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Líder de Producto de Datos

$70-85

Sand Cherry Associates

Denver, CO, USA

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Descripción

Perfil de la empresa En Sand Cherry Associates, destacamos en el diseño y entrega de iniciativas estratégicas centradas en el cliente mediante soluciones digitales nativas y basadas en datos. La confianza de nuestros clientes en nosotros se basa en talento excepcionalmente calificado y de alta energía, que trabaja con el apoyo completo del equipo de Sand Cherry. Encontrar el candidato adecuado para este puesto es un aspecto fundamental para continuar con ese éxito. Descripción general Estamos buscando un Líder de Producto de Datos con experiencia. Este puesto servirá como puente entre las necesidades del negocio, las capacidades de datos y los equipos técnicos, asegurando que los productos de datos sean valiosos, utilizables y bien gestionados. Esto incluye crear hojas de ruta del producto, redactar y perfeccionar los requisitos del producto, realizar análisis y aportar conocimientos sobre el desarrollo del producto. Este puesto es híbrido en Denver, Colorado, y requiere cuatro días presenciales por semana. Los candidatos calificados deben residir en el área metropolitana de Denver. Funciones y responsabilidades Impulsar el programa Seamless Entertainment de forma colaborativa y basada en datos Colaborar con las partes interesadas clave para comprender los requisitos del producto Ayudar a identificar múltiples solicitudes de datos (agregadas) en toda la empresa Agrupar los datos de forma que sean accesibles para todos Ser capaz de procesar todos los datos y presentar una estrategia de producto de datos accionable Gestionar la prioridad de los proyectos (kanban/ágil) Impulsar acciones con partes interesadas con distintos niveles de experiencia técnica Asegurar que se implementen y cumplan las políticas de gobernanza y cumplimiento de datos Garantizar la fiabilidad, eficiencia y calidad de los datos Fomentar la adopción, educación y uso de paneles de control (dashboards) Requisitos Habilidades y experiencia deseadas Mínimo de 5 a 7 años de experiencia directa en planificación de productos, operaciones de producto y gestión de productos Experiencia necesaria en entornos ágiles o ágiles escalados, así como con herramientas como JIRA u otras utilizadas en la gestión de proyectos ágiles Conocimientos técnicos sobre productos, entendiendo sus requisitos y necesidades comerciales relacionadas Una mentalidad estratégica aguda, basada en las necesidades del cliente y en análisis de datos Historial comprobado en la gestión de productos exitosos basados en datos o análisis Mentalidad analítica y capacidad para transformar ambigüedades en planes claros y accionables Experiencia alineando a diversas partes interesadas (desde ingenieros altamente técnicos hasta gerentes de producto, mercadólogos y ejecutivos) e impulsando la colaboración entre equipos Capacidad para manejar requisitos complejos y simplificarlos en soluciones claras y elegantes Demostrada capacidad para tomar la iniciativa en situaciones complejas Capacidad comprobada para desarrollar y escalar productos de datos o analíticos que resuelvan problemas reales de los usuarios Cualificaciones / Requisitos técnicos Capacidad para extraer datos mediante Tableau y MicroStrategy (PowerBI) y analizarlos para construir una historia basada en datos Se prefiere experiencia con SQL Excelentes conocimientos de las herramientas de MS Office, especialmente PowerPoint para informes y presentaciones Son útiles la experiencia con MS Project y JIRA Experiencia en la industria de productos de video digital Es necesario tener experiencia trabajando con equipos multifuncionales Experiencia gestionando varias líneas de productos y proporcionando actualizaciones e información a partes interesadas en diversos niveles dentro de una organización empresarial grande Educación / Certificaciones Título universitario en Administración de Empresas o en un campo cuantitativo La certificación PMP es útil Experiencia en consultoría es útil Compensación Para personas asignadas o contratadas para trabajar en Colorado, Sand Cherry Associates está legalmente obligada a incluir una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Este rango salarial es específico para el estado de Colorado y considera una amplia gama de factores que se tienen en cuenta al tomar decisiones salariales, incluyendo pero no limitándose a: habilidades, experiencia y formación, licencias y certificaciones, y modelo de entrega. Este puesto es un contrato de más de 6 meses con un rango salarial por hora de entre 70 y 85 dólares. Los años de experiencia, nivel de educación, ubicación geográfica, habilidades y calificaciones únicas para el puesto específico, así como posibles certificaciones, pueden ser factores clave en la compensación final. Nuestro paquete de beneficios incluye beneficios médicos y financieros como seguro médico, dental, de visión, 401k y tiempo libre pagado (PTO). Beneficios Nuestro equipo es único: estamos apasionados por lo que hacemos. En Sand Cherry, nuestros consultores saben que están impactando y moldeando las industrias de nuestros clientes. Reconocemos a nuestros empleados por sus contribuciones. Nuestra cultura es una de las más amigables y comunicativas en la industria de la consultoría. Sand Cherry no es una organización con exceso de jerarquía. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una fuerza laboral digital. Descubra la experiencia que solo viene con la autogestión en el lugar de trabajo. Nuestros miembros del equipo gestionan sus propias cargas de trabajo y se espera que entreguen un trabajo excepcional para nuestros clientes. El crecimiento profesional es una de nuestras principales prioridades, ya que afirmamos que invertir en nuestros consultores y empoderar a nuestras personas también generará los mejores resultados y valor para nuestros clientes.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Denver, CO, USA
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Cocinas completamente surtidas. Eventos benéficos patrocinados por la empresa. ...y muchos más. Aravo Solutions Inc. está registrada como empleador en muchos, aunque no todos, los estados. Si un candidato no reside en un estado donde Aravo Solutions Inc. esté registrada o no puede trabajar desde uno de ellos, podría no ser elegible para el empleo. Los estados elegibles son: FL, GA, IL, MA, MO, NC, NH, NJ, NV, OR, PA, SC, TN y TX.
Salario negociable
Desarrollador Junior .NET (Híbrido - remoto/presencial en la oficina del cliente) (Midlothian, VA)
1700 Salisbury Dr, Midlothian, VA 23113, USA
Jornada completa, puesto con salario y beneficios para una empresa de desarrollo de software con sede en Richmond, VA. Si le apasiona el desarrollo de software, está buscando una nueva oportunidad, desea trabajar con algunos de los desarrolladores más talentosos de Richmond y le importa profundamente la calidad de su trabajo, nuestro cliente lo está buscando. Habilidades mínimas requeridas • Dos años de experiencia práctica y en el trabajo con .NET Framework/Core, ya sea con C# o VB.NET (se prefiere C#) • Experiencia con ASP.NET • Dos años de experiencia laboral en el lado del cliente con HTML, CSS y JavaScript • Experiencia con tecnologías comunes de aplicaciones web, incluyendo AJAX, JSON y API RESTful • Dos años de experiencia práctica y en el trabajo en el desarrollo con SQL Server, incluyendo procedimientos almacenados, funciones y desencadenadores Los solicitantes deben tener al menos dos años de estudios universitarios, dos años de experiencia laboral en el campo, excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y referencias laborales en Estados Unidos. Los solicitantes deben residir en Estados Unidos. No ofrecemos patrocinio. Este es un entorno de trabajo híbrido. Trabajará en las instalaciones de nuestro cliente uno o dos días a la semana y de forma remota los demás días. No podemos aceptar trabajo 100 % remoto para este proyecto, aunque es posible que podamos hacerlo para proyectos futuros.
$70,000-90,000
Mercata
Jefe de Producto
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Mercata está transformando datos financieros fragmentados en una capa estructurada e interrogable de inteligencia para profesionales de inversiones. Nuestro producto ingiere y conecta datos históricos y en tiempo real a través de empresas, personas, proyectos y mercados, profundizando en los aspectos técnicos de los sectores que cubrimos, más allá de simplemente resumir documentos. Al automatizar la ingesta de datos y estructurar información compleja, Mercata reduce el ruido y resalta lo que realmente importa. Los analistas que usan Mercata pueden dedicar menos tiempo a revisiones manuales y más tiempo a desarrollar ideas originales y con alta convicción. Somos una empresa en etapas tempranas respaldada por capital de riesgo, con una visión clara y un socio de diseño altamente comprometido. Nuestro equipo fundador ha creado y escalado empresas tecnológicas exitosas. Esta es tu oportunidad de moldear desde cero una nueva categoría de productos. El puesto: Director de Producto Buscamos un Director de Producto para liderar la estrategia, el descubrimiento y la ejecución del producto en Mercata. Este es un puesto para alguien que construye, no para un gestor. Trabajarás directamente con el CEO y el CTO de Mercata para transformar nuestro producto desde un prototipo inicial hasta una herramienta indispensable que los clientes usen a diario. Tendrás contacto directo con clientes, estarás orientado al descubrimiento y profundamente integrado en el proceso de desarrollo del producto. No solo definirás la hoja de ruta del producto, sino que moldearás lo que Mercata llegará a ser y cómo entrega valor. Este puesto es ideal para alguien que quiere asumir la responsabilidad de los resultados, profundizar con los usuarios y crear algo significativo en un entorno de alta confianza y ritmo acelerado. Después de 1 año, el candidato ideal habrá: Construido una profunda confianza con el CEO y CTO fundadores. Serás un socio clave en la definición de la dirección del producto y la estrategia de la empresa. Aprovechado tu experiencia en el desarrollo de productos para profesionales de inversiones (fundamentales, cuantitativos) para establecer una hoja de ruta clara que refleje las necesidades reales de los clientes y las prioridades de la empresa, y todo el equipo estará alineado con ella. Establecido fuertes relaciones con un grupo clave de clientes que usan Mercata a diario y que regularmente se involucran contigo para dar forma a su evolución. Lanzado múltiples ciclos completos de producto, desde la idea hasta el lanzamiento, demostrando que Mercata puede entregar consistentemente funciones de alta calidad que realmente importan. Definido los cimientos del producto de Mercata que, con retrospectiva, parezcan evidentes. Creado claridad interna. Los ingenieros saben qué es importante y por qué. El equipo está motivado con el trabajo y seguro de la dirección. Hecho que Mercata sea mediblemente más valioso. Los usuarios avanzados están creciendo, el uso se está profundizando y los clientes están dando retroalimentación positiva espontánea. Introducido y establecido una cultura de producto basada en la curiosidad, la calidad y la velocidad de iteración y aprendizaje. Requisitos Más de 10 años en gestión de productos, con experiencia liderando partes clave de productos complejos. Más de 4 años desarrollando productos para profesionales de inversiones (investigación de valores, fondos de cobertura, gestores de activos, etc.). Experiencia práctica en el lanzamiento de productos desde cero en equipos dinámicos. Fuerte criterio en productos y habilidades en el descubrimiento de necesidades del cliente. Experiencia en la creación y liderazgo de equipos de producto. Aunque ahora no estés gestionando personas, has establecido procesos, mentorizado colegas y sentado las bases para el crecimiento futuro. Capacidad para trabajar estrechamente con ingenieros y diseñadores para avanzar rápidamente y tomar decisiones inteligentes con compromisos claros. Capacidad para operar en entornos ambiguos, trabajar de forma asíncrona y tomar decisiones de forma independiente. Prefieres la velocidad sobre la perfección y evitas la parálisis por análisis. Ubicación: Debe poder trabajar y residir en Estados Unidos o Canadá. Beneficios Compensación: Salario competitivo más participación accionaria
Salario negociable
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