Planificador de ventas al por mayor - Ropa

Bandit Running es una marca pionera en rendimiento técnico comprometida con la creación de ropa y equipo innovadores y de alta calidad para corredores orientados a objetivos. Nuestra misión de "Evolution Running" guía todo lo que hacemos, siempre priorizando las necesidades de la comunidad global de corredores. Como la marca de mayor crecimiento en el deporte, desafiamos las normas convencionales de construcción de marcas, priorizando un nivel extremadamente alto de excelencia disruptiva en productos, experiencias y contenido. Nuestra visión es construir una marca duradera e icónica que elimine barreras e inspire mayor pasión y participación en el deporte que amamos. Estamos buscando un Controller a tiempo completo para liderar las operaciones financieras de la empresa y ayudar a escalar nuestra infraestructura contable durante esta próxima fase de crecimiento. Como parte de este puesto, trabajarás estrechamente con nuestro Director de Finanzas y Estrategia, así como con equipos multifuncionales incluyendo Operaciones, Marketing y Producto. Este rol ofrece una oportunidad única de crecimiento para alguien práctico, detallista y entusiasmado por asumir la responsabilidad sobre áreas clave de los sistemas financieros y reportes de Bandit. Requisitos Reportes Financieros y Cierre Liderar los procesos mensuales, trimestrales y anuales de cierre y producir estados financieros conforme a los principios contables generalmente aceptados (GAAP) Mantener y mejorar nuestro plan de cuentas, estructura del libro mayor y conciliaciones de cuentas Trabajar junto con el liderazgo de la organización en reportes internos y externos y materiales Colaboración Multifuncional Colaborar con el Director de Finanzas y Estrategia en pronósticos, presupuestos, gestión y optimización del flujo de efectivo, y trabajar con las unidades comerciales para asegurar que los gastos estén alineados con los planes financieros Garantizar que nuestros reportes representen de manera consistente y precisa la evolución del negocio Implementación y Optimización de Sistemas Responsable de los flujos de trabajo de cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nómina y gestión de gastos Liderar la implementación e integración de sistemas clave de finanzas y contabilidad (por ejemplo, plataformas de inventario, ERP), con enfoque en la gestión de inventario Optimizar procesos contables e identificar oportunidades de automatización Controles y Cumplimiento Desarrollar y hacer cumplir controles internos y políticas contables adecuadas para una startup de alto crecimiento Garantizar el cumplimiento con los requisitos estatales y federales (impuestos sobre ventas, 1099, etc.) Liderar la preparación y ejecución de auditorías (financieras, 409A y relacionadas con cumplimiento), colaborando con nuestros auditores externos para cumplir con todas las solicitudes financieras necesarias Lo que tienes 4 a 7 años de experiencia progresiva en contabilidad/finanzas, con experiencia en gestión y optimización del flujo de efectivo Título universitario en Contabilidad o Finanzas (CPA muy valorado) Amplio conocimiento técnico contable y comprensión de los principios GAAP, sólida experiencia en modelado con Excel Experiencia comprobada liderando y mejorando procesos contables y financieros Excelente atención al detalle, organización y habilidades de comunicación Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado de startup Beneficios Salario competitivo + compensación en acciones Cobertura de aportes al 401k Seguro médico y beneficios de primer nivel Un impulso extraordinario con una oportunidad definitoria para tu carrera En Bandit, estamos construyendo una cultura increíble basada en nuestros tres valores fundamentales: Confianza, Empatía y Excelencia. Creemos que, para formar el mejor equipo, nuestro punto de partida debe ser un entorno donde todos puedan ser auténticos y aportar lo mejor de sí mismos. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas, contratando a los miembros del equipo por su potencial y promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión. No discriminamos por raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, elegibilidad para servicio militar, condición de veterano, estado civil, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida. Salario: $120,000 - $150,000

Estamos buscando un Contador Senior para unirse a nuestro equipo de Finanzas. Este es un puesto práctico, ideal para un profesional proactivo y detallista que se desempeñe bien en un entorno dinámico y global. El candidato seleccionado tendrá la responsabilidad completa del libro mayor, liderará iniciativas de mejora de procesos y desempeñará un papel clave en las operaciones financieras, informes y optimización de sistemas en múltiples entidades. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar estrechamente con equipos multifuncionales, contribuir a mejoras en el sistema ERP y apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante información financiera precisa y oportuna. Qué harás Realizar actividades diarias y de cierre de período en el libro mayor, incluyendo asientos contables, ajustes al balance de comprobación, provisiones, diferimientos y conciliaciones. Gestionar las operaciones contables: efectivo y banca, activos fijos, cuentas por pagar/cobrar, gastos de viaje, tarjetas de crédito corporativas e impuestos. Crear y mantener informes financieros obligatorios, garantizando el cumplimiento de regulaciones nacionales e internacionales. Colaborar con el equipo de TI y socios externos para apoyar y mejorar sistemas ERP basados en la nube (preferiblemente Microsoft D365). Liderar o apoyar proyectos de implementación y optimización de ERP. Mantener documentación actualizada de controles, procesos y flujos de trabajo existentes. Analizar los resultados financieros mensuales y contribuir a informes internos y materiales de presentación. Preparar materiales para la Dirección, el Consejo de Administración, asambleas generales y otros eventos internos. Apoyar auditorías internas y externas preparando documentación y respondiendo consultas. Recomendar e implementar mejoras en los procesos contables y sistemas financieros. Participar en proyectos especiales enfocados en automatización, eficiencia y rendimiento. Requisitos Titulación Título universitario en Contabilidad, Finanzas o Negocios; se prefiere ser CPA o candidato a CPA. Será valorado contar con MBA o una maestría. Mínimo 5 años de experiencia en contabilidad corporativa o pública, preferiblemente en múltiples regiones geográficas. Es imprescindible contar con experiencia en la implementación y uso de sistemas ERP basados en la nube (preferiblemente Microsoft D365). Demostrada capacidad para crear y mantener informes financieros obligatorios. Sólidos conocimientos técnicos contables y profundo entendimiento de débitos y créditos. Demostrada capacidad de éxito en la mejora de procesos y en la estructuración de entornos complejos. Se valora experiencia en el sector de servicios profesionales. Es obligatorio poder trabajar presencialmente en nuestra oficina de Durham 4 días por semana. Habilidades y Competencias Gestión de Proyectos: capacidad para priorizar, gestionar múltiples tareas, cumplir plazos y trabajar de forma independiente. Gestión de Relaciones con Clientes: excelentes habilidades de comunicación entre distintas funciones y regiones; alta orientación al servicio. Conocimiento Financiero: sólida comprensión de los principios contables US GAAP; conocimiento de IFRS; capacidad para identificar y resolver problemas financieros. Competencia Técnica: dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint); sistemas ERP (preferiblemente D365); sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas. ¿Por qué Duke CE? En Duke Corporate Education, formarás parte de una organización con propósito que está moldeando el futuro del liderazgo en todo el mundo. Ofrecemos un entorno colaborativo e intelectualmente estimulante, donde se fomenta la innovación y la mejora continua. Como miembro de un equipo global, tendrás la oportunidad de trabajar en distintas culturas e industrias, contribuir a cambios significativos y crecer tanto profesional como personalmente. Únete a nuestra misión de empoderar líderes y generar un impacto duradero en las organizaciones y la sociedad.

Estamos buscando un Contador Senior para unirse a nuestro equipo de Finanzas. Este es un puesto práctico, ideal para un profesional proactivo y detallista que se desempeñe bien en un entorno dinámico y global. El candidato seleccionado tendrá la responsabilidad completa del libro mayor, liderará iniciativas de mejora de procesos y desempeñará un papel clave en las operaciones financieras, informes y optimización de sistemas en múltiples entidades. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar estrechamente con equipos multifuncionales, contribuir a mejoras en el sistema ERP y apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante información financiera precisa y oportuna. Qué harás Realizar actividades diarias y de cierre de período en el libro mayor, incluyendo asientos contables, ajustes al balance de comprobación, devengos, diferimientos y conciliaciones. Gestionar operaciones contables: efectivo y banca, activos fijos, cuentas por pagar/cobrar, gastos de viaje, tarjetas corporativas y impuestos. Crear y mantener informes financieros obligatorios, asegurando el cumplimiento con regulaciones nacionales e internacionales. Colaborar con TI y socios externos para apoyar y mejorar sistemas ERP basados en la nube (preferencia por Microsoft D365). Liderar o apoyar proyectos de implementación y optimización del ERP. Mantener documentación de controles, procesos y flujos de trabajo actuales. Analizar resultados financieros mensuales y contribuir a informes internos y materiales de presentación. Preparar materiales para la Dirección, el Consejo de Administración, asambleas generales y otros eventos internos. Apoyar auditorías internas y externas preparando documentación y respondiendo consultas. Recomendar e implementar mejoras en los procesos contables y sistemas financieros. Participar en proyectos especiales enfocados en automatización, eficiencia y rendimiento. Requisitos Titulación Título universitario en Contabilidad, Finanzas o Administración de Empresas; se prefiere ser Contador Público Certificado (CPA) o candidato a CPA. Será valorado contar con MBA o maestría. Mínimo 5 años de experiencia en contabilidad corporativa o pública, preferiblemente en múltiples geografías. Es esencial contar con experiencia en la implementación y uso de sistemas ERP basados en la nube (preferencia por Microsoft D365). Demostrada capacidad para crear y mantener informes financieros obligatorios. Sólidos conocimientos técnicos contables y profundo entendimiento de débitos y créditos. Experiencia comprobada en mejora de procesos y en llevar estructura a entornos complejos. Se prefiere experiencia en la industria de servicios profesionales. Es obligatorio poder trabajar presencialmente en nuestra oficina de Durham 4 días por semana. Habilidades y Competencias Gestión de Proyectos: Capacidad para priorizar, gestionar múltiples tareas, cumplir plazos y trabajar de forma independiente. Gestión de Relaciones con Clientes: Buenas habilidades de comunicación entre diferentes áreas y geografías; alta orientación al servicio. Conocimiento Financiero: Sólido entendimiento de los principios contables generalmente aceptados en EE. UU. (US GAAP); conocimiento de las NIIF; capacidad para identificar y resolver problemas financieros. Competencia Técnica: Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint); sistemas ERP (preferiblemente D365); sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas. ¿Por qué Duke CE? En Duke Corporate Education, formarás parte de una organización con propósito que está moldeando el futuro del liderazgo en todo el mundo. Ofrecemos un entorno colaborativo e intelectualmente estimulante donde se fomenta la innovación y la mejora continua. Como parte de un equipo global, tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes culturas e industrias, contribuir a cambios significativos y crecer profesional y personalmente. Únete a nosotros en nuestra misión de empoderar líderes y generar un impacto duradero en las organizaciones y la sociedad.

En Modern Construction Services, estamos buscando un líder dinámico con un historial comprobado en la gestión de departamentos contables y la experiencia necesaria para impulsar la excelencia financiera y liderar un equipo comprometido. El rango salarial para este puesto (dependiendo de la experiencia) es de entre $105,000 y $120,000 por año. Mientras demuestra sólidas habilidades de liderazgo para gestionar y desarrollar el equipo contable, el candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de la contabilidad de ciclo completo, la contabilidad por devengo según los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP), la contabilidad del libro mayor y las prácticas contables específicas de la construcción, incluyendo la determinación del costo por proyecto, el porcentaje de avance y el reconocimiento de ingresos. Deberá tener experiencia en la preparación y análisis de estados financieros, asegurando el cumplimiento con las normas contables. El rango salarial para este puesto (dependiendo de la experiencia) es de entre $105,000 y $120,000 por año. Los cargos de gerente de departamento en nuestra empresa son presenciales y no permiten trabajo remoto. Este puesto requerirá presencia de liderazgo y desplazamiento a la dirección 5900 Harris Technology Blvd., Charlotte, NC, 28269. Este puesto no ofrece beneficios de reubicación. Funciones Esenciales Responsabilidad directa en todas las funciones financieras y contables; áreas específicas de responsabilidad incluyen el cierre mensual y anual; conciliación del libro mayor; gestión de efectivo; supervisión de cuentas por pagar y cuentas por cobrar, y gestión de activos fijos. Seguimiento y asignación de costos a proyectos específicos, incluyendo mano de obra, materiales y gastos generales. Procesar transacciones contables según sea necesario, lo que incluye cuentas por pagar, cuentas por cobrar, asientos en el diario general, emisión de cheques, banca en línea, conciliaciones bancarias y de tarjetas de crédito, aplicación de efectivo, monitoreo de depósitos y movimientos bancarios, etc. Gestionar al personal del Departamento Contable y al equipo de gestión de proveedores. Encargarse de la presentación de informes para la renovación anual de seguros y auditorías. Preparar estados financieros mensuales, conciliaciones de cuentas del libro mayor, análisis de movimientos e informes según se soliciten, incluyendo informes basados en producción. Trabajar con el equipo directivo para preparar el Presupuesto Operativo Anual. Desarrollar, implementar y mantener sistemas y controles contables internos. Actuar como punto de contacto para clientes, proveedores y socios comerciales. Colaborar con el contador público certificado externo para completar todas las declaraciones de impuestos estatales y federales. Demostrar una actitud positiva hacia la empresa, la gerencia, otros colaboradores y clientes. Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y cooperativo al ayudar y apoyar a otros en el logro de los objetivos de la empresa. Apoyar al departamento de Recursos Humanos con la nómina quincenal, las contribuciones de los empleados al plan 401(k), el informe de compensación laboral, procesar hojas de tiempo/informes de gastos y calcular comisiones mensuales; cuando sea necesario, preparar y presentar declaraciones y reportes mensuales, trimestrales y anuales ante gobiernos federales, estatales y locales, incluyendo W2/W3, 1096/1099, NC-3, 940/941. Gestionar las licencias de la empresa y las renovaciones y auditorías de las pólizas de seguros. Preparar informes financieros especiales según se requieran. Realizar otras funciones relacionadas según sea necesario o asignadas. Requisitos Título universitario en un campo relacionado o cinco (5) años de experiencia en el área contable. Alto dominio de QuickBooks Online. Experiencia en determinación de costos por proyecto en el sector de construcción, manufactura o campo relacionado. Capacidad para investigar y analizar diversos tipos de datos/información, incluyendo la capacidad de realizar evaluaciones y reportes concisos. Fuerte capacidad para organizar y priorizar el trabajo para cumplir consistentemente con plazos diarios, semanales y mensuales. Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita; excelentes habilidades interpersonales. Comprender y practicar la confidencialidad y privacidad de la información personal. Excelentes habilidades técnicas contables con conocimientos profundos y experiencia en todas las fases de las operaciones contables. Debe tener gran atención al detalle, ser bien organizado y capaz de cumplir con plazos ajustados. Capacidad y deseo de resolver problemas y liderar la innovación de procesos, procedimientos y tareas. Experiencia con documentos AIA. Beneficios Participación anual en las ganancias. Seguro médico, visual y dental. Cuenta de gastos flexibles (FSA), Cuenta de ahorro para salud (HSA). Seguro de vida básico a término pagado por el empleador, seguro de discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida suplementario voluntario. Plan 401(k).

En Modern Construction Services, estamos buscando un líder dinámico con un historial comprobado en la gestión de departamentos contables y la experiencia necesaria para impulsar la excelencia financiera y liderar un equipo comprometido. El rango salarial para este puesto (según la experiencia) está entre $105,000 y $120,000 al año. Mientras demuestre sólidas habilidades de liderazgo para gestionar y desarrollar el equipo contable, el candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de la contabilidad de ciclo completo, la contabilidad por devengo según los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP), la contabilidad del libro mayor y las prácticas contables específicas de la construcción, incluyendo la contabilidad por órdenes de trabajo, el porcentaje de avance y el reconocimiento de ingresos. Deberá tener experiencia en la preparación y análisis de estados financieros, garantizando el cumplimiento con las normas contables. El rango salarial para este puesto (según la experiencia) está entre $105,000 y $120,000 al año. Los cargos de gerente de departamento en nuestra empresa son presenciales y no permiten teletrabajo. Este puesto requerirá presencia de liderazgo y desplazamiento a la dirección 5900 Harris Technology Blvd., Charlotte, NC, 28269. Este puesto no ofrece beneficios de reubicación. Funciones Esenciales Responsabilidad directa en todas las funciones financieras y contables; áreas específicas de responsabilidad incluyen el cierre mensual y anual; conciliación del libro mayor; gestión de efectivo; supervisión de cuentas por pagar y cuentas por cobrar, y gestión de activos fijos. Seguimiento y asignación de costos a proyectos específicos, incluyendo mano de obra, materiales y gastos generales. Procesar transacciones contables según sea necesario, lo que incluye cuentas por pagar, cuentas por cobrar, asientos en el diario general, emisión de cheques, banca en línea, conciliaciones bancarias y de tarjetas de crédito, aplicación de efectivo, monitoreo de depósitos y movimientos bancarios, etc. Gestionar al personal del Departamento Contable y al equipo de gestión de proveedores. Encargarse de los informes para la renovación anual de seguros y auditorías. Preparar estados financieros mensuales, conciliaciones de cuentas del libro mayor, análisis de movimientos e informes según se soliciten, incluyendo informes basados en producción. Trabajar con el equipo directivo para preparar el Presupuesto Operativo Anual. Desarrollar, implementar y mantener sistemas y controles contables internos. Actuar como punto de contacto con clientes, proveedores y socios comerciales. Trabajar con un contador público certificado externo para completar todas las declaraciones de impuestos estatales y federales. Demostrar una actitud positiva hacia la empresa, la gerencia, otros compañeros de trabajo y clientes. Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y cooperativo ayudando y apoyando a otros en el logro de los objetivos de la empresa. Apoyar al departamento de Recursos Humanos con la nómina quincenal, las contribuciones de los empleados al plan 401(k), el informe de compensación laboral, procesar hojas de tiempo/informes de gastos y calcular comisiones mensuales; cuando sea necesario, preparar y presentar presentaciones e informes mensuales, trimestrales y anuales ante gobiernos federales, estatales y locales, incluyendo W2/W3, 1096/1099, NC-3, 940/941. Gestionar licencias de la empresa y renovaciones y auditorías de pólizas de seguros. Preparar informes financieros especiales. Realizar otras funciones relacionadas según sea necesario o asignadas. Requisitos Título universitario en un campo relacionado o cinco (5) años de experiencia en el área contable. Alto dominio de QuickBooks Online. Experiencia en contabilidad por órdenes de trabajo en el sector de construcción, manufactura o campo relacionado. Capacidad para investigar y analizar diversos tipos de datos/información, incluyendo la capacidad de realizar evaluaciones y reportes concisos. Fuerte capacidad para organizar y priorizar tareas para cumplir consistentemente con plazos diarios, semanales y mensuales. Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita; excelentes habilidades interpersonales. Comprender y practicar la confidencialidad y privacidad de la información personal. Excelentes habilidades técnicas contables con conocimiento profundo y experiencia en todas las fases de las operaciones contables. Debe tener gran atención al detalle, estar bien organizado y ser capaz de cumplir con fechas límite ajustadas. Capacidad y deseo de resolver problemas y liderar la innovación de procesos, procedimientos y tareas. Experiencia con documentos AIA. Beneficios Participación anual en las ganancias. Seguro médico, visual y dental. Cuenta de gastos flexibles (FSA), Cuenta de ahorro para salud (HSA). Seguro de vida básico a término pagado por el empleador, seguros de discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida suplementario voluntario. Plan 401(k).

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Resillion Netherlands. Actualmente estamos buscando un Controller Financiero en Iowa (EE. UU.). Únete a un entorno dinámico y orientado a objetivos, donde desempeñarás un papel clave para impulsar el rendimiento financiero y apoyar decisiones estratégicas. Esta oportunidad es ideal para un profesional de finanzas con sólidos conocimientos en principios contables, presupuestación y análisis de KPI. Trabajarás en estrecha colaboración con líderes de unidades de negocio y equipos multifuncionales para ofrecer informes financieros precisos, mejorar procesos y liderar un equipo responsable del procesamiento de transacciones. Si eres detallista, analítico y estás interesado en crecer dentro de un entorno global, este puesto ofrece influencia y desarrollo profesional. Responsabilidades: - Liderar los procesos mensuales de informes financieros en múltiples unidades de negocio, en coordinación con funciones financieras centralizadas. - Analizar y presentar el desempeño financiero, incluyendo resultados de programas para clientes y actividades comerciales clave. - Apoyar el ciclo anual de presupuestación y la planificación operativa continua. - Mantener y analizar bases de datos que rastrean métricas financieras, operativas y de clientes. - Gestionar y desarrollar al personal responsable del procesamiento de transacciones financieras y garantizar la eficiencia de los procesos. - Asegurar la máxima confidencialidad e integridad en todas las prácticas financieras, cumpliendo con los procedimientos organizacionales. - Aplicar las mejores prácticas en gestión financiera y apoyar la mejora continua en las unidades de negocio. - Contribuir a la cultura de seguridad de la empresa y demostrar compromiso con su visión y valores fundamentales. Requisitos: - Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado; la certificación CPA es un gran plus. - Sólido conocimiento de los principios contables, informes financieros y planificación empresarial. - Experiencia en desarrollo y análisis de KPI para apoyar la toma de decisiones estratégicas. - Dominio de Excel y herramientas de bases de datos para modelado financiero y seguimiento de rendimiento. - Fuertes habilidades interpersonales para interactuar con partes interesadas en todos los niveles organizacionales. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con atención al detalle y documentación. - Demostrada capacidad para gestionar múltiples prioridades, cumplir plazos y trabajar de forma independiente. - Fuertes habilidades de liderazgo para gestionar y desarrollar efectivamente un pequeño equipo de finanzas. - Pensamiento estratégico, sólidas capacidades de resolución de problemas y manejo del tiempo. Beneficios: - Salario competitivo basado en cualificaciones y experiencia. - Paquetes completos de seguros médicos, dentales y de visión. - Plan de jubilación 401(k) con aporte equivalente de la empresa. - Vacaciones pagadas, días festivos y días personales. - Cobertura de seguros de vida y discapacidad. - Oportunidad de crecimiento dentro de una cultura laboral colaborativa y basada en méritos. - Apoyo continuo para el aprendizaje y desarrollo profesional. - Reconocimiento como parte de un lugar de trabajo aclamado a nivel nacional. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de coincidencia impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar eficazmente y de forma justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 En base a este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste al rol. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los realiza su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1