Monitor de Seguridad en el Campus

Fundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una universidad católica y ecuménica de artes liberales académicamente excelente y auténticamente inclusiva. La universidad combina un plan de estudios básico sólido con una amplia variedad de especializaciones en artes liberales y, dentro de la tradición de la educación liberal, campos profesionales seleccionados. En Mount Saint Vincent, la educación de un estudiante va más allá del conocimiento, las habilidades y la preparación para el trabajo. Buscamos el desarrollo de la persona en su totalidad. En espíritu de Vicente de Paúl y Elizabeth Ann Seton, fomentamos la comprensión de nuestra humanidad común, el compromiso con la dignidad humana y una plena apreciación de nuestras obligaciones mutuas. Descripción del puesto El puesto de Oficial de Seguridad del Campus opera bajo la dirección y supervisión del Director y del Subdirector de Seguridad del Campus. Al tratarse de un puesto por horas, los oficiales son llamados según sea necesario para cubrir puestos de tiempo completo, brindar cobertura para eventos u ofrecer apoyo adicional al departamento. Mientras están de turno, los oficiales reportan directamente al Supervisor Principal o al Supervisor asignado. Como empleados esenciales, se requiere que los oficiales permanezcan en servicio o se presenten al trabajo durante cierres parciales o totales del campus debido a condiciones peligrosas, emergencias o mal tiempo. La responsabilidad principal del Oficial es mantener un entorno seguro en el campus mediante patrullajes regulares, monitoreo de sistemas de vigilancia y respuesta a emergencias. Los oficiales hacen cumplir las políticas universitarias y las leyes locales, controlan el acceso a las instalaciones y ayudan a estudiantes y personal con inquietudes relacionadas con la seguridad. Además, gestionan la elaboración de informes de incidentes y brindan apoyo durante emergencias como situaciones médicas, incendios o amenazas de seguridad. Su función es fundamental para garantizar la seguridad de la comunidad universitaria y proteger la propiedad del campus. Funciones del puesto Realizar patrullajes rutinarios de los edificios universitarios y terrenos del campus. Supervisar el acceso a las residencias estudiantiles para garantizar que solo entren personas autorizadas. Inspeccionar puertas, ventanas y portones para asegurarse de que estén debidamente asegurados. Emitir advertencias por violaciones de reglas, como ociosidad, fumar o portar artículos prohibidos, y retirar a personas que realicen actividades sospechosas o delictivas. Revisar equipos y maquinaria en busca de señales de manipulación o uso indebido. Permanecer alerta ante irregularidades, incluyendo riesgos de incendio, fugas o puertas sin asegurar, y documentar los incidentes en informes escritos. Observar al personal que abandone las instalaciones para prevenir el robo de propiedad universitaria. Activar alarmas o notificar a la policía o al cuerpo de bomberos en caso de incendios o acceso no autorizado. Documentar incidentes relacionados con daños a la propiedad, sucesos inusuales o fallos en equipos para revisión por parte de los supervisores. Gestionar el flujo de tráfico vehicular y peatonal en las entradas del campus y otras áreas clave. Brindar cobertura de seguridad para eventos importantes, como ceremonias de graduación y conciertos. Hacer cumplir las regulaciones de estacionamiento en el campus. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Título de escuela secundaria o GED requerido. Licencia de conducir válida del estado de Nueva York preferida. De uno a tres años de experiencia y/o capacitación relacionada. Experiencia en organizaciones sin fines de lucro, preferiblemente dentro de instituciones de educación superior. Habilidades sólidas de comunicación interpersonal, análisis y juicio. Guardia de seguridad certificado por el estado de Nueva York. Guardia contra incendios certificado por el Departamento de Bomberos de Nueva York (F-04). Disposición para trabajar horas extras, fines de semana, días festivos y estar de guardia para emergencias según sea necesario. Capacidad para trabajar de forma independiente con alto nivel de responsabilidad y autoridad para tomar decisiones. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Requisitos físicos Requiere esfuerzo físico moderado, con empleados que permanecen de pie durante la mayor parte, si no todo, su turno, incluyendo caminatas y estar de pie extensamente. El puesto exige movilidad y puede incluir escalar, gatear, agacharse o trabajar en posiciones incómodas según sea necesario. Levanta o mueve regularmente paquetes pesados, maquinaria y equipos de hasta 50 libras. Requiere destreza manual y coordinación durante más del 50 % del período de trabajo. Debe poder trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas, a veces durante períodos prolongados. Beneficios El salario por hora asignado es de $22.06 Plan de Asistencia al Empleado Oportunidades de desarrollo profesional a través de Coursera

AVISO CLASIFICADO LEGAL SOLICITUD DE PROPUESTAS #1225 JUNTA DE DESARROLLO DE LA FUERZA LABORAL LEY DE INNOVACIÓN Y OPORTUNIDAD PARA LA FUERZA LABORAL (WIOA) SERVICIOS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CONSTRUCTIVA PRE-APRENDIZAJE El Departamento de Servicios de Empleo y Humanos del Condado de Contra Costa (EHSD) y la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Contra Costa (WDBCCC) anuncian la Solicitud de Propuestas (RFP) #1225 para proporcionar servicios de programas de formación pre-aprendizaje y colocación laboral dirigidos a personas de bajos ingresos con barreras para el empleo en el Condado de Contra Costa. Se dispone de hasta $300,000 en fondos de la Ley de Innovación y Oportunidad para la Fuerza Laboral (WIOA). Los licitadores seleccionados ofrecerán una amplia gama de habilidades prácticas laborales y personales para preparar mejor a los participantes para tener éxito en sus estudios y trayectorias profesionales. Las propuestas deben presentarse antes del 22 de agosto de 2025. Se ha programado una conferencia virtual recomendada para licitadores el jueves 7 de agosto de 2025, de 1:00 p.m. a 3:00 p.m. La asistencia a esta conferencia no es obligatoria para que una propuesta sea considerada. Para obtener más información, llame al (925) 608-4969 o envíe un correo electrónico a contractbid@ehsd.cccounty.us.

Título del puesto: Gestor de Datos Clínicos – Integridad y Análisis de Datos Sé dueño de los datos. Da forma a la ciencia. Acerca de RDI RDI es una CRO diseñada específicamente para diagnósticos. Desde 2008, hemos completado más de 200 ensayos que respaldan a algunas de las empresas de diagnóstico in vitro (IVD) más grandes del mundo. Nuestra misión es acelerar la llegada de mejores pruebas al mercado, con datos más limpios, herramientas inteligentes y sin complicaciones innecesarias. Trabajamos en la intersección entre investigación, tecnología y estrategia regulatoria. Si te importan los datos significativos y deseas ver cómo tu trabajo influye en decisiones del mundo real, aquí te sentirás como en casa. El puesto Buscamos a un Gestor de Datos Clínicos que haga más que limpiar datos: que piense críticamente sobre cómo están estructurados, cómo se analizarán y si resistirán un escrutinio regulatorio. Actuarás como nexo entre operaciones clínicas y bioestadística, siendo responsable del flujo completo de datos a nivel de sujetos y muestras. Crearás eCRFs, validarás entradas, detectarás errores que otros pasan por alto y ayudarás a definir cómo se analizarán y presentarán finalmente esos datos. Si alguna vez has querido ser la persona que encuentra datos incorrectos y también la que explica por qué importan, este es tu puesto. Principales responsabilidades Diseñar y optimizar formularios electrónicos de recolección de datos (eCRFs) para simplificar la entrada de datos por parte de médicos y reducir desviaciones del protocolo Revisar, limpiar y validar grandes conjuntos de datos clínicos (metadatos de sujetos, resultados de laboratorio, datos demográficos, etc.) Identificar inconsistencias, errores y valores atípicos con precisión y contexto Dar formato a los datos para facilitar análisis posteriores (por ejemplo, estandarización, formato categórico, unidades, lógica de fechas) Apoyar informes estadísticos básicos (por ejemplo, seguimiento de criterios de inclusión, métricas de diversidad, intervalos de confianza, curvas ROC) Colaborar con nuestros equipos regulatorio y científico para garantizar que los conjuntos de datos finales respalden las afirmaciones de presentación Trabajar junto con desarrolladores de Salesforce y plataformas EDC para mejorar la usabilidad de nuestros sistemas de ensayos sin papel Crear informes que nos permitan hacer un seguimiento en tiempo real del reclutamiento de centros, calidad de muestras y rendimiento del ensayo ¿Listo para ser dueño de los datos — y de los resultados? Únete a nosotros y construye algo que realmente importe. Requisitos Lo que aportas 3 o más años de experiencia en gestión de datos clínicos o análisis de datos en diagnósticos Dominio avanzado de Excel y conocimiento de plataformas EDC (Castor, Cloudbyz, REDCap, etc.) Experiencia con estadística básica (aunque no seas estadístico): sensibilidad/especificidad, AUC, estratificación, etc. Capacidad para escribir consultas, solucionar problemas con datos desordenados y explicar tu lógica tanto a desarrolladores como a científicos Mentalidad orientada a la estructura, la lógica y la precisión: cuestionas los datos antes de confiar en ellos Será un plus si has trabajado con R, SAS o Python para realizar análisis o control de calidad de datos Será aún mejor si tienes experiencia en presentaciones ante la FDA o en diagnósticos regulados Beneficios Por qué este puesto Tendrás responsabilidad de extremo a extremo: desde datos brutos hasta conjuntos listos para fines regulatorios Trabajarás con múltiples equipos — clínicos, de laboratorio, tecnológicos y regulatorios — con visibilidad y voz propia Tu trabajo no quedará solo en hojas de cálculo. Aparecerá en presentaciones ante la FDA, reuniones estratégicas y diagnósticos dirigidos a pacientes

AMR Norfolk está realizando un estudio de investigación clínica de un medicamento en fase de investigación para la Neuropatía Periférica Diabética en personas de 18 a 80 años que experimenten dolor a largo plazo en las piernas o los pies y que tengan diabetes tipo 1 o tipo 2. Los participantes calificados deben: tener un diagnóstico de diabetes tipo 1 o tipo 2 tener dolor en ambas piernas o pies debido a la diabetes durante al menos un año cumplir con otros criterios del estudio Los participantes calificados recibirán toda la atención relacionada con el estudio sin ningún costo. Se ofrece compensación por el tiempo dedicado al estudio. Si está interesado en obtener más información sobre este estudio, puede comunicarse hoy mismo con AMR llamando al (757) 614-1001 o visitar su sitio web en www.amrnorfolk.com para obtener información más detallada.

Sala de Estar Un hogar lejos del hogar donde los creativos celebran la música, el arte, el diseño y la cultura. Somos un club privado exclusivo para socios y sus invitados. El Puesto En Sala de Estar, estamos buscando un Chef de Comida Familiar para unirse a nuestro equipo y aportar pasión culinaria a cada plato. Este puesto será responsable de preparar y presentar platos de alta calidad y sabor para nuestros miembros del equipo en la cafetería, garantizando una experiencia cálida y acogedora que refleje los estándares de nuestro club privado. Este puesto requiere creatividad, eficiencia y un fuerte sentido de trabajo en equipo en un entorno de cocina dinámico y solidario. Preparación y cocción de alimentos: Preparar y cocinar una variedad de comidas, siguiendo recetas, pautas nutricionales y requisitos dietéticos especiales para cumplir con los estándares de calidad y control de porciones. Gestión de estación: Preparar, abastecer y organizar la estación asignada con todos los suministros necesarios, y garantizar la limpieza y organización durante todo el servicio. Control de calidad: Supervisar la calidad de los alimentos probando, oliendo y observando los productos antes de servirlos; cumplir con todas las normas de seguridad alimentaria y saneamiento. Colaboración en equipo: Trabajar estrechamente con otros miembros del personal de cocina y realizar tareas transversales según sea necesario, contribuyendo a un entorno de trabajo eficiente y positivo. Servicio al cliente: Interactuar con los miembros del equipo para ofrecer una experiencia agradable en la cafetería, respondiendo preguntas sobre las opciones alimenticias y consideraciones dietéticas. Gestión de inventario y existencias: Ayudar a gestionar los suministros e inventario de la estación asignada, señalando escaseces o problemas para garantizar un servicio ininterrumpido. Requisitos Experiencia: Mínimo 1-2 años de experiencia como cocinero de línea, preferiblemente en una cafetería o entorno de alto volumen. Conocimientos culinarios: Conocimiento de técnicas básicas de cocina, equipos de cocina y procedimientos de seguridad alimentaria. Orientación al equipo: Gran capacidad para trabajar en un entorno de equipo, con excelentes habilidades de comunicación y gestión del tiempo. Pasión y actitud positiva: Entusiasmo por crear comidas sabrosas y de calidad que alimenten a nuestros miembros del equipo; demostrar una actitud positiva y una sólida ética de trabajo. Capacidad para estar de pie, caminar, agacharse y alcanzar objetos durante largos períodos. Capacidad para levantar hasta 11 kg (25 libras) cuando sea necesario. Beneficios Por qué unirse Cobertura médica al 100 %, incluyendo odontología y oftalmología Beneficios de bienestar para un estilo de vida equilibrado Plan de jubilación 401k con aporte competitivo para su futuro financiero Oportunidades de crecimiento profesional que le permiten desarrollarse Programa de Líder en Desarrollo Aprendizaje y desarrollo para su crecimiento con nosotros Capacitaciones inmersivas que potencian sus talentos Eventos divertidos y emocionantes para los miembros del equipo que fortalecen los lazos Comidas gratuitas para los miembros del equipo para alimentar su creatividad Nuestra Cultura de Equipo En Sala de Estar, estamos profundamente apasionados por nuestro trabajo y creemos que la hospitalidad es una noble vocación porque es fundamentalmente humana y un ideal que vale la pena perseguir. Buscamos personas que compartan estas creencias como una segunda naturaleza inherente, y nuestra cultura de equipo es la forma en que damos vida a esta idea. Nuestros pilares fundamentales — Sé humano, Sé curioso, Sé empático, Sé auténtico y Sé honesto — exigen que encarnemos estos valores en todo lo que hacemos.

AVISO LEGAL CLASIFICADO SOLICITUD DE PROPUESTAS #1225 JUNTA DE DESARROLLO DE LA FUERZA LABORAL LEY DE INNOVACIÓN Y OPORTUNIDAD PARA LA FUERZA LABORAL (WIOA) SERVICIOS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CONSTRUCCIÓN PRE-APRENDIZAJE El Departamento de Servicios de Empleo y Humanos del Condado de Contra Costa (EHSD) y la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Contra Costa (WDBCCC) anuncian la Solicitud de Propuestas (RFP) #1225 para proporcionar servicios de programas de formación pre-aprendizaje y colocación laboral dirigidos a personas de bajos ingresos con barreras para el empleo en el condado de Contra Costa. Se dispone de hasta $300,000 en fondos de la Ley de Innovación y Oportunidad para la Fuerza Laboral (WIOA). Los licitadores seleccionados ofrecerán una amplia gama de habilidades prácticas laborales y personales para preparar mejor a los participantes y facilitar su éxito en sus esfuerzos educativos y profesionales. Las propuestas deben presentarse antes del 22 de agosto de 2025. Se ha programado una conferencia virtual recomendada para licitadores el jueves 7 de agosto de 2025, de 1:00 p.m. a 3:00 p.m. La asistencia a esta conferencia no es obligatoria para que una propuesta sea considerada. Para obtener más información, llame al (925) 608-4969 o envíe un correo electrónico a contractbid@ehsd.cccounty.us.