown, PA 19464, USA
Access Services está contratando BCBA (analistas conductuales certificados por junta) y BC-ABA (consultores conductuales ABA) como contratistas que atiendan a niños y adolescentes menores de 21 años. Nuestro equipo se especializa en apoyos conductuales con enfoque en trauma, utilizando ABA, evaluaciones de trauma y trabajará tanto con los niños como con la familia para desarrollar habilidades y seguir un plan de tratamiento conductual personalizado. Como contratista, sus interacciones diarias tendrán un mayor impacto en el hogar, la escuela y la comunidad de los niños atendidos. Obtenga más información sobre nuestro equipo aquí: Servicios Intensivos de Salud Conductual (IBHS) - Access Services. Lugares de trabajo: Atención comunitaria proporcionada en Pottstown, PA, y la región circundante en diversos lugares (hogar, escuela y comunidad). Horario: Las horas diurnas, vespertinas y de fin de semana varían según las necesidades de la familia, el preescolar y la escuela. Comparta su disponibilidad con nosotros, ya que nos esforzamos por asignar a cada candidato según nuestro horario de clientes. Horas con clientes: De 1 a 12 clientes según la preferencia del contratista. Requisitos Responsabilidades del consultor BCBA y BC-ABA: Evaluar y crear planes de tratamiento para niños y adolescentes con autismo y otros diagnósticos de salud conductual. Utilizar métodos comprobados para abordar problemas de comportamiento y enseñar nuevas habilidades. Conocimiento sólido de los principios y técnicas del análisis aplicado de la conducta (ABA). Utilizar registros electrónicos de datos de salud para hacer un seguimiento del progreso y evaluar los resultados del tratamiento. Recopilar y revisar datos para monitorear el progreso y ajustar los tratamientos según sea necesario. Habilidad para realizar evaluaciones conductuales y crear planes conductuales. Trabajar con familias, cuidadores, proveedores de preescolar y escuela, y otros profesionales para asegurar que las habilidades se utilicen en diferentes entornos. Capacitar y apoyar a padres y cuidadores en el manejo del comportamiento. Requisitos para consultor BC-ABA (contratista): Título de maestría en psicología, trabajo social o campo relacionado (obligatorio) Licencia de Especialista en Conducta de Pensilvania (LBS/BSL) requerida 1 o más años de experiencia posterior a la maestría brindando servicios ABA bajo supervisión (obligatorio) Licencia de conducir válida con 2 o más años de experiencia, vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado (obligatorio) Sin suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional para quienes buscan una carrera en Análisis Aplicado de la Conducta, incluyendo horas gratuitas de prácticas clínicas supervisadas. Requisitos para BCBA (contratista): DEBE SER UN ESPECIALISTA EN CONDUCTA LICENCIADO EN EL ESTADO DE PENNSYLVANIA Título de maestría en trabajo social, psicología, comportamiento humano o campo de ciencias sociales relevante (obligatorio) Debe estar licenciado en la Commonwealth de Pensilvania como psicólogo, consejero profesional, terapeuta matrimonial y familiar, trabajador social clínico, trabajador social, especialista en conducta, enfermero practicante registrado certificado o profesional con un ámbito de práctica que incluya la supervisión de la prestación de servicios ABA (obligatorio) Certificación clínica actual como BCBA u otra certificación de nivel de posgrado en análisis de la conducta acreditada por la Comisión Nacional de Agencias de Certificación o el Instituto Nacional de Estándares de EE. UU. (obligatorio) 1 o más años de experiencia posterior a la maestría brindando servicios ABA (obligatorio) Licencia de conducir válida con 2 o más años de experiencia, vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado (obligatorio) Sin suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses Beneficios Tarifas para contratistas: BC-ABA: 50-70 dólares por hora BCBA (Analista Conductual Certificado por Junta): 75-100 dólares por hora TRIAD7
$50-100
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