Coordinador de Marketing y Eventos

Nuestra Misión: ButterflyMX tiene como objetivo empoderar a las personas para que abran y gestionen puertas y portones desde un smartphone. Nuestros productos están instalados en más de 20.000 propiedades multifamiliares, comerciales, comunidades cerradas y residencias estudiantiles en todo el mundo, incluyendo propiedades desarrolladas, propiedad de, y administradas por nombres de confianza en el sector inmobiliario. Nuestras funciones están diseñadas para desarrolladores, propietarios, administradores de propiedades y inquilinos, y nuestros productos reducen los costos operativos y mejoran la satisfacción de los inquilinos. Nuestra Solución: Los desarrolladores y propietarios ya no necesitan instalar cableado en edificios ni hardware en las unidades. Los administradores de propiedades pueden otorgar acceso al edificio, revocar permisos y revisar registros de entrada desde un panel en línea. Los residentes pueden abrir puertas desde sus smartphones, otorgar acceso a visitantes y ver quién intenta entrar al edificio. Nuestra Cultura y Valores: Las personas excepcionales son la clave de nuestro éxito. Como equipo distribuido y principalmente remoto, estamos buscando más personas inteligentes, apasionadas, colaborativas, orientadas a la IA y con los pies sobre la tierra para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Nos motiva un compromiso compartido con la excelencia y la innovación, basado en nuestros valores fundamentales: deleitamos a nuestros clientes, asumimos responsabilidad, somos una comunidad de colaboradores, expresamos nuestras ideas, pensamos en grande y actuamos en lo pequeño, y somos tenaces. Estamos buscando un Gerente de Territorio de Canal para unirse a nuestro equipo y liderar la estrategia de adquisición de socios y crecimiento de ingresos de ButterflyMX. El candidato ideal es un profesional orientado a resultados con experiencia comprobada en ventas por canal, gestión de socios y desarrollo de negocios. Este puesto reporta directamente al Director de Ventas por Canal y desempeña un papel clave en la expansión y optimización de la red de socios de ButterflyMX. La persona debe tener habilidades para construir y fortalecer relaciones, desarrollar planes estratégicos de ventas y aprovechar información basada en datos para impulsar el crecimiento de ingresos. Es fundamental contar con experiencia en la gestión de alianzas por canal, ejecución de estrategias de lanzamiento al mercado y optimización del desempeño de ventas en múltiples territorios. Responsabilidades - Gestionar relaciones con socios mediante la creación y fortalecimiento de conexiones sólidas y a largo plazo dentro del territorio asignado, actuando como el punto de contacto principal. - Desarrollar y ejecutar un plan estratégico de ventas por canal adaptado a las necesidades del mercado, estableciendo objetivos claros y expectativas de desempeño para los socios. - Identificar, reclutar e incorporar sin problemas a nuevos socios estratégicos para impulsar el crecimiento y ampliar el alcance en el mercado. - Proporcionar formación continua en ventas, herramientas y recursos para capacitar a los equipos de los socios con los conocimientos necesarios para vender eficazmente los productos de la empresa. - Actuar como un recurso de confianza para los socios, ofreciendo orientación sobre posicionamiento de productos, técnicas de ventas y ventajas competitivas. - Representar a la empresa en ferias comerciales, conferencias y eventos de networking para fortalecer alianzas e identificar nuevas oportunidades de negocio. - Colaborar con los socios para desarrollar planes de ventas conjuntos, hacer seguimiento al desempeño e implementar iniciativas para aumentar ingresos y cuota de mercado. - Realizar revisiones trimestrales del negocio (QBR) para evaluar el desempeño de los socios, analizar datos de ventas y ajustar estrategias para optimizar la eficacia de las ventas. - Mantener registros precisos en sistemas CRM, hacer seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPI) y proporcionar información a la dirección. - Trabajar estrechamente con equipos internos (ventas, marketing, producto, etc.) para garantizar la alineación con los objetivos de los socios y apoyar el crecimiento del negocio. Requisitos - 3 o más años de experiencia en gestión de canales con socios revendedores de seguridad y/o TI (VAR) - Éxito comprobado en ventas por canal (President’s Club o reconocimiento similar) - Capacidad para seguir procesos definidos, pero creatividad para recomendar y desarrollar nuevos enfoques escalables - Habilidad para desarrollar relaciones e interactuar a todos los niveles con socios (desde ventas hasta ejecutivos) - Dominio de Salesforce, Excel y otro software empresarial - Capacidad para trabajar con mínima supervisión, equilibrar múltiples prioridades y cumplir plazos - Personalidad atractiva, habilidades de comunicación verbal y escrita pulidas y atención meticulosa a los detalles - Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo a socios o eventos - Experiencia comprobada en el uso de herramientas de IA tanto en entornos profesionales como personales. ButterflyMX es una organización orientada a la IA, y la capacidad de optimizar la eficiencia mediante IA es crucial en todos los puestos - Título universitario Beneficios - Planes médicos integrales (ButterflyMX cubre el 90% del costo), dentales y de visión (ButterflyMX cubre el 100% del costo) desde el primer día - Plan 401(k) con aporte coincidente - 13 días festivos pagados, 25 días de PTO (tiempo personal) - Licencia familiar pagada - Programa de asistencia al empleado - Subsidios trimestrales para autocuidado - Acceso a beneficios opcionales, incluyendo cuentas de gastos médicos con descuento de impuestos (FSA y HSA), FSA para cuidado de dependientes, beneficios para transporte, así como seguros opcionales de vida suplementaria, AD&D, indemnización hospitalaria, discapacidad, legal, accidente, enfermedad crítica, mascotas y responsabilidad personal - ¡Y mucho más! **Tenga en cuenta que todas las comunicaciones oficiales de nuestra parte provendrán de un dominio @butterflymx.com o de un dominio externo de ButterlyMX Workable. Informe cualquier contacto desde dominios no autorizados a security@butterflymx.com. **Asegúrese de haber agregado ButterflyMX a la lista de dominios aprobados en su cuenta de correo electrónico para evitar que nuestras comunicaciones vayan a su carpeta de spam. ButterflyMX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Debe tener autorización para trabajar en Estados Unidos para ser empleado. Nos esforzamos por crear una experiencia accesible e inclusiva para todos los candidatos y empleados. Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o reclutamiento, por favor hágaselo saber a nuestro equipo de reclutamiento.

Nuestra misión: ButterflyMX tiene como objetivo permitir que las personas abran y gestionen puertas y portones desde un teléfono inteligente. Nuestros productos están instalados en más de 20.000 propiedades multifamiliares, comerciales, comunidades cerradas y viviendas estudiantiles en todo el mundo, incluyendo propiedades desarrolladas, poseídas y administradas por las empresas más confiables del sector inmobiliario. Nuestras funciones están diseñadas para desarrolladores, propietarios, administradores de propiedades y inquilinos, y nuestros productos reducen los costos operativos y mejoran la satisfacción de los inquilinos. Nuestra solución: Los desarrolladores y propietarios ya no necesitan instalar cableado en edificios ni hardware en las unidades. Los administradores de propiedades pueden otorgar acceso al edificio, revocar permisos y revisar registros de ingreso desde un panel en línea. Los residentes pueden abrir puertas desde sus teléfonos inteligentes, otorgar acceso a visitantes y ver quién intenta entrar al edificio. Nuestra cultura y valores: Las personas excepcionales son la clave de nuestro éxito. Como una fuerza laboral distribuida y principalmente remota, estamos buscando individuos inteligentes, apasionados, colaborativos, orientados al uso de inteligencia artificial y con los pies sobre la tierra para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Nos impulsan un compromiso compartido con la excelencia y la innovación, basado en nuestros valores fundamentales: Delight our customers (Delatamos a nuestros clientes), We take ownership (Asumimos la responsabilidad), We are a community of collaborators (Somos una comunidad de colaboradores), We speak up (Expresamos nuestras opiniones), We think big and do small (Pensamos en grande y actuamos en pequeño), y We are tenacious (Somos tenaces). Estamos buscando un Gerente de Territorio de Canal para unirse a nuestro equipo y liderar la estrategia de adquisición de socios y crecimiento de ingresos de ButterflyMX. El candidato ideal es un profesional orientado a resultados con experiencia comprobada en ventas por canal, gestión de socios y desarrollo de negocios. Este puesto depende directamente del Director de Ventas por Canal y desempeña un papel clave en la expansión y optimización de la red de socios de ButterflyMX. La persona debe tener habilidades para construir y cultivar relaciones, desarrollar planes estratégicos de ventas y aprovechar información basada en datos para impulsar el crecimiento de ingresos. Es esencial contar con experiencia en la gestión de alianzas de canal, ejecución de estrategias de lanzamiento al mercado y optimización del desempeño de ventas en múltiples territorios. Responsabilidades - Gestionar relaciones con socios mediante la creación y el fortalecimiento de conexiones sólidas y duraderas dentro del territorio asignado, actuando como el punto de contacto principal. - Desarrollar y ejecutar un plan estratégico de ventas por canal adaptado a las necesidades del mercado, estableciendo objetivos claros y expectativas de desempeño para los socios. - Identificar, reclutar e incorporar sin problemas a nuevos socios estratégicos para impulsar el crecimiento y ampliar el alcance en el mercado. - Proporcionar formación continua en ventas, herramientas y recursos para capacitar a los equipos de los socios con los conocimientos necesarios para vender eficazmente los productos de la empresa. - Actuar como un recurso de confianza para los socios, ofreciendo orientación sobre posicionamiento del producto, técnicas de ventas y ventajas competitivas. - Representar a la empresa en ferias comerciales, conferencias y eventos de networking para fortalecer alianzas e identificar nuevas oportunidades de negocio. - Colaborar con los socios para desarrollar planes de ventas conjuntos, supervisar el desempeño e implementar iniciativas para aumentar los ingresos y la cuota de mercado. - Realizar revisiones trimestrales del negocio (QBR) para evaluar el desempeño de los socios, analizar datos de ventas y ajustar estrategias para optimizar la eficacia de las ventas. - Mantener registros precisos en sistemas CRM, hacer seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPI) y proporcionar información a la dirección. - Trabajar estrechamente con equipos internos (ventas, marketing, producto, etc.) para garantizar la alineación con los objetivos de los socios y apoyar el crecimiento del negocio. Requisitos - 3 o más años de experiencia en gestión de canales con socios revendedores de seguridad y/o TI (VAR) - Demostrado éxito en ventas por canal (President’s Club o reconocimiento similar) - Capacidad para seguir procesos definidos, pero también creatividad para recomendar o desarrollar nuevos enfoques escalables - Habilidad para desarrollar relaciones e interactuar a todos los niveles con socios (desde ventas hasta directivos) - Dominio de Salesforce, Excel y otro software empresarial - Capacidad para trabajar con mínima supervisión, equilibrar múltiples prioridades y cumplir plazos - Personalidad atractiva, habilidades comunicativas orales y escritas pulidas y atención meticulosa a los detalles - Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50 % del tiempo a socios o eventos - Experiencia comprobada en el uso de herramientas de inteligencia artificial en entornos profesionales y personales. ButterflyMX es una organización orientada al uso de IA, y la capacidad de optimizar la eficiencia mediante IA es crucial en todos los puestos. - Título universitario Beneficios - Planes médicos completos (ButterflyMX cubre el 90 % del costo), dentales y de visión (ButterflyMX cubre el 100 % del costo) desde el primer día - Plan 401(k) con aporte coincidente - 13 días festivos pagados, 25 días de PTO (tiempo personal) - Licencia familiar remunerada - Programa de asistencia al empleado - Subsidios trimestrales para el autocuidado - Acceso a beneficios opcionales que incluyen cuentas de gastos médicos con descuento fiscal (FSA y HSA), FSA para cuidado de dependientes, beneficios para transporte, así como seguros opcionales de vida suplementaria, AD&D, indemnización hospitalaria, discapacidad, legal, accidente, enfermedad grave, mascotas y responsabilidad personal - ¡Y más! **Tenga en cuenta que todas las comunicaciones oficiales de nuestra parte provendrán de un dominio @butterflymx.com o de un dominio externo de ButterlyMX Workable. Comunique cualquier contacto desde dominios no autorizados a security@butterflymx.com. **Asegúrese de haber agregado a ButterflyMX en la lista de remitentes autorizados en su cuenta de correo electrónico para evitar que nuestras comunicaciones vayan a su carpeta de spam. ButterflyMX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Debe tener autorización para trabajar en Estados Unidos para poder ser empleado. Nos esforzamos por crear una experiencia accesible e inclusiva para todos los candidatos y empleados. Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o contratación, por favor infórmelo a nuestro equipo de reclutamiento.

🎯 El Rol Buscamos un Director de Marketing de Influencers y Afiliados para liderar, desarrollar y escalar un motor de crecimiento de alto rendimiento a través de creadores, afiliados y comercio social. Serás responsable de generar ingresos, contenido y visibilidad mediante el lanzamiento y liderazgo de programas en TikTok, Instagram, YouTube, TikTok Shop y canales de afiliados premium. Construirás la estrategia y la maquinaria: equipo, herramientas, sistemas, flujos de trabajo y alianzas que impulsen un rendimiento medible tanto en ventas directas al consumidor (DTC) como en Amazon. 🧩 Lo que harás 1. Impulsar colaboraciones con influencers centradas en el ROI Lanzar y gestionar alianzas con influencers de alto rendimiento en TikTok, Instagram y YouTube Gestionar colaboraciones pagadas, modelado de rendimiento, negociaciones, derechos de uso y términos contractuales Licenciar y autorizar contenido de creadores para Spark Ads y amplificación pagada Crear un flujo continuo de creadores que generen rendimiento y producción de contenido 2. Crear y escalar nuestra máquina de envíos gratuitos y difusión (gifting + seeding) Crear y gestionar un sistema de difusión de alto volumen (500–1.000 creadores/mes) Seguir quién publica, quién tiene buen desempeño y escalar a los mejores creadores a niveles de afiliación o pago Usar flujos automatizados, briefs creativos e inserciones para aumentar la tasa y calidad de publicaciones Generar reseñas, testimonios y prueba social en TikTok, Amazon y ventas directas al consumidor 3. Lanzar un programa masivo de TikTok Shop y comercio social Crear una comunidad completa de creadores en TikTok Shop que impulse contenido y ventas Colaborar con agencias y redes de creadores para aumentar el volumen y gestionar la logística Activar ventas en vivo, Spark Ads y tiendas de creadores para generar ingresos Aprovechar el contenido de los creadores para mejorar el rendimiento y generar efecto halo en otros canales 4. Liderar y expandir el canal de afiliados Reclutar afiliados de alta conversión: sitios de reseñas, editores de SEO, boletines y influencers Lanzar y escalar iniciativas de afiliados en DTC, Amazon Influencer y TikTok Shop Crear embudos de ofertas de alto rendimiento y paquetes exclusivos para socios Asegurar inclusiones en listas destacadas de los principales 10 afiliados y garantizar que Freebird aparezca donde la gente busca 5. Crear nuestros programas de embajadores y fidelización Diseñar y lanzar programas que conviertan a clientes y creadores en defensores de la marca a largo plazo Usar plataformas como CrewFire, Euka o Postscript para construir sistemas escalables de referidos y fidelización Premiar el rendimiento recurrente, desbloquear beneficios y construir una comunidad propia de creadores 6. Medir, optimizar y escalar Configurar paneles y herramientas para rastrear ingresos, CAC, ROAS, LTV y atribución Medir el impacto en la marca, la velocidad en Amazon y el volumen de búsquedas influenciado por la actividad de los creadores Trabajar de forma transversal con los equipos de Publicidad, Amazon y Retención para integrar datos y conocimientos de rendimiento Crear sistemas internos, SOPs y manuales para escalar eficientemente con recursos limitados Requisitos 5 a 8 o más años de experiencia en marketing de influencers, afiliados, creadores o crecimiento DTC Experiencia comprobada en crear y escalar programas de creadores y afiliados de alto rendimiento, no solo colaboraciones puntuales Conocimiento profundo de TikTok Shop, Spark Ads y los ecosistemas de comercio social Experiencia práctica con plataformas de afiliados (por ejemplo, Impact, Refersion, Social Snowball, Amazon Influencer) Capacidad sólida para reclutar, gestionar y escalar creadores y afiliados en todos los niveles: desde nano hasta mega, desde envíos gratuitos hasta modelos de participación en ingresos Mentalidad orientada a datos y al ROI: rastreas CAC, ROAS, ingresos y LTV en todos los canales y socios Habilidad para combinar narrativa de marca con marketing de rendimiento para impulsar visibilidad y conversiones Operador y creador nato: das estructura al caos, lanzas rápido y construyes sistemas escalables desde cero Capacidad para gestionar grandes volúmenes de creadores, contenido generado por usuarios (UGC) y alianzas pagadas sin sacrificar calidad ni rendimiento Te desenvuelves bien en entornos dinámicos y emprendedores donde la velocidad, la creatividad y los resultados son clave Deseable: Experiencia usando creadores para impulsar el crecimiento en Amazon o canales de retail, incluyendo difusión de productos para aumentar ventas minoristas o impulso en Amazon mediante afiliados Beneficios Por qué Freebird Formar parte de una marca en fuerte crecimiento con una oportunidad masiva aún por explotar Liderar un canal crítico de crecimiento con apoyo ejecutivo completo y presupuesto asignado Trabajar con un equipo de crecimiento, producto y creativo de primer nivel, ágil y altamente eficaz Dar forma al futuro de cómo los creadores impulsan el comercio y construir un motor pionero Oportunidad de crecimiento ilimitada: este puesto puede evolucionar hacia un cargo directivo sénior Compensación y beneficios Salario competitivo + bonos basados en el rendimiento Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con aporte de la empresa PTO ilimitado y horarios de trabajo flexibles Equipo completamente remoto

🎯 El Rol Estamos buscando un Director de Marketing de Influencers y Afiliados para liderar, desarrollar y escalar un motor de crecimiento de alto rendimiento a través de creadores, afiliados y comercio social. Serás responsable de generar ingresos, contenido y visibilidad mediante el lanzamiento y dirección de programas en TikTok, Instagram, YouTube, TikTok Shop y canales de afiliados premium. Construirás la estrategia y la maquinaria: equipo, herramientas, sistemas, flujos de trabajo y asociaciones que impulsen un rendimiento medible tanto en ventas directas al consumidor (DTC) como en Amazon. 🧩 Lo que harás 1. Impulsar colaboraciones con influencers centradas en el retorno de la inversión (ROI) Lanzar y gestionar asociaciones de alto rendimiento con influencers en TikTok, Instagram y YouTube Gestionar colaboraciones pagadas, modelado de rendimiento, negociaciones, derechos de uso y condiciones contractuales Licenciar y autorizar contenido de creadores para campañas Spark Ads y amplificación pagada Crear un flujo continuo de creadores que generen rendimiento y producción de contenido 2. Construir y escalar nuestra máquina de envíos gratuitos y distribución estratégica Crear y gestionar un sistema de distribución de alto volumen (500–1.000 creadores/mes) Seguir quién publica, quién tiene buen desempeño y escalar a los mejores creadores a niveles de afiliación o pagos Utilizar flujos automatizados, briefs creativos e insertos para aumentar la tasa y calidad de publicaciones Generar reseñas, testimonios y pruebas sociales en TikTok, Amazon y ventas directas al consumidor (DTC) 3. Lanzar un gran programa de TikTok Shop y comercio social Crear una comunidad completa de creadores en TikTok Shop que impulse contenido y ventas Colaborar con agencias y redes de creadores para aumentar volumen y gestionar logística Activar ventas en vivo, Spark Ads y tiendas de creadores para generar ingresos Aprovechar el contenido de los creadores para mejorar el rendimiento y crear efecto positivo en otros canales 4. Dirigir y expandir el canal de afiliados Reclutar afiliados de alto rendimiento: sitios de reseñas, editores de SEO, boletines y influencers Lanzar y escalar iniciativas de afiliados en DTC, Amazon Influencer y TikTok Shop Crear embudos de ofertas de alto rendimiento y paquetes exclusivos para socios Asegurar inclusiones en listas destacadas de los principales 10 afiliados y garantizar que Freebird aparezca donde las personas buscan 5. Crear nuestros programas de embajadores y fidelización Diseñar y lanzar programas que conviertan a clientes y creadores en defensores de marca a largo plazo Usar plataformas como CrewFire, Euka o Postscript para construir sistemas escalables de referidos y fidelización Premiar el rendimiento recurrente, desbloquear beneficios y construir una comunidad propia de creadores 6. Medir, optimizar y escalar Configurar paneles y herramientas para seguir ingresos, CAC, ROAS, LTV y atribución Medir el impacto en la marca, la velocidad de ventas en Amazon y el volumen de búsquedas influenciado por actividades de creadores Trabajar de forma transversal con los equipos de Publicidad Paga, Amazon y Retención para integrar datos y análisis de rendimiento Crear sistemas internos, SOPs y manuales para escalar eficientemente con recursos limitados Requisitos 5 a 8 años o más de experiencia en marketing de influencers, afiliados, creadores o crecimiento DTC Demostrado éxito en crear y escalar programas de creadores y afiliados de alto rendimiento, no solo colaboraciones puntuales Conocimiento profundo de TikTok Shop, Spark Ads y los ecosistemas de comercio social Experiencia práctica con plataformas de afiliados (por ejemplo, Impact, Refersion, Social Snowball, Amazon Influencer) Gran capacidad para reclutar, gestionar y escalar creadores y afiliados en todos los niveles: desde nano hasta mega, desde envíos gratuitos hasta modelos de participación en ingresos Mentalidad orientada a datos y al retorno de inversión: sigues de cerca CAC, ROAS, ingresos y LTV en todos los canales y socios Habilidad para combinar narrativa de marca con marketing de rendimiento para impulsar visibilidad y conversiones Operador y creador natural: llevas estructura al caos, lanzas rápidamente y creas sistemas escalables desde cero Capacidad para gestionar grandes volúmenes de creadores, contenido generado por usuarios (UGC) y colaboraciones pagadas sin sacrificar calidad o rendimiento Te desenvuelves bien en entornos dinámicos y emprendedores donde la velocidad, la creatividad y los resultados son clave Deseable: Experiencia usando creadores para impulsar el crecimiento en Amazon o canales minoristas, incluyendo distribución de productos para influencers que impulse ventas minoristas o velocidad en Amazon mediante afiliados Beneficios Por qué Freebird Formar parte de una marca en rápido crecimiento con una enorme oportunidad sin explotar Liderar un canal crítico de crecimiento con apoyo ejecutivo completo y presupuesto asignado Trabajar con un equipo de crecimiento, producto y creativo de primer nivel, ágil y de alta ejecución Dar forma al futuro de cómo los creadores impulsan el comercio y construir un motor único en su tipo Oportunidad ilimitada de crecimiento: este puesto puede evolucionar hacia un cargo directivo senior Compensación y beneficios Salario competitivo + bonos basados en el rendimiento Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con aporte de la empresa PTO ilimitado y horarios de trabajo flexibles Equipo completamente remoto

Fundado en 2010, Fun Town RV (FTRV) se ha convertido en la cadena de RV más grande de Texas, con 36 ubicaciones y planes de expansión. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y las mejores marcas de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos la contratación de candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Descripción general: Fun Town RV busca un diseñador multimedia creativo y versátil para unirse a nuestro equipo de marketing en crecimiento. Este puesto es ideal para alguien con un portafolio sólido que demuestre experiencia en video, gráficos en movimiento, animación y contenido interactivo. El candidato ideal es detallista, innovador y se desempeña bien en un entorno colaborativo y de ritmo acelerado. Principales responsabilidades: Creación de contenido multimedia Colaborar con el equipo de marketing para conceptualizar y producir contenido multimedia para campañas, promociones y marca Diseñar y desarrollar gráficos en movimiento, animaciones y presentaciones interactivas Crear intros de video, transiciones, superposiciones y elementos animados Producción y edición de video Editar y mejorar contenido de video para uso interno y externo, incluyendo capacitaciones y resúmenes de eventos Optimizar archivos de video y animación para plataformas web y móviles Apoyar en sesiones fotográficas y grabaciones de video en el lugar o en estudio Apoyo al marketing digital Desarrollar contenido con marca para sitios web, redes sociales, campañas de correo electrónico y publicidad digital Contribuir a la planificación y programación de contenido alineado con los calendarios de marketing Colaboración y estrategia Trabajar con los equipos creativo y digital en la estrategia, diseño y producción de multimedia Mantener la coherencia de la marca en todos los productos multimedia entregados Apoyo a eventos y departamentos Brindar apoyo en eventos en vivo y presentaciones multimedia Asistir en otros proyectos creativos y necesidades del departamento de marketing según se asignen Requisitos Dominio de Adobe Creative Suite, especialmente After Effects, Premiere Pro, Photoshop e Illustrator. Experiencia en gráficos en movimiento, animación y edición de video. Buen entendimiento de la composición visual, tipografía y ritmo en el diseño multimedia. Conocimientos prácticos de edición de audio, corrección de color y efectos visuales. Conocimiento de las plataformas de redes sociales y las mejores prácticas para contenido de video. Diploma de escuela secundaria o GED requerido. Título en Diseño Multimedia, Gráficos en Movimiento o campo relacionado preferido. 1 a 3 años de experiencia relevante o educación/experiencia equivalente. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Buenas habilidades de comunicación y colaboración. Persona proactiva, con atención al detalle y pasión por la innovación. Requisitos físicos: Permanecer sentado durante largos periodos: debe poder trabajar en un escritorio durante períodos prolongados. Permanecer de pie y caminar: ocasionalmente requerido durante eventos, sesiones fotográficas o reuniones. Levantar y transportar: debe poder levantar entre 11 y 45 kg al transportar materiales o equipos para eventos. Habilidades motoras finas: necesarias para el uso de computadora, trabajo de diseño digital y manejo de materiales impresos. Requisitos visuales y auditivos: visión y audición claras necesarias para leer, editar y comunicarse eficazmente. Hablar y presentar: comodidad al presentar ideas y diseños en reuniones o entornos de eventos. Conducir y viajar: puede requerirse viajar a eventos o ubicaciones; posibles estancias nocturnas ocasionales. Adaptabilidad: debe ser flexible para trabajar en diversos entornos: oficina, remoto y ubicaciones en sitio. Beneficios Salario competitivo según experiencia. Seguro médico, dental y de visión. Plan de ahorro navideño. Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa. Tiempo libre pagado y días festivos. ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! En Fun Town RV valoramos a nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional en una industria emocionante y en rápido crecimiento. Si estás listo para formar parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy! Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación del historial de conducir y antecedentes antes y durante el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.

Fundado en 2010, Fun Town RV (FTRV) se ha convertido en la cadena de RV más grande de Texas, con 36 ubicaciones y planes de expansión. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y las mejores marcas de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos contratar candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Descripción general: Fun Town RV busca un diseñador multimedia creativo y versátil para unirse a nuestro creciente equipo de marketing. Este puesto es ideal para alguien con un portafolio sólido que demuestre habilidades en video, gráficos animados, animación y contenido interactivo. El candidato ideal es detallista, innovador y se desempeña bien en un entorno colaborativo y de ritmo acelerado. Principales responsabilidades: Creación de contenido multimedia Colaborar con el equipo de marketing para conceptualizar y producir contenido multimedia para campañas, promociones y branding. Diseñar y desarrollar gráficos animados, animaciones y presentaciones interactivas. Crear introducciones de video, transiciones, superposiciones y elementos animados. Producción y edición de video Editar y mejorar contenido de video para uso interno y externo, incluyendo capacitaciones y resúmenes de eventos. Optimizar archivos de video y animación para plataformas web y móviles. Asistir en sesiones fotográficas y grabaciones de video en el lugar o en estudio. Apoyo al marketing digital Desarrollar contenido con marca para sitios web, redes sociales, campañas de correo electrónico y publicidad digital. Contribuir a la planificación y programación de contenido alineado con los calendarios de marketing. Colaboración y estrategia Trabajar con los equipos creativo y digital en la estrategia, diseño y producción de multimedia. Mantener la coherencia de la marca en todos los productos multimedia entregados. Apoyo a eventos y departamentos Brindar apoyo en eventos en vivo y presentaciones multimedia. Ayudar con otros proyectos creativos y necesidades del departamento de marketing según se asignen. Requisitos Dominio de Adobe Creative Suite, especialmente After Effects, Premiere Pro, Photoshop e Illustrator. Experiencia en gráficos animados, animación y edición de video. Sólido conocimiento de composición visual, tipografía y ritmo en el diseño multimedia. Conocimientos prácticos de edición de audio, corrección de color y efectos visuales. Conocimiento de las plataformas de redes sociales y mejores prácticas para contenido de video. Diploma de escuela secundaria o GED requerido. Título en Diseño Multimedia, Gráficos Animados o campo relacionado preferido. 1 a 3 años de experiencia relevante o educación/experiencia equivalente. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Buenas habilidades de comunicación y colaboración. Iniciativa personal, atención al detalle y pasión por la innovación. Requisitos físicos: Sentarse durante largos períodos: Debe poder trabajar en un escritorio durante largos periodos. De pie y caminar: Requerido ocasionalmente durante eventos, sesiones fotográficas o reuniones. Levantar y transportar: Debe poder levantar entre 11 y 45 kg al transportar materiales o equipo para eventos. Habilidades motoras finas: Necesarias para el uso de computadora, trabajo de diseño digital y manejo de materiales impresos. Requisitos visuales y auditivos: Visión y audición claras necesarias para leer, editar y comunicarse eficazmente. Hablar y presentar: Comodidad al presentar ideas y diseños en reuniones o entornos de eventos. Conducir y viajar: Puede requerirse viajar a eventos o ubicaciones; posibles estancias nocturnas ocasionales. Adaptabilidad: Debe ser flexible para trabajar en diversos entornos: oficina, remoto y ubicaciones en el lugar. Beneficios Salario competitivo según experiencia. Seguro médico, dental y de visión. Plan de ahorro para Navidad. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Tiempo libre pagado y días festivos. ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! En Fun Town RV valoramos a nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional en una industria emocionante y en rápido crecimiento. Si estás listo para formar parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy! Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación del historial de conducir y antecedentes antes y durante el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.