Project Manager Técnico - Migración de Centro de Datos

Únete a un equipo donde tu impacto trasciende las estrellas. En Terran Orbital, no solo formas parte del sistema, sino que eres una fuerza vital que impulsa nuestra misión hacia adelante. Como pioneros en la fabricación de satélites y la innovación aeroespacial, superamos límites diariamente para ofrecer soluciones innovadoras que potencian las misiones de defensa y comerciales de nuestro país. Somos un equipo único, de rápido crecimiento y de confianza, dedicado a diseñar, construir, lanzar y operar satélites de última generación de forma ágil y eficiente para constelaciones de misiones avanzadas. Si estás motivado por un propósito, te inspiran los desafíos y estás listo para dejar tu huella en el universo, aquí encontrarás un hogar y oportunidades ilimitadas de crecimiento. Juntos, redefinamos lo que es posible en órbita y más allá. Terran Orbital busca un Planificador Senior de Programas con experiencia para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Reportando al Gerente del Planificador Maestro de Programas, el Planificador Senior de Programas establecerá y perfeccionará los procesos del departamento de Planificación y Programación de Programas, los Indicadores Clave de Rendimiento (KPI), métricas, cálculos de desempeño, estándares y frecuencias, en apoyo de los programas. Principales funciones y responsabilidades Desarrollar procesos y directrices de gestión de cronogramas para miembros internos del equipo, incluyendo control de cambios en MS Project y reglas de actualización. Impulsar la implementación del Sistema de Gestión del Valor Ganado (EVMS). Consultar con Gerentes de Programa, expertos técnicos y gestión de programas de terceros para integrar múltiples iniciativas paralelas dependientes del programa, y establecer asignaciones, tareas y subtareas. Identificar elementos y soluciones de la ruta crítica. Colaborar con equipos multifuncionales para impulsar el progreso y el desempeño, monitorear cambios y estado, desarrollar y facilitar la comunicación. Desarrollar, implementar y mantener un sistema eficaz de gestión de programación. Coordinar los plazos de los programas con departamentos internos y partes interesadas externas. Monitorear la cartera de programas, plazos y fechas límite. Identificar posibles retrasos en el cronograma del proyecto y facilitar intervenciones de manera oportuna. Apoyar en la negociación de entregas entre áreas del programa respecto al contenido técnico y cronogramas, así como facilitar la planificación de soluciones alternativas cuando sea necesario. Trabajar con Ingeniería, Finanzas, Operaciones Comerciales, Gestión de Programas y Gestión de la Cadena de Suministro para traducir los requisitos del cliente en el IMS (Cronograma Maestro Integrado). Recomendar acciones para mantener los programas dentro del presupuesto y completarlos a tiempo. Documentar los procesos de programación del programa y mantener registros. Apoyar nuevos pedidos de propuestas. Asistir al equipo IPT en los procesos de toma de decisiones para mitigar riesgos y resolver desafíos día a día. Requisitos Más de 5 años de experiencia como planificador o programador de programas en la industria espacial o aeroespacial. Título universitario en administración, ingeniería, gestión o disciplina relacionada. Experto en informes y métricas del Sistema de Gestión del Valor Ganado (EVMS). Historial comprobado de mantenimiento de cronogramas de programas y elaboración de informes de desempeño durante todo el ciclo de vida del proyecto. Ser persona estadounidense o residente permanente legal para cumplir con las regulaciones de exportación de tecnología espacial del gobierno de EE. UU. Diferenciadores adicionales Certificación como Profesional de Programación de Proyectos (PMI-SP) por el PMI. Dominio avanzado de software de programación de proyectos, como MS Project, Primavera, Open Plan o equivalentes industriales. Amplia experiencia en planificación y gestión de cronogramas. Capacidad para mantener informadas a las partes interesadas sobre los plazos y cambios en los programas. Experiencia en la industria aeroespacial o experiencia equivalente desarrollando y manteniendo cronogramas de programas para esfuerzos de tecnología avanzada. Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y de comunicación. Habilidades excepcionales de comunicación con múltiples disciplinas de ingeniería. Beneficios Cobertura médica, dental y de la vista integral 100 % pagada por la empresa para ti y tus dependientes. Cofinanciación del plan 401(k). Tiempo libre flexible (FTO). Reembolso de educación. Licencia remunerada competitiva por maternidad y paternidad. Rango salarial: $160.000 - $185.000 Tu nivel real y salario base se determinarán caso por caso y pueden variar según las calificaciones, conocimientos, habilidades, educación y experiencia relacionadas con el puesto. Además del salario base, ofrecemos cobertura médica, dental y de la vista 100 % cubierta, cofinanciación del plan 401(k), tiempo libre flexible (FTO), seguro de vida cubierto, licencia por maternidad y paternidad, reembolso de matrícula, programas de referidos de empleados y muchos obsequios. Acerca de Terran Orbital Terran Orbital es un fabricante líder de productos satelitales que sirve principalmente a las industrias aeroespacial y de defensa. Terran Orbital ofrece soluciones satelitales integrales combinando diseño, producción, planificación de lanzamientos, operaciones de misión y soporte en órbita para satisfacer las necesidades de los clientes militares, civiles y comerciales más exigentes. Más información en www.terranorbital.com Entorno de trabajo El puesto opera en un entorno de oficina profesional, pero dentro de una empresa manufacturera. Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y escáneres. Descargos de responsabilidad Para cumplir con las regulaciones de exportación de tecnología espacial del gobierno de EE. UU., el candidato debe ser ciudadano estadounidense, residente permanente legal de EE. UU., individuo protegido según lo define el 8 U.S.C. 1324b(a)(3), o estar calificado para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU. Además, tenga en cuenta que este puesto puede requerir una autorización de seguridad nacional vigente de EE. UU. o elegibilidad para dicha autorización. Terran Orbital es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Consideramos a todos los solicitantes sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. Si necesitas asistencia o acomodo razonable debido a una discapacidad, puedes contactarnos en hr@terranorbital.com. Terran Orbital no acepta currículos no solicitados de reclutadores, agencias de empleo o empresas de personal. Para realizar negocios con Terran Orbital, se debe firmar y confirmar un Acuerdo Maestro de Servicios (MSA) antes de enviar cualquier información relacionada con un candidato potencial. Sin un MSA firmado, Terran Orbital no será responsable ante ninguna persona o entidad por ningún pago relacionado con cualquier tipo de tarifa o compensación. Además, en caso de que un currículum o candidato sea enviado por un reclutador, una agencia de empleo o una empresa de personal sin un MSA completamente firmado, Terran Orbital tendrá el derecho ilimitado de buscar y contratar a cualquiera de esos candidatos sin responsabilidad legal o financiera alguna frente al reclutador, agencia o empresa.

DESARROLLADOR DE APLICACIONES SR CON EXPERIENCIA EN TYLER MUNIS ERP – PASADENA **** SOLO CANDIDATOS LOCALES **** Sierra Cybernetics busca un Desarrollador Senior de Aplicaciones para trabajar con nosotros brindando soporte al cliente Ciudad de Pasadena. Debe tener habilidades en recolección de requisitos, análisis de negocios, liderazgo, generación de informes y gestión de seguridad. Se requiere experiencia en Tyler Munis ERP en RR.HH./Nómina y/o Finanzas. Se aceptan ciudadanos estadounidenses, titulares de tarjeta verde y titulares de visa H1-B. Esta es una asignación de hasta seis meses con horario 9/80, con viernes alternos libres y dos días por semana trabajando de forma remota. Debe estar disponible y ser receptivo dentro de los 15 minutos a través de Teams durante las horas laborales acordadas. FUNCIONES ESENCIALES: 1. Diseñar y gestionar integraciones con plataformas de terceros. 2. Investigar y resolver errores, fallos o problemas de rendimiento en la aplicación ERP. 3. Brindar soporte de nivel 2 a los usuarios del negocio y colaborar con TI y proveedores para el análisis de causas raíz. 4. Desarrollar informes, paneles y artefactos SQL (por ejemplo, consultas, vistas, procedimientos almacenados) utilizando herramientas integradas o plataformas externas de inteligencia de negocios como SSRS y Power BI. 5. Identificar proactivamente ineficiencias, automatizar flujos de trabajo y alinear la funcionalidad del sistema con las necesidades cambiantes del negocio. 6. Mantener documentación técnica de personalizaciones, flujos de trabajo y configuraciones. 7. Gestionar roles y permisos de usuarios en el ERP, conforme a las políticas del negocio. 8. Actuar como líder técnico en actualizaciones, mejoras y rediseño de flujos de trabajo del ERP; crear casos de prueba y colaborar en pruebas unitarias, de integración y de aceptación del usuario.

Debido a la naturaleza clasificada de nuestro trabajo, se requiere ciudadanía estadounidense. El candidato debe cumplir con los requisitos de elegibilidad para obtener y mantener una autorización de seguridad Top Secret / SCI del Departamento de Defensa (DoD). Ubicación: El Segundo, CA; Sunnyvale, CA Sobre nosotros Pacific Defense es un desarrollador líder de sistemas electrónicos avanzados para el Departamento de Defensa de EE. UU. y clientes comerciales. Nuestro equipo se especializa en soluciones de arquitectura de sistemas abiertos para combate no cinético, proporcionando sistemas modulares, rentables y rápidamente reconfigurables a los clientes en tiempo récord. Ofrecemos soluciones de detección y efectos para los dominios terrestre, aéreo, marítimo y espacial, aprovechando estándares abiertos y metodologías de prototipado rápido para llevar capacidades innovadoras al mercado. Pacific Defense ha construido una excelente reputación en la industria de defensa y está ampliando nuestro equipo para afrontar nuevos desafíos y oportunidades. ¡Únase a nosotros y acelere su carrera! Pacific Defense busca un Gerente Senior de Programas con experiencia en la gestión de programas avanzados de I+D, desarrollo y producción para clientes militares y gubernamentales. El Gerente Senior de Programas será responsable de la ejecución del programa (costo, cronograma, aspectos técnicos). Trabajará estrechamente con la dirección de Pacific Defense para asegurar que la ejecución táctica esté alineada con los objetivos y metas estratégicas del negocio. Esto requiere una persona cómoda trabajando con mínima supervisión en un entorno de ingeniería, prototipado y producción multidisciplinario, avanzado y de ritmo acelerado, con la capacidad de transferir diseños exitosamente a la producción. El puesto gestiona programas y sus proyectos subyacentes que involucran diseños de hardware y software de comunicaciones/digitales/embebidos, fabricación de PCB, ensamblaje y pruebas de placas, mecánica, software, FPGA, DSP, e ingeniería y pruebas de sistemas. Esta persona liderará cronogramas exigentes, evaluará riesgos técnicos y de cronograma, entregará los programas a tiempo, guiará las prioridades de los equipos de ingeniería, gestionará costos e interactuará con clientes militares y gubernamentales. ¡Esta es una posición única en la que el candidato seleccionado tendrá la oportunidad de participar directamente en las actividades diarias, mientras desempeña un papel estratégico clave en la ejecución del negocio y ayuda a definir directamente la estrategia! Requisitos - Experiencia significativa en todo el ciclo de vida del programa, desde el desarrollo hasta el mantenimiento, incluyendo: elaboración de propuestas, descomposición de requisitos, generación de declaraciones de trabajo y subcontratos de sistemas y subsistemas, gestión de riesgos, y esfuerzos de mejora continua, incluyendo implementación para reducción de costos y mejora de rendimiento. - Experiencia con múltiples tipos de contratos: CP, FFP, FPI, T&M. - Capacidad para desarrollar, gestionar y adaptar planes detallados de gestión de programas y ejecutarlos – cronograma, costos, personal, gestión de oportunidades/riesgos, desarrollo, integración y pruebas (I&T), y producción. - Capacidad para exigir responsabilidad a los equipos y asegurar entregas a tiempo tanto a clientes internos como externos. - Experiencia llevando un programa a través de los procesos de Requisitos, Desarrollo, I&T, Verificación y transición a Producción. - Experiencia liderando y gestionando equipos técnicos. - Experiencia llevando un diseño a través de las calificaciones medioambientales y asegurando el producto. - Capacidad para trabajar con clientes internos y externos. Desarrollar relaciones y utilizarlas para apoyar la ejecución y el crecimiento. - Demostrada capacidad de trabajo en equipo en entornos colaborativos y distribuidos. - Capacidad para colaborar y trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. - Conocimientos de sistemas embebidos – hardware y software. - Conocimientos de sistemas de comunicaciones relevantes para la defensa. - Demostrada capacidad en la gestión de planificación de personal, revisiones de proyectos, programación y control presupuestario. - Experiencia previa en la gestión de sistemas complejos (comunicaciones/inteligencia de señales/RF/C5ISR o programas similares con contenido de software y hardware). - Experiencia demostrada en la transición de un diseño a producción. - Capacidad para trabajar estrechamente con Ingeniería, Operaciones y Manufactura para gestionar entregas. - Experiencia con sistemas abiertos MOSA. - Autorización vigente o capacidad para obtener una autorización de seguridad (Secret). Experiencia preferida - Mínimo cinco (5) años de experiencia como gerente de programas con un historial de éxito en la gestión de costos, cronogramas y ejecución técnica. Responsabilidades - Brindar liderazgo a los ingenieros del equipo del programa. Asegurar la comunicación y cooperación entre los miembros del equipo y resolver conflictos. - Actuar como principal punto de contacto con el cliente en todos los asuntos relacionados con la ejecución del contrato. - Coordinar con la gerencia sobre temas relacionados con los requisitos del contrato, cambios e interpretaciones. - Desarrollar e implementar planes y cronogramas para ejecutar contratos/subcontratos. Asignar y controlar los presupuestos del contrato para mano de obra, materiales, viajes y servicios contratados. Informar sobre el estado del programa y pronósticos a la alta gerencia y clientes según corresponda. - Identificar, gestionar riesgos y oportunidades durante todo el ciclo de vida del programa. - Desarrollar e implementar planes de acción correctiva cuando se detecten desviaciones respecto a los presupuestos y/o cronogramas. - En conjunto con el departamento de Contratos: - Asegurar que el cumplimiento de los requisitos contractuales se ejecute de acuerdo con las regulaciones aplicables y las políticas y procedimientos de la empresa (por ejemplo: regulaciones federales de adquisiciones). - Asegurar el cierre oportuno de los programas finalizados para garantizar que se cumplan todas las obligaciones y que la documentación del programa se registre adecuadamente. - Ser responsable de cumplir con los siguientes objetivos del programa: rendimiento técnico, costo y cronograma, gestión de riesgos, AOP y ganancias y pérdidas (P&L). - Coordinar esfuerzos para apoyar la misión y la estrategia transversal del negocio. - Liderar propuestas y desarrollo de RFPs y RFIs. - Trabajar estrechamente con los equipos de ingeniería para encontrar soluciones y resolver problemas. - Se requerirá viajar ocasionalmente, principalmente dentro de Estados Unidos, para apoyar actividades del proyecto. Educación - Título universitario en ingeniería requerido: BSEE, BSCS o BSME. - Máster en Ingeniería (preferido). - Certificación en Gestión de Programas (preferido). Beneficios Pacific Defense ofrece salarios competitivos y plan 401K con coincidencia inmediata. Ofrecemos cobertura del 100 % para el empleado y del 75 % para los familiares en primas de seguro médico, dental, de visión y de vida, así como una cuenta de gastos flexibles para gastos médicos incidentales. Ofrecemos tiempo libre pagado y días festivos federales para que pase tiempo con su familia, persiga intereses personales o simplemente descanse. Pacific Defense es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados para empleo sin importar raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otro factor protegido.

Si has armado tu propia computadora y eres la persona a la que familiares y amigos acuden para resolver preguntas relacionadas con tecnología, si tienes iniciativa para resolver problemas y encontrar soluciones creativas utilizando todos los recursos a tu disposición, y sabes comunicarte eficazmente con todo tipo de personas y trabajar en un entorno profesional de oficina, ¡entonces ven a trabajar con nosotros! Si tienes el talento, te brindaremos la formación y experiencia necesarias para prepararte para trabajar en cualquier empresa tecnológica, enseñándote los fundamentos esenciales de la administración de sistemas, redes empresariales y diseño, desarrollo y soporte de software. Además, contamos con relaciones establecidas con muchas universidades y colegios locales. Ofrecemos un horario laboral flexible, en el que deberás estar disponible para emergencias y llamadas telefónicas entre las 8:00 y las 17:00 de lunes a viernes, además de revisar correos electrónicos durante todo el día. Una vez que alcances el ritmo de trabajo, también te incluiremos en nuestro sistema de guardia para casos raros de interrupciones del servicio. Trabajaremos contigo para enseñarte todas las habilidades técnicas que necesites. Contamos con más de 200 horas de videos instructivos y documentación, así como una política de puertas abiertas para brindar apoyo y fomentar la educación continua. Las habilidades más importantes que necesitarás para este puesto son ganas de aprender, actitud positiva ante los problemas, capacidad para gestionar eficazmente múltiples prioridades y habilidad para comunicarte con empatía hacia los usuarios. Este puesto está ubicado en Santa Cruz, CA, con trabajos ocasionales adicionales (una vez al mes) en sitio y de forma remota en Silicon Valley. Somos una pequeña empresa de consultoría de TI que ofrece servicios administrados y soporte para una amplia gama de aplicaciones, sistemas operativos, usuarios finales y empresas en todo Estados Unidos. Somos una organización completamente remota y nos enorgullecemos de nuestro ambiente de trabajo relajado y amigable. Trabajamos arduamente para construir sistemas confiables y altamente disponibles, de modo que las tareas laborales se mantengan dentro del horario de trabajo, y contamos con un sistema de guardia para los raros casos de interrupciones catastróficas. Monitoreamos y probamos las copias de seguridad mensualmente para garantizar que las emergencias puedan resolverse rápidamente, y aseguramos que nuestros sistemas puedan implementarse en múltiples proveedores de nube para garantizar que una interrupción de un proveedor no derive en una emergencia. ¡Ven a construir y apoyar proyectos interesantes con nosotros! Requisitos: ‣ Transporte confiable (trabajo en sitio 1-2 días por semana en Santa Cruz, trabajo ocasional en Silicon Valley) ‣ Capacidad para levantar 23 kg (raramente) ‣ Dominio fluido del inglés hablado y escrito ‣ Excelentes habilidades de servicio al cliente ‣ Autonomía y motivación propia ‣ Deseo constante de adquirir conocimientos

Inicie una carrera transformadora con Safran Passenger Innovations, donde estamos creando un ecosistema de entretenimiento a bordo sin igual. Como empresa innovadora, diseñamos e ingenieriamos soluciones de clase mundial en Entretenimiento y Conectividad a Bordo (IFEC). Nuestros productos evolucionan constantemente, resolviendo problemas complejos de distribución de medios, reproducción y redes en un entorno seguro y exigente en vuelo. Los productos IFEC de Safran son utilizados por muchas de las principales aerolíneas del mundo. Únase a nosotros y ayúdenos a crear las mejores experiencias a bordo para hoy y el futuro. Resumen del puesto: El Gerente Principal de Programas es responsable de la entrega y rendimiento de los productos y servicios de la empresa, así como de la relación general con el cliente. Este rol normalmente se encarga de programas más grandes y/o cuentas clave. Asegura el cumplimiento de los planes maestros y cronogramas, desarrolla soluciones a problemas del programa y dirige el trabajo de los empleados asignados al programa desde diversos departamentos y dentro del propio departamento. Se espera que interactúe con otros departamentos para preparar justificaciones de costos, recomendar prioridades, generar cronogramas y desarrollar soluciones a problemas del cliente. Esta persona garantiza que todas las cuentas de clientes a su cargo sigan los procesos internos de la empresa para lograr buenas prácticas y excelencia en la ejecución. Además, será responsable de desarrollar relaciones que conduzcan a negocios recurrentes y de apoyar al equipo de ventas en la obtención de nuevos contratos dentro de sus programas asignados. Las responsabilidades también incluyen ayudar en la negociación de contratos y cambios contractuales, coordinar la preparación de propuestas, planes, especificaciones y condiciones financieras de cambios en sus programas asignados. Este puesto depende de amplia experiencia y criterio para planificar y alcanzar objetivos. Funciones y responsabilidades: Actuar como asesor principal del equipo del programa respecto a proyectos, tareas y operaciones Desarrollar soluciones a problemas del programa y dirigir el trabajo de los empleados asignados al programa desde diversos departamentos y dentro del departamento Gestión diaria de la ejecución del equipo Gestión diaria del cliente Gestión diaria del cronograma del programa, incluyendo modificaciones a los equipos y estrategias de ejecución Supervisión, creación y mantenimiento de las hojas de planificación del programa Gestión diaria de los proveedores del programa Actuar como miembro clave del equipo directivo del departamento, ayudando en la formación de personal más junior Realizar otras funciones relacionadas con el trabajo según se asignen Requisitos: Título universitario o experiencia equivalente en un campo relacionado Más de 15 años de experiencia en un puesto similar en gestión de rendimiento y/o entrega de productos y servicios de la empresa Más de 8 años de experiencia gestionando y entregando programas complejos en la industria aeroespacial Más de 7 años de experiencia en un puesto de gestión de programas de nivel superior (o superior) con capacidad demostrada para influir en la dirección técnica y contribuir a la toma de decisiones estratégicas Amplia experiencia en gestión de proyectos o programas Experiencia trabajando con grupos multifuncionales Experiencia en la industria de Entretenimiento y Conectividad a Bordo (IFEC) o sector relevante Beneficios: El rango salarial inicial para este puesto es de 128.900 - 154.700 dólares al año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un completo paquete de beneficios de salud que incluye aportaciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios y ventajas adicionales para mejorar su equilibrio entre trabajo y vida personal, entre otros: Una ayuda para el hogar para mejorar su espacio de trabajo en casa Programa de bonificación discrecional Seguridad financiera futura con un plan 401(k) con aporte de la empresa Tiempo libre remunerado que incluye vacaciones, días personales y días de enfermedad, complementado con un emocionante cierre de fiestas de fin de año Flexibilidad promovida con nuestro horario laboral alternativo (9/80) que permite tener cada segundo viernes libre

Orby AI, LLC en Mountain View, CA tiene varias vacantes para múltiples puestos, incluido Ingeniero de Software 1. Responsabilidades: El Ingeniero de Software 1 de Orby AI diseñará, desarrollará e implementará soluciones de software para optimizar y escalar la plataforma Orby y las tecnologías relacionadas. Las funciones incluyen: contribuir en todos los aspectos del proceso de desarrollo de aprendizaje automático (Machine Learning), incluyendo la arquitectura del modelo, curación de datos, infraestructuras de entrenamiento e inferencia, y tuberías de evaluación; desarrollar aplicaciones de extensiones para Chrome en un entorno de equipo altamente iterativo y creativo; analizar y optimizar consultas SQL costosas; realizar pruebas y análisis continuos de los sistemas actuales, incluyendo apoyar a miembros superiores del equipo con análisis de rendimiento, diagnóstico y resolución de problemas; investigar y recomendar soluciones de diseño para problemas de programación difíciles; colaborar con equipos multifuncionales para ayudar a desarrollar nuevas funciones y resolver problemas creativos; realizar ingeniería inversa junto con equipos multifuncionales en aplicaciones web seleccionadas para analizar su interacción con servidores backend; y otras funciones asignadas. El empleado podrá estar ubicado en cualquier lugar del territorio continental de Estados Unidos, pero reportará a la sede central en Mountain View, California. Educación: Maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado (o equivalente extranjero). Requisitos: 1 año de experiencia en el puesto ofertado o en uno relacionado. Otros requisitos especiales incluyen: 1 año de experiencia en el diseño e implementación de plataformas de software, incluyendo modificaciones en código de producción para añadir funciones, modificar lógica y optimizar el rendimiento; 1 año de experiencia trabajando con sistemas distribuidos a gran escala; 1 año de experiencia modificando arquitecturas de modelos y mejorando tuberías de entrenamiento, inferencia y evaluación, utilizando Python y bibliotecas de aprendizaje automático como PyTorch y TensorFlow; 1 año de experiencia realizando experimentos para evaluar cambios en algoritmos y analizando su impacto mediante métricas de rendimiento y pruebas estadísticas; y 1 año de experiencia en la recopilación, análisis e ingeniería de datos a gran escala con SQL y Python para mejorar flujos de trabajo de datos y el rendimiento posterior en modelos y algoritmos. Los candidatos calificados deben enviar sus currículos a Orby AI, Inc., Attn: Bella Liu, 1975 West El Camino Real, Ste 102, Mountain View, CA 94040, mencionando claramente el puesto #OR6. Rango salarial: $188,000 - $200,000