Asociado de almacén de tienda

Título del puesto: Acomodador Empresa: TA Travel Center TA Travel Center, una empresa líder en la industria del combustible, busca un acomodador diligente y proactivo para unirse a nuestro equipo dedicado en nuestro centro de viajes de Norwood, MO. Como acomodador, desempeñará un papel fundamental para garantizar que nuestras instalaciones mantengan los más altos estándares de limpieza y organización, ofreciendo un ambiente acogedor tanto para empleados como para clientes. Principales responsabilidades: - Mantener la limpieza dentro de las instalaciones, centrándose en baños, áreas de descanso y entradas. - Realizar tareas diarias de limpieza, como barrer, trapear, aspirar y quitar el polvo. - Ayudar en reparaciones menores y tareas de mantenimiento, informando a la gerencia sobre cualquier problema importante. - Colaborar en el montaje y desmontaje de equipos para reuniones y eventos especiales. - Supervisar y mantener los niveles de suministros de limpieza, informando a la gerencia cuando sea necesario. - Ofrecer un servicio al cliente excepcional siendo amable y accesible. - Cumplir en todo momento con las normas de seguridad y salud. Si tiene una sólida ética de trabajo y se compromete a mantener un entorno limpio, le animamos a postularse para el puesto de acomodador en TA Travel Center / Las Vegas Petroleum. Requisitos: - Título de escuela secundaria o equivalente (preferido). - Experiencia previa en limpieza o mantenimiento es un plus. - Capacidad para realizar tareas físicas, incluyendo levantar y transportar hasta 50 libras. - Gran atención al detalle y capacidad para manejar varias tareas eficazmente. - Excelentes habilidades de comunicación y actitud orientada al cliente. - Capacidad para trabajar de forma independiente y también en equipo. - Flexibilidad para trabajar turnos variados, incluyendo noches y fines de semana si es necesario.

Por necesidades del negocio, actualmente estamos contratando a varias personas para empaquetar té, a tiempo completo o parcial, sin límite de tiempo ni lugar, cuanto más hagas, más ganarás. Trabajo artesanal desde casa, posibilidad de colaboración a largo plazo, salario por pieza. Fácil de aprender, se ofrece capacitación, estamos reclutando activamente. Para más información, por favor consultar al: 6263400078

Mullins Cheese busca una persona autosuficiente, orientada al trabajo en equipo y con ganas de trabajar para desempeñarse en nuestra tienda minorista. Mullins Cheese se basa en el crecimiento y el progreso, y como empleado de Mullins Cheese tiene oportunidades de crecer y avanzar dentro de toda la empresa. Mullins Cheese es una empresa familiar y colabora estrechamente con sus empleados. Este puesto implica una variedad de tareas entre nuestra tienda minorista y el departamento de empaque, empacando queso fresco y otros productos para la tienda minorista de Mullins Cheese. Las funciones incluyen servicio al cliente, abastecimiento, empaque y preparación de alimentos. Las responsabilidades incluyen operar máquinas y equipos de empaque que van desde máquinas para clasificar, empaquetar, etiquetar y poner precios a productos de queso y suero. La diversidad de responsabilidades y tareas permite evitar la monotonía. Funciones Esenciales del Trabajo: - Preparar pedidos al por mayor para clientes y pedidos de clientes habituales. - Ayudar con pedidos especiales y solicitudes de clientes. - Monitorear y controlar maquinaria de producción. - Completar la documentación adecuada de acuerdo con las especificaciones del cliente y las agencias gubernamentales. - Ayudar a otros empleados para mantener un proceso seguro y un producto de calidad. - Seguir los procedimientos de seguridad. - Mantener un entorno de trabajo limpio. Requisitos Requisitos de horario Las horas de trabajo están únicamente entre las 7:00 a.m. y las 5:30 p.m. Normal: lunes, martes, miércoles, jueves, viernes, sábado y domingo Programado 5 días por semana Los horarios de inicio y finalización varían, pero siempre dentro del rango de 7:00 a.m. a 5:30 p.m. Requisitos físicos Este puesto requiere con frecuencia las siguientes acciones y/o condiciones: - Torcerse, agacharse y agacharse con un objeto de 50 libras en la mano - Períodos largos de pie y caminando - Buena destreza manual, de dedos y de múltiples extremidades Calificaciones mínimas - Disposición y capacidad para realizar todas las funciones esenciales del trabajo, con o sin acomodación razonable - Disposición y capacidad para estar expuesto a o realizar todos los factores físicos y ambientales Calificaciones preferidas - Disposición y capacidad para realizar todas las funciones esenciales del trabajo, con o sin acomodación razonable - Disposición y capacidad para estar expuesto a o realizar todos los factores físicos y ambientales - Experiencia en ventas minoristas - Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente - Experiencia: 1 a 3 años en un puesto de producción de empaque Beneficios Salario El salario inicial es de $16.50 por hora o más, dependiendo de la experiencia. Pago dominical de 1.5 veces por hora. Prima por turno de sábado de $3 por hora. Beneficios Al ser una empresa familiar, Mullins Cheese fomenta en sus empleados un equilibrio entre trabajo y vida personal, promoviendo además programas de salud y bienestar. Mullins Cheese invierte en estos programas: - Clínica médica cercana pagada por el empleador - Pago por vacaciones - Tiempo libre pagado (PTO) - Descuento para empleados en la tienda minorista de Mullins Cheese - Contribuciones para membresías en el YMCA para empleados y sus familiares - Programa de Asistencia al Empleado (EAP) - Seguro médico, HSA, seguro de visión y seguro dental - Plan 401K y participación en ganancias - Seguro de vida, AD&D, y seguro de discapacidad a corto y largo plazo

City Wide Facility Solutions en Darien, Illinois, se complace en anunciar una emocionante oportunidad para un Asociado de Ventas que se una a nuestro dinámico equipo. ¿Estás ansioso por comenzar tu carrera en ventas y posees las siguientes cualidades? Eres una persona animada y entusiasta con un impulso insaciable por el éxito... ¡sigue leyendo! Te desarrollas mejor creando conexiones significativas con personas nuevas. Tienes un talento natural para entablar conversaciones atractivas y captar la atención. ¿La negociación y la resolución de problemas son tus fortalezas? ¡Absolutamente! ¿Aspiras a seguir aprendiendo y avanzar en tu carrera en ventas con claras oportunidades de crecimiento? ¿Eres un recién graduado universitario o tienes de 1 a 3 años de experiencia en ventas externas de negocio a negocio? ¿Estás buscando una capacitación completa en ventas y un plan de compensación que recompense generosamente tus logros? Si es así, ¡bienvenido a City Wide Facility Solutions! Estamos comprometidos a dotarte de las habilidades necesarias para destacar en ventas y mejorar tu carrera e ingresos. Aprenderás cómo generar entre 8 y 15 oportunidades para nuestro equipo de ventas y vender soluciones de mantenimiento de edificios B2B. Colaborarás con el equipo de ventas mientras te familiarizas con el proceso de cotización y las comunicaciones de seguimiento, desarrollando tu experiencia. A continuación, un vistazo a tus actividades semanales: Identifica posibles objetivos de ventas haciendo llamadas proactivamente, visitando lugares y contactando por correo electrónico a propietarios de negocios, gerentes de instalaciones, gerentes de propiedades y tomadores de decisiones para crear oportunidades de venta. ¿Estás familiarizado con el uso de sistemas CRM y plataformas de correo electrónico? ¡Excelente! Si además disfrutas utilizar redes sociales y marketing, ¡eso es un gran plus! Al cumplir tus metas con éxito, tendrás la oportunidad de ser PROMOVIDO, ganando aún más compensación por incentivos (más de $100,000). Deja que tu creatividad brille al programar citas con prospectos, reconectarte con cuentas perdidas y analizar a tus competidores para detectar sus debilidades y nuestras oportunidades. Condiciones de trabajo NO es un puesto de trabajo desde casa. Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Vestimenta profesional informal. Entorno de trabajo en equipo. Requisitos Título universitario o de 1 a 2 años de experiencia exitosa en ventas y/o soporte en un entorno de ventas B2B. Experiencia en llamadas en frío/prospección es un plus. ¡Buena actitud es OBLIGATORIA! Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Experiencia en Microsoft Dynamics CRM o plataforma similar es un plus. Excelentes habilidades de comunicación (escrita y oral). Historial previo de construcción y establecimiento de relaciones. Capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo. Beneficios Salario base más comisiones y bonificaciones (oportunidad de ganar entre $40,000 y más de $60,000 al año). Sin fines de semana, sin viajes nocturnos ni trabajo en días festivos. Ascenso profesional para crecer hasta el puesto de Ejecutivo de Ventas. Plan de salud (médico, dental, visual). Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre). Tiempo libre remunerado. Invalidez a corto plazo. Cuenta IRA con aporte coincidente (jubilación). Capacitación y desarrollo.

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de desarrollar una estrategia integral de tienda alineada con los valores y la misión corporativa, esta persona supervisa aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos. El gerente adjunto colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente y manteniendo los indicadores clave de desempeño. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando cualquier inquietud que surja. Mostrar un conocimiento completo de los productos de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual para crear un ambiente de tienda atractivo. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento eficiente y seguro. Requisitos: Experiencia previa en gestión minorista, preferiblemente con al menos 1 año desempeñando funciones de subgerente. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Competencia en tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 18 kilos (40 libras) al organizar la zona de ventas. Comodidad al usar escaleras o subir escaleras. Demostrada habilidad para capacitar y orientar a empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios: Días de permiso por enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.

Blufox Mobile está contratando representantes de ventas, ¡y queremos que te unas a nuestro equipo hoy mismo! Ofrecemos un salario por hora competitivo más una generosa comisión. Nuestros representantes pueden ganar entre $18 y $35 por hora. Nuestra cultura laboral emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación te prepara para ser un colaborador exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 15 estados y una expansión acelerada. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los principales proveedores a nivel nacional de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad para el hogar, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento considerable y está listo para ampliar su presencia minorista a más de 200 ubicaciones en todo Estados Unidos en los próximos años. Qué estamos buscando: El candidato ideal tiene experiencia en ventas minoristas y está entusiasmado por formar parte de nuestro equipo en crecimiento. Es una gran ventaja contar con experiencia en la venta de productos móviles y de cable. Como representante de ventas, tus funciones principales serán promover la venta de todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad para el Hogar y Voz. Desarrollarás un conocimiento sólido de los productos y servicios de Comcast, utilizarás habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas efectivas de venta adicional, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Beneficios incluyen: ·       Seguro médico, dental, de visión, 401k ·       Capacitación remunerada ·       Oportunidades de promoción: contamos con varios gerentes que han sido promovidos desde dentro de la empresa. ·       ESOP de Blufox: Programa de Propiedad Accionaria para Empleados (*en tiendas seleccionadas). Este programa brinda a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa como recompensa por su lealtad y desempeño. ·       Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: Incrementos automáticos de compensación a través del "Programa de Aumentos de Blufox". Esto permite que los empleados de primera línea obtengan múltiples aumentos al año. Puedes influir en los aumentos que recibes según tu desempeño. Toma el control de tu destino y olvídate de tener conversaciones incómodas sobre aumentos salariales. El programa "Milestone de Blufox" recompensa y reconoce a los empleados cada vez que alcanzan objetivos de ventas establecidos. "Sube de nivel" de Asociado de Ventas a Asociado Líder de Ventas y luego a Líder Senior únicamente basado en tu desempeño. Viaje anual al "Círculo de Ganadores de Blufox" a México. Los mejores representantes, gerentes y directores regionales reciben un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde pueden celebrar sus éxitos junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa. *Consulta con tu entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Ventas ¿Usas productos de internet, móvil, cable, voz o seguridad para el hogar? Entonces ya estás familiarizado con lo que tienes que vender. ·       Presenta, promueve y vende estos productos/servicios utilizando conocimientos efectivos a clientes actuales y potenciales. Vende servicios adicionales identificando oportunidades y destacando nuestras ventajas competitivas para incrementar las ventas, explicando nuevas funciones. ·       Aplica técnicas de cierre de ventas de forma consistente, repetida y oportuna para maximizar tu beneficio bruto. ·       Crea valor alrededor de todos nuestros productos y servicios y adapta paquetes que satisfagan las necesidades de nuestros clientes. ·       Cumple y supera consistentemente las metas de ventas y maximiza tus propias comisiones. Servicio al cliente ·       Mantén una actitud cortés y amable al interactuar con los clientes en un entorno en constante cambio. ·       Fomenta una relación positiva con los clientes para mejorar la imagen y percepción pública de la empresa. ·       Esfuérzate por obtener las máximas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Metas de la organización ·       Trabaja bien en equipo, posee habilidades de gestión de relaciones y disposición a recibir retroalimentación. ·       Mantente actualizado sobre las tecnologías emergentes y actuales en comunicaciones y entretenimiento, tanto para la empresa como para su competencia. ·       Alcanza las metas generales de desempeño de la organización. ·       Asistencia regular, constante y puntual. Debes poder trabajar por la noche y los fines de semana, horarios variables y horas extras según sea necesario. Requisitos del puesto ·       Experiencia en ventas en telefonía móvil, cable o retail (deseable) ·       Título de escuela secundaria o GED ·       Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo ·       Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras ·       Transporte confiable ·       Disponibilidad completa a tiempo completo Tipos de empleo: Tiempo completo, con comisión Salario: $35,000.00 - $65,000 por año