Especialista Senior en Operaciones de Arrastre

Supervisor de Turno/Líder Greenville, OH ¿Cómo puedes marcar la diferencia en tu trabajo y tener la oportunidad de crecer? ¡Únete al equipo de Spartech en Greenville! La instalación de Spartech en Greenville fabrica una amplia variedad de productos especializados, que van desde protectores faciales de PETG de alta calidad y barreras contra el covid, hasta productos especializados de Royalite® con retardante de llama utilizados en aplicaciones aeroespaciales y de transporte. Desde aviones hasta trenes y todo lo que hay entre ellos, el equipo de Greenville se enorgullece de contar con un grupo experto y experimentado para producir productos de la más alta calidad para nuestros clientes. El puesto de Supervisor de Turno/Líder es una posición clave en nuestra operación en crecimiento en Greenville, Ohio. Este rol incluye la gestión del personal, supervisión, dirección, capacitación y evaluación de un equipo de producción asignado. Dirige y controla múltiples operaciones de producción. Asegura de forma segura que todas las fases de fabricación se realicen de manera eficiente y efectiva. Identifica y resuelve cualquier problema con equipos o personal. Recomienda e impulsa mejoras en fórmulas, equipos y modificaciones de ingeniería. Brinda capacitación según sea necesario. Mantiene una comunicación fluida con los grupos de Planificación de la Cadena de Suministro, Calidad/Laboratorio, Mantenimiento y Almacén para garantizar el cumplimiento de los programas de producción. Coordina la publicación de hojas de configuración de condiciones de proceso; actualiza estas condiciones y mantiene la base de datos de condiciones de proceso. Elabora toda la documentación requerida en la planta para la producción según órdenes de proceso. Coordina y administra todos los aspectos de la capacitación para nuevos empleados así como para asociados a largo plazo. Cumple y hace cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa. Asegura una producción constante y máxima manteniendo un control de calidad aceptable. Asegura el uso eficiente del personal mediante la planificación efectiva de vacaciones y organizando la cobertura necesaria cuando sea requerido. Se asegura de que las pérdidas de producto y la producción de desechos se mantengan al mínimo. Lleva a cabo evaluaciones de desempeño de los asociados de producción. Establece, comunica y proporciona retroalimentación oportuna al personal asignado sobre objetivos, metas y expectativas. Se asegura de que los inventarios de suministros de producción se mantengan y notifica a los asociados de compras correspondientes cuando sea necesario reabastecer. Revisa y corrige la información en E-Time para el registro de horas laboradas de los asociados de producción. Se asegura de que los problemas de asistencia se reporten y manejen de acuerdo con la política de asistencia. Coordina con otros supervisores para garantizar una entrega continua entre turnos y una dotación de personal adecuada. Se asegura de que el área de producción de la planta mantenga un nivel de limpieza siempre listo para visitas ("Tour Ready"), de acuerdo con las normas de limpieza. Otros proyectos/tareas según se asignen. Requisitos Debe tener una actitud ganadora que sea contagiosa para el equipo. Ser un solucionador de problemas positivo. La capacidad de recursos es importante, junto con sólidas habilidades de planificación, comunicación y trabajo en equipo. Orientación fuerte hacia resultados, con la comprensión de que el éxito se logra involucrando a todos. Se valora altamente experiencia en extrusión de plásticos. Un mínimo de siete (7) años de experiencia en un puesto de liderazgo en manufactura con gestión directa de personal, así como un amplio conocimiento de procedimientos de seguridad y operaciones de fabricación. Debe comunicarse eficazmente por escrito y verbalmente en inglés. Competencia en computadoras y software para PC, incluyendo correo electrónico, internet y MS Office. Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED). Beneficios Ofrecemos programas competitivos de salario, incentivos y beneficios. ¡La mayoría de los beneficios comienzan desde el PRIMER DÍA! Los beneficios incluyen: Seguro médico, dental y de visión. Programas de seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo pagados por la empresa. Cuentas de gastos flexibles. Plan 401(k) con un programa de coincidencia sólido. 120 horas de tiempo libre pagado (prorrateado según la fecha de contratación). 11 días festivos pagados. Spartech LLC, con sede en Maryland Heights, Missouri, es una organización manufacturera líder en las industrias de láminas y rollos personalizados y empaques, con más de una docena de ubicaciones en todo Estados Unidos. Contamos con una amplia base de clientes y una oferta extensa de productos. Muchos de nuestros materiales se utilizan en productos que podrías ver todos los días: por ejemplo, si comienzas tu día con un yogur o tu hijo come mantequilla de maní individual, es posible que ya hayas visto algunos de nuestros materiales. Usos más exclusivos de nuestros materiales se pueden ver en aplicaciones militares o de seguridad, por ejemplo, en materiales a prueba de balas. Desde aplicaciones cotidianas hasta aplicaciones que salvan vidas, hacemos una diferencia. Nuestro amplio alcance de productos y servicios mantiene nuestro entorno interesante y desafiante, con una cultura enfocada en el éxito. Spartech, LLC brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética o condición de veterano, u otra clasificación protegida por la ley en el estado donde una persona busca empleo. Spartech utilizará E-Verify para verificar la elegibilidad laboral de nuevos empleados cuando sea requerido.

Supervisor de Turno/Líder Greenville, OH ¿Cómo puedes marcar la diferencia en tu trabajo y tener la oportunidad de crecer? ¡Únete al equipo de Spartech en Greenville! La instalación de Spartech en Greenville produce una amplia variedad de productos especializados, que van desde protectores faciales de PETG de alta calidad y barreras contra el covid, hasta productos especializados de Royalite® con propiedades ignífugas utilizados en aplicaciones aeroespaciales y de transporte. Desde aviones hasta trenes y todo lo que hay entre ellos, el equipo de Greenville se enorgullece de contar con un equipo experto y experimentado para producir productos de la más alta calidad para nuestros clientes. El puesto de Supervisor de Turno/Líder es una posición clave en nuestra operación en crecimiento en Greenville, Ohio. Este rol incluye la gestión del personal, supervisión, dirección, capacitación y evaluación de un equipo de producción asignado. Dirige y controla múltiples operaciones de producción. Garantiza de forma segura que todas las fases de fabricación se realicen de manera eficiente y efectiva. Identifica y resuelve cualquier problema con equipos o personal. Recomienda e impulsa mejoras en fórmulas, equipos y modificaciones de ingeniería. Proporciona capacitación según sea necesario. Mantiene una comunicación fluida con los grupos de Planificación de la Cadena de Suministro, Calidad/Laboratorio, Mantenimiento y Almacén para asegurar el cumplimiento de los programas de producción. Coordina la publicación de hojas de configuración de condiciones del proceso; actualiza dichas condiciones y mantiene la base de datos de condiciones del proceso. Elabora toda la documentación requerida en la planta para la producción según la orden de proceso. Coordina y administra todos los aspectos de la capacitación tanto para nuevos empleados como para asociados de larga duración. Cumple y hace cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa. Asegura una producción constante y máxima, manteniendo un control de calidad aceptable. Asegura el uso eficiente del personal mediante la planificación efectiva de los horarios de vacaciones y organizando la cobertura necesaria cuando sea requerido. Se asegura de que las pérdidas de producto y la producción de desechos se mantengan al mínimo. Lleva a cabo evaluaciones de desempeño de los asociados de producción. Establece, comunica y proporciona retroalimentación oportuna al personal asignado sobre objetivos, metas y expectativas. Se asegura de que los inventarios de suministros de producción se mantengan y notifica a los asociados de compras correspondientes cuando sea necesario reabastecer artículos. Revisa y corrige la información en E-Time para el registro de las horas trabajadas por los asociados de producción. Se asegura de que los problemas de asistencia se informen y manejen de acuerdo con la política de asistencia. Coordina con otros supervisores para garantizar una entrega continua y sin interrupciones entre turnos y una dotación de personal adecuada. Se asegura de que el área de producción de la planta se mantenga en condiciones "listas para visita" en todo momento, de acuerdo con las directrices de limpieza. Otros proyectos/tareas según se asignen. Requisitos Debe tener una actitud ganadora que sea contagiosa para el equipo. Ser un solucionador de problemas positivo. Es importante ser ingenioso, además de tener sólidas habilidades de planificación, comunicación y trabajo en equipo. Orientación fuerte hacia resultados, con el entendimiento de que el éxito se logra mediante la participación de todos. Se valora mucho experiencia en extrusión de plásticos. Mínimo siete (7) años de experiencia en un puesto de liderazgo en manufactura, gestionando personal a su cargo, así como un amplio conocimiento de procedimientos de seguridad y operaciones de fabricación. Debe comunicarse efectivamente por escrito y verbalmente en inglés. Competencia en el uso de computadoras y software para PC, incluyendo correo electrónico, internet y MS Office. Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED). Beneficios Ofrecemos salarios, incentivos y programas de beneficios competitivos. ¡La mayoría de los beneficios comienzan desde el PRIMER DÍA! Los beneficios incluyen: Seguro médico, dental y de visión. Programas de seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo pagados por la empresa. Cuentas de gastos flexibles. Plan 401(k) con un programa de coincidencia sólido. 120 horas de tiempo libre pagado (prorrateado según la fecha de contratación). 11 días festivos pagados. Spartech LLC, con sede en Maryland Heights, Missouri, es una organización manufacturera líder en las industrias de láminas y rollos personalizados y empaques, con más de una docena de ubicaciones en todo Estados Unidos. Contamos con una amplia base de clientes y una oferta extensa de productos. Muchos de nuestros materiales se utilizan en productos que quizás vea todos los días: por ejemplo, si comienza su día con un yogur o su hijo consume una porción individual de mantequilla de maní, es posible que ya haya visto algunos de nuestros materiales. Usos más exclusivos de nuestros materiales se pueden ver en aplicaciones militares o de seguridad, por ejemplo, en materiales a prueba de balas. Desde aplicaciones cotidianas hasta aplicaciones que salvan vidas, hacemos la diferencia. Nuestra amplia gama de productos y servicios mantiene nuestro entorno interesante y desafiante, con una cultura enfocada en el éxito. Spartech, LLC ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados, sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida por la ley en el estado donde una persona busca empleo. Spartech utilizará E-Verify para verificar la elegibilidad laboral de nuevos empleados cuando sea requerido.

Realice mantenimiento en diversas aeronaves militares como técnico del equipo de campo contratado Viaje por períodos prolongados trabajando en diversas ubicaciones Capacitación en el enrutamiento de arneses de cables eléctricos de aeronaves, terminaciones básicas de cables y diversas tareas de mantenimiento Interprete manuales técnicos, órdenes de trabajo, planos, diagramas de cableado/esquemas y dibujos de ingeniería Mantenga suministros del taller y realice mantenimiento preventivo en equipos asignados Operar herramientas y equipos del taller complejos según la capacitación y asignación recibida Realice control de inventario utilizando procedimientos de registro, etiquetado y organización Mantenga control y responsabilidad de herramientas Cumpla con las políticas de la empresa y programas de seguridad Otras funciones según se asignen Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato. Requisitos Educación/Capacitación: Se requiere diploma de escuela secundaria Se prefiere título asociado en administración o disciplina técnica/científica Se requiere licencia vigente de la Administración Federal de Aviación (FAA) para estructura de aeronaves y motores (A&P) Experiencia: Se requieren 3 o más años de experiencia profesional en el área de tareas requerida Conocimiento amplio de las regulaciones de la FAA, y de los requisitos de mantenimiento e inspección de aeronaves Conocimiento en la documentación de acciones de mantenimiento en cualquiera de los siguientes registros de aeronaves (USAF, USN y Ejército de EE. UU.), incluidos sistemas digitales de datos de mantenimiento Familiaridad con la instalación de sujetadores aeroespaciales, remaches, placas tuercas, etc. Seguridad: Debe ser ciudadano estadounidense Puede ser necesario obtener una autorización de seguridad Los candidatos seleccionados deben obtener como mínimo una investigación de seguridad personal favorable Nivel 1, de conformidad con la Instrucción del Departamento de Defensa 5200.46, Directrices del Departamento de Defensa para Investigaciones y Adjudicaciones para la Emisión de la Tarjeta de Acceso Común (CAC)

PROPÓSITO: Planificar, dirigir y coordinar las actividades de trabajo y recursos necesarios para la fabricación de productos en la instalación de Syracuse de acuerdo con las especificaciones de costo, calidad y cantidad, y proporcionar liderazgo continuo y enfoque en la misión de SEALS, desarrollando una operación de clase mundial. FUNCIONES ESENCIALES: LMA - Lidera, gestiona y responsabiliza a todos los subordinados directos. Participa activamente en el proceso de selección, contratación e integración. Supervisa la eficiencia y productividad para garantizar que se cumplan o superen las expectativas. Realiza coaching regular (formal y justo a tiempo). Lleva a cabo evaluaciones de desempeño y facilita acciones disciplinarias cuando sea necesario. Gestiona diariamente la productividad y eficiencia de la planta para asegurar que los objetivos de fabricación se logren de manera oportuna, rentable, cumpliendo con los estándares de calidad, metas de envío a tiempo, requisitos del cliente y rentabilidad; aborda las deficiencias de manera adecuada. Aumenta continuamente la capacidad y producción, cumpliendo o superando los estándares de calidad y metas de la empresa mediante una planificación cuidadosa, asignación de recursos y mejoras en procesos y procedimientos. Gestiona y desarrolla el talento disponible, incluyendo coaching y motivación para mejorar el desempeño y la moral, así como el desarrollo de trayectorias de crecimiento profesional para la retención del personal. Garantiza que se cumplan los requisitos del programa de formación en fabricación y las metas de capacitación cruzada para aumentar la flexibilidad y productividad del equipo; implementa nuevos estándares de formación según sea necesario. Autoriza horas extras únicamente cuando sea necesario, con el objetivo de minimizar los costos laborales siempre que sea posible. Colabora con el equipo en trabajos o maquinaria problemáticos, proporcionando orientación clara sobre una solución efectiva y comunicándola a todas las partes involucradas. Supervisa el desarrollo y cumplimiento del programa de seguridad en la planta; hace cumplir las políticas y prácticas de seguridad para garantizar una cultura de salud y seguridad; identifica riesgos de seguridad y trabaja con el equipo de gestión en acciones correctivas; asegura que se cumplan los requisitos de limpieza y que la maquinaria se opere de acuerdo con los procedimientos de seguridad. Apoya en proyectos especiales según sea necesario, incluyendo, entre otros, la compra de equipos, distribución de la planta, nuevos procesos, etc. REQUISITOS Título universitario y cinco años de experiencia como gerente en un entorno de producción, o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia en ingeniería preferida. Dominio en entornos informáticos con software de sistemas empresariales, programas de Microsoft Office y CAD. Habilidades técnicas sólidas y conocimiento de operaciones básicas de maquinaria y sus capacidades. Demostrada capacidad de liderazgo y delegación. Experiencia en 5S, Six Sigma y/o Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades organizativas, de resolución de problemas y analíticas; capacidad para gestionar prioridades y flujos de trabajo; capacidad para realizar múltiples tareas. Versatilidad, flexibilidad y disposición para trabajar con entusiasmo en un entorno de prioridades cambiantes constantemente. BENEFICIOS Plan 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Programa de referidos Seguro de visión

PROPÓSITO: Planificar, dirigir y coordinar las actividades de trabajo y recursos necesarios para la fabricación de productos en la instalación de Syracuse de acuerdo con las especificaciones de costo, calidad y cantidad, y proporcionar liderazgo continuo y enfoque en la misión de SEALS, así como en el desarrollo de una operación de clase mundial. FUNCIONES ESENCIALES: LMA: Lidera, gestiona y hace responsables a todos los subordinados directos. Participa activamente en la selección, evaluación y proceso de incorporación. Supervisa la eficiencia y productividad para garantizar que se cumplan o superen las expectativas. Realiza sesiones de coaching regularmente (formales y just-in-time). Lleva a cabo evaluaciones de desempeño y facilita acciones disciplinarias cuando sea necesario. Gestiona diariamente la productividad y eficiencia de la planta para asegurar que se logren los objetivos de fabricación de manera oportuna y rentable, cumpliendo con los estándares de calidad, metas de envío a tiempo, requisitos del cliente y rentabilidad; aborda las deficiencias correspondientemente. Aumenta continuamente la capacidad y producción de fabricación mientras cumple o supera los estándares de calidad y objetivos de la empresa mediante una planificación cuidadosa, asignación de recursos y mejoras en procesos y procedimientos. Gestiona y desarrolla el talento disponible, incluyendo coaching y motivación para mejorar el desempeño y la moral, así como el desarrollo de trayectorias de crecimiento profesional para la retención del personal. Asegura que se cumplan los requisitos del programa de capacitación en fabricación y las metas de capacitación cruzada para aumentar la flexibilidad y productividad del equipo; implementa nuevos estándares de capacitación según sea necesario. Autoriza horas extras únicamente cuando sea necesario, con el objetivo de minimizar los costos laborales siempre que sea posible. Colabora con el equipo en trabajos o maquinaria problemáticos para proporcionar una orientación clara sobre una resolución efectiva y comunica esto a todas las partes involucradas. Supervisa el desarrollo y cumplimiento del programa de seguridad en la planta; aplica políticas y prácticas de seguridad para garantizar una cultura de salud y seguridad; identifica riesgos de seguridad y trabaja con el equipo directivo en acciones correctivas; asegura que se cumplan los requisitos de limpieza y que la maquinaria se opere de acuerdo con los procedimientos de seguridad. Colabora en proyectos especiales según sea necesario, incluyendo, entre otros, la compra de equipos, diseño de la planta, nuevos procesos, etc. REQUISITOS Título universitario y cinco años de experiencia como gerente en un entorno de producción, o combinación equivalente de educación y experiencia. Se prefiere experiencia en ingeniería. Dominio en entornos informáticos con software de sistemas empresariales, programas de Microsoft Office y CAD. Habilidades técnicas sólidas y conocimiento de operaciones básicas de maquinaria y capacidades de equipos. Demostrada capacidad de liderazgo y delegación. Experiencia en 5S, Six Sigma y/o Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades organizativas, de resolución de problemas y analíticas; capacidad para gestionar prioridades y flujos de trabajo; capacidad para realizar múltiples tareas. Versatilidad, flexibilidad y disposición para trabajar con entusiasmo en un entorno de prioridades cambiantes constantemente. BENEFICIOS 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Programa de referidos Seguro de visión

El papel del Técnico de Calidad será fundamental en nuestros esfuerzos para impulsar la calidad en la fuente en ALMAG. El puesto requiere que la persona apoye la introducción de nuevos productos, brinde capacitación en calidad, soporte, y trabaje en colaboración con diversos equipos para desarrollar trabajos estandarizados y garantizar el cumplimiento. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES La responsabilidad principal del técnico de calidad es apoyar positivamente a los diversos departamentos asegurando que se cumplan los requisitos del cliente y del sistema de gestión de calidad en cada departamento. Además, el técnico de calidad contribuye a la mejora continua del sistema de calidad de Almag. Las funciones y responsabilidades del Técnico de Calidad se detallan a continuación, sin limitarse únicamente a las siguientes: Apoyar el proceso de introducción de nuevos productos asegurando que se comprendan y cumplan los nuevos requisitos del cliente. Ser responsable de realizar auditorías en varios departamentos para garantizar que se cumplan los requisitos del sistema de gestión de calidad. Comunicar el estado de los nuevos productos, su desempeño basado en datos, y proporcionar muestras y retroalimentación a los departamentos correspondientes, teniendo siempre presente un enfoque de mejora continua. Ser responsable de recolectar muestras según sea necesario para cumplir con diversos requisitos del cliente y requisitos internos. Ser responsable de realizar el seguimiento y apoyar los procesos de contención de calidad para productos no conformes en todos los departamentos. Apoyar al equipo de producción para cumplir con los requisitos del cliente mediante capacitación, auditorías y desarrollo de documentos estándar. Brindar orientación y apoyo en cualquier clasificación especial si es necesario, con énfasis en la precisión y eficiencia del proceso. Realizar pruebas de productos para propiedades mecánicas. Apoyar al líder del equipo y a los supervisores de turno para determinar los criterios de aceptación o rechazo cuando exista incertidumbre. Brindar orientación al equipo si se requiere aclaración sobre notas u requisitos de órdenes de trabajo. Desempeñar otras funciones relacionadas según se asignen. REQUISITOS CUALIFICACIONES MÍNIMAS Formación/Experiencia Al menos 3 años de experiencia en calidad, trabajando en un entorno de fabricación. Contar con la certificación ASQ de Técnico de Calidad (CQT) sería un plus. Contar con la certificación de Auditor Interno sería un plus. Habilidades Técnicas/Competencias Excelente trabajo en equipo y colaboración entre departamentos y dentro de los equipos. Trabajar de manera eficiente. Flexibilidad/Adaptabilidad para cumplir con los requisitos comerciales del cliente. Comunicarse clara y efectivamente, de forma verbal y escrita. Debe ser capaz de leer y comprender planos de ingeniería. Conocimientos básicos de GD&T serían un plus. Capacidad para trabajar e tomar decisiones de forma independiente. Buena aptitud mecánica y atención al detalle. Debe ser competente en el uso de instrumentos de medición, por ejemplo: calibradores, micrómetros. Dominio básico de MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Certificación para operar montacargas. BENEFICIOS Participación en ganancias Programa de ayuda para la educación Eventos sociales Ayuda económica para calzado de seguridad y gafas protectoras Crecimiento y desarrollo interno Seguro de salud y dental Seguro de vida y desmembramiento (AD&D) Seguro de visión Seguro por enfermedad grave Discapacidad a largo plazo