Especialista en estructura y motor de aeronave (condicional)

PROPÓSITO: Planificar, dirigir y coordinar las actividades de trabajo y recursos necesarios para la fabricación de productos en la instalación de Syracuse de acuerdo con las especificaciones de costo, calidad y cantidad, y proporcionar liderazgo continuo y enfoque en la misión de SEALS, desarrollando una operación de clase mundial. FUNCIONES ESENCIALES: LMA - Lidera, gestiona y responsabiliza a todos los subordinados directos. Participa activamente en el proceso de selección, contratación e integración. Supervisa la eficiencia y productividad para garantizar que se cumplan o superen las expectativas. Realiza coaching regular (formal y justo a tiempo). Lleva a cabo evaluaciones de desempeño y facilita acciones disciplinarias cuando sea necesario. Gestiona diariamente la productividad y eficiencia de la planta para asegurar que los objetivos de fabricación se logren de manera oportuna, rentable, cumpliendo con los estándares de calidad, metas de envío a tiempo, requisitos del cliente y rentabilidad; aborda las deficiencias de manera adecuada. Aumenta continuamente la capacidad y producción, cumpliendo o superando los estándares de calidad y metas de la empresa mediante una planificación cuidadosa, asignación de recursos y mejoras en procesos y procedimientos. Gestiona y desarrolla el talento disponible, incluyendo coaching y motivación para mejorar el desempeño y la moral, así como el desarrollo de trayectorias de crecimiento profesional para la retención del personal. Garantiza que se cumplan los requisitos del programa de formación en fabricación y las metas de capacitación cruzada para aumentar la flexibilidad y productividad del equipo; implementa nuevos estándares de formación según sea necesario. Autoriza horas extras únicamente cuando sea necesario, con el objetivo de minimizar los costos laborales siempre que sea posible. Colabora con el equipo en trabajos o maquinaria problemáticos, proporcionando orientación clara sobre una solución efectiva y comunicándola a todas las partes involucradas. Supervisa el desarrollo y cumplimiento del programa de seguridad en la planta; hace cumplir las políticas y prácticas de seguridad para garantizar una cultura de salud y seguridad; identifica riesgos de seguridad y trabaja con el equipo de gestión en acciones correctivas; asegura que se cumplan los requisitos de limpieza y que la maquinaria se opere de acuerdo con los procedimientos de seguridad. Apoya en proyectos especiales según sea necesario, incluyendo, entre otros, la compra de equipos, distribución de la planta, nuevos procesos, etc. REQUISITOS Título universitario y cinco años de experiencia como gerente en un entorno de producción, o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia en ingeniería preferida. Dominio en entornos informáticos con software de sistemas empresariales, programas de Microsoft Office y CAD. Habilidades técnicas sólidas y conocimiento de operaciones básicas de maquinaria y sus capacidades. Demostrada capacidad de liderazgo y delegación. Experiencia en 5S, Six Sigma y/o Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades organizativas, de resolución de problemas y analíticas; capacidad para gestionar prioridades y flujos de trabajo; capacidad para realizar múltiples tareas. Versatilidad, flexibilidad y disposición para trabajar con entusiasmo en un entorno de prioridades cambiantes constantemente. BENEFICIOS Plan 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Programa de referidos Seguro de visión

PROPÓSITO: Planificar, dirigir y coordinar las actividades de trabajo y recursos necesarios para la fabricación de productos en la instalación de Syracuse de acuerdo con las especificaciones de costo, calidad y cantidad, y proporcionar liderazgo continuo y enfoque en la misión de SEALS, así como en el desarrollo de una operación de clase mundial. FUNCIONES ESENCIALES: LMA: Lidera, gestiona y hace responsables a todos los subordinados directos. Participa activamente en la selección, evaluación y proceso de incorporación. Supervisa la eficiencia y productividad para garantizar que se cumplan o superen las expectativas. Realiza sesiones de coaching regularmente (formales y just-in-time). Lleva a cabo evaluaciones de desempeño y facilita acciones disciplinarias cuando sea necesario. Gestiona diariamente la productividad y eficiencia de la planta para asegurar que se logren los objetivos de fabricación de manera oportuna y rentable, cumpliendo con los estándares de calidad, metas de envío a tiempo, requisitos del cliente y rentabilidad; aborda las deficiencias correspondientemente. Aumenta continuamente la capacidad y producción de fabricación mientras cumple o supera los estándares de calidad y objetivos de la empresa mediante una planificación cuidadosa, asignación de recursos y mejoras en procesos y procedimientos. Gestiona y desarrolla el talento disponible, incluyendo coaching y motivación para mejorar el desempeño y la moral, así como el desarrollo de trayectorias de crecimiento profesional para la retención del personal. Asegura que se cumplan los requisitos del programa de capacitación en fabricación y las metas de capacitación cruzada para aumentar la flexibilidad y productividad del equipo; implementa nuevos estándares de capacitación según sea necesario. Autoriza horas extras únicamente cuando sea necesario, con el objetivo de minimizar los costos laborales siempre que sea posible. Colabora con el equipo en trabajos o maquinaria problemáticos para proporcionar una orientación clara sobre una resolución efectiva y comunica esto a todas las partes involucradas. Supervisa el desarrollo y cumplimiento del programa de seguridad en la planta; aplica políticas y prácticas de seguridad para garantizar una cultura de salud y seguridad; identifica riesgos de seguridad y trabaja con el equipo directivo en acciones correctivas; asegura que se cumplan los requisitos de limpieza y que la maquinaria se opere de acuerdo con los procedimientos de seguridad. Colabora en proyectos especiales según sea necesario, incluyendo, entre otros, la compra de equipos, diseño de la planta, nuevos procesos, etc. REQUISITOS Título universitario y cinco años de experiencia como gerente en un entorno de producción, o combinación equivalente de educación y experiencia. Se prefiere experiencia en ingeniería. Dominio en entornos informáticos con software de sistemas empresariales, programas de Microsoft Office y CAD. Habilidades técnicas sólidas y conocimiento de operaciones básicas de maquinaria y capacidades de equipos. Demostrada capacidad de liderazgo y delegación. Experiencia en 5S, Six Sigma y/o Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades organizativas, de resolución de problemas y analíticas; capacidad para gestionar prioridades y flujos de trabajo; capacidad para realizar múltiples tareas. Versatilidad, flexibilidad y disposición para trabajar con entusiasmo en un entorno de prioridades cambiantes constantemente. BENEFICIOS 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Programa de referidos Seguro de visión

El papel del Técnico de Calidad será fundamental en nuestros esfuerzos para impulsar la calidad en la fuente en ALMAG. El puesto requiere que la persona apoye la introducción de nuevos productos, brinde capacitación en calidad, soporte, y trabaje en colaboración con diversos equipos para desarrollar trabajos estandarizados y garantizar el cumplimiento. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES La responsabilidad principal del técnico de calidad es apoyar positivamente a los diversos departamentos asegurando que se cumplan los requisitos del cliente y del sistema de gestión de calidad en cada departamento. Además, el técnico de calidad contribuye a la mejora continua del sistema de calidad de Almag. Las funciones y responsabilidades del Técnico de Calidad se detallan a continuación, sin limitarse únicamente a las siguientes: Apoyar el proceso de introducción de nuevos productos asegurando que se comprendan y cumplan los nuevos requisitos del cliente. Ser responsable de realizar auditorías en varios departamentos para garantizar que se cumplan los requisitos del sistema de gestión de calidad. Comunicar el estado de los nuevos productos, su desempeño basado en datos, y proporcionar muestras y retroalimentación a los departamentos correspondientes, teniendo siempre presente un enfoque de mejora continua. Ser responsable de recolectar muestras según sea necesario para cumplir con diversos requisitos del cliente y requisitos internos. Ser responsable de realizar el seguimiento y apoyar los procesos de contención de calidad para productos no conformes en todos los departamentos. Apoyar al equipo de producción para cumplir con los requisitos del cliente mediante capacitación, auditorías y desarrollo de documentos estándar. Brindar orientación y apoyo en cualquier clasificación especial si es necesario, con énfasis en la precisión y eficiencia del proceso. Realizar pruebas de productos para propiedades mecánicas. Apoyar al líder del equipo y a los supervisores de turno para determinar los criterios de aceptación o rechazo cuando exista incertidumbre. Brindar orientación al equipo si se requiere aclaración sobre notas u requisitos de órdenes de trabajo. Desempeñar otras funciones relacionadas según se asignen. REQUISITOS CUALIFICACIONES MÍNIMAS Formación/Experiencia Al menos 3 años de experiencia en calidad, trabajando en un entorno de fabricación. Contar con la certificación ASQ de Técnico de Calidad (CQT) sería un plus. Contar con la certificación de Auditor Interno sería un plus. Habilidades Técnicas/Competencias Excelente trabajo en equipo y colaboración entre departamentos y dentro de los equipos. Trabajar de manera eficiente. Flexibilidad/Adaptabilidad para cumplir con los requisitos comerciales del cliente. Comunicarse clara y efectivamente, de forma verbal y escrita. Debe ser capaz de leer y comprender planos de ingeniería. Conocimientos básicos de GD&T serían un plus. Capacidad para trabajar e tomar decisiones de forma independiente. Buena aptitud mecánica y atención al detalle. Debe ser competente en el uso de instrumentos de medición, por ejemplo: calibradores, micrómetros. Dominio básico de MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Certificación para operar montacargas. BENEFICIOS Participación en ganancias Programa de ayuda para la educación Eventos sociales Ayuda económica para calzado de seguridad y gafas protectoras Crecimiento y desarrollo interno Seguro de salud y dental Seguro de vida y desmembramiento (AD&D) Seguro de visión Seguro por enfermedad grave Discapacidad a largo plazo

El papel del Técnico de Calidad será considerado fundamental en nuestros esfuerzos para impulsar la calidad en origen en ALMAG. El puesto requiere que la persona apoye la introducción de nuevos productos, brinde capacitación en calidad, apoyo, y trabaje de manera colaborativa con diversos equipos para desarrollar trabajos estandarizados y garantizar el cumplimiento. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES La responsabilidad principal del técnico de calidad es apoyar positivamente a los diversos departamentos asegurando que se cumplan los requisitos del cliente y del sistema de gestión de calidad en cada departamento. Además, el técnico de calidad contribuye a la mejora continua del sistema de calidad de Almag. Las funciones y responsabilidades del Técnico de Calidad se detallan a continuación, sin limitarse únicamente a las siguientes: Apoyar el proceso de Introducción de Nuevos Productos asegurando que se comprendan y cumplan los nuevos requisitos del cliente. Ser responsable de realizar auditorías en varios departamentos para garantizar que se cumplan los requisitos del sistema de gestión de calidad. Comunicar el estado del nuevo producto, su desempeño basado en datos, y proporcionar muestras y retroalimentación a los departamentos correspondientes, teniendo siempre presente un enfoque de mejora continua. Ser responsable de recolectar muestras según sea necesario para cumplir con diversos requisitos del cliente y requisitos internos. Ser responsable de rastrear y apoyar los procesos de contención de calidad para productos no conformes en todos los departamentos. Ser responsable de apoyar al equipo de producción para cumplir con los requisitos del cliente mediante capacitación, auditorías y el desarrollo de documentos estándar. Brindar orientación y apoyo en cualquier clasificación especial si fuera necesario, con énfasis en la precisión y eficiencia del proceso. Realizar pruebas de productos para propiedades mecánicas. Apoyar al líder del equipo y a los supervisores de turno para determinar los criterios de aceptación o rechazo cuando exista incertidumbre. Brindar orientación al equipo si se requiere aclaración sobre notas u requisitos de órdenes de trabajo. Realizar otras funciones relacionadas según se asignen. REQUISITOS CUALIFICACIONES MÍNIMAS Educación/Experiencia Al menos 3 años de experiencia en calidad, trabajando en un entorno de fabricación. Ser técnico de calidad certificado por ASQ (CQT) sería un valor agregado. Ser auditor interno certificado sería un valor agregado. Habilidades Técnicas/Competencias Excelente trabajo en equipo y colaboración entre departamentos y dentro de los equipos. Trabajar de manera eficiente. Flexibilidad/Adaptabilidad para cumplir con los requisitos comerciales del cliente. Comunicarse clara y efectivamente, verbalmente y por escrito. Debe ser capaz de leer y comprender dibujos técnicos. Conocimientos básicos de GD&T serían un valor agregado. Capacidad para trabajar e tomar decisiones de forma independiente. Buena aptitud mecánica y atención al detalle. Debe tener competencia en el uso de instrumentos de medición, por ejemplo, calibradores, micrómetros. Dominio básico de MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Certificación para operar montacargas. BENEFICIOS Participación en ganancias Programa de ayuda para la educación Eventos sociales Ayuda para calzado de seguridad y gafas Crecimiento y desarrollo interno Seguro de salud y dental Seguro de vida y desgravamen Seguro de visión Seguro por enfermedad grave Discapacidad a largo plazo

Estamos buscando un operador de prensa para unirse a nuestro equipo. El operador de prensa será responsable de configurar y operar la prensa mecánica, inspeccionar piezas y ensamblar productos de calidad según planos y especificaciones de fabricación. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y animamos firmemente a los veteranos a postularse. Sus habilidades únicas, experiencias y dedicación son muy valoradas y se alinean con nuestra misión de fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Actualmente estamos contratando para el segundo turno. Las horas son de 2 PM a 10 PM. Los empleados deben estar disponibles para trabajar turnos de 8 o 10 horas (según las necesidades del negocio), además de 3 turnos los fines de semana por mes. Responsabilidades Supervisa y mide las piezas que salen de la prensa para asegurarse de que cumplan con las especificaciones requeridas. Realiza ajustes como ajustar y apretar pernos de sujeción, resortes y pasadores del troquel; ajusta rodillos enderezadores, guías, presión de rodillos alimentadores y longitud de alimentación para mantener la calidad de las piezas, etc. Supervisa el funcionamiento continuo de la prensa para garantizar la correcta alimentación del material desde el equipo alimentador hacia el troquel. Carga material en bobina y lo introduce a través del equipo alimentador. Realiza reparaciones y mantenimiento preventivo para el correcto cuidado de la máquina. Mantiene en funcionamiento el lavador de piezas y el tanque de lubricación. Cumple con todas las normas de seguridad. Apoya los objetivos del equipo. Otras tareas según se asignen. Somos un socio de valor añadido para nuestros clientes, con una amplia variedad de productos altamente especializados en las áreas de Herramientas, Vida al Aire Libre y Celebraciones. En nuestra instalación de Chilton, WI, producimos antorchas portátiles y tanques de propano que son esenciales para aventuras de campamento y proyectos de bricolaje. Requisitos Experiencia deseada Debe ser capaz de realizar bloqueos y etiquetados (lockout/tagout). Debe poder realizar controles de calidad con calibradores de dial. Mantener las operaciones de la prensa. Aptitud mecánica sólida. Se requiere licencia para operar montacargas. Beneficios Nombrada cuatro veces en la lista de las 100 mejores empresas para trabajar en Estados Unidos por Fortune, y con una filosofía centrada en las personas basada en la Regla de Oro, Worthington Industries ofrece un entorno de trabajo seguro y gratificante. Ponemos a las personas primero y operamos bajo el principio rector de la Regla de Oro: tratar a los demás como quisiéramos ser tratados. Contamos con una cultura orientada al trabajo en equipo, con oportunidades de desarrollo y la posibilidad de crecer dentro de nuestra organización. Si aún no está seguro del por qué debería unirse a nuestro equipo, aquí tiene algunas razones más… La compensación se basa en la experiencia y comienza en $25.00/hora más $1.50/hora adicional por turno (para el segundo y tercer turno). ¡Acceso inmediato desde el primer día a nuestro paquete de beneficios médicos de bajo costo! Crecimiento profesional acelerado: promovemos desde dentro y ofrecemos frecuentes oportunidades de desarrollo dentro y fuera de la planta. ¡Gimnasio y barbería en las instalaciones! Por favor, contacte a Matt al mgeorge@fmi.vet para obtener más información.

Estamos buscando un operador de prensa para unirse a nuestro equipo. El operador de prensa será responsable de configurar y operar la prensa mecánica, inspeccionar piezas y ensamblar productos de calidad según planos y especificaciones de fabricación. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y animamos firmemente a los veteranos a postularse. Sus habilidades únicas, experiencias y dedicación son muy valoradas y se alinean con nuestra misión de fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Actualmente estamos contratando para el turno de la tarde. Las horas son de 14:00 a 22:00. Los empleados deben estar dispuestos a trabajar turnos de 8 o 10 horas (según las necesidades del negocio), además de 3 turnos los fines de semana por mes. Responsabilidades Supervisa y mide las piezas que salen de la prensa para asegurarse de que cumplan con las especificaciones requeridas. Realiza ajustes como ajustar y apretar pernos de sujeción, resortes y pasadores del troquel; ajusta rodillos enderezadores, guías, presión de los rodillos alimentadores y longitud de alimentación para mantener la calidad de las piezas, etc. Supervisa el funcionamiento continuo de la prensa para garantizar la correcta alimentación del material desde el equipo alimentador hacia el troquel. Carga el material en bobina y lo introduce a través del equipo alimentador. Realiza reparaciones y mantenimiento preventivo para el adecuado cuidado de la máquina. Mantiene el funcionamiento del lavador de piezas y del tanque de lubricación. Cumple con todas las normas de seguridad. Apoya los objetivos del equipo. Otras tareas asignadas. Somos un socio de valor agregado para nuestros clientes, con una amplia variedad de productos altamente especializados en las áreas de Herramientas, Vida al Aire Libre y Celebraciones. En nuestras instalaciones de Chilton, WI, producimos linternas portátiles y tanques de propano que son esenciales para aventuras de camping y proyectos de bricolaje. Requisitos Experiencia deseada Debe ser capaz de realizar bloqueos y etiquetados (lockout/tagout). Debe poder realizar controles de calidad con calibradores de esfera. Mantener las operaciones de la prensa. Aptitud mecánica sólida. Se requiere licencia para operar montacargas. Beneficios Nombrada cuatro veces en la lista de las 100 mejores empresas para trabajar en América según Fortune, y con una filosofía centrada en las personas basada en la Regla de Oro, Worthington Industries ofrece un entorno de trabajo seguro y gratificante. Ponemos a las personas en primer lugar y operamos bajo el principio rector de la Regla de Oro: tratar a los demás como quisiéramos ser tratados. Contamos con una cultura orientada al trabajo en equipo, con oportunidades de desarrollo y la posibilidad de crecimiento individual dentro de nuestra organización. Si aún no está seguro de por qué debería unirse a nuestro equipo, aquí tiene algunas razones adicionales… La compensación se basa en la experiencia y comienza en $25.00/hora más $1.50/hora de diferencial por turno (para los turnos de tarde y noche) ¡Acceso desde el primer día al paquete de beneficios médicos de bajo costo! Crecimiento profesional acelerado: promovemos desde dentro y ofrecemos frecuentes oportunidades de desarrollo dentro y fuera de la planta. ¡Gimnasio y barbería en las instalaciones! Comuníquese con Matt al correo mgeorge@fmi.vet para obtener más información.