Asistente Certificado de Terapia Ocupacional para Visitas de Salud Domiciliaria

Apollo está reclutando un Asistente Certificado de Terapia Ocupacional (COTA) para unirse a nuestro equipo de atención médica domiciliaria. En este puesto, será responsable de realizar visitas de salud domiciliaria de calidad a nuestros pacientes en la comodidad de sus hogares. Se unirá a un equipo de profesionales de la salud compasivos y dedicados que se comprometen a brindar el más alto nivel de atención a nuestros miembros. Apollo es una empresa cooperativa de Obran. Obran Health está construyendo la empresa de atención médica domiciliaria más grande del país propiedad de sus trabajadores. Conocemos las frustraciones que surgen al trabajar en un empleador tradicional de atención médica: ya hemos estado allí. Por eso creamos Obran Health. Las empresas cooperativas de Obran otorgan voz, poder y una participación en las ganancias a cada uno de nuestros miembros empleados. Estamos reclutando profesionales de la salud que deseen tener la oportunidad de ser verdaderamente dueños de su trabajo y tener voz en la organización donde trabajan. Objetivos: Participar en la evaluación continua del estado funcional del paciente (función muscular, resistencia, coordinación visual, habilidades de comunicación escrita y verbal, capacidad de autocuidado, aptitud laboral, etc.), según lo delegado por el terapeuta ocupacional registrado. Participar en la evaluación continua del entorno domiciliario en busca de riesgos o barreras para una vida más independiente, según lo delegado por el terapeuta ocupacional registrado. Participar en la enseñanza de nuevas habilidades o en la rehabilitación de actividades diarias previamente conocidas que el paciente haya perdido debido a una enfermedad o lesión, de acuerdo con la política de la organización. Mantener registros clínicos adecuados, anotaciones clínicas y reportar al terapeuta ocupacional registrado cualquier cambio en la condición del paciente. Entregar documentación clínica de acuerdo con la política de Apollo. Seguir el programa de tratamiento y los objetivos para mejorar la función del paciente establecidos por el terapeuta ocupacional registrado. Documentar la respuesta del paciente al plan de tratamiento y el progreso hacia los objetivos establecidos. Mantener contacto/comunicación con otro personal involucrado en la atención del paciente para promover una atención coordinada y eficiente. Documentar dicha comunicación de acuerdo con la política de Apollo. Asistir y contribuir en capacitaciones internas, conferencias de casos y otras reuniones según lo requiera la política de Apollo, para garantizar planes de atención coordinados y completos para los pacientes de Apollo. Identificar las necesidades del paciente y de su familia/cuidador respecto a otros servicios de atención domiciliaria. Consultar con el terapeuta ocupacional registrado supervisor y ayudar con las derivaciones necesarias, según corresponda. Participar en la instrucción de la familia/cuidador del paciente y de otro personal de salud de Apollo sobre el régimen de tratamiento del paciente, según lo delegado por el terapeuta ocupacional registrado. Estar supervisado por el terapeuta ocupacional registrado al menos una vez cada treinta días. La documentación en el expediente clínico reflejará la comunicación continua entre el terapeuta ocupacional registrado y el asistente certificado de terapia ocupacional, la condición del paciente, la respuesta del paciente a los servicios brindados por el asistente, cualquier necesidad de modificar el plan de atención y los resultados obtenidos por el paciente. Requisitos Graduado de un programa de asistente de terapia ocupacional acreditado por la Asociación Americana de Terapia Ocupacional. Certificado mediante el examen nacional de certificación de la Asociación Americana de Terapia Ocupacional. Licenciado por la Junta Estatal de Artes Sanitarias de acuerdo con las leyes estatales de licenciamiento. Demostrar buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, así como habilidades organizativas. Poseer y mantener vigente la certificación en RCP. Capacidad para desplazarse a las diferentes casas de los pacientes. Discreción al manejar información sensible y confidencial. Se prefiere experiencia previa en un entorno de atención médica domiciliaria, aunque no es obligatoria. Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para: Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida Tiempo libre remunerado Horario flexible Discapacidad a corto y largo plazo Todos los empleados están invitados a convertirse en miembros de la Cooperativa Obran. Un conjunto en constante crecimiento de beneficios para miembros se ofrece a todos los miembros de Obran Cooperative, incluyendo: Recursos de enriquecimiento personal ofrecidos a todos los miembros de Obran Cooperative Recursos financieros presupuestados ofrecidos a todos los miembros de Obran Cooperative Un conjunto en constante crecimiento de beneficios para miembros ofrecidos a todos los miembros de Obran Cooperative Participación opcional en la junta directiva y comités de Obran Cooperative para ayudar a definir futuros beneficios para miembros de Obran Cooperative Participación en el reparto de ganancias Tarifas Actualmente, Apollo paga a los COTA entre $65 y $70 por visita y $30 por hora por capacitaciones, entrenamientos y orientaciones. Nuestra Misión La misión de Obran Cooperative es poner los motores del negocio al servicio de la humanidad. Nuestra Visión Obran será el conglomerado cooperativo de trabajadores más grande del mundo. Existimos para desarrollar empresas rentables, útiles e impactantes que sirvan a nuestros miembros, clientes y comunidades. Reconocemos las estructuras de inequidad y abrazamos la lucha por superarlas, un lugar de trabajo a la vez. Nuestros Valores Democracia: Empoderamos y educamos a los miembros para que participen plenamente en las decisiones del lugar de trabajo. Innovación: Cuestionamos el status quo y encontramos nuevas formas de trabajar que beneficien a nosotros mismos, nuestros clientes, nuestras comunidades y al medio ambiente. Solidaridad: Actuamos de manera que promueva la equidad y la inclusión; somos a favor de las personas negras, las mujeres, las personas LGBTQ+ y estamos en contra del odio y la discriminación en todas sus formas. Humanidad: Creemos que los trabajadores son seres humanos ante todo; fomentamos la dignidad, el respeto y la alegría en nuestras interacciones. Equilibrio: Pensamos de forma crítica y holística sobre nuestras decisiones, y buscamos equilibrio en los resultados a corto y largo plazo para todas las partes interesadas que afectamos. Nuestras partes interesadas incluyen a nuestros miembros, nuestras familias, nuestras comunidades, nuestros inversionistas, nuestros clientes, nuestros proveedores y el medio ambiente. Nuestros Principios Esta organización opera de acuerdo con los principios cooperativos de Rochdale: Afiliación voluntaria y abierta Control democrático de los miembros Participación económica de los miembros Autonomía e independencia Educación, capacitación e información Cooperación entre cooperativas Interés por la comunidad Descargo de Responsabilidad sobre el Rango Salarial Las tarifas indicadas representan los extremos inferior y superior del rango para este puesto. Las tarifas de visita y reembolso varían según el tipo de visita y el estado laboral (1099 o W2). Las tarifas podrían ajustarse en el futuro, y los empleados serán notificados de estos cambios. Igualdad de Oportunidades y Acomodaciones Obran está profundamente comprometido a crear lugares de trabajo y una comunidad de miembros en los que se priorice y valore la equidad. Creemos que las malas prácticas de las corporaciones tradicionales afectan desproporcionadamente a las personas más marginadas de la sociedad, incluyendo personas de color, personas de entornos de clase trabajadora, mujeres y personas LGBTQ+. Consideramos que estas comunidades deben estar en el centro de nuestro trabajo. Por ello, animamos firmemente a personas con estas identidades o que pertenezcan a otras comunidades marginadas a presentar su solicitud. Obran se compromete a proporcionar acomodaciones razonables a personas calificadas con discapacidades durante el proceso de solicitud de empleo. Para solicitar una acomodación, comuníquese con Obran Carreras en careers+eeo@obran.coop con al menos una semana de anticipación a su entrevista.