Gerente de planta

Silver-Line® Plastics LLC es un fabricante de tuberías plásticas de la más alta calidad del sector, con una amplia oferta de productos que incluye PVC, CPVC, PE y PEX, y con instalaciones de producción de última generación en Asheville, Carolina del Norte; Lawton, Oklahoma; y Fort Pierce, Florida. Silver-Line es reconocida como líder en la industria, con un enfoque en la innovación, la entrega oportuna y el servicio personalizado. Silver-Line Plastics es miembro del grupo de empresas IPEX. Actualmente tenemos una emocionante oportunidad como Gerente de Planta. Este puesto está ubicado en nuestras instalaciones en Lawton, OK, y reporta al Director de Manufactura. Resumen del puesto El Gerente de Planta es responsable de la gestión general de las operaciones de IPEX en su instalación asignada. Las responsabilidades operativas incluyen producción, logística, calidad y mantenimiento, garantizando el cumplimiento de todas las normativas laborales, de seguridad, ambientales, ISO y políticas corporativas. En colaboración con las partes interesadas clave del negocio, el puesto es responsable de colaborar en la ejecución de todas las iniciativas operativas y estratégicas. El cargo tiene plena responsabilidad sobre el desempeño del presupuesto anual y es completamente responsable de la producción de la planta, incluyendo la calidad de los productos terminados, el cumplimiento de las metas de indicadores clave de rendimiento (KPI), las mejoras continuas y la seguridad del sitio. Además, el puesto es responsable de la estrategia de gestión de personas y del desarrollo del talento en todos los niveles. Responsabilidades principales •     Promover, mantener y liderar una cultura de seguridad enfocada en cero lesiones en el lugar de trabajo en toda la instalación. Ser responsable de garantizar el reporte de todos los incidentes cercanos, condiciones peligrosas y primeros auxilios a los socios comerciales de HSE y colaborar en proyectos preventivos continuos. •     Liderar y empoderar a los miembros del equipo estableciendo expectativas claras en la gestión del desempeño, capacitación y coaching. Colaborar con socios comerciales en estrategias clave de gestión de personas, incluyendo planes de atracción y retención, planificación sucesoria, planes de desarrollo y requisitos de capacitación. •     Interpretar estrategias para crear e implementar planes que aseguren la fabricación eficiente de productos y de alta calidad. Liderar la obtención de información clave para crear soluciones a largo plazo y acciones correctivas que establezcan y mantengan una cultura de mejora continua. •     Desarrollar planes y estrategias utilizando pronósticos de producción y recursos para alcanzar niveles acordados de productividad laboral y de máquinas. Cumplir con los objetivos de costos de conversión, variaciones de materiales y reducción de desechos. •     Liderar la implementación de prácticas y proyectos de clase mundial orientados a la reducción de costos y al control eficiente de procesos. •     Ser responsable de mantener el cumplimiento de estándares internos y externos en todo el ciclo de vida del producto manufacturado. •     Colaborar con el negocio para establecer procesos y estructuras organizativas que cumplan con los requisitos regulatorios de todos los organismos pertinentes. •     Liderar y coordinar con socios comerciales clave en la estrategia, implementación y equipo enfocado en programas y procesos que supervisen el mantenimiento general de máquinas e instalaciones. •     Colaborar con el equipo de innovación para facilitar la industrialización de proyectos de innovación mediante el análisis y las pruebas de nuevas ideas de desarrollo de productos en la planta. •     Ser responsable del movimiento eficiente de productos terminados y materiales, asegurando el cumplimiento regulatorio cuando sea necesario. •     Liderar los procesos para la creación y entrega de funciones administrativas clave, incluyendo informes de fin de mes, presupuesto anual, evaluaciones de gastos de capital y documentación de sistemas internos de gestión. Salud, Seguridad y Medio Ambiente •     Garantizar el cumplimiento de los requisitos legislativos federales, estatales y locales. •     Asegurar que la política de Salud y Seguridad Ocupacional esté firmada y fechada, detallando el compromiso y las responsabilidades de todos los miembros del lugar de trabajo. •     Revisar anualmente todas las políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo relacionadas con salud, seguridad y medio ambiente, para garantizar la eficacia del programa. •     Nombrar Supervisores/Gerentes competentes que estén familiarizados con los requisitos legales de seguridad. •     Tomar todas las precauciones razonables en las circunstancias para la protección de los trabajadores. •     Asegurar que se desarrollen e implementen procedimientos específicos del sitio e instrucciones de trabajo. •     Establecer necesidades de capacitación y proporcionar entrenamiento a todos los miembros del lugar de trabajo para garantizar conocimiento y comprensión sobre la operación segura de las actividades diarias. •     Aplicar el procedimiento de Rechazo al Trabajo cuando corresponda y garantizar el cumplimiento con esta norma. •     Asistir a la capacitación gerencial según lo definido en HSE 27.0 y la matriz de capacitación de la planta. •     Participar en auditorías programadas para garantizar el cumplimiento con HSEMS e ISO (referencia HSE 44.0; Manuales de Sistemas de Calidad Volúmenes 1 y 2) y asegurar que todas las recomendaciones de cumplimiento se aborden y cierren adecuadamente. •     Participar en el proceso de Análisis de Impacto Ambiental y monitorear la implementación de controles para riesgos significativos (referencia HSE 58.0). •     Participar en la capacitación sobre cómo investigar eficazmente un accidente/incidente según lo establecido en HSE 11.0. Revisar las investigaciones para verificar la completitud y eficacia de las recomendaciones. •     Aprobar programas de Equipos de Protección Personal (EPP), proporcionar EPP y garantizar el cumplimiento en el sitio. •     Aprobar los resultados de revisiones de ingeniería de cambios planeados en edificios, equipos, procesos o procedimientos. Participar en revisiones de proyectos importantes. •     Evaluar la eficacia de las reuniones de Salud y Seguridad del grupo local. •     Aprobar órdenes de compra para suministros de seguridad y medio ambiente. •     Revisar y aprobar anualmente la Política Ambiental del sitio. •     Revisar y aprobar anualmente el Plan de Seguridad contra Incendios del sitio. •     Aprobar el Plan de Respuesta a Emergencias del sitio. •     Aprobar estándares para requisitos previos a la contratación de nuevos empleados. •     Aprobar el Plan de Gestión de Riesgos y Prevención de Contaminación del sitio, el Plan de Calidad y el Plan de Seguridad de Contratistas. •     Revisar y aprobar todos los planes de acción de auditorías internas HSEMS/CHSE. •     Ser responsable de la implementación y cumplimiento del HSE 4.0 Inspecciones Programadas y del Proceso de Acción Preventiva HSEMS. •     Ser responsable de la implementación y cumplimiento del HSE 21.0 Primeros Auxilios. •     Ser responsable de la implementación y cumplimiento del HSE 29.0 Publicaciones Obligatorias. •     Gestionar los gastos del presupuesto de capital de la instalación. Asegurar que se cumplan los presupuestos y que las variaciones se expliquen. •     Realizar y mantener encuestas sistemáticas conforme a HSE 13.0 Protección de Máquinas y la Sección 1.6 de EMP. Participar en la creación e implementación de planes de acción. •     Proporcionar recursos para el proceso de identificación y evaluación de riesgos. Aprobar procedimientos locales para el seguimiento de acciones correctivas. Requisitos Titulación y experiencia: Educación y certificados ·       Título universitario en una disciplina técnica o relacionada con negocios, o experiencia equivalente. Habilidades técnicas y experiencia •    7 a 10 años de liderazgo de personal requeridos. •    7 a 10 años en un entorno de manufactura; se prefiere haber desempeñado una variedad de funciones. •    Experiencia en liderar cambios, planificación estratégica, asignación de recursos y relaciones con empleados. •    Historial comprobado de mejora del desempeño en un puesto de liderazgo. •    Capacidad demostrada para impulsar una fuerte cultura de seguridad e iniciativas de mejora continua. •    Experiencia y sólido conocimiento en presupuestación y gestión de gastos, con una comprensión básica de prácticas financieras y contables. •    Conocimiento técnico de técnicas de planificación de producción, estándares de calidad actuales, manufactura esbelta y requisitos/leyes de seguridad (ISO 9001, Six Sigma, 5S, etc.). •    Conocimiento de las prácticas de salud, seguridad y medio ambiente en un entorno de manufactura. •    Conocimiento y capacidad para comprender los procesos de maquinaria. •    Conocimiento de equipos de moldeo por inyección y fabricación, combinado con experiencia en un entorno de fabricación de plásticos, es un valor añadido. •    Éxito demostrado en liderar proyectos lean/six sigma. Beneficios •     Bono •     Excelentes beneficios de vacaciones •     Paquete de beneficios competitivo •     401k •     Oportunidades de carrera •     Aprendizaje y desarrollo continuo en liderazgo •     Cultura diversa e inclusiva Silver-Line Plastics se compromete a ofrecer acomodaciones para personas con discapacidades durante todo el proceso de reclutamiento y, a petición, trabajará con candidatos calificados para proporcionar acomodaciones adecuadas que consideren las necesidades de accesibilidad del solicitante debido a una discapacidad. Las solicitudes de acomodación están disponibles para candidatos que participen en todas las fases del proceso de selección para empleos en IPEX. Para solicitar una acomodación, comuníquese con Recursos Humanos en askhr@ipexna.com #IPXUS