Trabajador social

TÍTULO DEL PUESTO: Coordinador de Servicios Sociales DEPARTAMENTO: Cuidado Recuperativo RESPONSABLE A: Gerente de Servicios Sociales UBICACIÓN: Arleta, CA CLASIFICACIÓN: No exento, Tiempo Completo SALARIO: $26.44 por hora INFORMACIÓN RELEVANTE: Todos los puestos requieren que los candidatos aprueben con éxito una verificación de antecedentes, escaneo en vivo (LIVE scan) y prueba de tuberculosis (TB). Turno de trabajo: Martes a sábado, 11:00 a.m. - 7:30 p.m. Coordinador de Servicios Sociales El Coordinador de Servicios Sociales brinda servicios de atención posthospitalaria a huéspedes que experimentan sinhogarismo y que están en transición fuera de un hospital de atención aguda. El Coordinador aplica experiencia profesional y juicio independiente a tareas complejas y apoya los objetivos organizacionales; realiza una amplia variedad de funciones administrativas para evaluar necesidades y garantizar el cumplimiento de los objetivos del programa; actúa como recurso comunitario y organizacional en temas de salud y vivienda. Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus metas de crecimiento, el Coordinador de Servicios Sociales: Completará a tiempo la Evaluación de Necesidades y los Planes de Atención. Realizará referencias y coordinará servicios para salud mental, vivienda, etc. Facilitará el proceso de alta y la búsqueda de vivienda para las personas. Completará notas de alta y se comunicará con nuestros socios comunitarios. Realizará entregas cálidas (warm hand off) al huésped cuando sea apropiado. Mantendrá diariamente actualizada la base de datos confidencial del CRM y los contactos de socios. Completará los documentos del Sistema de Acceso Coordinado ("CES") y todos los demás documentos necesarios para mantener el cumplimiento. Completará el Sistema de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS). Utilizará la aplicación de gestión de camas para determinar el censo necesario para la planificación operativa (por ejemplo, planificación de comidas). Deberá ser capaz de gestionar adecuadamente una carga de casos de al menos 25 huéspedes, con flexibilidad para manejar más según las necesidades de la instalación (por ejemplo, vacantes, días libres, etc.). Flexibilidad para realizar visitas domiciliarias cuando sea necesario para hacer seguimiento al progreso del huésped tras la transición, o para la reubicación rápida en vivienda (RRH), según aplique. Debe cumplir con el horario administrativo para completar toda la documentación requerida. Proyectar una imagen profesional positiva y cumplir con el código de vestimenta organizacional. Capacidad para realizar múltiples tareas y colaborar con gestores de casos externos para brindar servicios y apoyo adecuados a los huéspedes. Capacidad para triage y intervenir en situaciones de conducta problemática por parte de los huéspedes. Cumplir con todos los procedimientos, regulaciones y mejores prácticas de los financiadores y de la empresa para cumplir con los requisitos de cumplimiento. Flexibilidad para adaptarse a cambios en el horario cuando sea necesario para satisfacer las necesidades de la instalación. Realizar tareas o funciones adicionales según se asignen para satisfacer las necesidades de la instalación, además de sus responsabilidades principales. Brindar referencias para servicios de emergencia (por ejemplo, violencia doméstica, trata de personas y agresión sexual) y referencias con entrega cálida cuando sea apropiado. Asistir a reuniones de coordinación de atención. Colaborar con el equipo de enfermería para realizar conferencias semanales de casos con los huéspedes. Aplicar prácticas de reducción de daños al realizar búsquedas de objetos prohibidos o sustancias ilegales en los huéspedes, según corresponda. Apoyar al equipo del programa con intervenciones adecuadas con los huéspedes, como desescalamiento, prevención de crisis, entrevistas motivacionales, etc. Interactuar y realizar chequeos diarios con los huéspedes, fomentando relaciones de confianza y credibilidad. Seguir siempre las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Título universitario (Bachelor’s Degree) requerido; Maestría en trabajo social deseable. Mínimo tres (3) años de experiencia relevante en prestación de servicios de salud, educación hospitalaria, servicios sociales o campo similar. Capacidad para presentar información de manera efectiva y responder preguntas de directores, gestores de casos y planificadores de altas en hospitales. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Actitud positiva y profesional. Habilidades de gestión del tiempo y organización sólida. Dominio de computadoras: MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint y habilidades de mecanografía. Transporte confiable. Bilingüe en español deseable. Prueba de tuberculosis (TB) requerida. Escaneo digital de huellas dactilares (fingerprint live scan) y verificación de antecedentes requeridos. Requisitos Físicos Las funciones descritas requieren estar de pie y caminar con frecuencia, así como sentarse durante largos periodos. El empleado deberá doblarse, agacharse, agacharse en cuclillas, alcanzar por encima de los hombros, girar, arrodillarse, empujar/jalar con frecuencia. Ocasionalmente se requerirá levantar/empujar/jalar/mover hasta 50 libras. Debe utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención al cliente. Debe poder escuchar alarmas de equipos, anuncios por megafonía y comunicación verbal directa. Debe ser capaz de operar una computadora, pantallas duales y teléfono fijo. Debe poder comunicarse por escrito o verbalmente, incluyendo llamadas telefónicas, correos electrónicos, chats y entornos virtuales. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigaciones. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con escasos recursos; Vivienda, con enfoque en brindar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital; Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles; y Educación, con énfasis en la prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y padres/madres adolescentes para que terminen sus estudios. Para obtener más información sobre los programas, visite nuestro sitio web: http://nationalhealthfoundation.org

Estamos aceptando solicitudes para un Asistente de Oficina que será responsable de las funciones administrativas y de mantenimiento de registros del programa CANV Kids Development & Family Program, operado por la Acción Comunitaria del Valle de Napa. Excelentes hábitos de trabajo: puntual, confiable, cooperativo y orientado al trabajo en equipo. El puesto es de tiempo completo, 40 horas por semana, de lunes a viernes, con un descanso para comer no remunerado de media hora. CÓMO POSTULARSE: Solicite una solicitud respondiendo a este anuncio o visite nuestra oficina ubicada en 2521 Old Sonoma Road, Napa, CA 94558. REQUISITOS Y CALIFICACIONES: • Conocimiento de métodos, equipos y procedimientos modernos de oficina • Conocimiento de procesamiento de textos por computadora, WORD y EXCEL • Capacidad para archivar, mecanografiar y utilizar métodos de mantenimiento de registros • Capacidad para trabajar como miembro de un equipo • Capacidad para trabajar con mínima supervisión • Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales cooperativas • Capacidad para interactuar con cortesía y tacto con el público • Capacidad para organizar el trabajo y atender prioridades concurrentes • Capacidad para mantener la confidencialidad del personal y los clientes • Capacidad para comunicarse verbalmente y por escrito en inglés y español (deseable) • Debe aprobar la verificación de antecedentes penales del estado • Debe poseer una licencia de conducir de California vigente, tener acceso a un vehículo durante la jornada laboral, mantener seguro de responsabilidad civil y un buen historial de conducción • Debe presentar prueba de una prueba de tuberculosis negativa realizada en los últimos 60 días o un registro actualizado de vacunación FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: 1. Mantener un sistema de archivos que incluya formularios de compra de alimentos, facturas, recibos, listas de compras, hojas de trabajo y menús. 2. Ayudar en la realización de pedidos de alimentos. 3. Colaborar en la elaboración y mantenimiento de órdenes de compra/facturas/hojas de cálculo de American Express/Visa/solicitudes de cheques. 4. Mantener archivos e identificaciones de inventario. 5. Mantener un suministro adecuado de materiales de oficina, cocina, limpieza y papelería. 6. Atender al público personalmente y por teléfono, proporcionar información y tomar mensajes. 7. Mecanografiar, archivar, compilar, destruir, distribuir y enviar documentos del programa según sea necesario. 8. Hacer copias del papeleo necesario para todo el programa cuando se requiera. 9. Recoger y copiar el boletín mensual y distribuirlo a los centros de cuidado infantil. 10. Mantener actualizado en todo momento el programa Learning Genie. 11. Rotar los archivos de los niños en la oficina y destruirlos cuando venza el periodo de retención. 12. Transportar suministros y materiales cuando sea necesario. 13. Asistir a reuniones y capacitaciones según se requiera. 14. Presentar mensualmente el informe de productos básicos al Banco de Alimentos. 15. Mantener la confidencialidad según lo requieran la ley, el programa CANV Kids DFP y las políticas de CANV. 16. Cumplir con los procedimientos establecidos por CANV Kids DFP y CANV. 17. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen. La Acción Comunitaria del Valle de Napa (CANV) es una organización sin fines de lucro que ha servido a la comunidad de Napa desde 1965. Actualmente, la agencia opera una variedad de programas que ofrecen servicios básicos esenciales, como alimentos, cuidado infantil/preescolar, comidas para personas mayores y oportunidades de voluntariado. Esperamos tener noticias suyas muy pronto. CANV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Release Recovery está entusiasmado por estar ampliando nuestro equipo para nuestros programas de vivienda de transición masculina en Westchester. El Asociado de Recuperación desempeña un papel fundamental en las operaciones diarias y en la cultura del Programa de Vivienda de Transición Masculina de Release Recovery. Este puesto es ideal para personas apasionadas por la recuperación, la salud mental y la atención directa a clientes. Como Asociado de Recuperación, usted será una presencia constante y un apoyo de confianza para los clientes que enfrentan desafíos relacionados con el consumo de sustancias y la salud mental. Este puesto requiere profesionalismo, inteligencia emocional, límites firmes y un compromiso con el mantenimiento de la seguridad, la estructura y la comunidad dentro de la residencia. Ya sea aplicando protocolos de seguridad o brindando una conversación de apoyo, los asociados garantizan que cada cliente reciba compasión y responsabilidad a lo largo de su proceso de recuperación. Fundado en 2017 por Zac Clark y Matthew Rinklin, Release Recovery es un proveedor líder de servicios de vivienda de transición, tratamiento ambulatorio y apoyo en recuperación para personas que enfrentan desafíos relacionados con el consumo de sustancias y la salud mental. Con programas en toda la ciudad de Nueva York y el condado de Westchester, estamos comprometidos a ofrecer atención compasiva, estructurada y basada en evidencia que empodere a las personas y familias para sanar y prosperar. Responsabilidades Principales Seguridad y Cumplimiento Realizar pruebas de drogas y de alcoholemia según los protocolos del programa. Realizar inspecciones de habitaciones y monitorear la presencia de objetos prohibidos con profesionalismo y respeto. Cumplir con los procedimientos de manejo de medicamentos y reportar inmediatamente cualquier incumplimiento. Responder con calma y eficacia ante crisis, incluyendo la activación de protocolos y servicios de emergencia cuando sea necesario. Operaciones Diarias del Programa Mantener la estructura en la vivienda facilitando horarios diarios, programación y registros de entrada y salida de clientes. Monitorear la asistencia y participación de los clientes en las actividades clínicas y comunitarias. Apoyar nuevas admisiones y transiciones, ayudando a los clientes a integrarse en la comunidad. Participación Comunitaria e Interacción con Clientes Fomentar un entorno seguro, solidario y respetuoso para todos los residentes. Servir como modelo a seguir, demostrando profesionalismo, conducta positiva entre pares y comunicación saludable en todo momento. Interactuar con los clientes mediante conversaciones, actividades y apoyo adecuado, manteniendo siempre límites profesionales. Participar en actividades grupales y contribuir a una cultura comunitaria sólida. Flexibilidad y Apoyo al Equipo Mantenerse adaptable ante cambios en las prioridades y estar dispuesto a ayudar a colegas durante crisis o escasez de personal. Asistir y participar en reuniones del personal y oportunidades de capacitación continua. Mantener los estándares de la instalación en cuanto a limpieza, orden y presentación. Requisitos Experiencia previa en entornos de recuperación o salud conductual es preferible. Conocimientos sobre el consumo de sustancias, salud mental o apoyo entre pares en recuperación. Habilidades interpersonales sólidas e inteligencia emocional. Buenas habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para manejar conversaciones sensibles con profesionalismo y empatía. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y días festivos según sea necesario. Beneficios Unirse a nuestro equipo significa formar parte de algo verdaderamente revolucionario. Estamos en una misión por transformar la forma en que el mundo ve y trata el trastorno por consumo de sustancias y las enfermedades mentales. En Release, la recuperación no se trata de lo que dejas atrás, sino de todo lo que ganas. Al unirse a nuestro equipo, usted: Trabajará junto a líderes de pensamiento en el ámbito de la recuperación. Tendrá un impacto directo en las vidas de personas y familias. Disfrutará de una tarifa competitiva de $19/hora como salario base, con posibilidad de horas extras. Recibirá beneficios de salud para empleados de tiempo completo (salud, dental, visión). Creemos que la recuperación es un viaje, no un destino, y queremos que usted forme parte de ayudar a moldear ese viaje para otros.

Haz una diferencia: ¡Únete a nuestro equipo! Profesionales de Apoyo Directo (DSP) Varias vacantes disponibles * Personal masculino despierto durante la noche necesario * Personal masculino durmiendo durante la noche necesario * Personal femenino despierto durante la noche necesario * Personal femenino de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. necesario * Personal femenino de 3:00 p.m. a 10:00 p.m. necesario ¿Eres una persona compasiva, orientada al servicio y que busca impactar positivamente en la vida de personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo? Lo que ofrecemos: Más de 30 horas por semana (calificado para beneficios) Cobertura de salud con una importante contribución del empleador Horarios flexibles Entorno laboral de apoyo con 50 años de servicio Requisitos: Actitud positiva Licencia de conducir vigente y disposición para manejar una furgoneta adaptada para sillas de ruedas Estar completamente vacunado contra la COVID-19 Capacidad para levantar al menos 23 kg (50 libras) Aprobar la verificación de antecedentes penales Experiencia previa como DSP es preferible, pero no obligatoria Sus funciones: Ayudar a las personas a llevar vidas significativas Aplicar planes de apoyo adaptados a necesidades individuales Ayudar a mantener relaciones y círculos de apoyo Brindar apoyo doméstico: cocinar, limpiar y lavandería Apoyar en el cuidado personal: baño, vestimenta e higiene Promover elecciones saludables Proporcionar transporte Enseñar o instruir a otros sobre cómo realizar tareas Asistir a reuniones y citas médicas Capacidad para redirigir conductas relacionadas con las acciones de otra persona Postúlese en nuestra oficina: Casa Allegra Community Services, 35 Mitchell Blvd, suite 8, San Rafael, CA 94903

Ahora contratando: Capellán de Hospicio Ubicación: Independence, MO Empresa: Phoenix Home Care and Hospice Tu vocación. Nuestra misión. Una alianza poderosa. En Phoenix Home Care and Hospice, creemos que una atención excepcional al final de la vida se basa en la compasión, el respeto y la profunda comprensión del viaje espiritual de cada individuo. Estamos buscando un Capellán de Hospicio para unirse a nuestro equipo comprometido en Independence, MO: un profesional que no solo esté firmemente arraigado espiritualmente, sino que también esté emocionalmente presente y atento a las necesidades únicas de cada paciente y familia a los que servimos. Si sientes que estás llamado a brindar apoyo espiritual y emocional en los momentos más sagrados de la vida, te invitamos a elevar el vuelo con Phoenix. Lo que harás: Realizar una evaluación espiritual completa dentro de los primeros cinco (5) días posteriores a la admisión del paciente. Colaborar con el equipo interdisciplinario para integrar la atención espiritual en el plan general de cuidados. Brindar apoyo espiritual a pacientes y familias de acuerdo con sus creencias y preferencias. Actuar como enlace con clérigos o líderes religiosos de la comunidad cuando se solicite. Ofrecer oraciones, servicios religiosos y rituales que brinden consuelo y paz. Mantener documentación clínica precisa y oportuna, incluyendo evaluaciones y notas de visita. Participar en reuniones del IDG (Grupo Interdisciplinario) y del QAPI (Aseguramiento de Calidad). Brindar apoyo espiritual al personal de Phoenix y participar en servicios de duelo según sea necesario. Dirigir servicios funerarios o conmemorativos cuando se soliciten. Continuar el crecimiento profesional mediante educación continua, conferencias y estudio personal. Qué estamos buscando: Ordenado, comisionado o acreditado según los estándares de un grupo religioso reconocido. Haber completado al menos una unidad de Educación Pastoral Clínica (CPE). Título en teología, divinidad o educación equivalente de un seminario acreditado. Sentirse cómodo y tener experiencia trabajando en entornos interreligiosos o multiculturales. Se prefiere experiencia en hospicio o cuidados paliativos. Un profundo sentido de empatía y una verdadera vocación por quienes enfrentan transiciones al final de la vida. Por qué elegir Phoenix: Trabajo orientado por una misión, basado en valores cristianos como la compasión, la honestidad y la paciencia. Un entorno laboral de apoyo y con propósito. Oportunidades para crecer espiritual y profesionalmente. Formar parte de un equipo que honra y eleva el viaje de cada individuo. Estamos haciendo este recorrido contigo: creando nuevos comienzos, juntos. Aplica hoy y descubre por qué tantos llaman hogar a Phoenix Home.

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