LHSC - Coordinador Residencial (Tiempo Parcial Fines de Semana 8am-4pm)

Únete a nuestro equipo como intérprete independiente ¿Eres bilingüe y te apasiona eliminar las barreras lingüísticas en el ámbito de la salud? Si es así, ¡nos encantaría contarte en nuestro equipo! Actualmente estamos buscando intérpretes médicos presenciales para ofrecer servicios de interpretación en persona a nuestros clientes en las áreas de Washington D.C., el norte de Virginia y Maryland. Nota: Esta es una oportunidad de trabajo independiente, no un puesto a tiempo completo o parcial. Tu carga de trabajo variará según las necesidades de los clientes, lo que te ofrece la flexibilidad de elegir cuándo y cuánto trabajar. Postúlate hoy para unirte a un equipo comprometido y dinámico. Para garantizar un procesamiento eficiente de tu solicitud, postúlate a través de nuestro sitio web utilizando el siguiente enlace: https://www.libertylanguageservices.com/apply-now/ Requisitos Autorización vigente para trabajar en EE. UU. Residencia en Washington D.C., el norte de Virginia o Maryland Disposición para viajar a los lugares de los clientes Disposición para someterse a una verificación de antecedentes Disposición para someterse a una prueba de detección de drogas Tener al menos 18 años Título de escuela secundaria o equivalente Haber completado o tener intención de completar lo siguiente: Un curso de capacitación de 40 horas para intérpretes médicos (se requiere certificado de una institución reconocida) Una prueba oral de competencia lingüística en inglés y en tu(s) idioma(s) de destino Beneficios Horarios flexibles: disfruta de la libertad para elegir tus propias horas y carga de trabajo. Tarifa competitiva: desde $27 por hora.

Aproveche la oportunidad de unirse a una organización positiva con posibilidades de crecer profesionalmente en el campo de los servicios sociales. Enriching Lives está reclutando actualmente Profesionales de Apoyo Directo (DSP). Los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) brindan apoyo a personas adultas con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, autismo, parálisis cerebral y epilepsia, ayudándolas a participar en actividades comunitarias y en el desarrollo de habilidades que complementen sus metas personales. También pueden brindar asistencia con sus cuidados físicos y otras actividades de la vida diaria. Todas las personas atendidas son adultas y pueden tener edades comprendidas entre los 18 y los 90 años. Este es un puesto parcial o completo, con salario por hora. Los horarios son flexibles. Los turnos disponibles son por la tarde, noche y fines de semana. Se proporciona un reembolso adicional por kilometraje para los desplazamientos relacionados con el trabajo. Los solicitantes deben tener experiencia previa relevante como cuidador, trabajador de apoyo o en un entorno de servicios sociales. Deben tener al menos 18 años, antecedentes penales limpios y un historial del DMV sin violaciones graves. Deben contar con un vehículo seguro y confiable. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Para postularse, haga clic en el siguiente enlace o cópielo y péguelo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Solicitantes. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Las entrevistas se llevarán a cabo durante los próximos 30 días. El equipo de Enriching Lives enrichinglives.net

¡OYE TÚ! Nosotros te desafiamos a dejar tu trabajo aburrido. Tenemos la posición perfecta para ti. ¡Hablemos! ¡Ahora es el momento de dar el paso! ¿QUIÉNES SOMOS? Investment Property Group posee y opera 151 propiedades en 13 estados. Nuestro portafolio actual supera las 111 ubicaciones de casas móviles con más de 19.000 espacios y 40 comunidades de apartamentos multifamiliares, ¡casi 7.300 unidades! IPG tiene ocho valores fundamentales: Integridad, Persistencia, Diversión, Cambio Continuo, Sentido de Pertenencia, Trabajo en Equipo, Servicio al Cliente y Diversidad. ¿Te parece esto a ti? Aquí encajarás perfectamente. ¿Qué hay para ti? Compensación: $17.00 - $19.00 por hora, dependiendo de calificaciones, educación y experiencia previa Horario: Lunes a domingo (10 horas por semana – puesto de medio tiempo) ¡Increíble cultura empresarial! Resumen de la descripción del trabajo Buscamos un Monitor del Clubhouse dedicado para unirse a nuestro equipo en Woodland Park, una comunidad de viviendas industriales de 199 unidades ubicada en Woodland Hills, CA. Esta posición es responsable de garantizar la seguridad y el cierre del clubhouse y sus instalaciones asociadas cada noche. Este puesto se limita a cerrar las instalaciones, asegurar los puntos de acceso y realizar otras tareas menores relacionadas con el parque según sea necesario. El candidato ideal es confiable, orientado al detalle y capaz de trabajar de forma independiente. Principales responsabilidades: Cierre nocturno del clubhouse, sala de lavandería y área de piscina Analizar el agua de la piscina y registrar los resultados según los procedimientos proporcionados Apertura matutina del clubhouse, sala de lavandería y área de piscina Reabastecer los baños y la cocina del clubhouse con productos de papel y jabón cuando sea necesario Recoger residuos o derrames encontrados en el clubhouse o en el área de la piscina Eliminar el agua estancada del área de la piscina para ayudar a prevenir resbalones y caídas Inspeccionar el clubhouse después de una reserva privada para asegurar una adecuada limpieza Informar inmediatamente al gerente del parque sobre cualquier problema urgente relacionado con el parque Otras tareas menores relacionadas con el parque según sea necesario Requisitos Calificaciones y requisitos: Debe tener 19 años o más Debe estar disponible para 10 horas por semana, incluyendo algunas noches y fines de semana Debe aprobar una verificación de antecedentes Transporte confiable para trasladarse al lugar de trabajo y de regreso Capacidad para seguir los protocolos de seguridad y los procedimientos de la empresa Debe ser confiable y puntual ¡Consulta las reseñas de nuestra empresa y comunidades! https://www.ipgliving.com/careers https://www.ipgliving.com/resident-testimonials Si estás interesado en conversar brevemente sobre esta posición, haz clic en postularte ahora y nos comunicaremos contigo en breve. Somos una empresa de administración de propiedades en crecimiento con nuevas oportunidades que surgen cada día. Explora nuestras posiciones abiertas para encontrar tu próxima oportunidad. ¿No ves hoy la opción adecuada? Vuelve pronto: tu trabajo soñado podría publicarse mañana. ESTAMOS ORGULLOSOS DE SER UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Investment Property Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados serán considerados sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, información genética, discapacidad física o mental o condición médica según las leyes aplicables de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno donde todos los empleados sean respetados, tratados con equidad y tengan iguales oportunidades para prosperar. Beneficios Programa de referidos

¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives está buscando personas solidarias de todos los niveles de habilidad y procedencias para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Como Proveedor de Hogar Familiar recibirá una asignación libre de impuestos de entre $1400 y $5400+ al mes por persona, y puede atender hasta un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando así su potencial de ingresos a entre $2800 y $10,800+ al mes. El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de la cantidad de cuidado que requieran. Cuanto mayor sea el nivel de apoyo necesario, mayor será la asignación mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de tarifas. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos cuidadores que compartan nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a brindar a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, niveles de habilidad, educación, entornos vecinales y estructuras familiares. La experiencia en servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN) es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos como cuidadores en sus propios hogares. Los Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1 o 2 adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental. Las edades de las personas oscilan entre los 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a brindar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional las 24 horas y apoyo de relevo nocturno. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se estén cumpliendo las metas de la persona. Como mínimo, debe tener 1 o 2 dormitorios disponibles, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y visitantes frecuentes deben tener un historial criminal limpio y un registro del DMV sin infracciones graves. Enriching Lives se compromete firmemente a realizar emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque no se pueden garantizar colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si tenemos confianza en que encontrará un emparejamiento y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Napa, Solano y Sonoma. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6 a 8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa. Para obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame a Marissa en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 17 horas al (707) 623-1210 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Santa Rosa está ubicada en 1410 Neotomas Ave, Suite 104, Santa Rosa, CA 95405. ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net

CDR Emergency Management Inc., una empresa nacional de gestión de emergencias, busca personas para desempeñarse en diversos roles de monitoreo de escombros en varios condados de Carolina del Norte. Los Monitores de Escombros son responsables de observar y documentar las operaciones de limpieza realizadas por contratistas tras un desastre. Esto incluye garantizar que las actividades de eliminación de escombros se completen conforme a las regulaciones federales, especialmente las establecidas por el Programa de Asistencia Pública de FEMA. Los puestos pueden incluir asignaciones de monitoreo en campo, monitoreo desde torres y monitoreo de vías acuáticas, dependiendo de las necesidades del proyecto. Aceptamos solicitantes de todos los orígenes; se anima especialmente a quienes vivan en o cerca de las áreas afectadas a postularse, ya que el conocimiento local y la disponibilidad pueden ser valiosos durante las operaciones de respuesta a emergencias. Funciones Esenciales: Monitores de Vías Acuáticas realizarán sus funciones trabajando en un barco. Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando en un barco 12 horas al día, posiblemente en aguas turbulentas. Monitores de Campo: Observan y documentan las operaciones de escombros, asegurando el cumplimiento con los requisitos del Programa de Asistencia Pública de la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias (FEMA PA) y con las instrucciones específicas de los supervisores y del gerente del proyecto. Garantizan que el sitio de trabajo sea seguro y cumplen con todos los requisitos de Mantenimiento del Tráfico (MOT). Aseguran que la documentación sea concisa, completa y precisa (boletas de carga, informes diarios de actividades, informes de incidentes, registros, informes de daños, etc.). Certifican las capacidades de los camiones de transporte de escombros y del equipo. Verifican diariamente la ubicación de los sitios de carga asignados, registrándolos con precisión en las boletas de carga (incluyendo coordenadas GPS, si aplica). Monitorean las operaciones y actividades del contratista, incluyendo el control de tráfico en la zona de trabajo (WZTC), configuraciones de mantenimiento del tráfico (MOT) y seguridad. Distinguen entre escombros elegibles y no elegibles, y aseguran que no se recojan escombros de áreas no elegibles a menos que el cliente lo indique específicamente. Aseguran que los escombros no se mezclen durante la recolección. Clasifican correctamente los diferentes tipos de escombros. Verifican la exactitud de las placas de capacidad de los camiones y están alerta ante posibles intentos de alterar esta información. Van preparados con el equipo, suministros y materiales necesarios, manteniéndose siempre conscientes de todas las consideraciones de seguridad. Mantienen las boletas de carga siempre a mano y completan cuidadosamente las secciones correspondientes. Documentan minuciosamente todos los daños preexistentes y causados por el contratista, incluyendo fotografías de los daños. Elaboran un registro diario de todas las actividades en campo. Documentan adecuada y completamente el sistema de boletas de carga, asegurando que todas las secciones anteriores hayan sido debidamente completadas. No permiten que ningún camión descargue sin una boleta de carga adecuada. Determinan un porcentaje justo de llenado para cada camión que llega a la Torre DMS. Realizan cálculos precisos basados en la capacidad del camión y la carga declarada, aplicando las políticas de FEMA de manera correspondiente. Aseguran que la carga se descargue en el lugar adecuado (separado según el tipo de escombro). Garantizan que las operaciones del DMS continúen sin que una operación afecte negativamente a otra (descarga, apilamiento, reducción, disposición). Aseguran que los camiones salgan completamente vacíos del DMS, verificando siempre la existencia de falsos fondos. Van preparados con el equipo, suministros y materiales necesarios. Conocen las vías de entrada y salida alrededor del DMS, para que permanezcan libres de escombros. Aseguran que las configuraciones de MOT hacia y desde el DMS sean adecuadas. Tienen presente todas las consideraciones de seguridad (personal y del lugar de trabajo). Monitores de Torre: No permiten que ningún camión descargue sin una boleta de carga adecuada. Determinan un porcentaje justo de llenado para cada camión que llega a la Torre DMS. Realizan cálculos precisos basados en la capacidad del camión y la carga declarada, aplicando las políticas de FEMA de manera correspondiente. Aseguran que la carga se descargue en el lugar adecuado (separado según el tipo de escombro). Garantizan que las operaciones del DMS continúen sin que una operación afecte negativamente a otra (descarga, apilamiento, reducción, disposición). Aseguran que los camiones salgan completamente vacíos del DMS, verificando siempre la existencia de falsos fondos. Van preparados con el equipo, suministros y materiales necesarios. Conocen las vías de entrada y salida alrededor del DMS, para que permanezcan libres de escombros. Aseguran que las configuraciones de MOT hacia y desde el DMS sean adecuadas. Tienen presente todas las consideraciones de seguridad (personal y del lugar de trabajo). Requisitos: Capacidad de movilizarse dentro de las 24-48 horas y comprometerse a una asignación mínima de 30 días en lugares remotos. Capacidad de trabajar con un aviso de 10-12 horas y realizar turnos largos, generalmente de 10-12 horas por día (sujeto a pago por horas extras donde sea aplicable). Capacidad de viajar a diferentes sitios dentro de las áreas del proyecto a lo largo de la costa del Golfo. Capacidad de soportar exposición constante a condiciones exteriores, incluyendo calor o frío, dependiendo de la ubicación del trabajo. Debe sentirse cómodo trabajando en condiciones potencialmente inestables y riesgosas, así como en terrenos difíciles. Permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Debe tener o poder proporcionar sus propias botas resistentes que cubran y soporten el tobillo, así como pantalones largos. Buena caligrafía. Capacidad de levantar más de 10 libras. Capacidad de trabajar en condiciones inestables sobre el agua. Debe proporcionar sus propias botas de punta de acero y pantalones largos. Tener un teléfono inteligente con capacidad para descargar aplicaciones. Poder comprender y cumplir con todos los requisitos de seguridad. Proporcionar su propio transporte confiable. Educación secundaria completa, GED o equivalente. Poseer y presentar una licencia de conducir válida, tarjeta de seguro social y comprobante de seguro del vehículo. Debe someterse a una prueba de drogas y verificación de antecedentes y aprobarla. CDR Emergency Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades M/F/D/V y EO/AAN/D. Debe poder trabajar legalmente en los Estados Unidos para postularse.

Título del puesto: Técnico Veterinario Registrado Estado según la FLSA: No exento; Tiempo parcial (24-30 horas por semana) Salario: $25.00-$35.00/hora (según experiencia); más bono de incorporación ($2,500 - $5,000 según experiencia) Excelente paquete de beneficios disponible ¿Quiénes somos?: La Sociedad Protectora de Animales de Peninsula y SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta a muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres nativos heridos y huérfanos de los condados de San Francisco, San Mateo y Santa Clara. Nuestro trabajo permite salvar 6.300 vidas cada año. Nuestra clínica de esterilización ofrece servicios de bajo costo a la comunidad. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. ¿Quiénes sois vosotros?: Os gusta rehabilitar animales hasta lograr su plena salud y marcar la diferencia para los animales que pasan por nuestras puertas. Con vuestros conocimientos veterinarios, podéis ayudar fácilmente a nuestro personal veterinario mediante evaluaciones médicas precisas, cirugías y procedimientos. Vuestra pasión por el cuidado animal se extiende al entorno de trabajo de nuestro refugio y a nuestros clientes. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras funciones pueden ser asignadas. • Realizar exámenes físicos. • Restringir animales para exámenes y/o tratamientos. • Realizar inventarios y almacenar o reabastecer suministros. • Realizar procedimientos de laboratorio, incluido el uso de microscopio, máquinas de análisis de sangre y dentales. • Iniciar prácticas médicas de emergencia cuando sea necesario. • Calcular y preparar medicamentos para pacientes. • Inducir y mantener animales bajo anestesia. Asegurarse de que todos los animales sean monitoreados durante la anestesia. Asistir al veterinario durante la cirugía. • Asegurarse de que cada animal reciba las vacunas adecuadas. • Proporcionar cuidados y tratamiento humanitarios a todos los animales alojados. • Realizar tareas de admisión y alta para animales del público y del refugio. • Calcular y preparar medicamentos preanestésicos/anestésicos antes de la cirugía. • Llevar el registro de sustancias controladas para la clínica de esterilización y la clínica interna. • Ser responsable de la preparación quirúrgica de los pacientes, incluida la esterilización y la administración de inyecciones prequirúrgicas. • Asistir a los veterinarios de PHS/SPCA en cirugías o según sea necesario. • Mantener documentación y registros médicos adecuados según lo requiera la ley. • Mantener el equipo del departamento en buen estado de funcionamiento. Informar a la gerencia sobre artículos que requieran reparación o reemplazo según sea necesario. • Practicar la eutanasia y/o asistir en la eutanasia de animales según sea necesario, conforme a las políticas y procedimientos de PHS/SPCA. • Mantener un área de trabajo limpia e higiénica en todos los espacios de trabajo. Responsabilidades de supervisión: Este puesto puede supervisar voluntarios. Requisitos: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El candidato también debe poseer la capacidad de manejar el aspecto emocional de los servicios de final de vida y la eutanasia humanitaria, y apoyar al personal en situaciones de alta carga emocional. Al ser contratado, se deberá aprobar una verificación de antecedentes. • Título de escuela secundaria o título de educación general (GED); o un año de experiencia y/o formación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Se requiere experiencia previa realizando con destreza procedimientos dentales en perros y gatos, incluyendo extracciones y suturas. • Se requiere certificación de Técnico Veterinario Registrado de un programa acreditado. • Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, registros médicos del refugio y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. • Capacidad para hablar eficazmente ante miembros del público, voluntarios o empleados de la organización. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. • Capacidad para trabajar bien bajo presión en situaciones de emergencia, y para resolver problemas que impliquen varias variables concretas en situaciones estandarizadas. • Conocimiento del software de base de datos Chameleon o capacidad para dominarlo durante el período de prueba (los primeros seis meses desde la fecha de contratación). Conocimientos básicos, o capacidad para dominar Microsoft Office, habilidades de mecanografía y entrada de datos. • Capacidad para levantar y/o mover frecuentemente entre 23 y 34 kilos (50-75 libras). Certificados, licencias, registros: Licencia de Técnico Veterinario Registrado Excelente paquete de beneficios disponible • Médico, dental, visual, seguro de vida, cuenta de gastos flexibles • Pago por enfermedad, vacaciones y días festivos • Reembolso por educación continua • Reembolso por renovación de licencia y uniformes • Programa de asistencia al empleado • Plan de jubilación con aporte equivalente del empleador Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos médicos con descuento, y descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre nuestras oportunidades de empleo disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers La Sociedad Protectora de Animales de Peninsula y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos candidatos para todos los puestos sin discriminación por raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por ley. EOE/M/F/D/V/SO