Administrador de Marketing

El Instituto Nacional de Policía (NPI), elegido como uno de los mejores organismos sin ánimo de lucro para trabajar por Nonprofit Times en 2022, 2023, 2024 y 2025, es una organización apolítica 501(c)(3) dedicada a mejorar la policía mediante la ciencia y la innovación desde 1973. El trabajo del NPI se basa en evidencia para aumentar la seguridad pública y fortalecer las comunidades. El personal profesional del NPI trabaja estrechamente con expertos de las fuerzas del orden y del sector para desarrollar investigaciones, informes completos, políticas modelo y programas innovadores que impulsen la profesión. Además, el NPI facilita asistencia técnica directa a agencias policiales y de sheriff, así como colabora con profesionales de múltiples sistemas públicos a nivel local, estatal y federal para compartir investigaciones e implementar políticas y prácticas. SOBRE EL PUESTO El Instituto Nacional de Policía (NPI) busca un experimentado y estratégico Gerente de Marketing y Comunicaciones para impulsar nuestra estrategia de contenido, fortalecer la coherencia de la marca y gestionar iniciativas clave de marketing y comunicación. Este puesto requiere un comunicador dinámico y redactor con un sólido conocimiento del sector sin ánimo de lucro, excelentes habilidades de gestión de proyectos y la capacidad de liderar el desarrollo de contenidos desde la concepción hasta la ejecución. Como miembro fundamental del equipo de Comunicaciones y Marketing, el Gerente de Marketing y Comunicaciones colaborará con diferentes departamentos para garantizar que la voz, los elementos visuales y los valores de la organización se representen eficazmente en todas las plataformas. Zona del DC preferida, teletrabajo y trabajo remoto negociable. REQUISITOS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Estrategia y planificación de marketing Crear estrategias de marketing a corto y largo plazo alineadas con las iniciativas, estrategias y objetivos organizacionales. Traducir las estrategias de marketing en planes tácticos alcanzables con cronogramas realistas. Establecer, supervisar y presentar informes sobre KPI mensuales, trimestrales y anuales de marketing que reflejen el progreso hacia los objetivos. Estrategia de contenido y redacción Desarrollar y gestionar un calendario estratégico de contenidos alineado con los objetivos institucionales y las necesidades de la audiencia. Actuar como redactor principal de todo el contenido dirigido al público externo, incluyendo publicaciones, boletines, comunicados de prensa, blogs y páginas web. Mantener y hacer cumplir los estándares de marca y editoriales, asegurando claridad, coherencia y alineación con la misión del NPI. Traducir datos complejos de investigación y relacionados con la policía en mensajes accesibles y adaptados al público. Gestión de proyectos y campañas Supervisar iniciativas y campañas de marketing interdepartamentales, garantizando su entrega a tiempo y alineación con los objetivos del proyecto. Desarrollar e implementar estrategias de comunicación para recaudación de fondos dirigidas a involucrar donantes en todas las fases de la campaña, asegurando mensajes coherentes a través de correo electrónico, redes sociales, correo directo y eventos para generar confianza e impulsar contribuciones. Coordinar la producción de materiales digitales e impresos trabajando estrechamente con redactores, diseñadores y proveedores externos. Gestionar cronogramas, aportaciones de interesados y aprobaciones finales para los entregables de marketing. Supervisar las herramientas de marketing de HubSpot, incluyendo publicación, segmentación y automatizaciones. Supervisión de medios digitales y activos Colaborar con el proveedor de desarrollo web para garantizar que el contenido del sitio web y de las redes sociales esté optimizado, actualizado y visualmente atractivo. Supervisar la organización y gestión de los activos digitales, incluyendo imágenes, informes, plantillas y videos. Realizar controles de calidad en todas las plataformas digitales para garantizar precisión e información actualizada. Participación de interesados y colaboración interna Supervisar relaciones con proveedores. Trabajar con equipos internos para apoyar la difusión de hallazgos de investigación, resultados de proyectos, promociones de eventos y campañas de recaudación de fondos. Apoyar estrategias de participación para audiencias clave, incluyendo profesionales de la policía, responsables políticos, donantes, financiadores y académicos. Actuar como recurso en buenas prácticas de comunicación sobre mensajes, directrices editoriales y ejecución de campañas. Relaciones con los medios Desarrollar y ejecutar estrategias proactivas de medios que aumenten la visibilidad de la organización en medios nacionales y especializados. Gestionar todas las consultas entrantes de los medios y coordinar respuestas oportunas y precisas alineadas con los mensajes organizacionales. Preparar y distribuir comunicados de prensa, avisos informativos, artículos de opinión (op-eds) y puntos clave. Dirigir sesiones de formación en relaciones con los medios para portavoces internos. Supervisar la cobertura mediática y preparar informes periódicos sobre actividades de prensa. CUALIFICACIONES Mínimo 10 años de experiencia progresivamente responsable en marketing, comunicación o estrategia de contenido, preferiblemente en una organización nacional sin ánimo de lucro o con misión específica. Excelencia demostrada en redacción y mensajería para audiencias diversas, con dominio del estilo AP y estándares de contenido digital. Experiencia demostrada en la gestión de proyectos multifacéticos, colaboración entre equipos y liderazgo de esfuerzos integrados de marketing. Dominio avanzado de sistemas de gestión de contenidos (por ejemplo, WordPress), plataformas de gestión de redes sociales y herramientas básicas de diseño y edición (por ejemplo, Adobe Creative Suite, Canva). Fuertes habilidades organizativas y analíticas, atención al detalle y mentalidad creativa orientada a soluciones. Compromiso profundo con el trabajo de impacto social y alineación con la misión del NPI de avanzar en la seguridad pública mediante la innovación basada en evidencia. INFORMACIÓN ADICIONAL Este es un puesto de tiempo completo, con posibilidad de trabajo remoto. El salario es acorde con la experiencia y se acompaña de un completo paquete de beneficios que incluye cobertura médica, días libres generosos (PTO) y apoyo al desarrollo profesional. Los candidatos deben aceptar una verificación de antecedentes. Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos. Se requiere viajar. El Instituto Nacional de Policía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (H/M), D/V BENEFICIOS Plan médico con tres opciones, incluyendo uno para HSA Dental/Visión Política generosa de días libres pagados (PTO), incluyendo un día festivo flotante Calendario de días festivos pagados por la empresa 401k con contribución del empleador Flexibilidad para trabajar de forma remota Seguro para mascotas Access Perks: programa de descuentos para empleados Cuenta flexible de gastos médicos (FSA) Seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD) Seguro de vida Culture Club: comité de compromiso del empleado

Especialista en Marketing de Atención Médica Móvil – Viajes Interestatales – Comisión Generosa Somos una empresa de atención médica móvil en rápido crecimiento y bien establecida, que busca un Especialista en Marketing ágil, motivado y extrovertido para ayudarnos a expandirnos a nuevas regiones. Si te apasiona establecer relaciones, estar en movimiento y trabajar de forma independiente, esta es una oportunidad para crecer junto a una empresa que está transformando la forma en que los adultos mayores acceden a la atención médica. Qué harás: • Visitar residencias de ancianos, centros de enfermería especializada y clínicas de atención geriátrica para promocionar nuestros servicios de atención ocular móvil. • Establecer y mantener relaciones sólidas con los administradores y el personal de las instalaciones. • Coordinar visitas de marketing y realizar seguimientos para garantizar la programación exitosa de los servicios. • Representar nuestra marca con profesionalismo, calidez y entusiasmo. • Colaborar con el equipo directivo para abrir nuevos mercados y apoyar el crecimiento continuo de la zona asignada. Candidato ideal: • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales • Confiable, profesional y capaz de trabajar de forma independiente • Altamente organizado y con gran capacidad de seguimiento • Disponibilidad para viajar entre estados según sea necesario • Medio de transporte confiable requerido • Experiencia en marketing de atención médica, cuidado de adultos mayores o farmacéutico es un plus (aunque no es obligatoria) Compensación: • Pago basado en comisiones generosas con alto potencial de ingresos • Reembolso de gastos de viaje • Oportunidades de crecimiento a largo plazo a medida que nos expandimos a nivel nacional Si eres una persona proactiva que desea formar parte de una empresa en rápido crecimiento y que realiza un trabajo significativo, envíanos tu currículum y una breve nota explicando por qué este puesto te entusiasma.

ESTE PUESTO SE ENCUENTRA EN EL LUGAR DE TRABAJO EN EL PASO, TX. ¿Eres una persona con pensamiento estratégico, creatividad y pasión por formar equipos sólidos y de alto rendimiento? DATAMARK, Inc. busca un Gerente de Marketing que aporte visión y precisión. En este puesto como Gerente de Marketing, liderarás nuestro equipo de marketing y proporcionarás supervisión de alto nivel y gestión minuciosa de los proyectos desde su inicio hasta su finalización. Estamos buscando un Gerente de Marketing que sea: 🔹 Extremadamente organizado: capaz de gestionar múltiples campañas, calendarios y plazos sin perder el ritmo. 🔹 Obsesionado con los detalles: nada se te pasa por alto, especialmente en la planificación de ferias comerciales, la coherencia de la marca y el liderazgo general del equipo. 🔹 Estratégico y creativo: puedes ver el panorama general, pero también te encanta ponerte manos a la obra para hacerlo realidad. 🔹 Líder de personas: hábil para mentorear y guiar a un equipo mientras gestionas prioridades multifuncionales. El Gerente de Marketing será responsable de planificar ferias comerciales, coordinar entre departamentos, impulsar la estrategia de marketing y garantizar que todas las partes móviles funcionen de forma fluida. Analiza los flujos de leads y de trabajo dentro del Departamento de Marketing; y analiza las brechas en los datos del negocio, las estrategias de adquisición de clientes y las prácticas de calidad de datos. Colabora con el Departamento de Finanzas para garantizar la creación de asignaciones presupuestarias precisas y continuas para el Departamento de Operaciones de Marketing. Supervisa los costos internos y recomienda cambios al Director de Marketing según sea necesario. Gestiona los aspectos técnicos de los principales sistemas de marketing (automatización de marketing, CRM, etc.) utilizados para generar, distribuir y reportar leads. Vigila el mercado en busca de nuevas prácticas y tecnologías; e identifica formas de mejorar las operaciones clave de marketing, procesos y flujos de trabajo para aumentar la eficiencia y efectividad general del departamento. Desarrolla y presenta información clave y recomendaciones sobre áreas de mejora y optimización del Departamento de Marketing, así como de programas y campañas de marketing que brinden a la empresa una ventaja competitiva frente a sus competidores en el mercado. Mantiene informada a la gerencia mediante la elaboración de informes, presentaciones de marketing, interpretación de datos y formulación de recomendaciones. Presenta informes periódicos a la alta dirección. El Gerente de Marketing será altamente organizado y orientado al detalle para supervisar las operaciones y garantizar que todos los procesos funcionen de manera fluida y eficiente. Esta persona se desenvolverá bien en un entorno dinámico, gestionando múltiples prioridades mientras mantiene la precisión en la ejecución. El candidato ideal es un solucionador de problemas proactivo que asume la responsabilidad de los pequeños detalles sin perder de vista el panorama general. El Gerente de Marketing desarrolla y presenta información clave y recomendaciones sobre áreas de mejora y optimización del Departamento de Marketing, así como de programas y campañas de marketing que brinden a la empresa una ventaja competitiva frente a sus competidores en el mercado. El Gerente de Marketing mantiene informada a la gerencia mediante la elaboración de informes, presentaciones de marketing, interpretación de datos y formulación de recomendaciones. Presenta informes periódicos a la alta dirección. Define métricas clave de marketing, gestiona el proceso de consolidar estas mediciones en informes y paneles de control, y mantiene los planes de campaña de marketing para facilitar un reporte efectivo de programas y campañas. Requisitos Educación y experiencia • Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicaciones o campo relacionado • 3 o más años de experiencia en marketing en un entorno de negocio a negocio o basado en servicios • 3 o más años en un puesto de liderazgo, como Gerente Beneficios • Plan de salud (médico, dental y visual) • Plan de jubilación (401k, IRA) • Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) • Tiempo libre remunerado • Discapacidad a corto y largo plazo • Capacitación y desarrollo • Recursos para el bienestar Salario: $80,000.00

🚫Totalmente prohibido tener antecedentes penales, ¡llama hoy, comienza hoy! (786) 251-7121 SE PAGA DIARIAMENTE POR CADA LEAD ENVIADO Y ADEMÁS HAY BONOS SEMANALES. ¡ABRE LA PUERTA Y SAL DE TU ZONA DE CONFORT! COMISIONES EXTREMADAMENTE ALTAS Y NO SE REQUIERE TÍTULO UNIVERSITARIO. EL INGRESO PROMEDIO ESTÁ ENTRE $102,000 Y $153,000 AL AÑO, CON LA POSIBILIDAD DE FORMAR TU PROPIO EQUIPO EN MENOS DE UN MES Y SUPERAR LA CIFRA DE $300,000-$400,000 ANUALES. LA FORMACIÓN SE LLEVARÁ A CABO EN CINCINNATI, PERO SI VIVES EN OTRA REGIÓN DE OHIO, PUEDES TRABAJAR DESDE TU LOCALIDAD TRAS COMPLETAR LA ETAPA DE ENTRENAMIENTO. 🩺Habilidades y calificaciones: •DEBE tener un teléfono funcional 📲 o una tableta con conexión a internet de alta velocidad 🤳 •Disposición para trabajar al aire libre, ya sea en plazas comerciales o puerta a puerta (con un entrenador) •Debe tener al menos 18 años y estar autorizado para trabajar en Estados Unidos •Experiencia previa en ventas de campo o marketing •NADA DE ANTECEDENTES PENALES, NI SIQUIERA UNO •Tener licencia de seguros 2-15 es un plus, pero no es obligatorio para agentes de referidos. Esto no es solo un trabajo, es una carrera. Hay oportunidades de crecimiento si tu meta es obtener una licencia. 🏥Un agente independiente de referidos de seguros médicos ayuda a personas de bajos ingresos a acceder a cobertura médica asequible de $0/mes, conectándolos con agentes autorizados. Puede trabajar con diversos productos de seguros, como planes ACA, aprovechando leads de la empresa, redes de contactos y referidos para generar nuevos negocios. Los agentes de referidos exitosos suelen ser muy motivados, poseer excelentes habilidades de comunicación y ventas, y sentirse cómodos trabajando en entornos dinámicos, administrando bien su tiempo. Por ejemplo, si alguien ya tiene un seguro de $0/mes, podemos cambiarlo a otro plan de $0/mes que represente una mejora considerable, el mismo día y sin costo alguno para él. En ventas, cuando tienes un producto que cuesta $0/mes, no hay nada más fácil que eso. Ayudamos a las personas mientras ganamos dinero y cambiamos vidas. ⚕️Principales responsabilidades: •Conectar a personas con seguros médicos: Identificar clientes potenciales e ingresar sus datos en una aplicación, seguido de una llamada al agente autorizado para completar la inscripción. •Cumplir metas de ventas: Trabajar para alcanzar objetivos de venta y maximizar las oportunidades de ingresos. No hacemos devoluciones de comisiones. Lo que ganes es lo que conservas. La primera semana te pagarán diariamente por todos tus leads enviados y aprobados; después, serás pagado cada viernes correspondiente a la semana laboral del lunes al domingo. Los bonos no se pagan diariamente, siguen el cronograma normal de pago. Por ejemplo, un bono correspondiente a la semana laboral del lunes 21/7 al domingo 27/7 se pagará el viernes 1/8. •Habilidades en ventas y comunicación: •Capacidad sólida para comunicarse de forma efectiva y convincente con clientes potenciales. •Motivación e iniciativa: Personas autosuficientes que se desempeñan bien en entornos orientados a ventas. •Habilidades para construir relaciones: Capacidad para establecer y mantener relaciones fuertes con los clientes. •Cumplimiento y profesionalismo: Adecuación a las regulaciones del sector y estándares éticos.

ESTE PUESTO SE ENCUENTRA EN EL LUGAR DE TRABAJO EN EL PASO, TX. ¿Eres una persona con capacidad de pensamiento estratégico, creatividad y pasión por formar equipos fuertes y de alto rendimiento? DATAMARK, Inc. busca un Gerente de Marketing que aporte visión y precisión. En este puesto como Gerente de Marketing, liderarás nuestro equipo de marketing mientras supervisas a alto nivel y gestionas meticulosamente los proyectos desde su inicio hasta su finalización. Buscamos un Gerente de Marketing que sea: 🔹 Extremadamente organizado: capaz de gestionar múltiples campañas, calendarios y plazos sin perder el ritmo. 🔹 Obsesionado con los detalles: nada se te escapa, especialmente en la planificación de ferias comerciales, la coherencia de la marca y el liderazgo general del equipo. 🔹 Estratégico y creativo: puedes ver el panorama general, pero también te encanta ponerte manos a la obra para hacerlo realidad. 🔹 Líder de personas: hábil para mentorear y guiar a un equipo mientras gestionas prioridades multifuncionales. El Gerente de Marketing será responsable de planificar ferias comerciales, coordinar entre departamentos, impulsar la estrategia de marketing y asegurar que todas las partes móviles funcionen de forma perfectamente alineada. Analiza los flujos de leads y de trabajo dentro del Departamento de Marketing; y analiza las brechas en los datos del negocio, las estrategias de adquisición de clientes y las prácticas de calidad de datos. Colabora con el Departamento de Finanzas para garantizar la creación de asignaciones precisas de presupuesto continuo para el Departamento de Operaciones de Marketing. Supervisa los costos internos y recomienda cambios al Director de Marketing según sea necesario. Gestiona los aspectos técnicos de los principales sistemas de marketing (automatización de marketing, CRM, etc.) utilizados para generar, distribuir y reportar leads. Vigila el mercado en busca de nuevas prácticas y tecnologías; e identifica formas de mejorar las operaciones clave de marketing, procesos y flujos de trabajo para aumentar la eficiencia y efectividad general del departamento. Desarrolla y presenta información y recomendaciones clave sobre áreas de mejora y optimización del Departamento de Marketing, así como de programas y campañas de marketing que otorguen a la empresa una ventaja competitiva frente a sus competidores en el mercado. Mantiene informada a la gerencia mediante la elaboración de informes, presentaciones de marketing, interpretación de datos y realización de recomendaciones. Presenta informes periódicos a la alta dirección. El Gerente de Marketing será altamente organizado y orientado al detalle para supervisar las operaciones y garantizar que todos los procesos funcionen de manera fluida y eficiente. Esta persona se desenvolverá bien en un entorno acelerado, gestionando múltiples prioridades mientras mantiene la precisión en la ejecución. El candidato ideal es un solucionador de problemas proactivo que asume la responsabilidad de los pequeños detalles sin perder de vista el panorama general. El Gerente de Marketing desarrolla y presenta información y recomendaciones clave sobre áreas de mejora y optimización del Departamento de Marketing, así como de programas y campañas de marketing que otorguen a la empresa una ventaja competitiva frente a sus competidores en el mercado. El Gerente de Marketing mantiene informada a la gerencia mediante la elaboración de informes, presentaciones de marketing, interpretación de datos y realización de recomendaciones. Presenta informes periódicos a la alta dirección. Define métricas clave de marketing, gestiona el proceso de integrar estas mediciones en informes y paneles de control, y mantiene los planes de campaña de marketing para facilitar un informe efectivo de programas y campañas. Requisitos Educación y experiencia Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicaciones o campo relacionado 3 o más años de experiencia en marketing en un entorno empresarial a empresarial o basado en servicios 3 o más años en un puesto de liderazgo, como Gerente Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Salario: $80,000.00

NECESIDAD URGENTE de cubrir, este será un trabajo semanal. Debe presentarse a tiempo y con el uniforme adecuado. NOTA: Debe tener una licencia de manipulador de alimentos, muy fácil de obtener en línea: UBICACIONES: todas las demostraciones en tienda Fechas/horarios/ubicaciones: Las fechas y horarios están fijos. Muchas tiendas tienen varios turnos, así que si tiene amigos que quieran trabajar con usted… ¡envíemelos! DEBE TRABAJAR EN LA FECHA Y HORA ESTABLECIDAS: NOTA: COSTCO es muy estricto con sus demostraciones, DEBE llegar a tiempo y con el uniforme correcto, ya que tienen el derecho de CANCELAR la demostración si llega incluso 1 minuto tarde o sin el uniforme. Tenga esto en cuenta antes de responder; solo se aceptan representantes confiables. UNIFORME: Todo negro – la camisa debe tener cuello; los zapatos deben ser antideslizantes. No se permite joyas, los tatuajes deben estar cubiertos, y no se permiten uñas de colores. Las demostraciones pagan $18 por hora durante 6 horas con un descanso no remunerado de 30 minutos. 7/23-7/29 - Ubicaciones sin alcohol – DEBE REALIZARSE EN LA FECHA Y HORA ESTABLECIDAS – LISTA DE PERSONAL DEBE ENVIARSE YA – $18 POR HORA 07/23/2025 10:30 am - 5:00 pm Costco 1197 800 Heights Blvd Florence KY 41042 07/23/2025 10:30 am - 5:00 pm Costco 1197 800 Heights Blvd Florence KY 41042 07/24/2025 10:30 am - 5:00 pm Costco 1197 800 Heights Blvd Florence KY 41042 07/24/2025 10:30 am - 5:00 pm Costco 1197 800 Heights Blvd Florence KY 41042 07/25/2025 10:30 am - 5:00 pm Costco 1197 800 Heights Blvd Florence KY 41042 07/25/2025 10:30 am - 5:00 pm Costco 1197 800 Heights Blvd Florence KY 41042 07/26/2025 10:00 am - 4:30 pm Costco 1197 800 Heights Blvd Florence KY 41042 07/27/2025 10:00 am - 4:30 pm Costco 1197 800 Heights Blvd Florence KY 41042 07/28/2025 10:30 am - 5:00 pm Costco 1197 800 Heights Blvd Florence KY 41042 07/28/2025 10:30 am - 5:00 pm Costco 1197 800 Heights Blvd Florence KY 41042 07/29/2025 10:30 am - 5:00 pm Costco 1197 800 Heights Blvd Florence KY 41042 07/29/2025 10:30 am - 5:00 pm Costco 1197 800 Heights Blvd Florence KY 41042 07/29/2025 10:30 am - 5:00 pm Costco 1197 800 Heights Blvd Florence KY 41042 Las demostraciones pagan $18 por hora durante 6 horas con un descanso no remunerado de 30 minutos. Todos los interesados deben enviar la siguiente información lo antes posible: 1. Nombre completo legal – para nómina 2. Número de celular y correo electrónico personal 3. Confirme todas las fechas y ubicaciones en las que está disponible para trabajar. Por favor, liste tantas como pueda, en orden, ya que me gustaría asignarle la mayor cantidad de turnos posible. SEA MUY CLARO Y SEGURO AL ELEGIR LAS FECHAS Y UBICACIONES; NADA PUEDE CAMBIARSE. NO SOLICITE TURNOS SI LUEGO VA A CANCELARLOS, así que asegúrese bien. Podemos ofrecerle mucha cantidad de trabajo. 4. Confirme que cuenta con transporte propio y que puede desplazarse a cada ubicación Gracias, esto será muy divertido y, como se mencionó, continuará con más fechas en el futuro.