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Gerente del Programa Técnico

Salario negociable

Axiom Software Solutions Limited

Philadelphia, PA, USA

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Descripción

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: • Título universitario (Licenciatura o Maestría) o experiencia práctica equivalente • 5 a 7 años de experiencia como Gerente de Programas, preferiblemente con 2 años de experiencia como ingeniero en un ámbito técnico • Sólida formación técnica con capacidad para comprender y guiar iniciativas técnicas complejas • Dominio de herramientas como MS Office, tableros de Jira, Confluence, MS Project y Smartsheet • Experiencia gestionando equipos multifuncionales y distribuidos geográficamente, y trabajando en entornos globales y dinámicos • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para influir y colaborar eficazmente con líderes senior, ingenieros y otras partes interesadas • Capacidad para desenvolverse en entornos ambiguos, equilibrando prioridades competitivas mientras se impulsan los proyectos hacia su finalización exitosa • Experiencia en el ámbito embebido (preferiblemente con experiencia en video o banda ancha) PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: • Comprender el alcance de los programas técnicos según lo definido por los requisitos del producto y del negocio • Impulsar historias de usuario e incidencias mediante el proceso ágil de sprints mensuales, gestionar y priorizar la lista de tareas pendientes del equipo, liderar las reuniones Scrum y las asignaciones de desarrollo/pruebas • Gestionar equipos, hacerse responsable de funciones específicas, y apoyar en la elaboración de la hoja de ruta y el plan de lanzamiento • Impulsar el desarrollo y ejecución de la hoja de ruta del equipo, alineándose con las estrategias globales del producto y los objetivos comerciales • Supervisar la planificación y ejecución de iniciativas y programas clave, asegurando la alineación entre equipos distribuidos en Estados Unidos, Europa e India • Liderar la toma de decisiones técnicas y la resolución de problemas, garantizando altos estándares de calidad, seguridad y protección de contenidos en todos los productos y plataformas • Fomentar la colaboración y la comunicación entre equipos multifuncionales, cumpliendo hitos y asegurando la entrega exitosa de los programas a tiempo y dentro del alcance • Actuar como punto de contacto clave para la alta dirección, proporcionando actualizaciones periódicas sobre el progreso, riesgos y oportunidades • Promover la mejora continua mediante la identificación de optimizaciones de procesos y fomentando la excelencia operativa dentro del equipo

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Philadelphia, PA, USA
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Gerente Técnico Senior de Programa
Boston, MA, USA
Quiénes somos TetraScience es la empresa de la nube científica de datos e inteligencia artificial. Estamos impulsando la revolución de la IA científica mediante el diseño y la industrialización de conjuntos de datos científicos nativos de IA, que materializamos en una creciente suite de soluciones de gestión de datos de laboratorio de próxima generación, casos científicos de uso y resultados habilitados por IA. TetraScience es líder en esta categoría dentro de este nuevo y vital mercado, generando más ingresos que todas las demás empresas combinadas. Solo en el último año, los principales actores mundiales en computación, nube, datos e infraestructura de IA han convergido en TetraScience como estándar de facto, estableciendo asociaciones de co-innovación y de comercialización: Noticias y anuncios recientes | Sala de prensa de TetraScience: En relación con su candidatura, se le pedirá que revise cuidadosamente la carta del Tetra Way, escrita directamente por Patrick Grady, nuestro cofundador y CEO. Esta carta tiene como objetivo ayudarle a determinar si TetraScience es la opción adecuada para usted desde el punto de vista de valores y ética. Es imposible exagerar la importancia de este documento, y se le anima a tomarlo literalmente y reflexionar si usted se alinea con nuestro enfoque único para la construcción de empresas y equipos. Si se une a nosotros, se espera que encarne su contenido cada día. Quién eres tú TetraScience está contratando a un gestor de programas de élite para una cuenta clave en Boston, MA. 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Se requerirá una extrema autodisciplina y determinación mientras forjamos una alianza que cambiará de forma fundamental y permanente la industria de las ciencias de la vida. Tetra Way: Gestor de Programas - Forma de Trabajo Este puesto exige transparencia radical: compartirá abiertamente todos los datos del proyecto con los clientes y los equipos internos, incluso cuando las cosas no vayan bien. Debe ser valiente al enfrentar los conflictos con mentalidad orientada a soluciones; resistencia del cliente, obstáculos técnicos, cambios en el alcance del caso de uso, mejoras del producto, limitaciones de recursos. Este puesto NO es para usted si: Prefiere procesos bien definidos y repetibles por encima de enfoques innovadores Evita conversaciones difíciles o suaviza malas noticias Necesita una supervisión extensa de la gestión para obtener resultados Se siente incómodo con la iteración rápida y los cambios de prioridades Lo que harás El Gestor Senior de Programas de TetraScience reportará al Director de Compromiso y será responsable de la gestión cuidadosa de una implementación definitoria para la industria, para un solo cliente. Esto implica una supervisión profunda y colaborativa, así como una urgencia colectiva para asegurar que TetraScience cumpla o supere la entrega de valor operativo y científico para el cliente, en un marco Ágil que utiliza una metodología tipo Scrum-ligero. Liderar la entrega integral del programa para una transformación científica de datos innovadora que involucra 10+ flujos de trabajo en I+D, fabricación y sistemas de calidad. 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Salario negociable
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Salario negociable
Apex Informatics
NextGen Project Manager
Atlanta, GA, USA
Debe ser local de Metro Atlanta El candidato seleccionado trabajará con los proveedores de servicios estatales del ERP Workday y con las unidades comerciales de Finanzas y Recursos Humanos del DHS para coordinar las actividades de implementación del proyecto a nivel de la agencia. El puesto depende del Comisionado Adjunto de Finanzas del DHS, del Comisionado Adjunto de Recursos Humanos del DHS y del Oficial de Gestión de Proyectos de la Oficina de Tecnología de la Información. Responsabilidades: Asistir al Director Financiero (CFO) del DHS y al Director de Recursos Humanos en la planificación, coordinación y alineación de las actividades de transición del ERP de la agencia con el cronograma del proyecto estatal de transición de PeopleSoft/Workday. Fomentar la colaboración entre los expertos temáticos de Finanzas, Recursos Humanos y Adquisiciones de la agencia. Asegurar que las actividades del proyecto estatal NextGen se comuniquen oportunamente a las partes interesadas pertinentes de la agencia. Dirigir/facilitar reuniones con las partes interesadas de la agencia. Monitorear y hacer seguimiento al desempeño del proyecto de transición, informando el estado y los asuntos relevantes a la dirección de la agencia. Asegurar que las partes interesadas tomen las acciones necesarias para alcanzar las metas y objetivos del proyecto de transición. Trabajar con la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) de Workday y el equipo de aseguramiento de calidad para extender a nivel de agencia los estándares, procedimientos y objetivos de calidad esperados del nuevo Workday. Asegurar que los miembros del equipo de la agencia cuenten con las herramientas y la capacitación necesarias para realizar la transición a Workday de manera efectiva. Monitorear los hitos estatales y fechas críticas para identificar posibles riesgos en el cronograma de transición de la agencia. Identificar formas de resolver problemas de cronograma y mantener informada a la gerencia sobre la situación. Realizar revisiones formales de pruebas con los líderes comerciales para confirmar la aceptación y satisfacción. Desarrollar y mantener una relación de trabajo productiva con los patrocinadores del proyecto, proveedores y clientes clave. Calificaciones mínimas: - Debe tener excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. - Título universitario en un campo relacionado o formación especializada, y cinco años de experiencia en gestión de proyectos/programas de TI o experiencia equivalente en liderazgo de equipos de TI. - Certificación PMP otorgada por el PMI o certificación equivalente. - Dominio experto de MS Project, MS Visio, SharePoint, MS Teams y la suite de oficina de MS Office. - Cinco años de experiencia liderando proyectos de alta complejidad (debe haberse producido en los últimos 2 años). - Experiencia en transiciones de sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), especialmente en Workday.
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