Técnico de servicio CDJR

Fred Astaire Dance Studios® está emocionado de ofrecer el puesto de Gerente del Departamento de Nuevos Alumnos. Si te gusta interactuar con personas, divertirte, ayudar a otros, mantenerte activo y tener control sobre lo que ganas, ¡te encantará una carrera con Fred Astaire! Como Gerente del Departamento de Nuevos Alumnos con mucha energía y orientado al cliente, supervisarás las clases privadas y grupales de nuevos estudiantes durante toda la semana. Tú y tu equipo de Fred Astaire ayudarán a los alumnos a alcanzar sus metas personales de baile de muchas maneras diferentes, desde un evento único hasta un viaje vitalicio de crecimiento en el baile, siendo fundamental para garantizar una experiencia increíble. Tendrás el honor único de mejorar la vida de las personas cada día. Conocerás y trabajarás de cerca con personas de todos los ámbitos de la vida, lo que te proporcionará un nivel de enriquecimiento personal que no podrías experimentar en ningún otro entorno. Mantenemos horarios regulares de estudio de tiempo completo de 12:00 a 21:00 durante toda la semana, y este es un puesto de TIEMPO COMPLETO. Quiénes somos: Enriqueciendo vidas —física, mental, emocional y socialmente— a través del poder positivo y transformador del baile. Fred Astaire Dance Studios® es líder en la enseñanza de baile de salón en todo el país y en el mundo. Fundada en 1947 con un estudio en Park Avenue en Manhattan, hemos ampliado nuestra red de franquicias a 230 estudios de baile que atienden a más de 25.000 estudiantes. Somos una familia global, honrando con orgullo el legado del Sr. Fred Astaire y comprometidos a alcanzar la excelencia en la vida a través del baile. Damos la bienvenida a todos los que desean comenzar su viaje de baile porque creemos que el baile es para todos y para todos los CUERPOS. Las personas preguntan: "¿Por qué los estudiantes se quedan en Fred Astaire Dance Studios®?". Es por el ambiente de amabilidad, calidez y cuidado que se da y recibe en cada ubicación. Es algo que nuestros estudiantes nos dicen que notan desde el primer momento en que entran en nuestro estudio: una energía y un sentido de "comunidad FADS" que es acogedor, sin juicios y ¡DIVERTIDO! Fred Astaire Dance Studios® tiene algo para todos. Ofrecemos clases grupales y privadas, coreografiar bailes de boda o simplemente preparar a la feliz pareja y a la comitiva para el gran día, brindamos oportunidades para actuar en lugares hermosos, organizamos fiestas locales para practicar baile y camaradería, y organizamos un promedio de 35 espectaculares competencias nacionales, interregionales y regionales cada año, ofreciendo a nuestros estudiantes y profesionales la oportunidad de competir en diversas categorías. Requisitos Gerente exitoso del Departamento de Nuevos Alumnos: - Es autónomo, entusiasta y 100 % apasionado por el baile. - Tiene habilidades sobresalientes de servicio al cliente. - Entiende lo que se necesita para tener éxito y está dispuesto a comprometerse con el trabajo. - Se responsabiliza a sí mismo y a los demás. - Es un jugador de equipo desinteresado y puede inspirar y liderar a un equipo. - Acepta con entusiasmo la orientación y las retroalimentaciones para mejorar. - Tiene una actitud positiva. - Posee fuertes habilidades interpersonales y la capacidad de trabajar con estudiantes de todas las edades. - Tiene atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación. Beneficios Como Gerente del Departamento de Nuevos Alumnos, puedes esperar que te proporcionemos: - ¡Un entorno de trabajo dinámico y lleno de diversión! - Una variedad de actividades en las que participar y ofrecer a los estudiantes, como clases grupales y privadas, presentaciones, fiestas y competencias. - La mejor formación profesional inicial y continua en baile del país. - Un sólido y bien establecido plan de estudios y programas para capacitar al personal y a los estudiantes. - Acceso a entrenadores nacionales de alto nivel para ayudarte a mejorar tus habilidades de baile. - Programas de formación expertos para desarrollar tus habilidades de baile y comerciales. - Avance profesional en todos los niveles de gestión, incluida la propiedad de un estudio. - Oportunidades de competir y ganar títulos de campeón y premios en las categorías Profesional y Pro-Am. - Lugares hermosos para actuar con otro profesional y con tus estudiantes. - Oportunidades de viaje. - Oportunidades futuras de crecimiento empresarial. Nuestro plan de compensación incluye múltiples componentes: - Salario acorde con la experiencia y directamente relacionado con el rendimiento del Departamento de Nuevos Alumnos. - Participación en beneficios. - Múltiples oportunidades para ganar bonificaciones. - Ganancias en competencias. - Beneficios que incluyen: tiempo libre pagado/vacaciones, educación continua, beneficios para la salud y el bienestar.

Únete a AMP Advance: personas reales, capital real, velocidad real. Nota: AMP Advance subcontrata su contratación y pruebas de candidatos a yoliya.co. Yoliya está autorizada a recibir solicitudes en nombre de nuestra empresa. Esta posición es solo para solicitantes con residencia en Estados Unidos. HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE AMP Advance tiene el objetivo de empoderar a pequeñas empresas en todo Estados Unidos con soluciones de financiamiento rápido y flexible, sin complicaciones. Desde avances en efectivo para comerciantes hasta préstamos SBA y financiamiento de equipos, ayudamos a dueños de negocios reales a obtener el capital que necesitan para crecer. Estamos buscando personas inteligentes, confiables y apasionadas por el servicio al cliente para unirse a nuestro equipo de Servicio al Cliente. Si eres un excelente oyente, un solucionador natural de problemas y te apasiona ayudar a emprendedores, esta oportunidad es para ti. Título del puesto: Representante de Servicio al Cliente Ubicación: Remoto (Estados Unidos) Varias posiciones disponibles. Sobre nosotros: Atendemos a negocios reales, desde camiones de comida hasta tiendas de comercio electrónico o consultorios médicos, ofreciendo opciones de financiamiento rápido sin revisiones duras de crédito y aprobaciones en horas, no en semanas. Nuestro estilo: humano, honesto y útil. Sin guiones, sin jerga corporativa, solo conversaciones reales con personas reales. Responsabilidades principales: Ayudar a que los empresarios tengan éxito. Responder llamadas entrantes, correos electrónicos y chats de emprendedores que buscan capital de trabajo, explicando nuestras opciones de financiamiento de forma clara y segura. Resolver problemas como un profesional. Manejar las inquietudes de los clientes, solicitudes detenidas y obstáculos comunes con paciencia y eficiencia. Guiar y apoyar. Acompañar a los clientes en sus próximos pasos, desde la carga de estados bancarios hasta entender los plazos de financiamiento. Trabajar de forma transversal. Colaborar con suscriptores, especialistas en financiamiento y ventas para garantizar que los clientes tengan una experiencia fluida. Recopilar información valiosa. Compartir comentarios de los clientes que ayuden a mejorar nuestra plataforma, procesos y ofertas de productos. Lo que buscamos: Comunicación clara, segura y amable (puntos extra por tener sentido del humor). Mantener la calma bajo presión, incluso con empresarios frustrados. Experiencia de 1 a 2 años en servicio al cliente (preferible en finanzas, pero no obligatorio). Capacidad para usar herramientas de CRM como Zoho y plataformas de chat en línea. Ser receptivo a la formación, organizado y naturalmente curioso. Saber lo que significa brindar un servicio empático, no solo dar respuestas. Requisitos: 1-2 años de experiencia en servicio al cliente o puestos relacionados, aunque estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Conocimientos de finanzas empresariales, financiamiento para startups o procesos de préstamo son un plus, pero podemos capacitarte. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué AMP Advance? Bono de incorporación de $1.000 Subsidio anual por equipo ($1.000/año) Reembolso de matrícula Subsidios para cuidado infantil Cobertura completa de seguro médico, dental y de la vista Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa Capacitación pagada + vías de crecimiento (hacia ventas, financiamiento o gestión de cuentas) Dos semanas de tiempo libre pagado + feriados pagados en EE. UU. Bonos anuales por desempeño Trabajo flexible: enfoque remoto, elige tus horas semanalmente Impacto real: No solo estás respondiendo llamadas, estás ayudando a personas reales a hacer crecer sus sueños. ¿Listo para marcar la diferencia y ser la voz que ayuda a crecer a pequeñas empresas? Únete a un equipo que cree en conversaciones reales, personas reales y resultados reales. Postúlate hoy y ayudemos juntos a impulsar los sueños de los emprendedores, una llamada, un chat y una solución a la vez. Cómo postularse Si estás listo para ayudar a moldear el futuro del financiamiento para pequeñas empresas y prosperar en un entorno dinámico centrado en las personas, nos encantaría saber de ti. Postúlate a continuación y no olvides completar nuestra breve prueba de habilidades para destacar. HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE

Responsable de ayudar a lograr la satisfacción continua de los huéspedes mediante el mantenimiento de la limpieza y la higiene de las habitaciones. Premiado con el Hilton Lighthouse Award, somos el único hotel Hampton de temporada en el portafolio de la marca Hilton, abierto cada año de mayo a noviembre. El Hampton Bar Harbor es un hotel nuevo con vistas panorámicas al océano y a las montañas, con una ubicación privilegiada frente al Parque Nacional Acadia y al Océano Atlántico. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Limpieza de habitaciones y suites asignadas por el supervisor, garantizando la calidad de la limpieza y el servicio al cliente, incluyendo (entre otras tareas) aspirar alfombras, limpiar pisos, quitar el polvo de muebles y superficies estructurales, cambiar sábanas y hacer camas, limpiar baños y artículos del baño, y retirar la basura. Servicio proactivo al huésped: responder a solicitudes de manera profesional y cortés. Reemplazar las comodidades de la habitación, literatura y otros artículos según las instrucciones del supervisor y los estándares de la marca. FUNCIONES DEL PUESTO: Servicio al cliente: responder de forma oportuna a las necesidades de los clientes, solicitudes de servicio y asistencia. Atender solicitudes especiales de los huéspedes. Trabajo en equipo: tratar a las personas con respeto. Cumplir con los compromisos. Defender los valores organizacionales. Colaborar en programas de limpieza preventiva según se asigne. Calidad: demostrar precisión y minuciosidad; supervisar su propio trabajo para garantizar la calidad. Mantener la limpieza del cuarto de almacenamiento y de los carros de suministros. Cantidad: cumplir con los estándares de productividad y completar el trabajo a tiempo. Terminar las habitaciones dentro del presupuesto y tiempo establecidos. Seguridad: observar los procedimientos de seguridad; reportar condiciones potencialmente inseguras; usar productos químicos y equipos correctamente. Usar guantes al limpiar las habitaciones. Ser responsable de cualquier llave asignada y cumplir con las políticas de control de llaves. Dependibilidad: asistir de forma constante al trabajo y a tiempo. Llegar puntual a reuniones y citas programadas. Ser capaz de cumplir con las exigencias de la industria en cuanto a trabajar durante días festivos y fines de semana. Iniciativa: ofrecer ayuda voluntariamente. Solicitar y ofrecer ayuda cuando sea necesario. Consultar con el supervisor al terminar las asignaciones diarias antes de retirarse. Cumplimiento: informar al supervisor sobre todos los artículos encontrados y problemas de mantenimiento. Reportar todos los letreros de "No molestar" y "Rechazo de servicio" al supervisor. Requisitos Requisitos físicos: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe permanecer de pie y caminar regularmente; debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras (11,3 kg) y, ocasionalmente, levantar o mover hasta 50 libras (22,7 kg). Aviso: Lo anterior tiene como finalidad describir los contenidos generales y los requisitos del desempeño de este puesto. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos. Hampton by Hilton Bar Harbor es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por la ley aplicable.

¡Trabaja a tiempo completo ayudando a otros desde la comodidad de tu hogar! Durante los últimos años, el trabajo remoto ha cambiado para siempre la fuerza laboral: se acabaron los tiempos en que los solicitantes de empleo pasaban por alto largos desplazamientos y horarios de oficina rígidos. Los candidatos buscan más flexibilidad. ¡Y eso es exactamente lo que ofrecemos! Nos preocupamos unos por otros y nos motivamos mutuamente. Por encima de todo, vivimos según nuestra Regla de Platino: "Haz por los demás más de lo que ellos hacen por ti". Estamos buscando personas energéticas y motivadas para unirse a nuestro equipo de soluciones para clientes como representantes a tiempo completo. Los candidatos considerados para este puesto deben tener excelentes habilidades telefónicas, una sólida ética de trabajo y aspirar a ganar más de $50.000 anuales. Si esto te describe, por favor envía tu currículum más reciente para ser considerado. Los beneficios incluyen: •     Trabajo remoto a tiempo completo, 40 horas semanales con pagos semanales •     Tarifa por hora garantizada más comisiones •     Puesto sindicalizado con cobertura completa de seguro médico, dental, visual y recetas médicas, sin costo para los empleados •     Dos semanas de vacaciones y 10 días festivos pagados al año (incluyendo tu cumpleaños) •     Nuestra oficina virtual nos permite trabajar de forma REMOTA y ofrece mayor flexibilidad de horarios para nuestros empleados Nuestro candidato ideal: •     Actuará siempre con honestidad e integridad •     Será confiable y estará motivado para ayudar a los demás •     Demostrará la capacidad de terminar lo que empieza ¡Únete a nuestro equipo y descubre todo tu potencial! Asegúrate de enviar tu currículum más actualizado para ser considerado. La experiencia en ventas es un plus, pero no es obligatoria. ***Es necesario poder aprobar una verificación de antecedentes*** ***Se requiere acceso a internet confiable***

¿Tienes pasión por hacer sonreír a las personas? ¿Te encanta brindar un servicio al cliente excepcional? ¿Disfrutas conocer gente nueva? Si es así, ¡tenemos una oportunidad para ti! La recepcionista del vestuario femenino será responsable de dar la bienvenida, apoyar y garantizar que las necesidades de los miembros se atiendan de manera oportuna. Esta persona será el primer punto de contacto para los miembros y deberá colaborar con varios departamentos para asegurar que sus inquietudes se resuelvan a tiempo. Tarifa de pago: $19.00 por hora, más 5 % de comisión. Este puesto se considera de nivel inicial. Horario a tiempo completo: Lunes: 3:00-11:00 pm Martes: día libre Miércoles: 3:00-11:00 pm Jueves: 3:00-11:00 pm Viernes: 3:00-11:00 pm Sábado: día libre Domingo: 6:45 am - 1:00 pm Responsabilidades del puesto: - Atender las necesidades dentro del vestuario y colaborar con otros departamentos para garantizar su solución. - Asignar y ayudar a los miembros con alquileres de casilleros y servicios del vestuario. - Ayudar a los miembros a reservar citas en el spa y con la compra de productos. - Contestar llamadas telefónicas: responder consultas y programar citas de servicio. - Demostrar excelentes habilidades de servicio al cliente en todo momento. - Cumplir con las tareas del puesto, multitarea cuando sea necesario. - Mantener un espacio de trabajo limpio y organizado para los recepcionistas. - Manejar situaciones difíciles con calma y manteniendo siempre la profesionalidad. - Comunicarse eficazmente con los miembros del equipo y la gerencia. - Realizar recorridos regulares por el vestuario. Requisitos: - Experiencia similar deseada. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para manejar situaciones difíciles. - Disponibilidad para trabajar distintos turnos y días festivos (mañanas tempranas, noches tardías y fines de semana). - Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo. - Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. - Los requisitos físicos incluyen, entre otros, estar de pie, sentado, caminar, levantar, cargar, alcanzar, manipular objetos, arrodillarse, agacharse y doblarse. Beneficios: Tiempo libre y jubilación - Tiempo libre pagado - Plan 401(k) con aporte de la empresa hasta el 3 % - Participación en ganancias (plan de participación en beneficios) - Bono por días festivos - Licencia parental pagada Salud y bienestar: - Seguro médico, visual y dental integral - Opciones de inscripción en HSA y FSA - Opciones de discapacidad a corto y largo plazo - Seguro de vida: cobertura básica equivalente al salario anual, con opciones voluntarias para cobertura adicional - Opciones de seguro de cuidado a largo plazo: cobertura hasta el 50 % del ingreso anual - Seguro por accidente y enfermedades graves - EAP (Programa de Asistencia al Empleado) - Seguro para mascotas a través de MetLife Ventajas para empleados: - Acceso gratuito a actividades de ejercicio - Descuentos para empleados en la tienda Pro Shop, servicios de Spa y Salón, y en la tienda Market - Beneficios de estacionamiento y transporte (deducción pre-impuestos) - Acceso a descuentos en Tickets at Work - Reembolso de matrícula La diversidad, la inclusión y la pertenencia importan: East Bank Club se compromete a fomentar una cultura de inclusión y pertenencia caracterizada por la conexión a través de nuestras similitudes y diferencias. Respetamos la dignidad de todos los empleados al permitir que cada uno alcance su máximo potencial y, al hacerlo, podamos servir mejor a nuestros miembros. Atendemos a un grupo diverso de miembros y reconocemos la importancia de la diversidad y la inclusión para enriquecer la experiencia de empleados y miembros, necesaria para cumplir nuestra misión. EBC se compromete a atraer, retener y desarrollar empleados con diferentes identidades y antecedentes. East Bank Club es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un entorno libre de drogas y humo.

¡Players Edge Services está contratando puestos a tiempo completo! Como empleado, te sentarás en un juego de mesa como Blackjack estilo California o Three Card Poker para asegurarte de que se sigan las reglas y actuarás como una verificación adicional al crupier para manejar ganancias y pérdidas. ¿Eres nuevo en el entorno de casinos? ¡No te preocupes! Los nuevos empleados recibirán capacitación remunerada. ¿Tienes experiencia en la industria? Bono de contratación de $1000 para cualquier nuevo empleado que tenga una licencia válida de Servicios para Jugadores de Terceros (TPPPS Worker License). Aplican restricciones. Rango salarial: $22 - $31 por hora • Recargo nocturno: $2 Requisitos: • Debes tener al menos 21 años de edad. • Es imprescindible disponibilidad flexible de horarios. • Experiencia en servicio al cliente preferida. • Éxito en la verificación de antecedentes. • Buenas habilidades de cálculo mental. Visita nuestra página web en https://www.playersedgeservices.com/careers/ Consulta todos los detalles del empleo en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=249362&clientkey=3B1549F9ACEE33EB624E4049D7CC1DE3