Director

Rational 360 busca un Director para unirse a nuestro dinámico equipo, con enfoque en comunicaciones estratégicas y asuntos públicos. Este puesto gestionará las actividades diarias de varias cuentas de clientes y contribuirá a los equipos internos. Los candidatos deben tener al menos entre 4 y 8 años de experiencia previa en relaciones públicas o comunicaciones, y preferiblemente contar con experiencia en asuntos públicos o comunicaciones corporativas. Los candidatos deben poseer excelentes habilidades de redacción y gestión de proyectos, estar dispuestos a trabajar en un entorno acelerado y ser capaces de manejar una carga de trabajo diversa. Se valora positivamente la experiencia en la gestión de comunicaciones por medios digitales. Los directores participan diariamente en consultas con clientes y en el desarrollo de estrategias, elaboran materiales de comunicación de alto nivel y gestionan campañas de relaciones con los medios. Nuestra firma se compromete a ofrecer un servicio personalizado de alta calidad y nos especializamos en comunicaciones estratégicas de asuntos públicos, gestión de reputación, relaciones públicas empresariales y de consumo, y comunicaciones digitales. Acerca de Rational 360 Rational 360 es una firma independiente de comunicaciones estratégicas y asuntos públicos en rápido crecimiento, con sede en Washington, D.C. Nos especializamos en ayudar a nuestros clientes a navegar entornos complejos de políticas, medios y negocios mediante un enfoque totalmente integrado en plataformas tradicionales y digitales. Con un equipo de aproximadamente 100 profesionales y en crecimiento, ofrecemos una combinación única de experiencia en asuntos públicos, innovación digital y profundo conocimiento del sector. Nuestra cultura emprendedora valora la iniciativa, la colaboración y el rendimiento. Somos parcialmente propiedad de nuestros empleados y estamos comprometidos a fomentar un entorno en el que los profesionales puedan prosperar, crecer y liderar. Nuestros clientes incluyen empresas de la lista Fortune 500, organizaciones sin fines de lucro nacionales y asociaciones comerciales, especialmente aquellas que enfrentan desafíos reputacionales, regulatorios o legislativos de alto impacto. Tipo de empleo Tiempo completo Requisitos - Al menos entre 4 y 8 años de experiencia en comunicaciones estratégicas o relaciones públicas con resultados comprobados; se valora positivamente la experiencia trabajando con periodistas - Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas - Demostrada capacidad para desarrollar soluciones creativas y estratégicas ante desafíos de comunicación - Experiencia en la gestión de personal - Experiencia en la gestión de clientes y/o equipos de proyectos - Gran atención al detalle y capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente - Experiencia en la elaboración y edición de materiales escritos de alta calidad - Conocimiento del uso profesional de los canales de medios digitales - Experiencia trabajando con altos ejecutivos de corporaciones o asociaciones - Título universitario (licenciatura) Beneficios Rational 360 ofrece una remuneración muy competitiva y un paquete generoso de beneficios. Los empleados están basados en nuestra sede central en Washington, D.C., y siguen un modelo de trabajo híbrido: tres días presenciales y dos días opcionales de trabajo remoto por semana. Rational 360 es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO).

Llevamos más de 5 años en funcionamiento y estamos buscando a nuestro próximo gerente general. No nos tomamos demasiado en serio, pero sí somos serios con nuestro trabajo. El equipo es pequeño, por lo que la compatibilidad es extremadamente importante. Debes ser amable, hospitalario, empático, y liderar con tus palabras y acciones, entre otros atributos. No se requiere experiencia previa como gerente general, pero sí se requieren referencias sólidas.

Resumen del puesto El Líder de Publicidad es un puesto orientado al cliente, responsable de ayudar en la planificación y ejecución de coberturas publicitarias y campañas dinámicas para producciones de entretenimiento. Esto incluye el desarrollo de estrategias para múltiples producciones de entretenimiento simultáneamente, la creación de listas de medios nacionales y regionales, y asegurar la cobertura mediática de la producción. El puesto colaborará según sea necesario con el Gerente de Relaciones Públicas para apoyar las iniciativas de relaciones públicas de la producción. El cargo reportará al Gerente de Relaciones Públicas, y ocasionalmente puede reportar al Director Ejecutivo (CEO) de la empresa. Requisitos Funciones y responsabilidades esenciales: Propuestas a clientes: - Elaboración de propuestas para cobertura publicitaria y campañas - Colaboración con el Gerente de Relaciones Públicas para crear propuestas efectivas y convincentes - Asegurar que las propuestas cumplan con las necesidades y objetivos del cliente Estrategia y planificación de campañas: - Colaborar interna y externamente para crear estrategias de publicidad efectivas y orientadas a resultados para producciones de entretenimiento - Planificar y ejecutar campañas publicitarias, involucrando a todas las partes interesadas según sea necesario para garantizar el éxito de las campañas y el cumplimiento de los objetivos del cliente Desarrollo e implementación del plan de presentación: - Desarrollar planes de presentación para campañas publicitarias y ejecutarlos - Comprender y aplicar tácticas de publicidad social en nombre de los clientes - Identificar influencers de medios para utilizarlos en nombre de los clientes - Asegurar que los planes de presentación se ejecuten de manera eficiente y efectiva Desarrollo de contenido: - Redactar materiales de prensa atractivos, cartas de presentación y textos promocionales - Responsable de redactar comunicados de prensa y presentaciones Análisis: - Presentar propuestas y asegurar resultados mediáticos para los clientes diariamente - Presentar informes a los clientes y comunicar los resultados de forma clara y efectiva Otras funciones comunes del puesto: - Crear y mantener relaciones positivas y activas con los medios (impresos, radio, televisión, en línea, blogs, consumo, principales medios, medios urbanos, tecnológicos y sectoriales) - Trabajar en colaboración con los miembros del equipo para desarrollar estrategias de marketing que se alineen con el propósito, misión y visión de la empresa - Mantener un alto nivel de profesionalismo al interactuar con clientes, colegas y partes interesadas - Esforzarse continuamente por el crecimiento personal y profesional, manteniéndose actualizado con las tendencias y novedades del sector - Esforzarse por crear una sociedad llena de alegría y entusiasmo como parte del propósito, misión y visión de la empresa - Tener una actitud proactiva hacia la creación de conexiones entre culturas diversas, idiomas y plataformas digitales Requisitos de educación y experiencia: Obligatorios: - Título universitario en Relaciones Públicas, Comunicaciones o campo relacionado - Mínimo 3 años de experiencia en una agencia con interacción directa con clientes - Relaciones sólidas con medios de entretenimiento, periodistas especializados en cultura y prensa especializada - Persona detallista, altamente organizada y con capacidad para manejar múltiples tareas fácilmente en un entorno acelerado - Conocimiento de las tendencias actuales, marcas de estilo de vida, iniciativas culturales, influencers digitales e industriales para incorporarlos en las estrategias mediáticas - Pensamiento innovador, siempre buscando nuevas formas de promocionar y mejorar las campañas de los clientes - Excelentes habilidades de redacción, así como sólidas habilidades verbales e interpersonales - Conocimiento profundo del campo de relaciones públicas, incluyendo experiencia en relaciones con medios, desarrollo de campañas de prensa y ejecución de planes de comunicación creativos y estratégicos - Relaciones establecidas con medios, tanto tradicionales como no tradicionales, incluyendo blogs especializados e influencers - Gusto por y conocimiento de Anime/Manga japonés - Dominio de herramientas informáticas: Office, PowerPoint, Outlook e Internet Deseable: - Capacidad para hablar y leer japonés Habilidades y capacidades deseadas: - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita - Capacidad para trabajar en equipo de forma colaborativa - Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas - Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar en un entorno acelerado - Pasión por el entretenimiento y la cultura pop, incluyendo cine, televisión y videojuegos Beneficios Varios programas cubren a todos los empleados según lo establecido por la ley. Además, 33 USA Inc. ofrece varios programas de beneficios designados por la empresa. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Modelo de trabajo híbrido Aunque actualmente ofrecemos este modelo híbrido, tenga en cuenta que nuestro modelo de trabajo puede evolucionar para satisfacer necesidades empresariales cambiantes. La empresa se reserva el derecho de modificar los arreglos de trabajo a su entera discreción. Agradecemos su comprensión y flexibilidad mientras continuamente evaluamos y optimizamos nuestro entorno de trabajo.

Restaurante japonés en East Bay busca personal Cocinero de sushi a tiempo completo o parcial (mínimo 5 años de experiencia). Meseros a tiempo parcial (mínimo 7 años de experiencia). Ayudante de limpieza a tiempo parcial. Cocinero de cocina a tiempo parcial o completo (mínimo 5 años de experiencia).

Descripción del puesto: Global Gateway Advisors busca un Vicepresidente Senior / Director Gerente para ayudar a acelerar el impulso de nuestra próspera práctica en salud. Este papel fundamental consiste en ampliar nuestra cartera de relaciones con clientes y captar nuevas oportunidades de negocio, trabajando estrechamente con el liderazgo ejecutivo de nuestra empresa. El candidato ideal es un experto emprendedor en comunicaciones estratégicas con experiencia comprobada en el sector de la salud. Debe aportar amplios conocimientos del sector y capacidad para cultivar relaciones nuevas y existentes, impulsando el crecimiento actual y maximizando el crecimiento futuro del negocio. Principales oportunidades: - Impulsar el crecimiento y la innovación en uno de los sectores de comunicaciones estratégicas de más rápido desarrollo. - Liderar y diseñar estrategias de comunicación en salud de vanguardia en una firma independiente y reconocida a nivel mundial. - Trabajar con un equipo dinámico y orientado a una misión. - Colaborar con las principales organizaciones sanitarias, responsables políticos y medios de comunicación. Requisitos: Responsabilidades clave: Liderazgo estratégico y desarrollo de negocio: - Generar y desarrollar nuevos contactos comerciales y propuestas. - Cultivar relaciones con posibles clientes para impulsar el crecimiento futuro del negocio. - Identificar sinergias y áreas de crecimiento entre equipos para expandir la empresa. - Dirigir equipos de cuentas rentables que impulsen los objetivos comerciales de los clientes. - Innovar y lanzar nuevos productos al mercado que diferencien nuestras ofertas para clientes del sector salud. - Cruzar la venta de servicios de consultoría en mercados globales. - Formar parte del equipo directivo de la empresa en general y específicamente en el área de salud. - Ampliar el liderazgo de pensamiento de la firma en el sector de la salud, incluyendo la participación en conferencias y eventos del sector relevantes. Gestión de cuentas y planificación estratégica: - Trabajar en colaboración con el liderazgo ejecutivo de la empresa para seguir innovando en nuestro negocio global de salud. - Actuar como líder estratégico y de relaciones con clientes en cuentas clave del sector sanitario. - Equilibrar el desarrollo estratégico global con una supervisión detallada de la ejecución táctica. - Establecer contacto diario con clientes de alto nivel, demostrando asesoramiento experto. - Crear programas que fomenten la conciencia, comprensión y defensa entre los públicos objetivo. - Comprender a los interesados en el sector sanitario y los factores que influyen en sus decisiones. Gestión de personas: - Liderar y motivar al personal proporcionando retroalimentación, coaching y mentoría de forma constante. - Identificar y desarrollar talento con alto potencial para fomentar el crecimiento individual y del equipo. - Proporcionar retroalimentación para las evaluaciones de empleados y realizar revisiones anuales del personal. - Colaborar entre equipos para identificar sinergias y áreas de crecimiento del negocio. Requisitos: Experiencia y conocimientos: - 20 años de experiencia relevante en agencias dentro del sector de la salud, incluyendo salud pública, farmacéutica/biotecnología, tecnología médica, tecnología sanitaria, seguros de salud, prestación de servicios sanitarios y organizaciones sin fines de lucro dedicadas a la investigación de enfermedades y defensa de pacientes. - Experiencia en un cargo directivo como líder de práctica, impulsor de nuevos negocios y gestor de relaciones con clientes. - Trayectoria comprobada liderando campañas rentables que impulsen los objetivos comerciales de los clientes. - Conocimientos expertos en comunicaciones corporativas en el sector sanitario, relaciones con medios y estrategia digital. Habilidades y atributos: - Mentalidad emprendedora con sólidas relaciones dentro del sector de la salud. - Excepcionales habilidades de gestión de relaciones con clientes de alto nivel. - Demostrada capacidad para pensar de forma creativa y planificar estratégicamente. - Pensamiento altamente organizado, proactivo y creativo bajo presión. - Excepcionales habilidades de presentación, tanto verbales como escritas, formales e informales. - Capacidad para liderar y gestionar equipos, delegando y formando adecuadamente. - Enfoque e mentalidad integrados en comunicaciones estratégicas. Rango salarial base: 180.000 - 250.000 USD Beneficios: Acerca de Global Gateway Advisors: Global Gateway Advisors es una consultora de comunicaciones estratégicas especializada en ayudar a empresas, organizaciones sin fines de lucro, entidades y gobiernos a establecer, desarrollar, mejorar y proteger su reputación mediante el diálogo y el compromiso con influenciadores. Trabajamos con líderes para impulsar el compromiso y generar preferencia entre los principales interesados y tomadores de decisiones. Somos un equipo dinámico e inclusivo de profesionales experimentados en comunicación, estrategas y creativos que trabajan en la intersección entre política, negocios, medios e influenciadores. Nuestro objetivo es actuar como asesores y socios de confianza para nuestros clientes, ayudándoles a afrontar sus oportunidades y desafíos de comunicación más críticos. Trabajamos con líderes definitivos en sus categorías y con empresas innovadoras que aspiran a alcanzar la cima. Nuestras áreas de práctica incluyen salud, tecnología, finanzas, impacto social, crisis y asuntos, y asuntos corporativos/públicos. Global Gateway Advisors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la equidad. Celebramos la inclusión y la pertenencia, y nos esforzamos por garantizar justicia y coherencia en nuestra contratación, selección y desarrollo profesional de nuestro personal. Estamos orgullosos de ser una Empresa Certificada de Negocios para Personas LGBT (LGBTBE). Beneficios: El Programa de Compensación y Beneficios de Global Gateway Advisors ofrece a los empleados a tiempo completo una compensación y beneficios sólidos y diferenciados, alineados con la cultura global, emprendedora y gratificante de nuestra firma, que satisface las necesidades de un profesional de comunicaciones líder comprometido con su futuro. Nuestro completo paquete de beneficios incluye cobertura médica, seguro de vida, beneficios por discapacidad, aporte patronal al plan 401(k), política de donaciones y días libres para voluntariado, una asignación anual para viajes globales, un generoso paquete de tiempo libre remunerado, opciones de trabajo híbrido y un programa de desarrollo profesional. Ubicación: El candidato se basará en el área de la ciudad de Nueva York y trabajará en un entorno híbrido en la oficina central de Nueva York.

Únete a nuestro salón vintage con inspiración bohemia: silla en alquiler/comisión en Code Salon, ubicado en el corazón del barrio Castro. Es un espacio encantador y ecléctico que combina el encanto vintage con un toque moderno. Somos un destino único tanto para clientes como para estilistas, ofreciendo un ambiente cálido y acogedor. Actualmente tenemos una silla disponible en alquiler/comisión y estamos buscando estilistas independientes apasionados, creativos y talentosos para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Si te apasiona el cabello, ofreces un excelente servicio al cliente y tienes un espíritu divertido, ¡nos encantaría conocerte! Lo que ofrecemos: Ubicación privilegiada con iluminación natural y ambiente relajado en el corazón del Castro. Ambiente vintage encantador con un toque moderno Todo lo esencial para el peinado, incluyendo iluminación diseñada para trabajos de color Sistema de aire acondicionado central (frío y calefacción) para mantenerte cómodo durante todo el año Sistema de reservas sencillo para ayudarte a gestionar tu horario y aumentar tu cartera de clientes Capacitación empresarial y apoyo administrativo para ayudarte a prosperar Formación continua sobre las últimas tendencias y técnicas de peluquería Buscamos un estilista que traiga su propia cartera de clientes, pero también estamos aquí para ayudarte a construir y expandir tu negocio. Estamos dispuestos a ofrecer un programa de formación si acabas de salir de la escuela o si no tienes clientes y necesitas empezar desde cero. Si estás buscando un nuevo comienzo en un entorno divertido y creativo donde puedas prosperar, ¡Code es el lugar indicado para ti! En Code celebramos la diversidad, la creatividad y un ambiente de equipo en el que todos se apoyan mutuamente. ¿Listo para un cambio? ¡Hablemos! Envía un mensaje de texto a Aric al 347-925-8225 para coordinar una reunión.