Gerente Principal de Programa

Debido a la naturaleza clasificada de nuestro trabajo, se requiere ciudadanía estadounidense. El candidato debe cumplir con los requisitos de elegibilidad para obtener y mantener una autorización de seguridad Top Secret / SCI del Departamento de Defensa (DoD). Ubicación: El Segundo, CA; Sunnyvale, CA Sobre nosotros Pacific Defense es un desarrollador líder de sistemas electrónicos avanzados para el Departamento de Defensa de EE. UU. y clientes comerciales. Nuestro equipo se especializa en soluciones de arquitectura de sistemas abiertos para combate no cinético, proporcionando sistemas modulares, rentables y rápidamente reconfigurables a los clientes en tiempo récord. Ofrecemos soluciones de detección y efectos para los dominios terrestre, aéreo, marítimo y espacial, aprovechando estándares abiertos y metodologías de prototipado rápido para llevar capacidades innovadoras al mercado. Pacific Defense ha construido una excelente reputación en la industria de defensa y está ampliando nuestro equipo para afrontar nuevos desafíos y oportunidades. ¡Únase a nosotros y acelere su carrera! Pacific Defense busca un Gerente Senior de Programas con experiencia en la gestión de programas avanzados de I+D, desarrollo y producción para clientes militares y gubernamentales. El Gerente Senior de Programas será responsable de la ejecución del programa (costo, cronograma, aspectos técnicos). Trabajará estrechamente con la dirección de Pacific Defense para asegurar que la ejecución táctica esté alineada con los objetivos y metas estratégicas del negocio. Esto requiere una persona cómoda trabajando con mínima supervisión en un entorno de ingeniería, prototipado y producción multidisciplinario, avanzado y de ritmo acelerado, con la capacidad de transferir diseños exitosamente a la producción. El puesto gestiona programas y sus proyectos subyacentes que involucran diseños de hardware y software de comunicaciones/digitales/embebidos, fabricación de PCB, ensamblaje y pruebas de placas, mecánica, software, FPGA, DSP, e ingeniería y pruebas de sistemas. Esta persona liderará cronogramas exigentes, evaluará riesgos técnicos y de cronograma, entregará los programas a tiempo, guiará las prioridades de los equipos de ingeniería, gestionará costos e interactuará con clientes militares y gubernamentales. ¡Esta es una posición única en la que el candidato seleccionado tendrá la oportunidad de participar directamente en las actividades diarias, mientras desempeña un papel estratégico clave en la ejecución del negocio y ayuda a definir directamente la estrategia! Requisitos - Experiencia significativa en todo el ciclo de vida del programa, desde el desarrollo hasta el mantenimiento, incluyendo: elaboración de propuestas, descomposición de requisitos, generación de declaraciones de trabajo y subcontratos de sistemas y subsistemas, gestión de riesgos, y esfuerzos de mejora continua, incluyendo implementación para reducción de costos y mejora de rendimiento. - Experiencia con múltiples tipos de contratos: CP, FFP, FPI, T&M. - Capacidad para desarrollar, gestionar y adaptar planes detallados de gestión de programas y ejecutarlos – cronograma, costos, personal, gestión de oportunidades/riesgos, desarrollo, integración y pruebas (I&T), y producción. - Capacidad para exigir responsabilidad a los equipos y asegurar entregas a tiempo tanto a clientes internos como externos. - Experiencia llevando un programa a través de los procesos de Requisitos, Desarrollo, I&T, Verificación y transición a Producción. - Experiencia liderando y gestionando equipos técnicos. - Experiencia llevando un diseño a través de las calificaciones medioambientales y asegurando el producto. - Capacidad para trabajar con clientes internos y externos. Desarrollar relaciones y utilizarlas para apoyar la ejecución y el crecimiento. - Demostrada capacidad de trabajo en equipo en entornos colaborativos y distribuidos. - Capacidad para colaborar y trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. - Conocimientos de sistemas embebidos – hardware y software. - Conocimientos de sistemas de comunicaciones relevantes para la defensa. - Demostrada capacidad en la gestión de planificación de personal, revisiones de proyectos, programación y control presupuestario. - Experiencia previa en la gestión de sistemas complejos (comunicaciones/inteligencia de señales/RF/C5ISR o programas similares con contenido de software y hardware). - Experiencia demostrada en la transición de un diseño a producción. - Capacidad para trabajar estrechamente con Ingeniería, Operaciones y Manufactura para gestionar entregas. - Experiencia con sistemas abiertos MOSA. - Autorización vigente o capacidad para obtener una autorización de seguridad (Secret). Experiencia preferida - Mínimo cinco (5) años de experiencia como gerente de programas con un historial de éxito en la gestión de costos, cronogramas y ejecución técnica. Responsabilidades - Brindar liderazgo a los ingenieros del equipo del programa. Asegurar la comunicación y cooperación entre los miembros del equipo y resolver conflictos. - Actuar como principal punto de contacto con el cliente en todos los asuntos relacionados con la ejecución del contrato. - Coordinar con la gerencia sobre temas relacionados con los requisitos del contrato, cambios e interpretaciones. - Desarrollar e implementar planes y cronogramas para ejecutar contratos/subcontratos. Asignar y controlar los presupuestos del contrato para mano de obra, materiales, viajes y servicios contratados. Informar sobre el estado del programa y pronósticos a la alta gerencia y clientes según corresponda. - Identificar, gestionar riesgos y oportunidades durante todo el ciclo de vida del programa. - Desarrollar e implementar planes de acción correctiva cuando se detecten desviaciones respecto a los presupuestos y/o cronogramas. - En conjunto con el departamento de Contratos: - Asegurar que el cumplimiento de los requisitos contractuales se ejecute de acuerdo con las regulaciones aplicables y las políticas y procedimientos de la empresa (por ejemplo: regulaciones federales de adquisiciones). - Asegurar el cierre oportuno de los programas finalizados para garantizar que se cumplan todas las obligaciones y que la documentación del programa se registre adecuadamente. - Ser responsable de cumplir con los siguientes objetivos del programa: rendimiento técnico, costo y cronograma, gestión de riesgos, AOP y ganancias y pérdidas (P&L). - Coordinar esfuerzos para apoyar la misión y la estrategia transversal del negocio. - Liderar propuestas y desarrollo de RFPs y RFIs. - Trabajar estrechamente con los equipos de ingeniería para encontrar soluciones y resolver problemas. - Se requerirá viajar ocasionalmente, principalmente dentro de Estados Unidos, para apoyar actividades del proyecto. Educación - Título universitario en ingeniería requerido: BSEE, BSCS o BSME. - Máster en Ingeniería (preferido). - Certificación en Gestión de Programas (preferido). Beneficios Pacific Defense ofrece salarios competitivos y plan 401K con coincidencia inmediata. Ofrecemos cobertura del 100 % para el empleado y del 75 % para los familiares en primas de seguro médico, dental, de visión y de vida, así como una cuenta de gastos flexibles para gastos médicos incidentales. Ofrecemos tiempo libre pagado y días festivos federales para que pase tiempo con su familia, persiga intereses personales o simplemente descanse. Pacific Defense es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados para empleo sin importar raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otro factor protegido.

Ahora contratando múltiples puestos para Owens Dining Group. Esto incluye Langdons, Opal, Wood & Grain y Tierra al Mar. Únete a un equipo galardonado, conocido por su innovación y excelencia. Hay algunos puestos disponibles, por lo que se anima a personas de todos los niveles de habilidad a postularse. El salario varía, pero depende del nivel de habilidad.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: • Título universitario (Licenciatura o Maestría) o experiencia práctica equivalente • 5 a 7 años de experiencia como Gerente de Programas, preferiblemente con 2 años de experiencia como ingeniero en un ámbito técnico • Sólida formación técnica con capacidad para comprender y guiar iniciativas técnicas complejas • Dominio de herramientas como MS Office, tableros de Jira, Confluence, MS Project y Smartsheet • Experiencia gestionando equipos multifuncionales y distribuidos geográficamente, y trabajando en entornos globales y dinámicos • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para influir y colaborar eficazmente con líderes senior, ingenieros y otras partes interesadas • Capacidad para desenvolverse en entornos ambiguos, equilibrando prioridades competitivas mientras se impulsan los proyectos hacia su finalización exitosa • Experiencia en el ámbito embebido (preferiblemente con experiencia en video o banda ancha) PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: • Comprender el alcance de los programas técnicos según lo definido por los requisitos del producto y del negocio • Impulsar historias de usuario e incidencias mediante el proceso ágil de sprints mensuales, gestionar y priorizar la lista de tareas pendientes del equipo, liderar las reuniones Scrum y las asignaciones de desarrollo/pruebas • Gestionar equipos, hacerse responsable de funciones específicas, y apoyar en la elaboración de la hoja de ruta y el plan de lanzamiento • Impulsar el desarrollo y ejecución de la hoja de ruta del equipo, alineándose con las estrategias globales del producto y los objetivos comerciales • Supervisar la planificación y ejecución de iniciativas y programas clave, asegurando la alineación entre equipos distribuidos en Estados Unidos, Europa e India • Liderar la toma de decisiones técnicas y la resolución de problemas, garantizando altos estándares de calidad, seguridad y protección de contenidos en todos los productos y plataformas • Fomentar la colaboración y la comunicación entre equipos multifuncionales, cumpliendo hitos y asegurando la entrega exitosa de los programas a tiempo y dentro del alcance • Actuar como punto de contacto clave para la alta dirección, proporcionando actualizaciones periódicas sobre el progreso, riesgos y oportunidades • Promover la mejora continua mediante la identificación de optimizaciones de procesos y fomentando la excelencia operativa dentro del equipo

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Descripción: Rol: Scrum Master Trabajo en Dallas, TX DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: El Scrum Master 1 coordina el trabajo de un equipo de desarrollo ágil y supervisa el proceso y los procedimientos del ciclo de vida del desarrollo de software. Este rol implica planificar y facilitar las actividades Scrum, como la planificación del sprint, las reuniones diarias (daily stand-ups), demostraciones, revisiones del tablero y retrospectivas. El Scrum Master colabora con clientes o usuarios finales para comprender los requisitos del negocio y actúa como enlace entre los equipos de desarrollo y la gerencia de productos para garantizar que se sigan los procesos de proyecto adecuados. Además, identifica y resuelve impedimentos que puedan ralentizar el desarrollo o impedir que el equipo alcance sus objetivos o hitos establecidos. Ayuda a garantizar que todos los miembros del equipo hayan realizado los pasos adecuados en las historias para que su equipo funcione como una máquina bien engrasada. Elimina impedimentos, fomenta que el equipo trabaje únicamente en tareas asignadas y anima al Gerente de Desarrollo a planificar. Lleva a cabo retrospectivas y programa la revisión del backlog. • Planificar y facilitar actividades Scrum, incluyendo la planificación del sprint, reuniones diarias, demostraciones, revisiones del tablero y retrospectivas. • Asegurar la descomposición del trabajo. Exigir la división de historias en subhistorias, tareas, spikes, etc. • Ayudar a elaborar el cronograma para las entregas. (La línea de tiempo de desarrollo, aunque el PMO será finalmente responsable del cronograma). Asignación/carga de recursos, ¿cuál es nuestra capacidad? (El proyecto es lo que necesitamos hacer, el equipo debe enfocarse en quién debe hacer qué). • Identificar estratégicamente si el cronograma requiere más recursos de los que actualmente tiene el equipo. Equilibrio de recursos. • Colaborar con clientes o usuarios finales para comprender los requisitos del negocio. • Actuar como enlace entre los equipos de desarrollo y la gerencia de productos para garantizar que se sigan los procesos de proyecto adecuados. • Identificar y resolver impedimentos que puedan ralentizar el desarrollo o impedir que el equipo alcance sus objetivos o hitos establecidos. • Trabajar con los miembros del equipo en el backlog y los procesos. • Comprender y eliminar impedimentos en el proceso Scrum. • Escalar problemas de riesgo fuera del grupo de desarrollo a otros niveles de gestión. (Si nos retrasamos durante el sprint, no simplemente lo aceptamos, intentamos impulsarlo e identificar qué se puede hacer). Tomar lo que está ocurriendo e identificar los problemas ante los grupos adecuados que puedan actuar al respecto. 3 años de experiencia relacionada en el campo de ingeniería. Certificación de Scrum Master (CSM) deseable. Amplio conocimiento de las metodologías ágiles y del marco Scrum. Dominio de herramientas Scrum (por ejemplo, JIRA). Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar colaborativamente con equipos multifuncionales. Conocimientos y experiencia básica en gestión de proyectos.

Buscamos personal de atención directa / profesional de apoyo directo para un hogar especializado / CPP para hombres mayores. Están en sillas de ruedas; uno con sonda de alimentación (G-Tube). Se valora contar con primeros auxilios, RCP y cursos DSP Año I y CPI. El trabajo requiere cuidado, supervisión, preparación de comidas, administración de medicamentos y limpieza ligera. Todos los turnos están disponibles y también buscamos un administrador/personal líder.