Coordinador FutureMaker

Quiénes somos: Fundada en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización de conservación y preservación de Massachusetts. The Trustees protege, para uso y disfrute público, propiedades de excepcional valor escénico, histórico y ecológico en Massachusetts. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras puedan disfrutarlos de forma permanente, y hemos ayudado a proteger más de 50.000 acres, incluyendo más de 27.000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, contamos únicamente con el financiamiento y apoyo de nuestros visitantes, colaboradores, voluntarios y nuestras 100.000 familias miembros. Le invitamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web: www.thetrustees.org. Salario: 60.000 – 68.000 dólares Horas por semana: 40 Clasificación del puesto: Exento, Tiempo completo, Todo el año Tipo de empleo: Híbrido, 4 días presenciales, 1 día remoto Ubicación: Parque Escultórico y Museo deCordova, Lincoln, MA El puesto: Como Registrador/a del Parque Escultórico y Museo deCordova, apoyará las exposiciones, las comisiones al aire libre y la colección permanente en deCordova y, ocasionalmente, en otros sitios de la red de The Trustees. En este puesto, será responsable de implementar y mantener los procedimientos de registro para esculturas al aire libre y exposiciones. También supervisará la gestión y el cuidado de la colección permanente de deCordova, proporcionará supervisión y asesoramiento en materia de registro para la serie Art and the Landscape (comisiones originales al aire libre en otras propiedades de The Trustees) y coordinará con curadores de colecciones y archivistas para exposiciones seleccionadas en el Museo Fruitlands. Este puesto se ofrece en un momento emocionante para deCordova y para el programa más amplio de Arte en The Trustees, mientras profundizamos nuestro enfoque en las relaciones entre el arte y el mundo natural y buscamos reducir nuestro impacto climático. Buscamos un/a Registrador/a apasionado/a por trabajar con artistas y colecciones museísticas, y que también explore enfoques más sostenibles desde el punto de vista ambiental para el cuidado de las colecciones. Como Registrador/a, también apoyará la migración continua del sistema de gestión de colecciones del museo y la actualización de la política de gestión de colecciones. El candidato ideal tendrá tres años o más de experiencia progresivamente responsable relacionada con el registro y la gestión de colecciones en un museo de arte u organización cultural. Específicamente, usted: Gestionará el registro de todos los préstamos entrantes y salientes hacia y desde deCordova, así como para exposiciones seleccionadas en Fruitlands y comisiones de Art and the Landscape, incluyendo la preparación de acuerdos de préstamo, formularios, informes de condición; organizará el embalaje, envío y manejo de obras de arte, y coordinará los requisitos de préstamo con el equipo de Curaduría. Actuará como enlace con artistas y representantes de artistas sobre el cuidado y la seguridad de comisiones y préstamos. Negociará renovaciones de seguros de arte y mantendrá la cobertura y registros de seguros para la colección permanente, exposiciones y el Parque Escultórico. Gestionará archivos electrónicos y físicos relacionados con depósitos y la colección permanente, incluyendo documentos de donación, facturas y emisión de pagos, acuerdos con artistas/comisiones, trámites aduaneros y toda otra documentación legal. Mantendrá los registros de TC y de Adquisiciones. Gestionará los sistemas de gestión de colecciones de deCordova en colaboración con colegas estatales de Colecciones Históricas y Archivos. Continuará la migración de registros de Mimsy a Qi. Registrará todas las nuevas adquisiciones y préstamos, y actualizará de forma inmediata la ubicación de los objetos. Brindará experiencia y apoyo para el desarrollo del Plan de Gestión de Colecciones. Organizará y gestionará la exhibición y almacenamiento de obras de arte en almacenes externos. Gestionará las operaciones del almacén, incluyendo el sistema de climatización, seguridad y servicios. Monitoreará y mantendrá la temperatura y humedad en galerías y áreas de almacenamiento de arte. Organizará con el preparador el mantenimiento anual de las esculturas al aire libre. Gestionará el inventario de la colección permanente y realizará conciliaciones. Apoyará el desarrollo del presupuesto del departamento y gestionará los gastos correspondientes. Asesorará sobre las mejores prácticas museísticas en procedimientos de gestión de colecciones, incluyendo el manejo, almacenamiento y seguimiento de obras, así como el trabajo con conservadores y enmarcadores. Este es un puesto de tiempo completo, exento, de 40 horas semanales, que reporta directamente al Director de Proyectos y Exposiciones. Requisitos Habilidades y experiencia: Preferible: Máster en Estudios Museísticos, Historia del Arte o Administración de Artes. Se requiere título universitario (B.A./B.S.). Mínimo 3 años de experiencia en registro en un museo o galería. Conocimiento sólido de las mejores prácticas en procedimientos de registro museístico y cuidado de colecciones. Conocimiento de los sistemas de gestión de colecciones museísticas. Experiencia con Qi es un plus, pero no obligatorio. Excelentes habilidades escritas, verbales y de investigación. Atención al detalle y excelentes habilidades organizativas. Alto espíritu de colaboración y diplomacia; capacidad para resolver problemas y adaptarse al cambio; ser receptivo y abierto a retroalimentación. Interés por trabajar al aire libre y en proyectos impulsados por artistas que respondan al entorno y al lugar. Disposición para ser flexible ante condiciones cambiantes. El puesto es principalmente presencial en deCordova, con algunos desplazamientos a otros sitios en Massachusetts. Criterios de elegibilidad: Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe tener esta autorización desde el primer día de empleo. Una verificación satisfactoria de antecedentes penales (CORI). ¿No tiene todas las habilidades y experiencia listadas arriba? ¡Aún queremos escuchar de usted! Investigaciones muestran que los grupos históricamente marginados tienden a no postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a formar un equipo diverso y le animamos a postularse incluso si le faltan algunas de las habilidades y experiencias mencionadas. ¿Preguntas? Contacte a nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org Beneficios Sus beneficios: Días de enfermedad: 15 días al año Vacaciones: 20 días al año (prorrateado) 12 días feriados oficiales, 3 días móviles Seguro médico: Tiene derecho a participar en el beneficio de seguro médico de The Trustees a través de Blue Cross Blue Shield (BCBS). BCBS también ofrece beneficios adicionales, como reembolso por actividad física y recompensas por hábitos saludables. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Licencia familiar y médica remunerada de Massachusetts Seguro de vida Plan 401k con un 5 % de coincidencia después de 1 año de empleo Programa de Asistencia al Empleado: Acceso gratuito a un servicio confidencial que ayuda a los empleados y sus comunidades con asuntos personales y laborales, como apoyo en salud mental, asesoramiento psicológico y asesoría financiera. Reciprocidad: Los empleados tienen acceso a entrada gratuita y con descuento, así como membresías en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: Disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de The Trustees, entradas con descuento para eventos, productos con descuento en nuestras tiendas y estancias con descuento en nuestras posadas. Día de Asombro: Pase un día laboral al año explorando una propiedad de The Trustees. Día de Servicio: Pase un día laboral al año ayudando en un proyecto en una propiedad de The Trustees. Igualdad de oportunidades y diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por ninguna condición protegida, incluyendo, entre otras, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a postularse. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que están en el centro de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión e Igualdad. Es ilegal en Massachusetts exigir o realizar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de continuación en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo y accesible. Para solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista, comuníquese con nosotros en people@thetrustees.org.

Trabajadores Sociales - Condado de San Mateo Salario Inicial Título universitario: $58,083 - $69,700 Título de posgrado: $64,008 - $76,810 ¿Estás buscando tener un impacto y realizar un trabajo que te apasione? GGRC está comprometido a ayudar a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo a llevar vidas de libertad y oportunidad. Actualmente estamos contratando Trabajadores Sociales en nuestra oficina de San Mateo. Cuando estás considerando un nuevo empleo, es normal tener muchas preguntas. Aquí tienes algunas cosas que nos preguntan frecuentemente: ¿Dónde trabajaré? Este puesto ofrece un horario híbrido que te permite trabajar con clientes en sus hogares en el condado de San Mateo, desde nuestra oficina en San Mateo o desde la comodidad de tu propio hogar. Lo que harás: Bajo la dirección del Trabajador Social Supervisor designado, este puesto evalúa las necesidades de personas con discapacidad del desarrollo y sus familias, utilizando prácticas centradas en la persona, desarrolla e implementa el Plan Individualizado de Programa de la persona y coordina los servicios asociados. Este puesto tiene la responsabilidad de gestionar una amplia variedad de casos activos que requieren las habilidades de un trabajador social profesionalmente capacitado, incluyendo la planificación creativa para buscar y obtener servicios para las personas atendidas. Este puesto se reúne con las personas en sus residencias o en la comunidad para diseñar y desarrollar el Plan Individualizado de Programa para la persona atendida, luego implementa, monitorea y revisa dicho plan, evalúa necesidades e identifica obstáculos hacia los objetivos de desarrollo individual. Inicia y finaliza la financiación del centro regional y asegura que los servicios contratados se proporcionen. Prepara informes y documentación requeridos de manera oportuna y precisa. Mantiene registros conforme a los requisitos federales y estatales. Actúa como defensor junto con la persona atendida y su familia para asegurar la recepción de los servicios a los que tienen derecho y para garantizar que se cumplan los derechos del cliente. Fomenta que las personas atendidas y sus familias participen plenamente en la coordinación y utilización de los recursos disponibles, y revisa y asegura que las personas atendidas reciban servicios adecuados y efectivos de los recursos comunitarios existentes. Inicia derivaciones y monitorea el progreso de los servicios contratados, evaluando la disponibilidad y efectividad de dichos servicios. Identifica necesidades o brechas en los servicios comunitarios y ayuda a los recursos comunitarios en el desarrollo de servicios necesarios y en la mejora de la calidad de los servicios. Puede proporcionar servicios de admisión y servicios de alcance según se asigne. Participa en comités y grupos de trabajo internos y comunitarios según se asigne. Requisitos Debes tener: Conocimiento de los principios, objetivos y técnicas para asesorar a personas; Conocimiento del comportamiento individual y grupal normal y anormal, crecimiento y desarrollo humano, y relaciones familiares; Conocimiento de la estructura y organización comunitaria y cómo intervenir de forma constructiva en nombre de las personas atendidas; Conocimiento en áreas como: identificación y acceso a servicios generales, objetivos y técnicas para asesorar a personas, y comportamiento típico y atípico del desarrollo infantil; Capacidad para realizar entrevistas con habilidad; Capacidad para desarrollar habilidades que permitan trabajar de forma independiente, ejercer juicio al tomar decisiones y cooperar trabajando como parte de un equipo interdisciplinario; Capacidad para fomentar la cooperación de las personas atendidas, sus familias y de agencias o personas de la comunidad; Capacidad para expresarse oralmente y por escrito de forma efectiva; Capacidad para mantener registros de casos de manera clara y concisa; Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otras personas. Requisitos: Título universitario de una institución acreditada (preferiblemente en bienestar social o campo relacionado con servicios humanos, aunque no es obligatorio); Interés demostrado en trabajar con personas que tienen necesidades especiales de desarrollo; Acceso a transporte confiable. Beneficios ¿Cuáles son los beneficios de trabajar con GGRC? Ofrecemos un completo paquete de beneficios que incluye cobertura médica y dental con una generosa contribución del empleador, además de cobertura adicional de vida, discapacidad y visión pagada por el empleador. ¡Contribución del 10% del empleador a una cuenta de jubilación 403(b) para ayudarte a ahorrar para el futuro! ¡¡¡BENEFICIOS GENEROSOS DE TIEMPO LIBRE!!! En serio, decimos generosos: 13 días de vacaciones, 15 días de enfermedad, 11 días festivos pagados, 6 días personales pagados y hasta 5 días pagados para educación continua. ¿Qué hace tan especial a GGRC? GGRC valora la diversidad; creemos en crear un entorno donde personas de todos los orígenes puedan colaborar para encontrar soluciones a problemas complejos. Somos una organización comunitaria y apasionada. GGRC valora a cada persona como un individuo completo, sólido y único, interactuando con cada persona de una manera respetuosa y receptiva. Nos esforzamos por colocar a cada persona en el centro de su propia vida. Tratamos a cada persona como experta en su propia vida e identidad, con una indagación clara y atenta sobre lo que es importante para esa persona, así como lo que es importante en beneficio de ella (ya sea un compañero de trabajo, una persona atendida, un familiar u otro interesado). Cómo postularse: GGRC valora la diversidad; se anima a personas de todos los orígenes a postularse. Por favor, completa la solicitud y adjunta tu currículum más reciente. Si sientes que las preguntas no reflejan con precisión lo que puedes aportar al Centro Regional Golden Gate, también puedes adjuntar una carta de presentación. Las solicitudes se revisan de forma continua, por lo que te animamos a enviar la tuya lo antes posible. Esperamos con interés leer tu solicitud. El Centro Regional Golden Gate es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Release Recovery está ampliando nuestro equipo de profesionales dedicados a la salud conductual para avanzar en nuestra misión de aumentar el acceso al tratamiento para mujeres con trastorno por uso de sustancias y ofrecer una atención de alta calidad. Actualmente estamos contratando personal para turnos nocturnos despiertos en nuestro Programa para Mujeres ubicado en Westchester, con fecha de inicio a principios de agosto, que son empleados esenciales para nuestras instalaciones atendidas las 24 horas. El Asociado de Recuperación desempeña un papel fundamental en las operaciones diarias y en la cultura del Programa de Vida Transicional para Mujeres de Release Recovery. Este puesto es ideal para personas apasionadas por la recuperación, la salud mental y la atención directa a clientes. Como Asociado de Recuperación, usted será una presencia constante y un apoyo de confianza para los clientes que enfrentan desafíos relacionados con el uso de sustancias y la salud mental. Este puesto requiere profesionalismo, inteligencia emocional, límites firmes y un compromiso con el mantenimiento de la seguridad, la estructura y la comunidad dentro de la residencia. Ya sea aplicando protocolos de seguridad u ofreciendo una conversación de apoyo, los asociados garantizan que cada cliente reciba compasión y responsabilidad a lo largo de su proceso de recuperación. Fundado en 2017 por Zac Clark y Matthew Rinklin, Release Recovery es un proveedor líder de servicios de vida transicional, tratamiento ambulatorio y apoyo en la recuperación para personas que enfrentan desafíos relacionados con el uso de sustancias y la salud mental. Con programas en toda la ciudad de Nueva York y el condado de Westchester, estamos comprometidos a ofrecer una atención compasiva, estructurada y basada en evidencia que empodere a las personas y familias para sanar y prosperar. Principales responsabilidades Seguridad y cumplimiento Aplicar pruebas de drogas y de concentración de alcohol en sangre (BAC) según los protocolos del programa. Realizar registros de habitaciones y monitorear la presencia de objetos prohibidos con profesionalismo y respeto. Cumplir con los procedimientos de manejo de medicamentos y reportar inmediatamente cualquier incumplimiento. Responder con calma y eficacia ante crisis, incluyendo la activación de protocolos y servicios de emergencia cuando sea necesario. Operaciones diarias del programa Mantener la estructura en la vivienda facilitando horarios diarios, programación y registros de entrada y salida de clientes. Monitorear la asistencia y participación de los clientes en la programación clínica y comunitaria. Apoyar nuevas admisiones y transiciones, ayudando a los clientes a integrarse en la comunidad. Participación comunitaria e interacción con clientes Fomentar un entorno seguro, solidario y respetuoso para todos los residentes. Actuar como modelo a seguir, demostrando profesionalismo, comportamiento positivo entre pares y comunicación saludable en todo momento. Interactuar con los clientes mediante conversaciones, actividades y apoyo adecuado, manteniendo siempre límites profesionales. Participar en actividades grupales y contribuir a una cultura comunitaria fuerte. Flexibilidad y apoyo al equipo Mantenerse adaptable ante cambios de prioridades y estar dispuesto a apoyar a colegas durante crisis o escasez de personal. Asistir y participar en reuniones de equipo y oportunidades de formación continua. Mantener los estándares de la instalación en cuanto a limpieza, orden y presentación. Requisitos Se prefiere experiencia previa en entornos de recuperación o salud conductual. Conocimientos sobre el uso de sustancias, salud mental o apoyo entre pares en la recuperación. Habilidades interpersonales sólidas e inteligencia emocional. Buenas habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para manejar conversaciones sensibles con profesionalismo y empatía. Comodidad trabajando en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo. Disposición para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y feriados según sea necesario. Beneficios Unirse a nuestro equipo significa formar parte de algo verdaderamente revolucionario. Estamos en una misión para transformar la forma en que el mundo ve y trata el trastorno por uso de sustancias y las enfermedades mentales. En Release, la recuperación no trata sobre lo que abandonas, sino sobre todo lo que ganas. Al unirse a nuestro equipo, usted: Trabajará junto a líderes de pensamiento en el ámbito de la recuperación. Tendrá un impacto directo en la vida de personas y familias. Disfrutará de una tarifa competitiva de $19/hora base, con posibilidad de horas extras. Acceso a beneficios de salud para empleados de tiempo completo (salud, dental, visión). Creemos que la recuperación es un viaje, no un destino, y queremos que usted forme parte de moldear ese viaje para otros.

Nuevos Centros Familiares de Oakland brindan atención integral de salud mental para personas de todas las edades y familias en todo el estado de Michigan, en entornos ambulatorios, de hospitalización parcial y de atención en crisis. La misión de Nuevos Centros Familiares de Oakland es proporcionar tratamiento psiquiátrico, asesoramiento terapéutico y servicios educativos de la más alta calidad a personas y familias, ofreciendo apoyo constante y apasionado, siendo receptivos a sus necesidades y tratándolos con el máximo respeto mediante la participación activa en nuestras comunidades. Detalles del puesto Ubicación: Center Line Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m., u otro equivalente a tiempo completo. Reporta a: Director Clínico / Subdirector Clínico / Supervisor Clínico Compensación: Empleado por hora. $19-$22 por hora. Según experiencia. Resumen del puesto El trabajador de casos tiene un puesto a tiempo completo enfocado en brindar apoyo centrado en la persona a los clientes mediante tareas clínicas de coordinación y administrativas. Este puesto ayuda a las personas a acceder y gestionar servicios como atención médica, vivienda, ayuda financiera y recursos comunitarios. Trabajando estrechamente con terapeutas, psiquiatras, consumidores de MCCMH y socios comunitarios, el trabajador de casos garantiza la continuidad de la atención, apoya la intervención en crisis y promueve el bienestar general del cliente. El puesto requiere profesionalismo, capacidad de adaptación, excelentes habilidades de comunicación y un compromiso con un servicio de alta calidad en un entorno colaborativo. Habilidades deseadas - Gran capacidad para realizar múltiples tareas, motivarse por sí mismo y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno acelerado. - Mentalidad colaborativa con capacidad para trabajar eficazmente en un equipo multidisciplinario. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, asegurando interacciones claras y profesionales. - Capacidad para involucrar eficazmente a poblaciones diversas, incluyendo niños, adolescentes y adultos. Principales responsabilidades - Brindar servicios centrados en la persona a los clientes facilitando evaluaciones, planificación de atención, coordinación, defensa de intereses y conexión con servicios médicos, dentales, de vivienda, financieros, laborales, educativos y otros servicios de apoyo, en conformidad con los estándares de la agencia. - Asegurar que el proceso de planificación centrada en la persona se complete y dé como resultado un plan de servicios claro e individualizado que guíe la atención y el apoyo. - Mantener documentación precisa y oportuna conforme a las políticas y procedimientos de la clínica. - Coordinar la atención con proveedores internos y externos, realizar referencias adecuadas y defender los intereses de los clientes para garantizar la continuidad y calidad de la atención. - Ayudar a los clientes a acceder a recursos financieros, médicos y comunitarios, y apoyar el desarrollo e implementación de planes de crisis individualizados. - Mantener una comunicación constante con el personal clínico y administrativo. - Responder adecuadamente a situaciones de crisis, incluyendo emergencias fuera del horario laboral, planificación de altas y transiciones de atención, asegurando la seguridad y el apoyo al cliente. - Documentar todos los servicios prestados, incluyendo desplazamientos e interacciones con los clientes, trabajando de forma independiente y manteniendo la responsabilidad. - Participar en eventos comunitarios y actividades de divulgación que promuevan el apoyo y los recursos para los clientes. - Demostrar y mantener en todo momento límites estables, profesionales y apropiados con los clientes. - Asistir y participar en reuniones del equipo y contribuir a un entorno de trabajo colaborativo. - Demostrar una actitud positiva hacia el aprendizaje y la adaptabilidad en un entorno laboral dinámico. - Demostrar la capacidad de aceptar retroalimentación constructiva, implementar orientaciones y mostrar disposición para crecer y mejorar profesionalmente. - Mantenerse actualizado con los requisitos de formación profesional. - Realizar otras tareas asignadas para apoyar las operaciones de la clínica. Condiciones de trabajo - Se espera que los empleados mantengan una apariencia profesional de acuerdo con el Manual del Empleado y estén preparados para participar activamente con los usuarios. - Este puesto requiere períodos prolongados de permanencia en una posición estacionaria durante sesiones presenciales que cumplan con HIPAA, y requiere la capacidad de realizar actividades físicas como agacharse y alcanzar objetos. Se pueden proporcionar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones esenciales según sea necesario. - El puesto implica escucha activa prolongada y comunicación verbal. - Es necesario tener competencia en el uso de computadoras, teléfonos y equipos de oficina para documentación y fines de telemedicina, incluyendo, entre otros, Office 365 y sistemas de registros médicos electrónicos. - El puesto puede requerir desplazarse dentro de la oficina o viajar entre ubicaciones para cumplir con las responsabilidades del trabajo. Se considerarán adaptaciones razonables según las necesidades individuales. Requisitos - Título universitario en trabajo social, psicología, consejería o un campo relacionado con los servicios humanos. - Se requiere de 1 a 2 años de experiencia en salud conductual y gestión de casos. - Debe poseer una licencia de conducir válida con un historial de conducción aprobado que cumpla con los requisitos del centro y del seguro. - Vehículo personal confiable con seguro de auto vigente, necesario para desplazarse a entornos comunitarios, incluyendo hogares grupales y hospitales. Beneficios - Plan de atención médica (médico, dental y visual) - Seguro de vida - Plan de jubilación (401k, IRA) - Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) - Discapacidad a corto y largo plazo - Capacitación y desarrollo

Sobre la empresa Recover es una startup que trabaja para hacer que el tratamiento de la salud mental y la adicción sea más efectivo, accesible y asequible. Colaboramos con gobiernos para mejorar los resultados de las personas que necesitan tratamiento. Estamos trabajando para garantizar que los estadounidenses de bajos ingresos tengan acceso a tratamientos de primera clase. Nuestro programa es un programa de tratamiento para personas con problemas de salud mental y uso de sustancias. Utilizamos un enfoque de reducción de daños en el tratamiento y nos centramos en servir a comunidades marginadas y desatendidas. Somos un equipo pequeño que crece rápidamente y estamos buscando personas que crezcan con nosotros. Nuestro equipo incluye personas de Yale Law, la Escuela de Medicina de la UCLA, la Escuela de Medicina de Harvard y exmiembros de la Casa Blanca. La oportunidad Como gestor de casos, trabajarás directamente con clientes para ayudarles a acceder a servicios y recursos mientras avanzan en el tratamiento del trastorno por uso de sustancias. La mayor parte de tu tiempo se dedicará a reunirte con clientes para completar evaluaciones iniciales, identificar sus necesidades individuales de recuperación, conectarlos con servicios y recursos adecuados, y ayudarles a gestionar esos recursos. Se espera que desarrolles una relación con tus clientes y que los guíes durante su proceso de recuperación, especialmente alentándolos a cumplir con los recursos u oportunidades a los que los hayas vinculado. También colaborarás regularmente con el resto del equipo de tratamiento, formado por el director médico, enfermeros practicantes y consejeros, para elaborar planes de tratamiento integrales para los clientes. Este puesto es ideal para alguien que se sienta cómodo trabajando de forma independiente, que asuma la responsabilidad del cuidado del cliente y establezca una buena relación, y que funcione bien en un entorno de trabajo colaborativo. Tendrás la oportunidad de crecer con nosotros y trabajar con pacientes de todo el estado. Este puesto es a tiempo completo. Reportarás al Gerente del Programa del programa al que pertenezcas. El salario será acorde a la experiencia y el puesto incluye beneficios. La jornada laboral es de 40 horas semanales distribuidas en 4 a 5 días. Requisitos Requisitos obligatorios: - Consejero Certificado en Alcohol y Drogas - Nivel I o superior - 1 o más años de experiencia en tratamiento de adicciones Deseable: - Dominio fluido del español Personas con antecedentes penales están invitadas a postularse Beneficios - Plan de atención médica (médico, dental y visual) - Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) - Licencia familiar (maternidad, paternidad) - Capacitación y desarrollo - Rango salarial: 26,00 - 36,00 USD por hora

Trabajador Social - Condado de Marin Salario Inicial Título universitario: $58,083 - $69,700 Título de posgrado: $64,008 - $76,810 ¿Estás buscando hacer una diferencia y realizar un trabajo que te apasione? GGRC está comprometido en ayudar a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo a llevar vidas de libertad y oportunidades. Actualmente estamos contratando Trabajadores Sociales en nuestra oficina de San Rafael. Cuando estás considerando un nuevo empleo, es normal tener muchas preguntas. Aquí hay algunas que nos hacen con frecuencia: ¿Dónde trabajaré? Este puesto ofrece un horario híbrido que te permite trabajar con clientes en sus hogares en el condado de Marin, desde nuestra oficina en San Rafael o desde la comodidad de tu hogar. Lo que harás: Bajo la dirección del Trabajador Social Supervisor designado, este puesto utiliza prácticas centradas en la persona para evaluar las necesidades de personas con discapacidad del desarrollo y sus familias, desarrollar e implementar el Plan de Programa Individual de la persona y coordinar los servicios asociados. Este puesto tiene la responsabilidad de gestionar una amplia variedad de casos activos que requieren las habilidades de un trabajador social profesionalmente capacitado, incluyendo planificación creativa para buscar y obtener servicios para las personas atendidas. Este puesto se reúne con las personas en sus residencias o en la comunidad para diseñar y desarrollar el Plan de Programa Individual para la persona atendida, luego implementa, supervisa y revisa el plan, evalúa necesidades e identifica barreras hacia los objetivos de desarrollo de la persona. Inicia y finaliza la financiación del centro regional y asegura que los servicios contratados se proporcionen. Prepara informes y documentación requeridos de manera oportuna y precisa. Mantiene registros cumpliendo con los requisitos federales y estatales. Actúa como defensor de la persona atendida y su familia para asegurar la recepción de los servicios a los que tienen derecho y para garantizar que se cumplan los derechos del cliente. Fomenta que las personas atendidas y sus familias participen plenamente en la coordinación y utilización de los recursos disponibles y revisa para asegurar que las personas atendidas reciban servicios adecuados y efectivos de los recursos comunitarios existentes. Inicia referencias y supervisa el progreso de los servicios contratados, evaluando la disponibilidad y efectividad de dichos servicios. Identifica necesidades o vacíos en los servicios comunitarios y ayuda a los recursos comunitarios en el desarrollo de servicios necesarios y en la mejora de la calidad de los servicios. Puede proporcionar servicios de admisión y servicios de alcance según se asigne. Participa en comités internos y comunitarios y fuerzas de tarea según se asigne. Requisitos Debes tener: Conocimiento de los principios, objetivos y técnicas para asesorar a personas; Conocimiento del comportamiento normal y anormal individual y grupal, desarrollo humano y relaciones familiares; Conocimiento de la estructura y organización comunitaria y cómo intervenir de manera constructiva en nombre de las personas atendidas; Conocimiento en áreas como: identificación y manejo de servicios generales, objetivos y técnicas para asesorar a personas, y comportamiento típico y atípico del desarrollo infantil; Habilidad para realizar entrevistas con destreza; Habilidad para desarrollar competencias que permitan trabajar de forma independiente, ejercer juicio en la toma de decisiones y cooperar trabajando como parte de un equipo interdisciplinario; Habilidad para fomentar la cooperación de las personas atendidas, sus familias y de agencias o personas de la comunidad; Habilidad para hablar y escribir con eficacia; Habilidad para mantener registros de casos de forma clara y concisa; Habilidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otras personas. Requisitos: Título universitario de una institución acreditada (preferiblemente en bienestar social o campo relacionado con servicios humanos, aunque no es obligatorio); Interés demostrado en trabajar con personas que tienen necesidades especiales de desarrollo; Acceso a transporte confiable. Beneficios ¿Cuáles son los beneficios de trabajar con GGRC? Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica y dental con una generosa contribución del empleador, además de cobertura adicional de vida, discapacidad y visión pagada por el empleador. ¡Contribución del 10 % del empleador a una cuenta de jubilación 403(b) para ayudarte a ahorrar para el futuro! ¡¡¡BENEFICIOS DE TIEMPO LIBRE GENEROSOS!!! En serio, queremos decir generosos: 13 días de vacaciones, 15 días de enfermedad, 11 días festivos pagados, 6 días personales pagados y hasta 5 días pagados para educación continua. ¿Qué hace especial a GGRC? GGRC valora la diversidad; creemos en crear un entorno donde personas de todos los orígenes puedan colaborar para encontrar soluciones a problemas complejos. Tenemos mentalidad comunitaria y somos apasionados. GGRC valora a cada persona como un individuo completo, sólido y único, e interactúa con cada persona de manera respetuosa y receptiva. Nos esforzamos por colocar a cada persona en el centro de su propia vida. Tratamos a cada persona como experta en su propia vida e identidad, realizando una indagación clara y atenta sobre lo que es importante para esa persona, así como lo que es importante por ella (ya sea un compañero de trabajo, persona atendida, miembro de la familia u otro interesado). Cómo aplicar: GGRC valora la diversidad; se anima a personas de todos los orígenes a postularse. Completa la solicitud y envía tu currículum más reciente. Si sientes que las preguntas no reflejan con precisión lo que puedes aportar al Centro Regional Golden Gate, también puedes adjuntar una carta de presentación. Las solicitudes se revisan de forma continua, por lo que te animamos a enviar la tuya pronto. Esperamos con interés leer tu solicitud. El Centro Regional Golden Gate es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.