Agente inmobiliario - Haz crecer tu negocio con nosotros

Adriana's Insurance Services es la agencia de seguros bilingüe de más rápido crecimiento y mejor desempeño en Estados Unidos. Con más de 30 años de experiencia y más de 40 oficinas en el sur de California, nuestra empresa ofrece oportunidades de carrera para todos los que buscan crecer. Gracias a la rápida expansión de nuestro negocio, estamos contratando para TODAS nuestras oficinas de Adriana’s Insurance, sin importar si tienes experiencia o no. Te proporcionaremos capacitación remunerada y te ayudaremos a obtener tu licencia de productor. Los candidatos deben ser capaces de generar nuevos negocios educando a posibles clientes sobre sus necesidades de seguros. Venderás, diferenciarás y negociarás planes de seguros que se ajusten a las necesidades de nuestros clientes potenciales. El objetivo es establecer relaciones sólidas y positivas, asegurar el crecimiento de ingresos y consolidar tu reputación como agente. Adriana’s Insurance proporciona las herramientas para convertirte en un líder, ofreciendo mentoría y capacitación continua para fomentar tu crecimiento personal y profesional. Lo que harás Evaluar las necesidades individuales de los clientes para informarles sobre las opciones de seguros Tomar la iniciativa y ser proactivo Trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo Desempeñarte bien en un entorno dinámico Establecer, desarrollar y mantener relaciones comerciales y con clientes positivas Cumplir con las metas de ventas Desarrollar habilidades de ventas Ofrecer productos y servicios complementarios Contactar a clientes potenciales utilizando nuestras plataformas internas Resolver problemas y quejas de los clientes Trabajar con diversas compañías aseguradoras calificadas para personalizar la experiencia de cada cliente El servicio puede incluir responder consultas sobre disponibilidad de seguros, elegibilidad, coberturas, cambios en pólizas, transferencias, presentación de reclamaciones y aclaraciones de facturación Avanzar con éxito a través de las fases iniciales para obtener el privilegio de recibir leads listos para cerrar El período inicial de capacitación incluirá realizar llamadas salientes Requisitos Quiénes eres Personalidad profesional y carismática Experiencia en servicio al cliente preferida Experiencia en centro de llamadas es un plus Interés en el aprendizaje continuo Conocimientos en mercadeo de productos y servicios es un plus Altamente autónomo y orientado a metas Habilidades sólidas para crear redes y desarrollar relaciones con clientes Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización Dominio de computadoras Conocimiento excelente de Microsoft Office Capacidad para conectar con nuestros clientes Bilingüe en inglés y español (nivel avanzado) Experiencia en ofrecer soluciones centradas en el cliente y en crear relaciones duraderas Beneficios Capacitación remunerada Oportunidades de ascenso profesional Seguro médico, dental, de visión y de vida Plan 401k Vacaciones pagadas Descuento para empleados en nuestros servicios: Seguro de auto, Seguro de vida, Escuela de tránsito, Trámites del DMV y Servicios de inmigración Sueldo: $60,000 - $150,000 (salario base más comisiones) Paquete salarial y de beneficios competitivo Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional Una cultura laboral de apoyo e inclusiva La oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de las personas

Buscando un profesional de ventas de motocicletas a tiempo completo El solicitante DEBE: Tener elegibilidad para obtener una licencia de venta de vehículos. Tener licencia de motocicleta. Tener disponibilidad flexible (abierto 6 días a la semana). Demostrar técnicas efectivas de negociación y cierre de ventas. Atención al detalle y precisión. Habilidades de gestión del tiempo. Habilidades claras de comunicación escrita y verbal. Se requiere discreción al manejar información confidencial. Tener iniciativa y ser capaz de trabajar en un entorno de equipo. Tener conocimientos informáticos. Facilidad con los números. Carnet de conducir limpio. Requisitos físicos: Debe ser capaz de moverse y conducir motocicletas. Habilidades preferidas: Experiencia en ventas de vehículos. Experiencia en finanzas e incentivos (F&I) es un plus. Conocimiento de motocicletas deseable; experiencia con Harley es un plus. Experiencia en gestión de contactos es un plus. Plan 401k con coincidencia del 4 %, tiempo libre pagado (PTO), beneficios de salud, visión y odontología. Debe ser trabajador, responsable, confiable, dispuesto a aprender, honesto y autosuficiente. Para postularse: Responda a través de Craigslist con su currículum.

Adriana's Insurance Services es la agencia de seguros bilingüe de más rápido crecimiento y mejor desempeño en Estados Unidos. Con más de 30 años de experiencia y más de 40 oficinas en el sur de California, nuestra empresa ofrece una oportunidad de carrera para todos los que buscan crecer. Gracias a la rápida expansión de nuestro negocio, estamos contratando para TODAS nuestras oficinas de Adriana’s Insurance, sin importar si tienes experiencia o no. Te proporcionaremos capacitación remunerada y te ayudaremos a obtener tu licencia de productor. Los solicitantes deben ser capaces de generar nuevos negocios educando a posibles clientes sobre sus necesidades de seguros. Venderás, diferenciarás y negociarás planes de seguros que satisfagan las necesidades de nuestros clientes potenciales. El objetivo es establecer relaciones sólidas y positivas, asegurar el crecimiento de ingresos y consolidar tu reputación como agente. Adriana’s Insurance proporciona las herramientas necesarias para convertirte en un líder, mediante tutoría y capacitación continua que fomentan el crecimiento personal y profesional. Lo que harás Evaluar las necesidades individuales de los clientes para informarles sobre las opciones de seguros Tomar la iniciativa y ser proactivo Trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo Desempeñarte bien en un entorno acelerado Establecer, desarrollar y mantener relaciones comerciales y con clientes positivas Cumplir con las metas de ventas Desarrollar habilidades de ventas Ofrecer productos y servicios complementarios Contactar a posibles clientes utilizando nuestras plataformas internas Resolver problemas y quejas de los clientes Trabajar con diversas compañías aseguradoras calificadas con calificación A para personalizar la experiencia de cada cliente El servicio puede incluir responder consultas sobre disponibilidad de seguros, elegibilidad, coberturas, cambios en pólizas, transferencias, presentación de reclamaciones y aclaraciones de facturación Avanzar con éxito a través de las fases iniciales para ganar el privilegio de recibir leads listos para cerrar El período inicial de capacitación incluirá realizar llamadas salientes Requisitos Quién eres Personalidad profesional y carismática Experiencia en servicio al cliente preferida Experiencia en centro de llamadas es un plus Interés en el aprendizaje continuo Conocimientos en mercadeo de productos y servicios es un plus Altamente autónomo y orientado a metas Habilidades sólidas para crear redes y relaciones con clientes Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización Dominio de computadoras Conocimiento avanzado de Microsoft Office Capacidad para conectar con nuestros clientes Bilingüe en inglés y español (con dominio avanzado) Experiencia en ofrecer soluciones centradas en el cliente y en crear relaciones duraderas Beneficios Capacitación remunerada Oportunidades de crecimiento profesional Seguro de salud, dental, de visión y de vida Plan 401k Vacaciones pagadas Descuento para empleados en nuestros servicios: Seguro de auto, Seguro de vida, Escuela de tránsito, DMV y Servicios de inmigración Salario: $60,000 - $150,000 (salario base más comisiones) Paquete salarial y de beneficios competitivo Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento Una cultura laboral solidaria e inclusiva La oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de las personas

Oportunidades laborales con capacitación proporcionada y licencias pagadas!! Los agentes de Farmers Insurance tienen la capacidad de obtener ingresos muy lucrativos con un horario flexible. Los agentes pueden ganar más de $100,000 en su primer año. Profesionales con 3 a 5 años de experiencia pueden ganar entre $200,000 y $300,000 o más anualmente. Farmers Insurance ofrece: * Oportunidades de bonos que pueden generar ingresos superiores a $250,000 en el primer año. * Comience su propia agencia independiente de Farmers sin pagar tarifas de franquicia. ¡SEA SU PROPIO JEF! * Participación en el valor de su negocio: valor garantizado de la agencia al jubilarse. * Todo nuevo negocio se multiplica por un 300 % (si vende $2,000 en comisiones, obtiene $6,000 en bono = $8,000 al mes). Es posible que no sepa nada sobre seguros de hogar, automóvil, comerciales o de vida, y eso está completamente bien. LE ENSEÑAREMOS Y CAPACITAREMOS en todo lo necesario para tener éxito en el negocio de seguros. Los agentes de Farmers Insurance continúan experimentando un crecimiento constante incluso en tiempos económicos difíciles, año tras año. La clave de esto es algo llamado ingreso residual. Recuerde, estamos vendiendo un producto requerido por ley Y por los bancos. Esta no es una venta agresiva. Se trata de construir y fomentar relaciones exitosas. Responsabilidades • Trabajar con clientes potenciales existentes, desarrollar nuevos prospectos, programar citas, identificar necesidades del cliente y ofrecer productos adecuados. • Establecer relaciones con clientes y realizar seguimientos oportunos para brindar un servicio excepcional. • Asegurarse de que todas las cotizaciones, procedimientos y prácticas cumplan con las normas de Farmers Insurance y del Departamento de Seguros. • Trabajar de forma independiente y con mentoría/capacitación. • Ser multitarea, organizado y motivado para cumplir plazos. Requisitos • Licencia de Propiedad y Responsabilidad Civil (Property and Casualty) • Licencia de Vida y Salud (Life and Health) • Tener una disposición genuina para aprender, ser intuitivo, ingenioso y receptivo a la capacitación. • Tener una actitud positiva, optimista y entusiasta. • Ser una persona proactiva con sentido de urgencia. • Crear relaciones partiendo de cero. Beneficios • Capacitación previa remunerada • Salario base más comisiones • Oportunidades de bonos • Actividades de formación de equipo • Capacitación práctica

City Wide Facility Solutions está buscando un dinámico Especialista en Desarrollo de Negocios para unirse a nuestro talentoso equipo. En este puesto, desempeñará un papel fundamental para impulsar el crecimiento identificando nuevas oportunidades comerciales y estableciendo contactos con clientes potenciales. Su enfoque principal será generar prospectos mediante el contacto proactivo por llamadas telefónicas, correos electrónicos y plataformas de redes sociales. Como Especialista en Desarrollo de Negocios, colaborará estrechamente con nuestro equipo de ventas para programar citas calificadas y proporcionar información valiosa sobre las tendencias del mercado. Su capacidad para investigar empresas y comunicar eficazmente los beneficios de nuestros servicios será clave para su éxito. Este puesto ofrece un entorno de apoyo con oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de City Wide, líder en la industria de mantenimiento de edificios. Nuestro equipo de ventas está en expansión, ¡y usted tendrá increíbles oportunidades para crecer con nosotros! Si es autónomo, orientado a metas y apasionado por impulsar las ventas, ¡queremos saber de usted! Funciones esenciales Buscar e investigar empresas que se beneficiarían de los servicios de City Wide Realizar llamadas telefónicas a clientes potenciales Programar citas calificadas para el equipo de ventas externo de City Wide Gestionar y actualizar la base de datos del sistema de Gestión de Relaciones con Clientes (CRM), incluyendo: llamadas programadas, registros de clientes actualizados, notas de cada llamada y citas agendadas Preparar informes precisos de forma diaria, semanal o mensual según lo establecido por la gerencia Cumplir o superar las métricas mensuales de actividad y generación de prospectos para alcanzar las metas de ingresos fijadas por la gerencia Enviar toda la información de City Wide solicitada por los prospectos junto con la correspondencia adecuada Otras funciones según sea necesario Requisitos Título de escuela secundaria requerido; título universitario en negocios o campo relacionado preferido 1-3 años de experiencia en desarrollo de negocios, generación de prospectos o en ventas Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Experiencia con sistemas CRM requerida. Microsoft Dynamics es un plus Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo Demostrada capacidad para priorizar tareas y gestionar eficazmente el tiempo ¡Dinamismo! Debe estar dispuesto a realizar 80 actividades de ventas por día Este puesto requiere presencia física. El candidato debe residir en el área de San Diego Beneficios City Wide Facility Solutions de San Diego ofrece una compensación competitiva y oportunidades de crecimiento profesional. El puesto es tiempo completo, no exento y presencial. Los beneficios incluyen una contribución del 3% al plan 401k Safe Harbor, contribución de la empresa a seguros de salud, visión, dental y de vida, así como un generoso plan de tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados. Salario base: $60,000 - $70,000 según experiencia OTE: $75,000 - $90,000 Más sobre City Wide... City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años en el sector y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios franquiciados. Nuestra cultura apoya la misión de la empresa de crear un efecto multiplicador al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Lea más sobre City Wide en www.gocitywide.com

Descripción del trabajo Resumen El Coordinador de Eventos tiene como objetivo actuar como enlace entre los clientes y la ejecución impecable de eventos, asegurando que cada detalle se alinee con la visión y los objetivos del cliente. Este puesto implica una consulta extensa con los clientes para determinar sus metas y requisitos para diversos eventos, como reuniones, conferencias y convenciones, y traducirlos en propuestas detalladas y presupuestos concretos. Un resultado principal de este rol es el desarrollo de propuestas de eventos que ayuden a cerrar contratos de venta de eventos. Este es un puesto sin comisiones. Las responsabilidades se extienden a supervisar todos los aspectos de la coordinación de eventos, incluyendo, entre otros, alojamiento, logística, instalaciones, servicios de catering, y seguridad del evento. Se asegura de la disponibilidad y preparación del equipo y servicios necesarios, inspecciona las instalaciones del evento para verificar su cumplimiento con las especificaciones del cliente y mantiene registros detallados relacionados con todos los aspectos de la gestión de eventos. Al Coordinador de Eventos se le encomienda elaborar propuestas completas de eventos y cronogramas detallados, supervisar de cerca el desarrollo del evento para garantizar el cumplimiento normativo y abordar rápidamente cualquier problema que surja. En última instancia, el Coordinador de Eventos cierra la brecha entre las aspiraciones del cliente y la realización de eventos exitosos y memorables, asegurando la satisfacción del cliente y buscando continuamente mejorar la calidad de los eventos y las relaciones con los clientes. Este puesto reporta directamente al cargo de Gestión Senior de Eventos. Principales funciones: Venta de espacios para eventos Coordinación de eventos Servicio al cliente excepcional para todas las partes interesadas, internas y externas Apoyo administrativo y ejecución de entregas Responsabilidades: Alquiler de espacios para eventos Consultar con los clientes para determinar los objetivos y requisitos de los eventos, como reuniones, conferencias y convenciones Desarrollar propuestas de eventos Elaborar presupuestos individuales para cada evento como parte de las propuestas Revisar facturas para verificar su exactitud y enviarlas para su pago al jefe del departamento Coordinar los servicios para los eventos, como alojamiento y llegada de proveedores para los participantes, instalaciones, catering, señalización, exhibiciones, requisitos especiales y seguridad del evento Gestionar la disponibilidad de equipos audiovisuales, transporte, exhibiciones y otras necesidades del evento Coordinar con el personal del lugar elegido para el evento Inspeccionar las instalaciones del evento para garantizar que cumplan con los requisitos del cliente (antes y después del evento) Mantener registros de los detalles del evento, incluyendo aspectos financieros, reseñas de los espacios, incidentes ocurridos, sugerencias de mejora y comentarios de los organizadores Crear un cronograma del evento que se comparta con todas las partes interesadas involucradas Supervisar las actividades del evento para garantizar el cumplimiento de las regulaciones y leyes aplicables, la satisfacción de los participantes y la resolución de cualquier problema que surja Proponer términos de negociación para posibles proveedores Evaluar y seleccionar proveedores de servicios Planificar y desarrollar programas, agendas, presupuestos y servicios según los requisitos del cliente Capacitar y supervisar al personal voluntario y de apoyo necesario para los eventos Realizar evaluaciones posteriores al evento para determinar cómo se pueden mejorar futuros eventos Realizar tareas administrativas, como la presentación de presupuestos, planificación operativa, distribución de materiales promocionales y respuesta a consultas Reunirse con patrocinadores y comités organizadores para planificar el alcance y formato de los eventos, establecer y supervisar presupuestos, o revisar procedimientos administrativos y el progreso del evento Leer publicaciones del sector, asistir a seminarios y consultar con otros profesionales de eventos para mantenerse actualizado sobre estándares y tendencias en gestión de eventos Organizar el registro de los participantes del evento Desarrollar ideas y temas para eventos y seleccionar ponentes destacados Promocionar los servicios de conferencias, convenciones y eventos realizando tareas como reuniones con asociaciones profesionales y comerciales, y la elaboración de folletos y otras publicaciones Diseñar e implementar estrategias para dar a conocer los eventos y promover patrocinios Obtener permisos del departamento de bomberos y de salud para instalar exhibiciones y servir alimentos durante los eventos Gestión de alquileres a corto plazo de espacios Recomendar cambios que puedan mejorar el servicio y aumentar la eficiencia operativa Asegurarse de que cada alquiler de espacio cuente con el seguro adecuado antes de cualquier evento Se podrán asignar otras funciones no enumeradas.