Gerente de Programa

Descripción del trabajo: Buscamos un Gerente de Proyectos altamente calificado para liderar un proyecto crítico de migración de mainframe a la nube de AWS. El candidato ideal poseerá una certificación PMP vigente (o equivalente), experiencia práctica en migraciones y la capacidad de articular claramente estrategias de transformación de mainframe a la nube. Este puesto se centra en la entrega y coordinación del proyecto, más que en la ejecución técnica profunda. Principales responsabilidades: Gestionar la migración completa de aplicaciones de mainframe a la nube de AWS. Definir el alcance del proyecto, desarrollar planes detallados y gestionar riesgos e incidencias. Colaborar con analistas de negocio, proveedores, expertos técnicos y equipos técnicos. Liderar reuniones de seguimiento, proporcionar actualizaciones ejecutivas y apoyar las decisiones del comité directivo. Monitorear el rendimiento del proyecto y su cumplimiento con los estándares de calidad y seguridad. Gestionar cronogramas, presupuestos, entregables y expectativas de los interesados. Supervisar el desempeño de los proveedores y su alineación con los objetivos del proyecto. Realizar sesiones de revisión de aprendizajes y promover las mejores prácticas de la oficina de gestión de proyectos (PMO). Requisitos obligatorios: Certificación PMP vigente o equivalente Experiencia práctica en migración de mainframe a la nube (preferentemente AWS) Gran capacidad para comunicar los pasos de migración y la estrategia de planificación 7 o más años de experiencia en gestión de proyectos de TI con proyectos complejos Conocimientos sobre operaciones de mainframe e infraestructura en la nube (AWS preferible) Experiencia coordinando proyectos gestionados por proveedores en los últimos 5 años Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office 365 Excelentes habilidades de comunicación y elaboración de informes para niveles ejecutivos Experiencia trabajando con agencias gubernamentales estatales o del sector público Requisitos preferidos: Título de maestría en TI, Negocios o campo relacionado Experiencia en Servicios de Salud y Servicios Humanos (HHS) o sistemas de elegibilidad Antecedentes en entornos de TI empresariales externalizados

Especifique para qué puesto está solicitando: Nuestro equipo está buscando técnicos con habilidades en redes, cableado y telecomunicaciones, así como en PDV, audio y video, CCTV, quioscos, cajeros automáticos, elevadores, alarmas y despliegues/actualizaciones de hardware/software. Los contratistas deben contar con una licencia de conducir válida, un medio de transporte confiable, todas las herramientas necesarias y una póliza de seguro propia para responsabilidad por lesiones corporales/compensación a trabajadores. Su disponibilidad, capacidades y confiabilidad determinarán su flujo de trabajo general y la frecuencia de las asignaciones. Para ser un Contratista Independiente, ofrecemos oportunidades de trabajo de medio tiempo a tiempo completo. Los detalles clave incluyen: - Horarios flexibles para todos los trabajos de servicio y proyectos - Tarifa por hora establecida según la experiencia - Reembolso por kilometraje recorrido - Cronograma de pagos: pagos semanales los viernes Se requerirá comprobante del certificado de seguro (COI) por lesión corporal dentro de los 90 días posteriores a la fecha de inicio. Se dará prioridad a los contratistas independientes para nuestros trabajos de reparación y mantenimiento. Esto incluirá trabajos en sitio en múltiples ubicaciones que deberán completarse dentro de un período programado de su elección. También tenemos la opción de unirse a nuestro equipo como Técnico en Capacitación bajo un contrato de aprendizaje. Los términos están establecidos por 60 días de capacitación con un mínimo de 25 horas semanales, seguidos de una evaluación final para determinar la siguiente fase como contratista independiente en nuestro equipo. Debe aprobar las evaluaciones para calificar a la siguiente fase. Tenga en cuenta que las plazas son limitadas y, debido a la alta demanda, quienes no sean seleccionados en la primera ronda serán archivados y contactados posteriormente en el orden en que presentaron su solicitud para unirse a esta modalidad de contratación disponible. Nos encantaría hablar más sobre estas oportunidades y explorar cómo podemos colaborar con usted. Siéntase libre de responder a esta oferta de empleo con su currículum actualizado, incluyendo información de contacto actual, para comenzar el proceso. Muchas gracias por su interés en unirse a nuestra empresa. ¡Esperamos poder hablar con usted pronto!

Paragon Cyber Solutions busca un Gerente de Programa orientado a resultados para supervisar el rendimiento del programa y liderar un equipo multidisciplinario de ciberseguridad y TI en apoyo a la División del Centro de Guerra Naval en la Superficie de Filadelfia (NSWCPD). Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato y representa un rol de liderazgo crítico dentro de un entorno defensivo centrado en la misión. Como Gerente de Programa, será el punto de contacto principal con el cliente, gestionará las operaciones diarias, garantizará el cumplimiento del contrato y liderará un equipo geográficamente disperso de profesionales de ciberseguridad y personal técnico. Requisitos Ser el líder principal del programa y el interlocutor principal con los clientes gubernamentales, subcontratistas y partes interesadas internas. Gestionar y supervisar la ejecución del programa, incluyendo alcance, cronograma, costos y riesgos en múltiples áreas técnicas. Supervisar un equipo multifuncional que brinda servicios de ciberseguridad, garantía de información, apoyo al Marco de Riesgo de Gestión (RMF) y servicios de TI. Monitorear y reportar métricas de rendimiento, entregables y cumplimiento con los requisitos contractuales. Liderar la planificación de recursos, el personal y la coordinación operativa en múltiples ubicaciones. Impulsar estrategias de comunicación proactiva y mitigación de riesgos para cumplir con los objetivos de la misión y contractuales. Garantizar que las operaciones del programa cumplan con las políticas y regulaciones aplicables del Departamento de Defensa (DoD), la Armada y de ciberseguridad. Realizar presentaciones regulares de estado y liderar la planificación estratégica para alinearse con las necesidades cambiantes del cliente. Educación Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información, Gestión de Sistemas de Comunicaciones o un campo STEM relacionado, otorgado por una universidad o institución acreditada O Una certificación actual en Gestión de Proyectos Profesionales (PMP) como sustituto del título universitario Experiencia Un mínimo de 10 años de experiencia gestionando programas o proyectos de TI, incluyendo desempeñarse como el interlocutor principal con clientes gubernamentales Al menos 5 años de experiencia en garantía de información, ciberseguridad o disciplinas relacionadas críticas para la misión Certificaciones (deseables) Certificación PMP (si no se ha utilizado ya como sustituto del título) Certificación IAM Nivel II o equivalente según DoD 8140/8570.01-M es un plus Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual). Plan de jubilación (401K con aporte coincidente del empleador). Tiempo libre pagado y días festivos federales pagados. Discapacidad a corto y largo plazo. Equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.

Únete a Northstar Technologies Donde crecen los solucionadores de problemas Northstar Technologies busca personas que aporten más que solo conocimientos técnicos. Valoramos la energía, la iniciativa y la curiosidad para enfrentar desafíos. Ya sea que estés comenzando o tengas algo de experiencia, ofrecemos oportunidades para desarrollar tu carrera en TI y generar un impacto. ¿Por qué elegir Northstar? Nos enfocamos en desarrollar talento. Nuestro programa de formación remota de 3 meses te capacita con aprendizaje práctico utilizando equipos avanzados en nuestro centro de datos. También recibirás tutoría de ingenieros senior que te guiarán durante toda tu formación. Lo que ofrecemos • Aprendizaje acelerado: Completa nuestra formación en 3 meses o menos, según tu ritmo. • Tutoría: Aprende directamente de ingenieros experimentados comprometidos con tu crecimiento. • Herramientas y tecnología modernas: Trabaja con equipos líderes en la industria. • Oportunidades: Salario competitivo con claras vías de aumento. • Beneficios de viaje: Viajes patrocinados por la empresa con asignaciones semanales para quienes estén dispuestos a mudarse a nuevas ubicaciones. Después de la formación, serás elegible para un puesto a tiempo completo con un salario inicial de 22 $/hora. Beneficios integrales Los empleados a tiempo completo disfrutan beneficios que incluyen: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida y días libres pagados/vacaciones A quién buscamos Los candidatos ideales tienen: • Habilidades para resolver problemas: Enfrentas desafíos directamente y buscas nuevas soluciones. • Disposición para aprender: Eres adaptable y estás deseoso de adquirir nuevas habilidades. • Mentalidad orientada al equipo: Valoras la colaboración y la comunicación abierta. • Atención al detalle: Eres organizado y minucioso. • Pensamiento práctico: Afrontas los problemas con mente abierta y recursos. Requisitos: • Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas. • Disposición para viajar o reubicarte temporalmente (con apoyo de la empresa). • Autorización para trabajar en Estados Unidos. ¿Listo para avanzar? Envía tu currículum a info@northstar-tek.com y comienza tu trayectoria con Northstar Technologies. Ayudamos a las empresas a transformarse mediante la tecnología, ofreciendo soluciones de infraestructura TI seguras, ágiles y preparadas para la nube. Nuestros servicios abarcan desde estrategia y consultoría hasta diseño, implementación y soporte.

El candidato ideal tendrá una demostrada experiencia en liderazgo, será orientado al trabajo en equipo y capaz de entregar resultados en un entorno laboral altamente colaborativo. Comunicación efectiva, resolución creativa de problemas, capacidad de negociación y adaptabilidad son habilidades esenciales para este puesto, así como un fuerte deseo y capacidad para establecer relaciones de trabajo efectivas con partes interesadas clave en toda la organización y con diversos clientes farmacéuticos. Nuestros proyectos abarcan desde implementaciones técnicas de productos hasta iniciativas de mejora de procesos y la implementación de clientes en farmacias. Estamos buscando un Gerente de Gestión de Proyectos para ayudar al Director de Gestión de Proyectos a actualizar procesos y liderar al equipo actual de gestión de proyectos. Requisitos Gestionar e impulsar la metodología de implementación para sus gestores de proyectos. Ser experto temático y defensor del proceso de entrega de proyectos. Líder operativo que supervisará todas las funciones de Gestión de Proyectos para sus gestores de proyectos asignados. Asegurar que los gestores de proyectos utilicen prácticas de gestión del alcance. Revisar y/o aprobar informes de estado, cronogramas de proyectos, resúmenes financieros, etc. Mentorar y/o auditar el uso de las mejores prácticas en JIRA y Smartsheet. Apoyar los procedimientos de despliegue de proyectos, incluida la transición a operaciones. Impulsar resultados comerciales y su utilización, no solo plazos. Promover el cumplimiento de las prácticas del departamento de TI: planes fuera de oficina, calendarios en Outlook, participación en cámara, procesos de RRHH. Auditar el seguimiento del tiempo de los empleados a su cargo, asegurando el cumplimiento de los estándares de registro de tiempo. Desempeñarse como líder operativo del equipo. Predecir la utilización y capacidad de recursos para lograr ratios de personal óptimos y flujos de trabajo dentro del equipo de implementación, en conjunto con el Director de Gestión de Proyectos. Participar en el proceso de planificación de recursos para asignarlos a proyectos aprobados según prioridad y garantizar escalabilidad con el VP de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO). Gestión proactiva de riesgos y mitigación de riesgos para la cartera de clientes, asegurando que los programas de mayor prioridad reciban la atención y recursos necesarios, en colaboración con el Director de Gestión de Proyectos. Brindar un servicio al cliente de alto nivel a todos los clientes internos y externos de sus gestores de proyectos asignados. Comprender la cultura y asegurar que esta se alinee y fortalezca la cultura corporativa y la identidad del departamento. Fomentar las acciones y comportamientos adecuados en el personal. Impulsar la metodología de gestión de proyectos basada en buenas prácticas para garantizar calidad y consistencia en procesos y procedimientos, y capacitar al equipo de gestión de proyectos sobre cambios en los procesos. Liderar la contratación, incorporación y mentoría de los miembros del equipo de gestión de proyectos, así como redactar y comunicar las evaluaciones de desempeño de los miembros de sus equipos asignados. Interactuar y presentar de manera efectiva a todos los niveles dentro de la organización, desde colaboradores individuales hasta ejecutivos. Habilidades requeridas: Título universitario (Licenciatura). Mínimo 10 años de experiencia en un cargo de gestión de proyectos. Conocimientos sólidos en herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.). Experiencia en la industria de la salud y/o farmacéutica. Experiencia con software de gestión de proyectos como Smartsheet. Experiencia con metodologías ágiles y software ágil (por ejemplo, JIRA). Certificación PMP, deseada. Certificación CSM, deseada. Competencias clave: Capacidad para trabajar en un entorno acelerado. Pensamiento estratégico proactivo, con capacidad para moverse rápidamente entre la visión general y los aspectos tácticos. Fuertes habilidades verbales, escritas y de presentación. Excelentes habilidades interpersonales, de negociación y manejo de conflictos. Demostrada capacidad para gestionar el tiempo en múltiples proyectos. Demostradas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar su propio horario. Demostradas habilidades de liderazgo, comunicación y formación de equipos. Capacidad comprobada para gestionar proyectos complejos con equipos multifuncionales. Capacidad para trabajar con y gestionar miembros del equipo en diferentes ubicaciones. Capacidad para facilitar discusiones con clientes sobre una amplia variedad de temas y consideraciones del programa, junto con temas generales del sector. Beneficios Entorno de trabajo solidario, progresista y dinámico. Estructura salarial competitiva. Plan 401(k) con aporte coincidente y vesting inmediato. Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo. AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas a la finalización satisfactoria de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos, y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx, y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.

Hola, somos una nueva empresa familiar pequeña. Estamos buscando un técnico de tiempo completo para unirse a nuestro equipo. Se requiere viajar ocasionalmente por todo Colorado, así como trabajar por las noches de vez en cuando. Hay amplias oportunidades de crecimiento. Descripción del trabajo Instalación y terminación de cables Cat6, coaxial y fibra Instalación de equipos tecnológicos: switches, puntos de acceso, clientes ligeros y teléfonos Instalación de cámaras Trabajar codo a codo con el usuario final Actitud positiva