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Trabajador Social Comunitario

Salario negociable

WES Health System

Philadelphia, PA, USA

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Descripción

VISIÓN GENERAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CLAVE: La persona que ocupe este puesto realizará trabajo en la comunidad para apoyar el establecimiento y fortalecimiento de relaciones con los CRC locales, instalaciones psiquiátricas de internación, otros proveedores comunitarios y asociaciones vecinales, además de proveedores residenciales a corto y largo plazo. Estas funciones están orientadas a resultados específicos para el crecimiento del programa y el apoyo a los participantes. I. Participa en la planificación e implementación de eventos especiales y actividades de alcance comunitario. 2. Implementación de marketing y actividades de alcance. 3. Enlace con colaboradores comunitarios, agencias y organizaciones del sector público y sin fines de lucro. FUNCIONES ESENCIALES Y BÁSICAS: Funciones y responsabilidades • Evaluar las necesidades de individuos, familias o comunidades para identificar los recursos y servicios necesarios. • Conectar a los clientes con los recursos comunitarios adecuados o derivarlos a servicios comunitarios para ayudarlos en su recuperación. • Abogar y ayudar a los clientes a navegar por los sistemas de servicios sociales. • Organizar y promover programas de alcance comunitario y talleres para educar a la comunidad sobre los recursos y servicios disponibles. • Colaborar con otros trabajadores sociales, profesionales de la salud y líderes comunitarios para abordar problemas comunitarios más amplios. • Documentar y mantener registros de los casos de los clientes, incluyendo servicios brindados, evaluaciones y progreso. • Brindar intervención en crisis y asesoramiento en situaciones que requieran atención inmediata de servicios sociales. • Desarrollar programas comunitarios para ayudar con problemas sociales como la falta de vivienda, el abuso de sustancias y la violencia doméstica. • Trabajar con otros trabajadores sociales, consejeros y profesionales de la salud para brindar la mejor atención a los clientes. • Abogar y ayudar a los clientes a navegar por los sistemas sociales. • Supervisar y evaluar el progreso de los clientes y modificar los planes de tratamiento según sea necesario. • Documentar y mantener registros de los casos de los clientes para asegurar la calidad y puntualidad de la evaluación, seguimiento y reporte de información precisa sobre derivaciones. • Brindar apoyo al personal administrativo, voluntarios y estudiantes. • Asistir a eventos comunitarios de recursos y redes de contacto. • Participar en visitas comunitarias y domiciliarias para establecer vínculos con los miembros del programa. • Realizar presentaciones y distribuir información a proveedores comunitarios. • Las funciones pueden incluir, pero no se limitan a, establecer metas y objetivos para la unidad de admisiones de OMY. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CLÍNICAS/DE REHABILITACIÓN Brindar apoyo a clientes en transición hacia servicios. • Realizar seguimiento con los clientes para asegurar que sus necesidades sean satisfechas y evaluar la eficacia de sus planes de servicio. • Brindar intervención en crisis y asesoramiento en situaciones que requieran atención inmediata de servicios sociales. Trabajar con individuos, familias o grupos para mejorar sus circunstancias y su capacidad para manejar problemas personales y sociales. • Coordinar servicios con fuentes de derivación y otros recursos comunitarios para garantizar la oportunidad en la prestación de servicios de tratamiento. • Asistir y participar en reuniones, coordinando información y necesidades de atención con otros proveedores de cuidado. • Conocimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales. Ej. (HIPAA, regulaciones estatales, regulaciones de Salud Mental del condado). • Evaluar diariamente el estado del programa en cuanto a admisiones y altas. • Supervisar el volumen de derivaciones para asegurar que sean procesadas oportunamente. • Mejorar las competencias profesionales mediante educación continua, supervisión entre pares y supervisión individual según sea necesario. • Derivar a clientes y/o familiares a recursos comunitarios cuando sea necesario. REQUISITOS Prerrequisitos y calificaciones para el puesto: 1. Título universitario en trabajo social (BSW), psicología o campo relacionado; o título de maestría en trabajo social (MSW), psicología o ciencias sociales, y tener al menos un (1) año de experiencia en trabajo comunitario con grupos, organizaciones sin fines de lucro o con fines de lucro y voluntariado (preferido). 2. Experiencia en consejería con adultos y/o familias diagnosticadas con enfermedades mentales y/o uso de sustancias. 3. Certificación vigente del FBI, verificación de antecedentes penales y certificación de ausencia de antecedentes de abuso infantil, requeridos. 4. Participación y finalización de todos los cursos obligatorios de CBH (deben completarse dentro de los tres (3) meses posteriores a la contratación y luego anualmente a partir de la fecha del entrenamiento inicial). 5. Licencia de conducir válida de Pensilvania. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Philadelphia, PA, USA
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Acadaca
Director de Redes Sociales Pagadas
New York, NY, USA
Responsabilidades del trabajo Buscar proactivamente nuevas oportunidades y hacer recomendaciones para expandir iniciativas sociales mediante relaciones con representantes de plataformas y proveedores, entre otros. Investigar nuevas ideas, tendencias y tecnologías en el ámbito de las redes sociales para educar a los clientes. Gestionar un equipo de más de 4 compradores de medios. Contribuir a auditorías de publicidad en redes sociales para nuevos clientes potenciales. Además de gestionar el equipo, el director gestionará activamente entre 3 y 4 cuentas de publicidad en redes sociales. Comprender, contextualizar y ejecutar estrategias de publicidad en redes sociales, incluyendo pero no limitado a, performance five, contenido patrocinado/anuncios de asociación, creación de informes en GA4 e identificadores de publicaciones. Implementar la planificación táctica y la compra de publicidad en todas las plataformas, como Facebook, Meta, Pinterest y TikTok. Proporcionar y desarrollar estrategias creativas para clientes según sea solicitado. Crear y presentar informes mensuales (MBR) y trimestrales (QBR) a partes interesadas internas y a clientes cuando se solicite. Ser capaz de realizar proyecciones para los presupuestos mensuales de los clientes. Trabajar proactivamente con equipos multifuncionales para crear y entregar informes para clientes. Mantenerse actualizado sobre los nuevos avances en el marketing pagado en redes sociales y el entorno competitivo, y garantizar las mejores prácticas e innovación en todas las actividades de publicidad en redes sociales. Utilizar estos conocimientos para ayudar a optimizar los procesos internos. Requisitos Experiencia mínima de 6 años en publicidad en redes sociales. Dominio en la planificación, creación y ejecución de campañas publicitarias en redes sociales en múltiples plataformas. Experiencia en gestión y desarrollo de equipos. Experiencia en Meta, TikTok y Pinterest. Excelentes habilidades de presentación ante clientes. Experiencia trabajando en campañas medianas y grandes (es decir, presupuestos de 250.000 USD o más). Excepcionales habilidades organizativas y de comunicación. Alta motivación y un fuerte deseo de cumplir o superar las expectativas. Disfrutar trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. Gran atención al detalle y capacidad para cumplir plazos exigentes. Experiencia en estrategia creativa para identificar, iterar y generar conceptos publicitarios en colaboración con nuestros equipos creativos. Beneficios Beneficios médicos de primera clase. Plan 401k. Discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida, dental y de visión. Beneficios para transporte y estacionamiento. Equilibrio entre trabajo y vida personal. Viernes flexibles. ¡Tómate tu cumpleaños libre! Disfruta de los viernes de verano. Código de vestimenta informal y relajado. ¿No quieres venir a la oficina? Perfecto, nunca te lo pediremos. ¡Trabaja duro, diviértete mucho! Horas felices. Acadaca se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características protegidas por la ley. Aceptamos el trabajo remoto, y tu ubicación física no es una barrera para unirte a nuestro equipo. El rango salarial para este puesto es de 100.000 a 120.000 USD; sin embargo, Acadaca considera varios factores durante el proceso de contratación, incluyendo pero no limitado a, responsabilidades del puesto, experiencia, educación, formación y habilidades clave. Solicite este empleo
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