Gestor de Relaciones Farmacéuticas

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE REPRESENTANTE DE VENTAS FARMACÉUTICAS: Somos una organización de atención médica en rápido crecimiento que se especializa en varias áreas terapéuticas. Colaboramos con médicos para mejorar la calidad de vida de los pacientes ofreciendo soluciones médicas seguras, eficaces y personalizadas. Actualmente estamos buscando incorporar nuevos miembros a nuestro equipo de representantes de ventas farmacéuticas, ¡ASÍ QUE APLIQUE HOY! RESUMEN DEL PUESTO DE REPRESENTANTE DE VENTAS FARMACÉUTICAS: En este puesto de representante de ventas farmacéuticas, trabajará para aprovechar estratégicamente nuevas oportunidades, representar y vender nuestros servicios innovadores, brindar un excelente servicio al cliente y cerrar acuerdos en un mercado aún no explorado. Buscamos candidatos autónomos, motivados, entusiastas y con excelentes habilidades interpersonales, dispuestos a trabajar en equipo, con iniciativa y pensamiento independiente, capaces de trabajar de forma autónoma. Los candidatos deben tener la capacidad de aplicar enfoques tradicionales y creativos para establecer y mantener relaciones, mejorar el rendimiento general y resolver problemas de manera colaborativa. Nuestros mejores representantes de ventas farmacéuticas identifican, enfocan y desarrollan cuentas estratégicamente utilizando contactos y llamadas en frío para programar reuniones y finalizar contratos. Se espera que cada candidato eduque e influya en nuevos clientes médicos, a la vez que fortalezca y supervise relaciones existentes, identificando y atendiendo diversas necesidades y desafíos. Requisitos FUNCIONES PRINCIPALES DE NUESTROS REPRESENTANTES DE VENTAS FARMACÉUTICAS: Identificar y enfocar nuevas cuentas mediante la obtención de información a través de búsquedas en internet, seguidas de consultas telefónicas y visitas a las oficinas. Programar reuniones y citas para desarrollar nuevas oficinas y mantener las oficinas existentes. Brindar un servicio al cliente excepcional, actuando como el punto de contacto principal para todos los prospectos, leads y cuentas existentes de representantes de ventas farmacéuticas. Dominar la venta de nuestros productos innovadores y servicios médicos, siendo competente en toda la información clínica, así como en la estructura empresarial y las ofertas financieras. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA NECESARIAS PARA SER UNO DE NUESTROS REPRESENTANTES DE VENTAS FARMACÉUTICAS: Historial comprobado de alto desempeño individual, cumpliendo o superando objetivos. Ser un representante de ventas farmacéuticas altamente motivado, creativo y decidido. Conocimientos del sector y buenas habilidades de ventas. HABILIDADES Y COMPETENCIAS CLAVE DEL REPRESENTANTE DE VENTAS FARMACÉUTICAS: Capacidad para trabajar en la zona asignada de representación de ventas farmacéuticas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Disfrutar de relaciones de trabajo colaborativas y tener interés en participar en una comunicación efectiva. Autonomía y motivación personal: desarrollar sus propios métodos de trabajo, guiarse con poca o ninguna supervisión y depender de sí mismo para cumplir las tareas; alguien que pueda prosperar en un entorno acelerado. Servicio al cliente de alta calidad: evaluación de necesidades del cliente y medición de su satisfacción. Capacidad para adquirir y comprender conocimientos científicos clínicos y de farmacología, y luego comunicarlos a los clientes médicos. Percepción social y escucha activa: estar atento a las reacciones de los demás, prestar total atención a lo que dicen, tomarse el tiempo para entender los puntos expuestos y saber cómo contribuir eficazmente a la conversación. Logro/esfuerzo: establecer y mantener metas de desempeño personal desafiantes y esforzarse por dominar las tareas. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Capacitación y desarrollo Si este puesto de representante de ventas farmacéuticas le parece una oportunidad interesante, por favor aplique hoy. Estamos comprometidos a aprovechar el talento diverso de nuestros representantes de ventas farmacéuticas para crear grandes oportunidades para nuestro negocio y para nuestros empleados. EOE/AA. Minorías/Mujeres/Orientación sexual/Identidad de género/Personas con discapacidad/Veteranos

Repiensa tu carrera. Lidera un nuevo equipo. Trabaja desde cualquier lugar. ¿Eres un antiguo gerente, líder de equipo o coach que cree en el poder de las habilidades blandas y el desarrollo personal? ¿Te motiva formar equipos altamente productivos y cohesionados? Si eres una persona visionaria lista para una carrera con verdadera libertad y flexibilidad, queremos que te unas a nuestro equipo en crecimiento. Buscamos personas apasionadas por el autoayuda y el crecimiento personal, dispuestas a aplicar ese conocimiento para transformar vidas. Esto no es solo otro puesto de gestión; es una oportunidad de construir una carrera gratificante a tu manera. Lo que harás: El rol y la oportunidad Líder/Coach clave: Utilizarás formación de vanguardia para guiar a tu equipo en habilidades blandas y formación de hábitos. Crea conexiones significativas: Desarrolla relaciones duraderas mediante sesiones de coaching virtual y seguimientos, todo desde la comodidad de tu hogar. Crea tu propio éxito: Este es un puesto basado en el rendimiento con un gran potencial económico. Lograrás resultados medibles y serás recompensado por ello. A quién buscamos No estamos contratando simplemente para un trabajo; buscamos socios que sean: Líderes con experiencia: Eres un exgerente o coach que sabe cómo formar y liderar equipos cohesionados. Apasionados por el crecimiento personal: Vives enfocado en el desarrollo personal y estás deseando compartir esta pasión con otros. Iniciativa y autonomía: Eres una persona proactiva, solucionadora de problemas, que se desenvuelve bien en entornos independientes y remotos. Beneficios de asociarte con nosotros Libertad total en modalidad remota: Somos un equipo global que trabaja 100 % de forma remota. Tú eliges tus horarios y tu ubicación. Potencial de ingresos ilimitado: Nuestro modelo de ingresos significa que tú controlas tus ganancias, con ganancias de entre 1.800 y 5.000 dólares por venta. Desarrollo continuo: Invertimos en tu éxito con formación continua y oportunidades de crecimiento profesional. Si estás listo para dar un paso que cambie tu vida y construir una carrera con impacto, queremos saber de ti. Hablemos. https://calendly.com/delyse-supercharge-life/discovery

Sobre nosotros: Optimum RV es un concesionario de vehículos recreativos de primer nivel que ofrece una amplia gama de RV y un servicio al cliente excepcional. Estamos buscando un profesional de ventas de RV motivado y orientado al cliente para unirse a nuestro dinámico equipo de ventas y ayudar a los clientes a encontrar su RV ideal. Sueldo hasta $120,000. Los profesionales de ventas son responsables de ayudar a los clientes durante todo el proceso de compra de un RV. Las funciones principales incluyen: ·        Saludar y comunicarse con los clientes para comprender sus necesidades y preferencias en cuanto a RV. ·        Demostrar las características y beneficios de diversos modelos de RV, incluyendo autocaravanas, remolques de viaje y quintas ruedas. ·        Realizar pruebas de manejo y recorridos por los RV con posibles compradores. ·        Proporcionar información detallada sobre las especificaciones, precios y opciones de financiamiento de los RV. ·        Negociar y cerrar acuerdos de venta asegurando la satisfacción del cliente. ·        Mantener registros precisos de las interacciones y transacciones con los clientes mediante nuestro sistema de gestión de relaciones con clientes (CRM). ·        Realizar seguimiento con los clientes para garantizar una experiencia de compra positiva y fomentar futuras compras. ·        Participar en programas de formación en ventas y mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y el conocimiento de productos. ·        Cumplir en todo momento con las normas de seguridad. ·        Otras responsabilidades asignadas según sea necesario. Requisitos ·        Experiencia comprobada en ventas, preferiblemente en la industria automotriz o de vehículos recreativos. ·        Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. ·        Capacidad para establecer una buena relación con los clientes y comprender sus necesidades. ·        Excelentes habilidades de negociación y cierre de ventas. ·        Autonomía y fuerte motivación para alcanzar metas de ventas y obtener comisiones. ·        Capacidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos. ·        Licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. ·        Diploma de escuela secundaria o equivalente. ·        Capacidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos. Características esenciales: Confiabilidad: Hacemos lo que decimos que vamos a hacer, cuando decimos que lo vamos a hacer… cada vez. Humildad: Somos personas que aprenden, que aceptamos orientación y que tenemos confianza… sin arrogancia. Esmero: Somos autónomos, impulsados y nunca nos conformamos. Trabajo en equipo: Somos más fuertes como uno solo. Nos ayudamos mutuamente, sin importar el departamento o cargo. Lealtad: Estamos comprometidos con el éxito de la empresa en buenos y malos momentos porque esta es nuestra carrera. Optimum RV LLC cumple con todas las leyes federales, estatales y locales que prohíben cualquier tipo de discriminación laboral. Optimum RV LLC es un empleador de relación laboral a voluntad y puede terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa, y sin previo aviso. Beneficios Salarios competitivos 401K Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de vida suplementario Discapacidad a corto y largo plazo Cobertura por enfermedad grave, accidente e indemnización hospitalaria Programa de asistencia al empleado (EAP) Programa de bienestar que incluye reembolso de gimnasio Vacaciones, tiempo personal y pago por días festivos

Únete a la Revolución de Servicios Financieros: ¡Sé un Agente Independiente en un Mercado Especializado! ¿Estás listo para transformar tu carrera? Esta es la mejor oportunidad en el mundo de las ventas financieras. ¿Sin experiencia? ¡No hay problema! Solo trae tu motivación y disposición para aprender. ¿Por Qué Trabajar con Nosotros? - No malgastes dinero: audiencia cautiva, sin leads, solo citas calificadas. - Productos de Primera Calidad: seguros y productos financieros de alta calidad para satisfacer las necesidades de cada cliente. - Compensación Excepcional: comisiones atractivas, bonos e incentivos. Además, recibe pagos por incentivos solo por mantenerte activo. - Apoyo Sin Igual: formación completa, educación continua y todo el apoyo en marketing que necesitas. - Tecnología Avanzada: sistemas CRM, software de planificación financiera y herramientas digitales para reuniones virtuales y gestión de clientes. - Independencia Flexible: disfruta de la libertad de elegir los productos y servicios que mejor se adapten a tu mercado. - Potencial de Crecimiento: oportunidades de avance profesional y crecimiento empresarial a largo plazo. Una Mejor Forma Nos asociamos con escuelas públicas, municipios y empleadores del sector privado para ayudar a sus empleados con sus necesidades de jubilación. Las escuelas están en todas partes, cada una con alrededor de 100 empleados que necesitan nuestra ayuda. Somos educadores financieros que ofrecemos una variedad de productos de jubilación, seguros de vida, soluciones de deuda y más. No más conducir de un lado a otro. Nos reunimos con los clientes en sus escuelas. ¿Faltas a citas? ¡No es un problema! Nuestros competidores han abandonado el mercado, lo que nos permite dominar este espacio. No necesitas ser un experto: contamos con una amplia gama de servicios y especialistas para apoyarte. Mi Historia Antes era un agente de seguros con dificultades, trabajando duro en ventas de protección hipotecaria y coberturas finales. Aunque ganaba dinero, sentía que era un esfuerzo constante. Luego encontré una nueva oportunidad: sin tener que comprar leads, sin ventas transaccionales. En su lugar, tenía una audiencia cautiva con dinero para invertir y casi sin devoluciones. Cuando comencé a ganar ingresos de siete cifras (principalmente residuales), entrené a otros para hacer lo mismo. Menos desplazamientos, más construcción de relaciones y ganancias significativamente mayores. Fue un cambio radical. ¿A Quién Buscamos? - Personas con licencia de seguro de vida o dispuestas a obtenerla - Personas que conectan fácilmente con los demás - Vendedores seguros que se desempeñan bien en entornos de baja presión - Personas autónomas y motivadas - Emprendedores orientados al crecimiento - Educadores apasionados que quieren marcar la diferencia - Profesionales ambiciosos que aspiran a ingresos de seis cifras y más ¿Listo para Cambiar Tu Vida? Si esto te describe, por favor proporciona tu historial laboral. Nos pondremos en contacto contigo pronto. Tipo de Empleo: Tiempo completo o parcial, puesto de contratista independiente 1099, establece tus propios horarios. Se requiere al menos una licencia de seguro de vida. Se aceptan licencias de seguro de salud y de asesoramiento a través de nuestra plataforma de Asesor de Inversiones Registrado. Pago: Más de $150,000 en el primer año si sigues nuestro sistema, trabajas duro y eres receptivo a la formación. También contamos con un plan de bonos basado en actividades que te permite comenzar a ganar dinero inmediatamente según las actividades que completes semanalmente. ¡Estas son actividades generadoras de ingresos que deberías estar haciendo de todos modos! Esto ayuda a que tengas efectivo en tu bolsillo lo antes posible mientras construyes tu cartera. Para Aplicar: Solo se aceptan consultas serias. Al responder, por favor proporciona: - Nombre completo - Ubicación - Número de celular - Correo electrónico personal - ¿Tienes licencia en Seguro de Vida / Anualidades? De ser así, ¿hace cuánto tiempo? - Preguntas sobre la oportunidad o temas que te gustaría discutir.

Servicio Excepcional. Mejora Continua. Personas Apasionadas. Honestidad y Franqueza. Estos valores guían todo lo que hacemos, y los logramos gracias a los esfuerzos diversos y colaborativos de nuestro equipo. Estamos comprometidos a crear un entorno de apoyo en el que cada miembro del equipo pueda prosperar. Esto incluye fomentar el aprendizaje, el crecimiento profesional y valorar las aportaciones de cada miembro del equipo, todo ello dentro de una cultura que promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal, y un fuerte sentido de pertenencia. Como Director de Ventas, adoptará un enfoque consultivo para impulsar nuevos negocios y ampliar la presencia de Charles IT en industrias altamente reguladas. Se centrará en cultivar relaciones a largo plazo con los principales tomadores de decisiones, alineando sus objetivos empresariales con nuestros servicios gestionados de confianza. Su función consistirá principalmente en identificar nuevas oportunidades, representar nuestra marca a nivel local y guiar a los clientes potenciales a través de un proceso de ventas estratégico y centrado en el valor. Responsabilidades Liderar iniciativas estratégicas de ventas a nivel ejecutivo con clientes de tamaño mediano y empresas. Desarrollar soluciones personalizadas centradas en el valor, alineadas con los objetivos comerciales y necesidades regulatorias de cada cliente (HIPAA, CMMC, SOC 2, etc.). Gestionar ciclos de compra complejos con múltiples partes interesadas, incluidos líderes del nivel C. Actuar como asesor de confianza y socio a largo plazo para cuentas clave, representando a Charles IT con autoridad y conocimiento. Prospectar y cerrar nuevos negocios, al tiempo que se amplían las relaciones dentro de cuentas importantes. Representar a Charles IT en eventos industriales de alto nivel y foros ejecutivos. Mantener precisión en la previsión de ventas, la comunicación con clientes y el orden del CRM (HubSpot). Requisitos 10 a 12 o más años de experiencia en ventas B2B, incluida una sólida trayectoria en servicios de TI, ciberseguridad o servicios gestionados. Presencia a nivel ejecutivo, con capacidad para ganarse la confianza de CFOs, CTOs y propietarios de empresas. Habilidades avanzadas de venta consultiva: capacidad para escuchar activamente, pensar estratégicamente y ofrecer asesoramiento creíble. Demostrado éxito en el cierre de acuerdos de alto valor y larga duración en entornos complejos. Gran capacidad de autogestión, con la elegancia, ritmo y discreción esperados en un puesto de liderazgo orientado al cliente. Comunicador claro y persuasivo, tanto verbal como por escrito. Residir en Stamford o Middletown, CT, o estar dispuesto a viajar regularmente a estas ciudades. Beneficios Charles IT ofrece un programa de beneficios competitivo que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad, días festivos pagados, tiempo libre pagado (PTO), plan 401K y bonificaciones. Además, ofrecemos limpieza en seco gratuita, una sala de descanso completamente surtida, almuerzos de equipo los viernes, capacitación pagada, salidas de trabajo en equipo cada trimestre, desarrollo profesional y mucho más. Nuestro Compromiso con la Inclusión: Charles IT se compromete a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra categoría protegida. Acogemos y fomentamos perspectivas diversas. La información contenida en esta descripción del puesto cumple con el cumplimiento del Acta Americana con Discapacidades (A.D.A.) y no constituye una lista exhaustiva de las funciones realizadas en este puesto. Podrían requerirse tareas adicionales. Si está entusiasmado por aportar su experiencia a una empresa en rápido crecimiento que valora la innovación y el trabajo en equipo, ¡nos encantaría saber de usted!

Lion Real Estate Group busca un Asociado de Arrendamiento con orientación a la venta y al servicio al cliente para unirse al equipo en nuestro portafolio de comunidades de apartamentos operadas por sus propietarios ubicadas en Nashville, Tennessee. Lion Real Estate Group, fundada en 2007 por Jeff Weller y Mory Barak, es una firma de inversión con sede en Estados Unidos que se especializa en la adquisición de activos multifamiliares clase B/C en los estados del Sun Belt. Los cofundadores han completado transacciones inmobiliarias por valor de 2.500 millones de dólares y tienen oficinas en Dallas, TX (sede principal), Los Ángeles, CA y Nashville, TN. Actualmente, la empresa posee y opera más de 6.800 unidades en 29 propiedades multifamiliares ubicadas en los mercados de Los Ángeles, Nashville, Dallas, Austin, Houston, Atlanta y Charlotte. (Reclutadores/agencias: por favor, no respondan a este anuncio.) Lion Real Estate Group - BENEFICIOS OFRECIDOS: - Seguro médico (Lion paga el 77 % de la prima del empleado y sus dependientes) - Seguro dental (Lion paga el 99 % de la prima del empleado) - Seguro de visión (Lion paga el 99 % de la prima del empleado) - Planes voluntarios que incluyen seguro de vida/accidental, accidente, enfermedad grave, indemnización hospitalaria y seguro para mascotas - Concierge de beneficios dedicado de terceros (TouchCare) - Plan de ahorro para la jubilación 401(k) (coincidencia de la empresa del 6 %) - Políticas de tiempo libre pagado: -- Vacaciones -- Licencia por enfermedad -- Licencia por duelo -- Días festivos (Año Nuevo, Día de Martin Luther King, Día de los Caídos, Juneteenth, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Navidad) - Licencia parental pagada - Programa de asistencia al empleado - Programa de voluntariado que incluye VTO (tiempo de voluntariado remunerado) - Programa de ventajas y recompensas Asociado de Arrendamiento - OBJETIVO DEL PUESTO: Actúa como representante de ventas de la comunidad cuyas funciones principales incluyen saludar a los clientes y presentar todas las características, comodidades y beneficios de manera profesional para asegurar adecuadamente contratos de arrendamiento con personas calificadas. El asociado de arrendamiento es un puesto altamente orientado al servicio al cliente que se esfuerza por hacer que los residentes actuales y potenciales se sientan bienvenidos y cómodos dentro de la comunidad. Asociado de Arrendamiento - FUNCIONES ESENCIALES: 1) Establece y mantiene la ocupación óptima posible de la comunidad de apartamentos mediante actividades de arrendamiento y comercialización. 2) Comercializa y arrienda apartamentos de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. 3) Muestra y demuestra los apartamentos disponibles, incluyendo casas abiertas, durante el horario laboral y fines de semana (solo sábados). 4) Prepara los contratos de arrendamiento para la mudanza y supervisa la firma de los contratos por parte de los nuevos residentes. 5) Ayuda a completar tareas administrativas mensuales y garantiza que los documentos y archivos de la comunidad estén organizados y completos. 6) Mantiene un conocimiento detallado de las condiciones del mercado local e identifica a los competidores de la zona para realizar estudios de mercado y mantenerse al tanto de las tendencias del mercado. 7) Ayuda al supervisor en las operaciones diarias de la comunidad. 8) Mantiene una comunicación diaria constante con el supervisor. 9) Revisa los documentos y archivos de entrada, salida y renovación para verificar su exactitud y cumplimiento con las políticas de la empresa y del gobierno, y asegura que se ingresen oportunamente en Yardi. 10) Garantiza que los archivos de los residentes se mantengan adecuadamente. 11) Ayuda a monitorear la satisfacción de los residentes mediante llamadas, correos electrónicos o reuniones de seguimiento para asegurar una experiencia de vida positiva. 12) Contribuye a garantizar el bienestar físico y la estética visual de la comunidad de apartamentos. 13) Ayuda a eliminar ingresos perdidos debido a vacantes mediante la ejecución oportuna del proceso de cambio de inquilino y el cumplimiento de protocolos de comercialización tradicionales y creativos para arrendar apartamentos. 14) Mantiene la certificación anual de vivienda justa (a través de Gracehill). 15) Mantiene una asistencia regular y consistente de acuerdo con el horario laboral requerido establecido por la empresa. 16) Brinda un servicio al cliente ejemplar a residentes, prospectos e invitados y representa a la empresa de manera profesional en todo momento. Asociado de Arrendamiento - HABILIDADES/COMPETENCIAS REQUERIDAS: - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita (en inglés). - Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. - Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad comprobada para cumplir plazos. - Fuertes habilidades de ventas y negociación. - Capacidad para crear y mantener relaciones sólidas con prospectos y residentes. - Trabajo en equipo con capacidad para colaborar eficazmente con otros. - Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas, gestionar eficientemente el tiempo y realizar múltiples tareas simultáneamente. - Capacidad para desempeñarse bien en un entorno acelerado y, a veces, estresante. - Dominio del paquete Microsoft Office o software relacionado. - Dominio de Yardi o software similar de gestión de propiedades. - Debe estar disponible para trabajar fines de semana (solo sábados). Asociado de Arrendamiento - EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: - Diploma de escuela secundaria o equivalente. - 1 año o más de experiencia en arrendamiento u otras áreas relacionadas con ventas. - 1 año o más de experiencia en gestión de propiedades multifamiliares (altamente preferido). - Debe poseer licencia de conducir válida.