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Asesor Financiero de Nivel Inicial Híbrido

$40,000-60,000

New York Life Iowa office

Ankeny, IA, USA

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Descripción

Debe vivir en el estado de Iowa. Como Asesor Financiero de New York Life, entrará en la vida de los clientes para ofrecer educación, estrategias y productos que protejan su futuro financiero, al mismo tiempo que construye una excelente carrera profesional. Este es un puesto basado en clientes en el que usted gestionará su propia práctica, con el respaldo de una empresa del Fortune 100, y estará alineado con una compañía donde el trabajo duro es valorado y recompensado. Su responsabilidad principal será ofrecer a sus clientes soluciones personalizadas mediante la venta de seguros de vida, inversiones y seguros de cuidado a largo plazo que los preparen para el futuro. Tendrá la oportunidad de ganarse la vida con amplias posibilidades de crecimiento, a la vez que marca una diferencia significativa en la vida de otras personas. Este es un puesto de ventas que incluye un salario más comisiones, bonificaciones trimestrales y anuales, así como prestaciones completas para usted y sus familiares. Responsabilidades: - Comprender las necesidades y preocupaciones financieras de los clientes y ofrecer soluciones. - Vender seguros de vida y seguros de cuidado a largo plazo. - Educar a los clientes sobre cómo planificar financieramente su futuro ante circunstancias de vida desafortunadas. - Crear redes de contactos y desarrollar su cartera de negocios personales mediante la creación de redes profesionales y la prospección de nuevos clientes. - Fomentar relaciones de calidad con los clientes para identificar oportunidades de ayudar a sus familiares a alcanzar la seguridad financiera. Beneficios de formación y recursos: - Acceso continuo a gerentes locales, colaboración con miembros del equipo y asignación de un agente experimentado como mentor. - Formadores a tiempo completo altamente capacitados para enseñarle la información y habilidades necesarias para alcanzar una carrera exitosa. - Apoyo de gerentes de desarrollo corporativo y consultores de productos para asistirle. - Acceso a soporte de marketing de última generación. Requisitos: Debe vivir en el estado de Iowa. ¿Considera que posee estas cualidades? - Conocimientos en ventas - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para hablar con cualquier persona con facilidad - Una mentalidad positiva - Disfruta participar en su comunidad y crear redes de contactos - Iniciativa propia y disposición para aprender cosas nuevas Si es así, postúlese para una carrera gratificante como Asesor Financiero de Nivel Inicial en la oficina general de New York Life en Des Moines. Nos encantaría hablar con usted. Compensación: De $40,000 a $60,000 anuales Acerca de New York Life: New York Life es una empresa del Fortune 100 con una larga tradición de responsabilidad social. Llevamos más de 175 años en el negocio, ayudando a generaciones de estadounidenses a proteger a sus familias y alcanzar sus metas financieras. Como empresa mutual, solo rendimos cuentas a nuestros asegurados, no a Wall Street ni a inversores externos. Estamos enfocados en el éxito a largo plazo de nuestros clientes. New York Life vendió su primera póliza de seguro de vida en Iowa en 1850, un año después de que Des Moines se constituyera como ciudad y menos de cuatro años después de que Iowa ingresara a la Unión como el estado número 29. En nuestra Oficina General de Iowa, ofrecemos seguros, inversiones y soluciones de jubilación, junto con orientación experta para ayudar a los clientes a lograr bienestar financiero durante toda la vida.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Ankeny, IA, USA
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Reportando a la función de Finanzas Estratégicas, el Analista Sénior de Finanzas Estratégicas será el motor técnico detrás de nuestros esfuerzos más sofisticados de modelado financiero y análisis. En estrecha colaboración con nuestro equipo de Finanzas Estratégicas, este puesto desempeñará un papel fundamental en el diseño, desarrollo e implementación de nuevos modelos que moldean la estrategia de productos, precios, inversiones y fusiones y adquisiciones (M&A). Este es un puesto de alto impacto y visibilidad, ideal para una persona creativa con sólidas habilidades de modelado, pasión por la toma de decisiones basada en datos y capacidad para transformar análisis complejos en ideas accionables para el negocio. Principales responsabilidades: Lo que harás: - Colaborar con nuestro Director Sénior de FP&A para desarrollar modelos financieros y estratégicos avanzados que apoyen la toma de decisiones ejecutivas y impulsen el crecimiento de la empresa. - Cuantificar el impacto financiero de iniciativas estratégicas importantes, incluyendo: - Lanzamientos de nuevos productos (por ejemplo, tamaño del mercado, retorno de la inversión, curvas de adopción, presupuesto de capital) - Estrategias de precios - Evaluación de fusiones y adquisiciones y modelado de integración - Crear y mantener análisis de escenarios y sensibilidad para guiar y reducir el riesgo en decisiones de inversión. - Colaborar con RevOps para crear modelos predictivos sobre factores clave del negocio, tales como: - Predicción de rotación de clientes (churn forecasting) - Rendimiento del embudo de ventas (pipeline performance) - Probabilidad de venta adicional (upsell) y crecimiento de clientes - Colaborar con los equipos de Tecnología y Comerciales para apoyar iniciativas estratégicas mediante modelado financiero sólido y análisis del embudo de ventas. - Tener un buen entendimiento de la economía SaaS y del modelado de negocio. - Realizar análisis avanzados por cohortes para evaluar el comportamiento del cliente a lo largo del tiempo. - Trabajar de forma transversal para convertir los modelos en herramientas operativas y paneles de control (dashboards) para su uso continuo. - Capacidad para transformar datos en recomendaciones orientadas a la acción. Requisitos Lo que has hecho: - 3 a 5 años de experiencia en FP&A de empresas SaaS, modelado financiero, análisis estratégico o un puesto similar, imprescindible. - Demostrada capacidad para desarrollar modelos complejos desde cero en Microsoft Excel. - Profundo conocimiento de finanzas corporativas, presupuesto de capital y estrategia empresarial. - Fuertes habilidades de colaboración; experiencia trabajando de forma transversal con RevOps, Producto, Desarrollo y Marketing. - Experiencia en empresas de crecimiento acelerado con necesidades comerciales en constante evolución. - Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con enfoque en claridad e impacto en el negocio. - Experiencia en planificación de escenarios, análisis de sensibilidad y modelado predictivo es deseable. - Antecedentes en industrias SaaS, tecnológicas o de medios son un plus. - Conocimiento de SQL o Python es un valor añadido, aunque no obligatorio. Beneficios Además de progresión profesional, formación y desarrollo, y un excelente equilibrio entre trabajo y vida personal, los futuros Radarians pueden esperar un excelente paquete de beneficios que incluye: - Seguro médico, dental y de visión - Plan 401k con aporte de la empresa - PTO (tiempo libre pagado) flexible - Beneficios para el transporte - Descuentos en gimnasios - Viernes de verano (horario reducido) En MediaRadar estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo inclusivo y accesible donde todos puedan prosperar. Creemos que la diversidad de orígenes, perspectivas y experiencias nos hace más fuertes e innovadores. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tomamos decisiones de empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética o cualquier otro estatus protegido por la ley. De acuerdo con los requisitos de informe EEO-1, recopilamos datos demográficos como parte de nuestros esfuerzos para garantizar prácticas de contratación justas y equitativas en todos los niveles de nuestra organización. Este es un puesto de tiempo completo exento, con un rango salarial base de entre 120.000 y 135.000 dólares, más beneficios. La oferta salarial final dependerá finalmente de la ubicación del candidato, su nivel de habilidades y experiencia, y la equidad salarial de la empresa. También estamos comprometidos a garantizar que nuestro proceso de reclutamiento sea accesible para todos los solicitantes. Si necesitas una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctanos a careers@mediaradar.com. ¡Estamos emocionados de conocer personas que compartan nuestros valores y quieran construir el futuro con nosotros!
$120,000-135,000
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Descripción general Legal & General es líder en la transferencia de riesgos pensionales con más de 30 años de experiencia a nivel mundial, atendiendo a más de un millón de beneficiarios de anualidades. A partir de nuestro éxito global, establecimos nuestra plataforma de transferencia de riesgos pensionales en Estados Unidos en 2015. El negocio ha crecido de forma constante y en 2020 superamos los 1.600 millones de dólares en primas suscritas. En Legal & General Retirement America, nuestro objetivo es marcar una diferencia positiva en la vida de nuestros clientes, socios, colegas y las comunidades donde viven. Nos apasiona lo que hacemos y cómo lo hacemos. Esto implica trabajar con ritmo y energía para alcanzar nuestros objetivos y desafiarnos a nosotros mismos para lograr más. Nos esforzamos por crear un entorno único en el que sea posible equilibrar la vida laboral y personal. Propósito y objetivo Este es un puesto multifacético en el que la asistente administrativa senior tomará la iniciativa y operará de forma autónoma, adoptando un enfoque proactivo para anticipar y satisfacer las necesidades administrativas locales de dos miembros del equipo de liderazgo senior. La asistente administrativa senior gestionará y mantendrá las actividades del calendario, coordinará viajes y responderá correos electrónicos y solicitudes de información. Esto incluirá coordinar reuniones y conferencias con fuentes internas y externas, y compilar información de diversas fuentes para consultas y informes rutinarios. Además, este puesto proporcionará apoyo sustituto a otros profesionales de apoyo administrativo. La persona ideal será segura en su enfoque y proactiva al cumplir objetivos, comprendiendo las relaciones clave y las prioridades de las personas a las que apoya. El candidato ideal será autodidacta y capaz de construir relaciones positivas, lo cual será fundamental para atender las necesidades de la organización. Funciones y responsabilidades Gestión del calendario para los líderes asignados: aceptar/rechazar, adquirir un conocimiento detallado de las solicitudes de reuniones para priorizar y tomar decisiones en nombre de los líderes, y resolver proactivamente conflictos de calendario. Organizar arreglos de viaje detallados. Gestionar viajes y gastos para los líderes asignados. Programar reuniones, conferencias y eventos; colaborar con otros asistentes para coordinar horarios, reservar salas de conferencias adecuadas, pedidos de catering, preparar salas y materiales necesarios para las reuniones. Preparar agendas de reuniones y tomar actas para circular las tareas pendientes y seguimiento. Atender a los visitantes de los líderes asignados; recibir visitantes, reservar salas de conferencias/puestos de trabajo, etc. Finalizar materiales de alto nivel; revisar, editar y dar formato a borradores semificales de materiales preparados por los líderes (por ejemplo, comunicaciones, cartas, presentaciones de PowerPoint, tablas en Excel) para producir un producto final pulido. Gestionar el proceso de control de horarios para los empleados del área comercial. Redactar correspondencia en nombre del líder y/o departamento con mínima supervisión. Asistir al gerente de operaciones de instalaciones según sea necesario en responsabilidades compartidas de oficina. Participar en proyectos puntuales. Crear y mantener sistemas y procesos según sea necesario para atender las necesidades del negocio. Puede encargarse de otras tareas según sea necesario. Requisitos Cualificaciones Formación / Experiencia / Conocimientos Mínimo 10 años de experiencia relevante a un nivel adecuado. La experiencia en empresas internacionales es un plus. Habilidades / Competencias Extremadamente organizado y orientado al detalle. Capacidad de iniciativa. Habilidad para trabajar eficazmente bajo presión en un entorno exigente con prioridades cambiantes. Capacidad para trabajar de forma independiente ejerciendo un buen criterio y flexibilidad. Fuertes habilidades para realizar múltiples tareas, con capacidad para gestionar plazos concurrentes y resolver conflictos de programación. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Alta sensibilidad ante información confidencial y discreción profesional. Fuertes capacidades de evaluación y resolución de problemas. Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Outlook; familiaridad con otros sistemas empresariales y herramientas tecnológicas generales. Beneficios Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban acomodaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Contáctenos para solicitar una acomodación. 10 a 25 días de vacaciones según el nivel de experiencia y años de servicio. 4 días festivos móviles y 2 días personales. 10 a 15 días de enfermedad, según los años de servicio. 2 días pagados para voluntariado. Beneficios de salud, incluyendo cobertura médica, dental y de la vista. Beneficios complementarios de salud y seguro de vida. 6 semanas de licencia parental y materna pagada. Vinculación inmediata a un plan de ahorro 401k con coincidencia de la empresa de hasta el 6%. Plan de pensiones con contribución 100% del empleador - Plan de saldo en efectivo tras un año de servicio. Espacio de trabajo flexible y arreglos laborales flexibles. Reembolso de matrículas y certificaciones. Beneficios para infertilidad y parejas domésticas. El rango salarial previsto para este puesto es de entre 80.000 y 100.000 USD anuales. El salario base ofrecido puede variar según múltiples factores individualizados, incluyendo la ubicación del mercado, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el puesto. El objetivo actual de bonificación para este puesto es del 5% del salario base, con posibilidad de duplicar esta cifra según el desempeño corporativo e individual. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban acomodaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Contáctenos para solicitar una acomodación.
$80,000-100,000
Legal & General Retirement America
Asistente Ejecutivo
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Descripción general Legal & General es un líder en la transferencia de riesgos de pensiones con más de 30 años de experiencia global, atendiendo a más de un millón de beneficiarios de anualidades. Aprovechando nuestro éxito global, establecimos nuestra plataforma de transferencia de riesgos de pensiones en Estados Unidos en 2015. El negocio ha crecido de forma constante y en 2020 superamos los 1.600 millones de dólares en primas suscritas. En Legal & General Retirement America, nuestro objetivo es marcar una diferencia positiva en la vida de nuestros clientes, socios, colegas y las comunidades donde viven. Estamos apasionados por lo que hacemos y cómo lo hacemos. Esto implica trabajar con ritmo y energía para alcanzar nuestras metas y desafiarnos a nosotros mismos para lograr más. Nos esforzamos por crear un entorno único en el que sea posible equilibrar la vida laboral y personal. Propósito y objetivo Este es un puesto multifacético en el que la asistente administrativa senior tomará la iniciativa y operará de forma autónoma, adoptando un enfoque proactivo para anticipar y satisfacer las necesidades administrativas locales de dos miembros del equipo de liderazgo senior. La asistente administrativa senior gestionará y mantendrá las actividades del calendario, coordinará viajes y responderá correos electrónicos y solicitudes de información. Esto incluirá coordinar reuniones y conferencias con fuentes internas y externas, y compilar información de diversas fuentes para consultas rutinarias e informes. Además, este puesto proporcionará apoyo suplente a otros profesionales de apoyo administrativo. Esta persona será segura en su enfoque y proactiva al cumplir con los objetivos, comprendiendo las relaciones clave y las prioridades de las personas a las que apoya. El candidato ideal será autodidacta y capaz de construir relaciones positivas, lo cual será fundamental para atender las necesidades de la organización. Funciones y responsabilidades Gestión del calendario de los líderes asignados: aceptar/rechazar, adquirir un conocimiento detallado de las solicitudes de reuniones para priorizar y tomar decisiones en nombre de los líderes, y resolver proactivamente conflictos de calendario. Organizar arreglos detallados de viaje. Gestionar los viajes y gastos de los líderes asignados. Programar reuniones, conferencias y eventos; colaborar con otros asistentes para coordinar horarios, reservar salas de conferencias adecuadas, pedidos de catering, preparar salas y materiales necesarios para las reuniones. Preparar agendas de reuniones y tomar actas para circular las tareas pendientes y su seguimiento. Atender a los visitantes de los líderes asignados; dar la bienvenida a los visitantes, reservar salas de conferencias/puestos de trabajo, etc. Finalizar materiales de alto nivel; revisar, editar y dar formato a borradores semifinales preparados por los líderes (por ejemplo, comunicaciones, cartas, presentaciones de PowerPoint, gráficos en Excel) para producir un producto final pulido. Gestionar el proceso de registro de horas para los empleados del área comercial. Redactar correspondencia en nombre del líder y/o departamento con mínima supervisión. Asistir al gerente de operaciones de instalaciones según sea necesario con responsabilidades compartidas de oficina. Participar en proyectos puntuales. Crear y mantener sistemas y procesos según sea necesario para atender las necesidades del negocio. Puede realizar otras tareas según sea necesario. Requisitos Titulación y experiencia Mínimo 10 años de experiencia relevante a un nivel adecuado. La experiencia en empresas internacionales es un plus. Habilidades y competencias Extremadamente organizado y orientado al detalle. Iniciativa y proactividad. Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión en un entorno exigente con prioridades cambiantes. Capaz de trabajar de forma independiente ejerciendo un buen criterio y flexibilidad. Fuertes habilidades de multitarea, con capacidad para gestionar plazos concurrentes y resolver conflictos de programación. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Alta sensibilidad ante información confidencial y discreción profesional. Fuertes capacidades de evaluación y resolución de problemas. Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Outlook; familiaridad con otros sistemas empresariales y herramientas tecnológicas generales. Beneficios Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban acomodos razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar un acomodo. 10 a 25 días de vacaciones según el nivel de experiencia y años de servicio. 4 días festivos móviles y 2 días personales. 10 a 15 días de enfermedad, dependiendo de los años de servicio. 2 días pagados para voluntariado. Beneficios de salud, incluyendo cobertura médica, dental y de la vista. Beneficios complementarios de salud y seguro de vida. 6 semanas de licencia remunerada para paternidad y maternidad. Vinculación inmediata a un plan de ahorro 401k con coincidencia de la empresa hasta el 6%. Plan de pensiones con contribución 100% del empleador - Plan de saldo en efectivo después de 1 año de servicio. Espacio de trabajo flexible y arreglos laborales adaptables. Reembolso de matrículas y certificaciones. Beneficios para infertilidad y parejas domésticas. El rango salarial esperado para este puesto es de 80.000 a 100.000 USD anuales. El salario base ofrecido puede variar según múltiples factores individualizados, incluyendo la ubicación del mercado, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el puesto. El objetivo actual de bonificación para el puesto es del 5% del salario base, con posibilidad de duplicar este monto, ajustado según el desempeño corporativo e individual. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban acomodos razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar un acomodo.
$80,000-100,000
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