Gerente

La publicación de trabajo finalizará al cierre del día 25 de julio de 2025. Descripción general: La Beca del Cuerpo de Recuperación Económica ofrece a profesionales experimentados y orientados al impacto la oportunidad de abordar desafíos críticos en comunidades con escasos recursos en todo el país, promoviendo nuevas formas de desarrollo económico que impulsen un cambio transformador y conduzcan a una economía más justa, equitativa y sostenible para todos. Este puesto ofrece la posibilidad de asumir un papel dinámico mientras la beca entra en una nueva y emocionante fase. El candidato seleccionado se basará en los avances logrados en los últimos 14 meses, contribuyendo a proyectos en curso y creando nuevas oportunidades para impulsar cambios sistémicos. Podrías encajar si… Estás buscando hacer algo impactante, sustancial y transformador mientras creces profesionalmente. Te entusiasma la idea de unirte y construir una red nacional de innovadores para cambiar el sistema y crear nuevas formas de desarrollo económico en las que nadie se quede atrás. Buscas oportunidades que te permitan desarrollar nuevos conocimientos y prácticas que puedan moldear a la próxima generación de profesionales del desarrollo económico y constructores de comunidades. Buscas trabajar e involucrar a partes interesadas de diversos orígenes para construir coaliciones efectivas. Se te conoce por ser alguien que impulsa el cambio o un agente de transformación dentro de tu red, así como un enlazador, reuniendo a las personas adecuadas para lograr resultados. Contexto del proyecto: El Condado de San Juan completó una Evaluación de Necesidades de Vivienda, se unió al Programa de Planificación Económica Rural de la Oficina del Gobernador para la Oportunidad Económica y lanzó la iniciativa Líderes Rurales para la Movilidad Económica a través de la Fundación de Investigación de la Asociación Nacional de Condados. La beca se centrará en la implementación para avanzar en proyectos y iniciativas de vivienda listos para comenzar, capturando financiamiento, alineando programas estatales, federales y de empresas privadas, gestionando permisos, asistencia técnica y fortaleciendo la capacidad local. Ubicación del proyecto: El becario viajará dentro del Condado de San Juan, incluidas áreas tribales y comunidades rurales remotas, y necesitará transporte confiable. Se le proporcionará espacio de oficina dentro del Departamento de Desarrollo Económico del Condado y deberá estar físicamente presente en el condado al menos el 70 % del tiempo. El trabajo es profundamente local, especialmente en zonas donde no hay acceso a internet en todo el condado. Alcance del proyecto: Colaborar con la firma de consultoría seleccionada para obtener datos clave que ayuden a asegurar fuentes futuras de financiamiento para iniciativas de vivienda inclusiva. Brindar asistencia técnica a todas las comunidades del Condado de San Juan para crear un plan estratégico de vivienda inclusiva. El enfoque ha cambiado de la formulación general de una estrategia de vivienda a la implementación y entrega de vivienda e infraestructura en comunidades reales. El becario será un socio de ejecución, no solo un planificador. Esto incluye gestionar cronogramas, colaborar con propietarios privados, contratistas y preparar paquetes de financiamiento. Principales responsabilidades: Realizar revisiones de zonificación, permisos y políticas a nivel local, tribal y estatal para identificar barreras regulatorias y legislativas al desarrollo de vivienda e infraestructura. Impulsar de 3 a 5 proyectos prioritarios de vivienda, incluyendo el piloto de vivienda en Westwater, las pequeñas viviendas en Monticello Main Street y desarrollos de vivienda de relleno en parcelas tribales o rurales. Agrupar necesidades de vivienda e infraestructura (carreteras, agua, alcantarillado, banda ancha) en propuestas coordinadas de financiamiento presentadas a programas como el Banco de Infraestructura de la Autoridad (AIB), la Oficina del Gobernador para la Oportunidad Económica (GOEO), el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA), la Corporación de Asistencia a Comunidades Rurales (RCAC), la Autoridad del Puerto Interior de Utah (UIPA) y otros. Investigar y catalogar diversas fuentes de financiamiento en los sectores federal, estatal, tribal, sin fines de lucro y filantrópico. Estas se organizarán en un directorio de recursos de acceso público en el sitio web de Desarrollo Económico del Condado, para uso de miembros de la comunidad, desarrolladores y socios. Identificar y coordinar oportunidades de asistencia técnica (AT) para propietarios, constructores y desarrolladores de pequeña escala. Esto incluye conectarlos con RCAC, Hábitat para la Humanidad y otros que puedan ayudar con permisos, presupuestos, planificación y control de sitios. Organizar y dirigir al menos 3 talleres prácticos liderados por expertos para constructores, propietarios y socios del proyecto, centrados en habilidades reales de desarrollo, como redactar un proforma, preparar un paquete de permisos o acceder a financiamiento puente. Requisitos Cualificaciones del proyecto: El becario ideal tendrá experiencia directa en desarrollo económico, preferiblemente alguien que haya trabajado con Naciones Nativas, gobiernos rurales o proyectos comunitarios de vivienda e infraestructura. El becario debe ser enseñable, dispuesto a aprender sobre otras culturas y costumbres, y abierto a la orientación. Trabajará en colaboración con el liderazgo del condado, nuestro Gerente de Desarrollo Económico, y recibirá orientación, retroalimentación y apoyo de coordinación regular, manteniendo al mismo tiempo discreción profesional en la forma de alcanzar los resultados. También debe sentirse cómodo gestionando cronogramas, coordinando partes interesadas y avanzando en iniciativas complejas de vivienda con múltiples socios. Debe ser capaz de: Apoyar el desarrollo de vivienda y la coordinación de infraestructura. Navegar los procesos de permisos y financiamiento. Gestionar cronogramas y hacer seguimiento al progreso del proyecto. Comunicarse claramente con socios y cumplir con las tareas asignadas. Son esenciales habilidades sólidas en gestión de proyectos, comunicación y redacción de solicitudes de subvenciones. El becario debe estar preparado para trabajar en proyectos activos. Se espera que ayude a crear herramientas, sistemas y documentación que puedan ser utilizados por el condado, municipios, capítulos y sus socios después de que finalice la beca. Cualificaciones de la beca: Los becarios ideales del ERC tendrán un título universitario de licenciatura o asociado, un mínimo de cinco años de experiencia profesional en un cargo de nivel gerencial, mentalidad emprendedora, capacidad para aprender sobre la marcha, pensar y comunicarse en múltiples disciplinas, y ser constructores naturales de ecosistemas/conectores. Aunque estas cualificaciones nos dan una buena idea de la preparación del candidato, también consideraremos otros tipos de experiencias laborales, voluntarias o educativas equivalentes a estos requisitos mínimos. Debes tener autorización vigente para trabajar en EE. UU. durante toda la duración del programa, sin necesidad de patrocinio de visa. Las siguientes características y habilidades describen bien quién eres: Colaborador, orientado al servicio, ético, curioso, persuasivo, solucionador creativo de problemas, resiliente, hábil con la tecnología, estratégico, adaptable, empático, competente culturalmente, compasivo, facilitador, constructor de redes/relaciones, impulsor de cambios/agente de transformación. Por encima de todo, subyace un deseo genuino de contribuir al bien común. Beneficios Características de la beca: Experiencia práctica de alto impacto. Proyecto de 12 a 16 meses. 7.500 USD mensuales más gastos comerciales aprobados. Al completarse, estipendio de readaptación post-beca de 10.000 USD. Oportunidades de mentoría con líderes experimentados en desarrollo comunitario y económico. Proyecto final de investigación aplicada en colaboración con tu organización anfitriona. Liderazgo y desarrollo profesional. Acceso a oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo un estipendio de hasta 27.500 USD para gastos de viaje, retiros anuales de capacitación presencial y acceso a hasta dos conferencias anuales organizadas por IEDC o uno de los socios del ERC. Oportunidad de obtener certificación como Desarrollador Económico Certificado (CEcD) y/o Profesional en Desarrollo Empresarial (EDP), para quienes estén interesados en tomar clases y presentar los exámenes correspondientes. Ampliación de redes: Reuniones mensuales de comunidad de práctica con un subgrupo de colegas liderado por uno de los seis socios del ERC. Intercambios virtuales trimestrales de aprendizaje entre pares con todo el grupo de becarios. Acceso a la red nacional de líderes del sector de los socios del ERC, más de 23.000 organizaciones asociadas, y apoyo continuo, colaboración y oportunidades profesionales a través de la red de más de 4.500 miembros de IEDC. Los becarios del ERC son profesionales contratistas independientes y deberán firmar un acuerdo de contratista independiente con el Consejo Internacional de Desarrollo Económico antes de comenzar la beca. Los becarios del ERC deben cumplir con todos los requisitos para la condición de contratista independiente según las leyes federales y estatales aplicables a su lugar de trabajo para ser elegibles para esta beca. El desembolso de los estipendios anuales y post-beca está sujeto al cumplimiento de los requisitos contractuales y a la finalización exitosa del programa ERC. Esta descripción no pretende ser una lista exhaustiva de todos los requisitos y características de esta oportunidad de beca, la cual puede cambiar sin previo aviso.

Para ser considerado para este puesto, envíe su solicitud a través del siguiente enlace: https://careers-anothersource.icims.com/jobs/102140/chief-procurement-officer---uc-riverside/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist El cliente de Another Source, UC Riverside, busca un Oficial Principal de Adquisiciones (CPO) estratégico y colaborativo para liderar su equipo de Servicios de Adquisiciones y Contratos Comerciales. Como el más reciente miembro de la Asociación de Universidades Americanas, UCR ofrece una oportunidad única para generar impacto en una institución de investigación con misión clara y reconocimiento nacional. Informes al Vicecanciller Asociado de Servicios Financieros y Contables. El CPO supervisa un equipo de 12 profesionales que gestionan la selección estratégica de proveedores, compras, gestión de vendedores, programas de tarjetas de compra (P-card) y contratación comercial. Con una supervisión de aproximadamente 900 millones de dólares en gastos anuales, usted moldeará un entorno de Compra a Pago (P2P) orientado al valor que apoye el cumplimiento normativo, la eficiencia y los objetivos institucionales, combinando liderazgo estratégico con ejecución práctica. Ubicación y Flexibilidad Laboral: Este es un puesto de liderazgo híbrido basado en California, con opciones flexibles de trabajo remoto. Aunque no se requiere mudanza a Riverside, se espera que el candidato seleccionado esté presente en el campus entre uno y dos días por semana para fomentar la conexión, presencia y colaboración con la dirección universitaria y otras partes interesadas. ¿Por qué elegir los Servicios de Adquisiciones de UC Riverside? Su misión: Ampliar las oportunidades de enseñanza, investigación y servicio público mediante la prestación de servicios de adquisiciones eficientes y rentables en toda la Universidad de California en Riverside. Su visión: Ser reconocido por la dirección ejecutiva y académica, el profesorado, el personal y los estudiantes de la Universidad de California en Riverside como un socio estratégico de alto rendimiento, esencial para la salud financiera de la universidad. Como CPO, usted construirá y fortalecerá relaciones colaborativas con departamentos académicos, de investigación y administrativos. Aprovechando herramientas como Oracle Cloud, impulsará iniciativas de modernización y mejora de procesos para aumentar la transparencia, agilidad y calidad del servicio. https://procurement.ucr.edu/ Un entorno de escala, innovación e impacto Universidad de investigación R1 con más de 26.000 estudiantes y 1.100 profesores 51 centros y laboratorios de investigación que impulsan la innovación de vanguardia Campus extenso de 1.200 acres Clasificada en el puesto 22 entre las escuelas más innovadoras del país Top 4 % a nivel mundial en ciencias vegetales y animales Una de las únicas 54 universidades públicas con cinco estrellas Con esta escala e intensidad académica viene una complejidad operativa. El Oficial Principal de Adquisiciones liderará una función de alto impacto a nivel institucional que apoye la investigación, la docencia y la infraestructura en una institución diversa y en crecimiento, ofreciendo una amplitud, alcance y desafío estratégico sin igual. Compensación y Beneficios: UC Riverside ofrece un salario competitivo y un paquete completo de beneficios. El rango salarial previsto para este puesto es de 123.000 a 182.200 dólares, dependiendo de la experiencia. Se proporciona asistencia para la mudanza. Una de las ofertas más importantes de la Universidad de California es su paquete integral de compensación total, diseñado para apoyar a los empleados en todas las etapas de la vida. Además del salario base, UC ofrece excelentes beneficios de jubilación, programas de salud y bienestar, y recursos para la planificación financiera a largo plazo. Obtenga más información sobre los beneficios de UC y calcule su compensación total. Áreas Clave de Liderazgo: Liderazgo Estratégico y Visión Definir la dirección estratégica a largo plazo de los Servicios de Adquisiciones y Contratos Comerciales, alineada con los objetivos institucionales de UCR. Liderar el desarrollo e implementación de políticas y prácticas que reflejen las mejores prácticas del sector, los requisitos de contratación pública y los valores universitarios. Gestión del Ciclo de Compra a Pago (P2P) Supervisar todo el ciclo de vida del proceso de Compra a Pago (P2P). Impulsar iniciativas que reduzcan la complejidad, aumenten la eficiencia y mejoren la satisfacción de los usuarios en todo el campus. Participación de las Partes Interesadas y Colaboración Multifuncional Actuar como asesor estratégico y enlace con departamentos académicos, líderes administrativos y socios externos. Crear sólidas alianzas en todo el campus para anticipar necesidades de adquisición, agilizar solicitudes y apoyar iniciativas críticas de investigación, enseñanza y operaciones. Liderazgo y Representación Institucional Representar a UC Riverside en los consejos de adquisiciones de la Universidad de California y en iniciativas del sistema. Contribuir a servicios compartidos, oportunidades de compra conjunta y estandarización de políticas en todo el sistema UC. Desarrollo del Equipo y de la Organización Liderar, orientar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, fomentando una cultura de responsabilidad, colaboración y crecimiento profesional. Promover la formación cruzada y el intercambio de conocimientos para garantizar flexibilidad y continuidad en las funciones de adquisiciones. Tecnología, Mejora de Procesos y Cumplimiento Impulsar la adopción y optimización de plataformas tecnológicas (por ejemplo, Oracle Cloud Financials) para modernizar los flujos de trabajo de adquisiciones. Garantizar el cumplimiento total con las regulaciones locales, estatales, federales y de la Universidad de California, especialmente en materia de contratación pública y contratos. Identificar indicadores clave de rendimiento y utilizar datos para impulsar mejoras continuas. Contratos Comerciales y Mitigación de Riesgos Supervisar y aportar orientación estratégica sobre todos los contratos comerciales, incluidos acuerdos de servicios, acuerdos interinstitucionales y otros documentos legalmente vinculantes. Negociar contratos de alto valor y alto impacto, asegurando la mitigación de riesgos, el cumplimiento legal y el beneficio institucional. Requisitos Obligatorios Título universitario en un campo relacionado o una combinación equivalente de educación y experiencia profesional. De 8 a 13 años de experiencia progresivamente responsable en adquisiciones o gestión de la cadena de suministro dentro de una organización compleja. Experiencia demostrada en la gestión de un programa de tarjetas de adquisición, con sólidos conocimientos en controles, conciliación y cumplimiento. Competencia demostrada en la redacción, negociación y administración de contratos comerciales complejos. Amplia experiencia supervisando sistemas y flujos de trabajo modernos de adquisiciones, con enfoque en mejorar la eficiencia, transparencia y experiencia del usuario en entornos de gran escala. Requisitos Preferidos Título avanzado en administración de empresas, gestión de la cadena de suministro, administración pública o campo relacionado. Certificación profesional como Certified Professional in Supply Management (CPSM) y/o Certified Public Procurement Officer (CPPO). Conocimiento de las políticas y procedimientos de la Universidad de California. Al menos cinco años de experiencia en el desarrollo y gestión de solicitudes de propuesta (RFX), contratos y acuerdos en una organización multinivel o de gran escala. Experiencia en contratación pública y/o en instituciones de educación superior o de investigación. Conocimientos prácticos de plataformas PeopleSoft y/u Oracle Cloud Financial Procurement. Experiencia previa en liderazgo, incluida la supervisión de personal profesional de adquisiciones. La Universidad de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, con un fuerte compromiso institucional con la excelencia y la diversidad entre su personal docente y administrativo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Enlaces Adicionales: Compensación Total: https://ucnet.universityofcalifornia.edu/compensation/understanding-total-compensation/ Beneficios: https://ucnet.universityofcalifornia.edu/compensation-and-benefits/index.html Datos de UCR: https://www.ucr.edu/about/ranks-and-facts Another Source: www.anothersource.com

PM2CM, Inc. (Gestión de Proyectos a Gestión de Construcción) es una empresa de servicios profesionales dedicada a ofrecer servicios de Gestión de Programas y Proyectos, Gestión de Construcción y Controles de Proyectos durante las fases de diseño y construcción. Nuestra experiencia principal está en Controles de Proyectos, que incluye programación, control de costos, gestión y control de documentos, seguimiento y monitoreo de presupuestos, estimaciones, análisis de riesgos, prevención y mitigación de reclamaciones, gestión de cambios y gestión del valor ganado. Únete a nuestro dinámico equipo como Desarrollador Full Stack Senior, donde diseñarás, desarrollarás e implementarás aplicaciones web robustas y soluciones SIG que respalden las operaciones de uno de los distritos escolares más grandes del país. Trabajarás en proyectos de gran impacto que involucran diseño moderno de interfaces de usuario, integración compleja de datos e interfaces espaciales interactivas. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir a trabajos significativos en el sector público, colaborar con equipos multifuncionales y desarrollar tus capacidades de liderazgo técnico. La posición está ubicada en el centro de Los Ángeles. Principales responsabilidades: Diseñar, desarrollar, codificar, probar e implementar aplicaciones web complejas con interfaces modernas y seguridad en capas. Crear y mantener paneles interactivos, informes personalizados y flujos de navegación intuitivos para el usuario. Traducir los requisitos del usuario en soluciones técnicas escalables y arquitecturas de sistemas. Diseñar e implementar capas de integración de datos y canalizaciones ETL utilizando Oracle, PostgreSQL y otras bases de datos. Colaborar en el análisis de sistemas, solución de problemas y soporte en producción para aplicaciones críticas. Liderar o mentorear a desarrolladores junior y participar en revisiones de código entre pares y documentación del sistema. Utilizar tecnologías de mapeo y SIG como ArcGIS y CAFM para desarrollar soluciones espaciales. Participar en reuniones con interesados para recopilar requisitos y presentar diseños de soluciones. Requisitos Requisitos mínimos: Experiencia: 5 o más años de experiencia profesional a tiempo completo en desarrollo e implementación web full stack. Conocimientos avanzados de Python y/o Java, incluyendo frameworks como Django, Spring o Hibernate. 5 o más años de experiencia práctica con JavaScript, CSS y desarrollo front-end moderno. Experiencia sólida en bases de datos con Oracle, PostgreSQL y desarrollo ETL basado en SQL. 3 o más años de experiencia con ArcGIS, PowerBuilder, CAFM o tecnologías similares de datos espaciales. Demostrada capacidad para resolver problemas complejos en entornos productivos y optimizar el rendimiento del sistema. Educación: Título universitario en informática, sistemas de información computacional o campo relacionado, otorgado por una institución acreditada. Habilidades y competencias deseables: Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. Capacidad para redactar documentación clara, flujos lógicos e informes técnicos. Experiencia en la formación de personal técnico o en la gestión de pequeños equipos de proyecto. Conocimiento del método de desarrollo Ágil/Scrum es un plus. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Beneficios Seguro médico pagado al 100 %, 80 horas de tiempo libre remunerado (PTO), 40 horas de licencia por enfermedad, plan 401K y participación en beneficios.

Puesto de gestión a tiempo completo, solo de lunes a viernes de 10 a.m. a 5 p.m. Excelente salario más beneficios Puesto de gestión en empresa minorista de maní y tienda de vinos que incluye: Saludar a los clientes como la primera persona que ven al entrar Manejo de caja registradora Habilidades informáticas Empacar y enviar pedidos Buenas habilidades interpersonales **Es obligatorio presentar la solicitud en persona en nuestra ubicación** 424 S 15th Ave. Hopewell, VA 23860 - frente al banco Wells Fargo

Una organización de atención médica busca un Consultor de Cuentas de Farmacia IV con sede en Madison, WI. Este puesto desempeña un papel clave en el apoyo a la estrategia farmacéutica y al desarrollo de negocios. El consultor colaborará con equipos internos en estrategias de control de costos farmacéuticos, gestionará una amplia cartera de productos y servicios farmacéuticos, y contribuirá a los esfuerzos de retención de clientes y de implementación de nuevos clientes. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades consultivas, mentalidad analítica y amplio conocimiento del entorno farmacéutico. El puesto requiere comunicación estratégica con clientes y partes interesadas internas, traduciendo información clínica compleja en conclusiones accionables. Se trata de un puesto basado en una oficina central que requiere presencia en el lugar de trabajo hasta 2 o 3 días por semana. Responsabilidades Actuar como recurso farmacéutico en diversos departamentos internos para desarrollar estrategias de PBM centradas en la creación de valor y la retención. Desempeñar el papel de enlace clínico y experto en temas farmacéuticos ante PBMs, clientes, prospectos y equipos operativos. Presentar la propuesta de valor farmacéutico en eventos dirigidos a corredores y consultores de beneficios. Crear y mantener materiales de capacitación en ventas y marketing alineados con las ofertas de beneficios farmacéuticos en diversos segmentos del mercado (Comercial, Medicaid, Medicare, Individuos y Familias). Apoyar el desarrollo de estrategias para la gestión del costo de medicamentos y colaborar en la comercialización de productos y servicios farmacéuticos. Preparar y mantener mensajes estratégicos para respuestas a solicitudes de propuestas (RFP) o información (RFI); participar en presentaciones a clientes y reuniones estratégicas de cuentas. Analizar datos de reclamaciones específicos de cada cliente para ofrecer recomendaciones accionables que mejoren los resultados de salud y controlen el gasto en medicamentos. Colaborar con equipos de análisis para respaldar informes que demuestren el valor financiero farmacéutico ante clientes autofinanciados. Trabajar con equipos de implementación en el desarrollo y promoción de productos y servicios relacionados con farmacia. Mantenerse informado sobre tendencias del sector y comunicar a las partes interesadas clave los cambios en programas y formularios. Realizar otras funciones según sea necesario. Requisitos Mínimos: Título de Doctor en Farmacia (PharmD). Licencia de farmacéutico vigente, activa y sin restricciones. Al menos 7 años de experiencia en gestión de beneficios farmacéuticos, planes de salud, ventas farmacéuticas o un campo relacionado. Deseables: Maestría en Administración de Empresas. Experiencia en ventas o marketing en PBM o planes de salud, incluyendo consultoría para clientes empresariales. Conocimiento de las prácticas de gestión estratégica de cuentas, incluyendo desarrollo de leads y creación de soluciones personalizadas. Conocimiento amplio de los sistemas de prestación de atención médica y de las operaciones de beneficios farmacéuticos. Demostrada capacidad para desarrollar soluciones innovadoras alineadas con estrategias a largo plazo. Capacidad para comprender las necesidades del cliente y transformarlas en soluciones farmacéuticas personalizadas. Sólidas habilidades analíticas y de comunicación para transmitir datos complejos y propuestas de valor. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel (tablas dinámicas, análisis de datos, etc.). Disponibilidad para viajar hasta un 25 %. Experiencia en mentoreo o coaching de otras personas. Debe residir a distancia recorrible de Madison, WI, o de las oficinas centrales cercanas en Minnetonka, MN u Omaha, NE. Beneficios Rango salarial: de $111.200 a $190.600 anuales, según educación, experiencia, certificaciones, responsabilidades y datos del mercado. Incentivos: posibilidad de recibir compensación basada en el desempeño. Cobertura: planes integrales de seguros médicos, dentales y de visión. Tiempo libre remunerado: incluye vacaciones, días festivos y tiempo libre para voluntariado. Plan de jubilación: 401(k) con aportes de la empresa. Servicios de apoyo: apoyo para cuidadores y programas adicionales de bienestar para empleados. Este puesto es ofrecido a través de un socio externo de reclutamiento en nombre de la organización contratante. Todos los candidatos calificados recibirán consideración equitativa sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad, u otras características protegidas.

Descripción del trabajo: Gerente de Ruta - Cincinnati Ubicación: Cincinnati, OH, 45212 Habilidades requeridas: Mínimo dos años de experiencia previa en gestión y conducción en una empresa basada en rutas o experiencia similar Experiencia supervisando conductores Fuertes habilidades de liderazgo Buen historial de conducción Disposición para adoptar un enfoque práctico cuando sea necesario Responsabilidades del trabajo: Supervisar conductores y garantizar entregas puntuales Recorrer rutas cuando sea necesario Gestionar funciones de servicio al cliente ¡Oportunidades de ascenso! Igualdad de oportunidades de empleo (EEO)