NextGen Project Manager

Gerente de Programa, Brooklyn, Nueva York Trabajo presencial requerido Este es un puesto exento y no es elegible para horas extras. QUIÉNES SOMOS Explore Schools es una red de escuelas charter públicas que brinda a 1.700 estudiantes en Brooklyn una educación sobresaliente que merecen. Nuestro objetivo es proporcionar a los estudiantes un plan de estudios y una enseñanza alineados con los estándares y culturalmente pertinentes. Nuestro enfoque está diseñado para crear las condiciones necesarias para formar estudiantes pensadores críticos y solucionadores naturales de problemas. Como organización, estamos comprometidos a realizar un trabajo que desafíe y elimine los sistemas y estructuras que perpetúan la supremacía blanca. Buscamos intencionalmente construir y mantener un equipo diverso y talentoso que refleje los antecedentes y experiencias de nuestros estudiantes y que cree un entorno inclusivo para todos los empleados. EN QUÉ CREEMOS Creemos que todos los niños pueden aprender cuando están inmersos en un entorno enriquecedor, con altas expectativas, una formación rigurosa y adultos atentos y comprometidos. Creemos que la equidad y la excelencia no son excluyentes: podemos satisfacer las necesidades de todos los estudiantes en nuestras escuelas, involucrando activamente a los padres y alcanzando resultados académicos sobresalientes. Envisionamos un camino hacia la equidad que incluya un plan de estudios y una enseñanza sobresalientes, así como amplias oportunidades para que los estudiantes logren el éxito dentro y fuera del aula. Consideramos que es tanto un privilegio como una responsabilidad ayudar a cerrar la brecha de oportunidades en la comunidad de Brooklyn. QUIÉN ERES TÚ Explore Schools busca un profesional dedicado a la operación escolar que destaque en la gestión de proyectos y en brindar apoyo de alto nivel a los líderes. Tienes una combinación de experiencia e interés en brindar apoyo y mantener sólidos sistemas para las necesidades pedagógicas y operativas. Eres extremadamente detallista, tienes excelentes habilidades para construir relaciones y eres hábil para presentar información de manera clara y fácil de entender. El candidato ideal domina Excel y disfruta trabajar en un entorno en el que puede tomar la iniciativa y ponerse manos a la obra. Comprometido con trabajar en comunidades que históricamente han sido desatendidas y carecen de recursos Comprometido a participar reflexivamente en el trabajo de identidad necesario para adoptar un enfoque culturalmente pertinente en la pedagogía y en la construcción de relaciones con estudiantes y colegas Fuerte gestor de proyectos: trayectoria demostrada en la gestión de múltiples proyectos y seguimiento de su progreso Excepcionales habilidades de comunicación: mensajes claros y concisos, con enfoques adaptados al público Experto en gestión de relaciones: capacidad para gestionar hacia arriba, responsabilizar a colegas y líderes, y motivar a otros Experiencia trabajando con datos: limpieza y mantenimiento de sistemas, comunicación de información compleja en presentaciones fáciles de entender Actitud flexible y proactiva: disposición para brindar apoyo según sea necesario, entusiasmo por apoyar al equipo pedagógico mediante diversos proyectos puntuales Altamente organizado y con gran atención al detalle Dominio de Excel; deseable Mínimo de 3 años de experiencia; deseable Título universitario (licenciatura); requerido LO QUE HARÁS Como Gerente de Programa, trabajarás en el equipo de Operaciones en una escuela y colaborarás estrechamente con la dirección para crear y hacer cumplir sólidos sistemas que brinden apoyo escolar y gestionen datos. Este trabajo incluirá gestionar proyectos operativos e instruccionales generales, así como brindar capacitaciones sobre gestión de datos e integridad. Colaborar con docentes y líderes pedagógicos para alinear las necesidades de apoyo y mantener relaciones sólidas Implementar los sistemas y el apoyo operativo necesarios para el equipo pedagógico, comunicando claramente y cumpliendo con los plazos Gestionar y compartir datos de estudiantes con docentes, líderes, familias y estudiantes, incluyendo: sistema de información estudiantil, datos de rendimiento (evaluaciones internas), información sobre exámenes, evaluaciones, datos de matrícula, libros de calificaciones, boletines, etc. Liderar la capacitación del personal en sistemas de información estudiantil, evaluaciones y análisis de datos estudiantiles Gestionar las estructuras de comunicación interna y externa, incluyendo la creación y gestión de la comunicación con las familias Coordinar la administración, calificación y análisis de datos de exámenes internos y estatales Trabajar con el equipo pedagógico para crear y distribuir los horarios escolares Gestionar la tecnología de estudiantes y personal Otras responsabilidades operativas: gestionar proyectos especiales, apoyar necesidades tecnológicas, organizar excursiones, coordinar el transporte estudiantil, apoyar en la captación y matrícula de estudiantes, cubrir la oficina principal, trabajar con padres, deberes en el almuerzo o recreo, otros proyectos especiales según sea necesario Participar activamente en el trabajo de identidad y conversaciones necesarias para desmantelar la cultura de la supremacía blanca REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS Los empleados de Explore Schools reciben un salario competitivo, tiempo libre pagado que incluye días de cierre de la red, aportes considerables coincidentes para jubilación y más. El rango salarial para nuevos Gerentes de Programa es de $62.400 a $85.000. Este es nuestro rango de buena fe al momento de la publicación. Los salarios iniciales se determinan según la experiencia y la equidad interna. Dado que valoramos que el personal permanezca en sus puestos con el tiempo, actualmente no establecemos límites máximos a los rangos salariales, y este rango aplica únicamente para personal nuevo. Este es el salario base y no incluye oportunidades adicionales de compensación, como bonos por firma, pago por tiempo adicional trabajado, asignaciones, oportunidades de liderazgo, ni pagos adicionales por certificaciones especializadas o títulos avanzados. Además, puedes esperar: Un plan integral de beneficios, que cubre hasta el 95 % del costo para empleados y sus familias. Otros beneficios incluyen planes dentales y de visión, seguro de discapacidad y de vida pagado por el empleador, beneficios por licencia parental, opciones de cuenta de gastos flexibles, generoso tiempo de vacaciones y días festivos pagados, desarrollo profesional, becas para educación continua, bonos por referidos, programa de asistencia al empleado (EAP), asistencia para guardería, un plan de jubilación 403(b) con aporte coincidente del empleador, y más. Liderazgo flexible y reflexivo: dedicado al desarrollo del personal, la cohesión del equipo y la responsabilidad compartida en la toma de decisiones, desarrollo y prioridades generales del equipo Colegas motivados y apasionados que contribuyen a un entorno de trabajo profesional y colaborativo Oportunidades para participar en diversos comités y tomar parte en iniciativas centrales para decisiones organizacionales clave y planificación estratégica Nuestro personal basado en escuelas también recibe: Desarrollo profesional: formación profesional semanal, retiros y capacitaciones durante todo el año, y coaching continuo por parte de profesionales Apoyo a la educación continua: el personal puede recibir fondos de becas para costos de certificación calificados o matrícula universitaria Un entorno de trabajo flexible con la posibilidad de elegir tu lugar de trabajo durante las horas sin estudiantes 1 a 3 días por semana, cuando sea posible, todo dentro de una semana laboral estructurada de 45 horas. UBICACIÓN Y REQUISITOS FÍSICOS Explore Schools es una red de escuelas charter ubicadas en las comunidades de Canarsie, Crown Heights y Flatbush en Brooklyn, Nueva York. Actualmente, nuestras escuelas operan completamente de forma presencial. Para este puesto: Se requiere trabajo presencial Este es un puesto exento y no es elegible para horas extras La semana laboral estándar es de 45 horas, aunque en ocasiones podrías trabajar más Este puesto requiere que puedas estar de pie al menos 5 horas al día, realizar varios viajes arriba y abajo por las escaleras durante el día, y poder desplazarte rápidamente en una emergencia Este puesto también requiere que puedas levantar hasta 15 libras EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Como se menciona en nuestra sección Quiénes Somos, Explore Schools es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es importante para nosotros que todos los empleados tengan un lugar de trabajo libre de toda forma de discriminación y donde puedan ser auténticos. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante de empleo por raza, color, religión, género, expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, orientación sexual, condición de veterano o situación militar. Si algún empleado o solicitante cree que ha sido objeto de discriminación, debe informarlo inmediatamente a Tiffany Williams.

Bar Shoji se centra en cócteles artesanales inspirados en Japón, así como en una excelente selección de sake y vino premium. También ofrecemos bocados de bar con sabores inspirados en la cocina japonesa para acompañar cada cóctel. Incorporamos la práctica japonesa del omotenashi en nuestro servicio, garantizando una experiencia deliciosa, íntima y acogedora. Buscamos personas talentosas y apasionadas que crean en la magia de la hospitalidad. Estamos contratando PARA TODOS LOS PUESTOS: * Bármanes - Tiempo completo / Tiempo parcial * Gerente general - Tiempo completo * Sous chef - Tiempo completo * Cocinero de cocina - Tiempo completo / Tiempo parcial * Cocinero de preparación - Tiempo completo / Tiempo parcial * Ayudante de sala (Runner) - Tiempo parcial / Tiempo completo * Camarero - Tiempo parcial / Tiempo completo * Anfitrión (Host) - Tiempo completo Artículos sobre Bar Shoji: https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://sfstandard.com/2025/05/28/bar-shoji-sf-new-cocktail-japanese/&ved=2ahUKEwi9lNXAsPmNAxWTVTABHaW-LVYQxfQBKAB6BAgIEAE&usg=AOvVaw0Om-kFvYCL2_TJQVRbDuX1 https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://sf.eater.com/2025/5/13/24426994/shoji-restaurant-opening-san-francisco-fidi-japanese-restaurant&ved=2ahUKEwi9lNXAsPmNAxWTVTABHaW-LVYQxfQBKAB6BAgTEAE&usg=AOvVaw2oVHHj2yg88Zl3Fwd9NHSa REQUISITOS PARA EL PUESTO DE BAR LEAD (LÍDER DE BAR): Su experiencia en mixología, habilidades refinadas de presentación e interacción con clientes construirán nuestra reputación como destino privilegiado para quienes buscan la mejor experiencia de bar en San Francisco. Se requiere dominio en mixología y creación de cócteles artesanales. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia, con preferencia para quienes tengan conocimientos sobre whiskys y cócteles japoneses. Debe tener pasión por brindar una excelente hospitalidad a los clientes del bar y ofrecer una experiencia memorable. RESPONSABILIDADES DEL BAR LEAD: * Curar y preparar bebidas desde cero hasta su forma final, tanto alcohólicas como no alcohólicas. * Preparación y desmontaje del bar, mantener el inventario de todas las bebidas según las necesidades del servicio y asegurar que el equipo esté bien preparado para un servicio exitoso. * Mantener conversaciones sobre bebidas con los clientes con distintos niveles de profundidad, guiándolos a través de nuestra carta de forma pulida y segura. * Preparar cócteles consistentes y bien elaborados de manera eficiente. * Ayudar en la gestión de las necesidades diarias del programa de bebidas. * Colaborar con el chef ejecutivo para crear bebidas que combinen adecuadamente con el menú. * Ayudar en la preparación del bar (por ejemplo, hacer jarabes, preparar cócteles por lotes, etc.). * Inventario semanal y pedidos. * Mantener el inventario adecuado de cristalería y registros de roturas. * Realizar auditorías de inventario al final de cada periodo financiero. * Colaborar en la creación e implementación de entrenamientos sobre cócteles, licores y cervezas para nuevos empleados, así como educación continua para el personal existente; realizar pruebas periódicas para verificar el aprendizaje y organizar clases y degustaciones que fomenten una alta participación. * Se espera que esté en constante crecimiento, aprendizaje y expansión de sus conocimientos. * Controlar los gastos de alimentos, mano de obra y operativos mediante una planificación efectiva, presupuestación, decisiones de compra, creación de políticas y control de inventario. * Conocer y cumplir consistentemente con los tamaños estándar de porciones, métodos de servicio, estándares de calidad y reglas, políticas y procedimientos del restaurante. * Enseñar, guiar y motivar al personal para mantener y superar los más altos estándares de comunicación, calidad, consistencia y ejecución. * Ser responsable del mantenimiento de todo el equipo y las instalaciones de la cocina. * Gestionar y mantener el inventario de alimentos en un nivel adecuado. * Comunicarse con empleados y gerentes para asegurar que se cumplan las necesidades operativas. * El puesto de Gerente de Bar es de nivel directivo con significativas oportunidades de crecimiento, y reportará directamente al equipo de gestión. RESPONSABILIDADES Y REQUISITOS PARA COCINERO DE COCINA: * Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia, con preferencia para quienes tengan experiencia en ambientes de alta cocina. (Conocimientos y experiencia en cocina japonesa son un plus). * Dominio excelente de las técnicas con cuchillo. * Crear y preparar alimentos de acuerdo con los menús actuales. * Asegurar que el personal de cocina esté preparado y listo para el servicio, y que todos los alimentos cumplan con los más altos estándares de calidad y consistencia. * Conocer y cumplir consistentemente con los tamaños estándar de porciones, métodos de servicio, estándares de calidad y reglas, políticas y procedimientos del restaurante. * Enseñar, guiar y motivar al personal de cocina para mantener y superar los más altos estándares de comunicación, calidad, consistencia y ejecución. * Ser responsable del mantenimiento de todo el equipo y las instalaciones de la cocina. * Gestionar y mantener el inventario de alimentos en un nivel adecuado. * Comunicarse eficazmente con todos los chefs de cocina, el chef ejecutivo, la gerencia y demás miembros del equipo. * Priorizar y completar tareas de manera oportuna. * Reportar al personal de cocina, al chef ejecutivo y al gerente general. RESPONSABILIDADES DEL GERENTE: * Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia como camarero y al menos 1 año como camarero líder, subgerente o gerente. La experiencia en servicio de alta cocina es un plus. * Conocimientos amplios sobre licores, cócteles, sake y vino, y capacidad para transmitir dichos conocimientos al personal y a los clientes. * Excelente servicio al cliente. Buscar y utilizar retroalimentación relacionada con el servicio, tomando acciones adecuadas para mejorar continuamente el nivel de atención, aumentar la satisfacción del cliente, fomentar visitas recurrentes y reducir quejas. * Asegurar que el personal esté preparado y listo para el servicio. * Poseer excelentes habilidades de liderazgo. * Conocer y cumplir consistentemente con los estándares del restaurante. * Enseñar, guiar y motivar al personal para mantener y superar los más altos estándares de comunicación, calidad, consistencia y ejecución. * Ser responsable del mantenimiento de todo el inventario del frente de casa, incluyendo los pedidos de bebidas. * Comunicación efectiva. * Priorizar y completar tareas de manera oportuna. * Debe poder trabajar noches, fines de semana y días festivos. * Reportar al chef ejecutivo y al gerente general. REQUISITOS PARA ANFITRIÓN / CAMARERO: * Debe poder trabajar turnos de tarde y noche. * Conocimiento del sistema POS. * Excelentes habilidades de comunicación con la gerencia, los chefs y los demás miembros del equipo. * Capacidad para trabajar en equipo con entusiasmo y energía. * Capacidad para aceptar críticas constructivas y trabajar con calma y eficacia bajo presión. * Orientado al servicio al cliente y comprometido con una atención de calidad. * Habilidades para resolver problemas, ser autónomo y organizado. * Experiencia con Opentable y Toast. REQUISITOS FÍSICOS PARA TODOS LOS PUESTOS: * Debe poder trabajar por la noche. * Caminar y estar de pie constantemente. * Capacidad para permanecer de pie durante largos periodos de tiempo (hasta 8 horas). * Capacidad para alcanzar, agacharse y levantar frecuentemente hasta 25 libras (aprox. 11 kg). * Necesidad frecuente de usar las manos y lavarlas regularmente. * Mantener una apariencia limpia y pulcra, así como buena higiene personal. Si usted es amable, apasionado y está entusiasmado por unirse a un equipo comprometido con la excelencia en el servicio, por favor envíe su currículum indicando el puesto al que postula en la línea de asunto para su consideración. *Debe tener tarjeta vigente de manipulador de alimentos.*

Avint LLC busca un Gerente de Programa I para unirse a nuestro dinámico equipo orientado a la misión y que apoya al sector público. Esta es una oportunidad única para formar parte de una empresa en rápido crecimiento a la vanguardia de la industria de ciberseguridad. En este puesto, contribuirá a trabajos significativos, apoyará a clientes federales en un entorno acelerado y crecerá junto con una organización que valora la innovación, la colaboración y el desarrollo continuo. El contratista deberá poseer un conocimiento integral de los principios, políticas y prácticas de adquisición de sistemas y gestión de programas, tal como se define en la DoDI, así como conocimiento sobre los roles y relaciones dentro del Departamento de Defensa (DoD) y la Fuerza Aérea. El contratista deberá tener conocimiento de técnicas cualitativas y cuantitativas para recopilar, analizar y medir la eficacia, eficiencia y productividad de los programas de adquisición. El contratista deberá conocer las actividades de apoyo que ayudan al gerente de programa a evaluar qué programas se encuentran dentro de los límites de cronograma y costo, poder recomendar soluciones viables a problemas y explorar cursos de acción alternativos. El contratista debe ser capaz de comunicarse eficazmente de forma oral y escrita, proporcionando documentación de calidad sobre adquisiciones y programas (presentaciones, documentos, planes, etc.). El contratista deberá ser capaz de planificar, investigar, analizar y evaluar la adquisición de sistemas en cuanto al desarrollo, producción e implementación de sistemas de armas y equipos asociados, así como formular planes y recomendar estrategias efectivas para cumplir con los objetivos de costo, cronograma y desempeño. El contratista deberá ser capaz de apoyar y elaborar informes de adquisición, incluyendo informes legales y reglamentarios (por ejemplo, DAES, MAR, etc.). Apoyar revisiones de gestión de programas, reuniones/revisión de alto nivel y revisiones de IMP/IMS. El contratista deberá ser capaz de apoyar y desarrollar diversas presentaciones/informes sobre el estado del programa y las tareas de adquisición para la alta dirección. Requisitos Presencial al 100 % Habilitación de seguridad secreta Conocimiento y experiencia demostrados en la disciplina técnica o profesional correspondiente. Capacidad comprobada para trabajar de forma independiente y aplicar procedimientos y procesos adecuados dentro del área de especialidad. Fuertes habilidades para resolver problemas y solucionar averías, con el fin de lograr resultados exitosos dentro de las directrices establecidas del programa o proyecto. Capacidad para interactuar eficazmente con la Oficina del Programa y el personal de apoyo. Formación mínima y experiencia: Título universitario (licenciatura) y 10 años de experiencia en la disciplina técnica/profesional correspondiente, incluyendo 3 años de experiencia dentro del Departamento de Defensa (DoD); – O BIEN – 15 años de experiencia directamente relacionada en sustitución del título, con las certificaciones adecuadas según lo establecido en las descripciones de puestos funcionalmente alineados, incluyendo 5 años de experiencia en el DoD. Beneficios ¡Unirse a Avint es una propuesta ganar-ganar! Sentirá el trato personal de una pequeña empresa y recibirá beneficios propios de una gran empresa. Desde salarios competitivos, cobertura completa de salud y días libres pagados generosos, además de los días festivos federales. Además, animamos a cada empleado de Avint a continuar su desarrollo profesional. Para ayudarle a alcanzar sus objetivos, ofrecemos reembolso por cursos, exámenes y matrículas universitarias. ¿Le interesa tomar una clase, asistir a una conferencia, programa o obtener un título? ¡Avint invertirá en USTED y en su desarrollo profesional! Avint se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, tomando decisiones sin considerar raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida. El rango salarial para este puesto es: $XXX - $XXX

Phenix Salon Suites Ubicaciones East Bay: 1. Livermore - Plaza 580 (Target Plaza) salida de la I-580 en First St. 2. Pleasanton - Rose Pavilion (Trader Joe's) salida de la I-580 en Santa Rita Road 3. Walnut Creek - Avalon Bay Apartments en Treat Blvd (cerca de Pleasant Hill BART) 4. Danville - Blackhawk Plaza Llame/Envíe mensaje de texto: Sam al 408-916-6564 para más información @Instagram: phenix_eastbay Para correspondencia por correo electrónico: Indique cuál ubicación le interesa: "Phenix Pleasanton" o "Phenix Livermore" o "Phenix Walnut Creek" o "Phenix Danville" +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ ¿Es usted un profesional del salón exitoso que ha trabajado arduamente para construir su base de clientes? ¿Está listo para dar el siguiente paso? ¿Listo para trabajar por cuenta propia? Phenix Salon Suites es el concepto líder de salones privados en EE.UU., con más de 300 ubicaciones a nivel nacional. Phenix fue creado por profesionales del salón que reconocieron la necesidad de un espacio perfecto donde alcanzar el éxito. Le ofrecemos un suite privado que puede decorar personalmente a su gusto. Sin grandes inversiones iniciales (¡solo $400 al inicio para obtener las llaves de su suite!), sin dramas de salón, sin compartir ingresos, y obtiene privacidad y exactamente el ambiente que usted desee crear. ¡Su éxito, a su manera! Phenix Salon Suites está diseñado para una variedad de profesionales de la belleza: - Estilistas de cabello - Esteticistas - Técnicos de uñas - Microblading - Extensiones de pestañas - Bronceado - Depilación - Cera/azúcar - Maquillaje permanente - Terapeutas de masajes - Y MUCHO MÁS Obtenga todo lo que necesita para comenzar su negocio: - Lavacabezas o lavabo de spa - Silla reclinable para lavado de cabello - Gabinetes superiores - Silla hidráulica para corte de cabello - Estación móvil con almacenamiento adicional y soporte para herramientas térmicas Su tarifa semanal fija incluye todo lo siguiente: - Suite privado con aislamiento acústico - Ambiente de salón y spa de alta gama - Acceso 24 horas sin llaves - Vigilancia por video 24 horas - Sin contratos a largo plazo. Ofrecemos acuerdos de licencia de mes a mes (no se requieren contratos de 1 o 2 años como en otros lugares) - Todos los servicios incluidos (gas, agua, electricidad) - WiFi gratuito - Lavadoras y secadoras gratuitas - Posibilidad de vender productos de salón de su elección y quedarse con el 100 % de los ingresos - Posibilidad de subarrendar su espacio y reducir sus gastos semanales - Suites dobles limitados disponibles para múltiples profesionales del salón - Suites premium disponibles para mayor espacio - Seguro de responsabilidad profesional y general incluido para cabello, maquillaje, uñas y barbería - Sistema de aire acondicionado y calefacción con controles termostáticos individuales Aquí le mostramos de qué se trata Phenix Salon Suites: http://www.youtube.com/watch?v=sxWhS92lIdE Etiquetas: Phenix Salon Suites, Salon Suites, Salón, Suite, Estudio de salón, Suite de salón, Alquiler de cabina, Alquiler de silla, Sola Salon Studios, Boutique, Barbería, Esteticista, alquiler de cabina, contratación, venta, en venta, cabina, alquiler de cabina de salón, alquiler de cabina, salón/spa, spa, suite de spa, suites, suites de salón, concepto de suites de salón, phenix, suvia, Salons by JC, Sola Salons, W Salon, Vanity Salon Suites, salon republic, estilista de cabello, alquiler de silla, quiropráctico, bronceado, Botox, pestañas, cejas, microdermoabrasión, microblading, microblade, maquillaje permanente, estilistas de cabello, cosmetología, suites con comisión, comisión, spas con comisión, salones con comisión, maquilladores, barberos, esteticista, coloristas de cabello, especialistas en uñas, cosmetólogos, maquillaje, artistas de maquillaje, make-up, alquiler de estación, estación de salón, alquiler de silla, extensiones de pestañas, pestañas postizas, especialista en pestañas, técnico de uñas, esteticista, esteticista, láser de piel, colorista de cabello, tintura de cabello, facial, especialista en cejas, especialista en depilación, manicurista, quiropráctico, trenzas, hilo, manicura, pedicura, azúcar, barra de secado al aire, extensiones de cabello, reflejos, alisado de cabello, artista de maquillaje, salón de belleza, peluquería, corte de cabello, maquillaje y peinado nupcial, barra de cejas, arte de uñas, peluca, productos de belleza, alquiler de silla, alquiler de estación, Condado de Contra Costa, Livermore, Pleasanton, Dublin, Tracy, Mountain House, Brentwood, San Ramon, Danville, Blackhawk, Blackhawk Plaza, Tribez Salon, Alamo, Walnut Creek, Alamo, Lafayette, Concord, Pleasant Hill, Moraga, Orinda, Martinez, Pittsburg, Antioch, Clayton

Sobre nosotros: Shelter House fue fundada en 1981 como una organización comunitaria que respondía a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización reconocida y exitosa con más de 100 empleados, comprometida con la prevención y erradicación de la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de más de 3.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Sobre el puesto: El Gerente de Programa apoyará a clientes elegibles para obtener y mantener una vivienda estable a través del programa HOME ARP de Asistencia para el Alquiler Basada en el Inquilino (TBRA). Este puesto será responsable de aceptar referencias, realizar evaluaciones de elegibilidad, identificar recursos de vivienda y recopilar la documentación requerida. Con un enfoque informado sobre el trauma, el Gerente de Programa ayudará a los clientes a encontrar y mantener una vivienda. El puesto también incluye garantizar la recopilación oportuna y precisa de datos y documentación. Principales responsabilidades: Servicios al cliente Ayudar a clientes calificados a obtener y mantener una vivienda estable. Gestionar vacantes del programa, documentación de elegibilidad y orientaciones para clientes. Atender de forma oportuna a todos los clientes referidos al programa TBRA. Realizar evaluaciones de elegibilidad y valoraciones iniciales para el programa TBRA. Procesar referencias, incluyendo ingreso, documentación y recertificaciones según sea necesario. Procesar los costos mensuales de alquiler y servicios públicos. Programar y realizar inspecciones de vivienda oportunas. Recopilar y mantener toda la documentación requerida de los clientes y partes relevantes. Garantizar que la documentación requerida por los financiadores se complete con precisión para cada hogar. Realizar esfuerzos de desvío para clientes referidos al programa TBRA. Difundir información a los clientes sobre sus derechos y responsabilidades como inquilinos, discriminación en materia de vivienda, comunicación con propietarios, mantenimiento básico de la vivienda, cumplimiento del contrato de arrendamiento y técnicas para buscar y encontrar vivienda. Responsabilidades del programa y administrativas: Colaborar con el personal de Acceso Coordinado para referencias. Realizar tareas administrativas, incluyendo correspondencia general y gestión de archivos. Asistir a reuniones comunitarias sobre vivienda y participar con socios y partes interesadas locales según sea necesario. Establecer y mantener relaciones efectivas con profesionales de la vivienda y organizaciones relacionadas. Garantizar el registro oportuno y preciso de todas las interacciones con clientes y servicios prestados. Apoyar los requisitos de informes manteniendo registros de clientes organizados y de alta calidad. Revisar y cumplir regularmente con las políticas del HUD relacionadas con inspecciones de vivienda, evaluaciones ambientales, cálculos de ingresos y alquileres, tasas de mercado justas y límites de ingresos. Garantizar el cumplimiento de la Ley de Vivienda Justa y las Leyes de Derechos Civiles. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de la Ley contra la Violencia hacia las Mujeres (VAWA). Registrar y mantener la documentación requerida en el HMIS y/o otras bases de datos designadas. Mantener actualizados los datos de los clientes para satisfacer las necesidades de informes mensuales y anuales. Requisitos Sobre usted: Requisitos obligatorios: Título universitario en trabajo social, servicios humanos o campo relacionado, o experiencia equivalente. 2 o más años de experiencia en servicios humanos. Habilidades sólidas de comunicación escrita y oral. Capacidad para priorizar tareas concurrentes y tomar decisiones razonables. Capacidad para completar tareas mientras se manejan interrupciones frecuentes. Capacidad para ofrecer soluciones creativas y basadas en recursos ante desafíos únicos. Buena organización y gestión del tiempo. Ser detallista. Licencia de conducir válida y transporte confiable; se requiere viajar localmente entre un 20 y 25%. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo noches y fines de semana cuando sea necesario. Preferible: Conocimientos sobre bienes raíces, administración de propiedades y leyes de arrendamiento. Certificación en inspecciones HQS. 3 años de experiencia en administración de propiedades o programas de vivienda subvencionada. Conocimiento de los programas de vivienda en el condado de Fairfax. Experiencia apoyando programas dirigidos a familias sin hogar y personas con discapacidades físicas o mentales. Experiencia con Microsoft Office 365. Requisitos físicos: Se requiere prueba anual de tuberculosis (TB). Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. Capacidad para levantar objetos de entre 10 y 20 libras. Beneficios Beneficios: Seguros médicos, dentales y de visión. Contribuciones a 401K con un 4% de aporte patronal. 13 días festivos pagados, 2 días festivos móviles y la posibilidad de tomarse el día del cumpleaños libre. Dos eventos anuales de fortalecimiento del equipo. Igualdad de oportunidades de empleo: Shelter House se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y ejecutarán sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (mayores de 40 años), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para realizar su trabajo, o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a empleados embarazadas y a empleados con discapacidades calificadas para que puedan desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados en relación con la observancia de sus creencias religiosas, conforme a la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. Política de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol: Lugar de trabajo libre de drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir cláusulas que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas.

Sobre Nosotros Somos un equipo moderno de gestión de propiedades que trabaja exclusivamente con casas de alta calidad ocupadas por sus propietarios: nada de alquileres ni inquilinos. Estamos en crecimiento y buscamos otro manitas experimentado para unirse a nuestro equipo. Tendrás trabajo constante y bien definido, sin necesidad de buscar clientes ni negociar precios. El Trabajo Trabajarás entre 20 y 40 horas semanales como contratista independiente (1099). Establece tu propio horario: organizamos los trabajos según tu disponibilidad y nos encargamos de toda la coordinación con los propietarios y los materiales, para que puedas concentrarte en hacer un excelente trabajo. Tareas Comunes Mantenimiento general: filtros, pruebas de humo/CO, lubricación de puertas, reaplicación de silicona, etc. Reparaciones menores: drywall, retoques de pintura, montajes, ajustes de puertas/armarios, calafateado. Electricidad y fontanería básicas: instalar lámparas/interruptores, cambiar grifos, arreglar desagües lentos. Trabajos ocasionales: colgar luces navideñas, inflar neumáticos, recoger correo mientras los clientes viajan. Lo Que Ofreces Experiencia en trabajos de manitas residencial o mantenimiento de instalaciones (se aceptan referencias). Gran atención al detalle y acabados limpios y profesionales. Tu propio vehículo y un equipo de herramientas completo. Comunicación clara y amable mediante mensajes o aplicaciones. Licencia de conducir válida y capacidad de aprobar una verificación de antecedentes. Seguro de responsabilidad civil (o disposición para obtenerlo; podemos ayudarte). Lo Que Ofrecemos 40 $/hora, pago semanal por depósito directo Flujo constante de trabajos en tu zona Nosotros gestionamos la programación, piezas y facturación Un equipo operativo de apoyo para que tu jornada sea fluida Áreas de Servicio Estamos activos en San Francisco, Peninsula, Marin y East Bay. Infórmanos dónde estás disponible: minimizamos tu tiempo de desplazamiento. Cómo Postularte Envíanos: Tu nombre y datos de contacto Un breve historial laboral o currículum Tu disponibilidad general Una breve nota explicando por qué este puesto es adecuado para ti Respondemos a todos los candidatos calificados y programamos llamadas telefónicas en pocos días. Esperamos saber de ti pronto.