Gerente de Diseño de Interiores

¿Estás listo para una emocionante oportunidad como Gerente en ProspHire? No somos una firma de consultoría cualquiera; somos una organización dinámica y de rápido crecimiento con más de 70 profesionales talentosos. Prepárate para potenciar tus habilidades para resolver problemas, liderar programas innovadores y acelerar el crecimiento de nuestros clientes. Comenzarás un camino que te permitirá obtener el título de asesor de confianza, mientras ayudas a moldear el futuro de nuestra empresa mediante la mentoría y la orientación. Juntos, enfrentaremos los desafíos más complejos en el sector de la salud, trabajando codo a codo con nuestros clientes para resolver sus problemas relacionados con personas, procesos y tecnología. Si eres un profesional experimentado con facilidad para gestionar equipos y cautivar a clientes, y posees la destreza de un experto en gestión de clientes y cuentas, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! Una amplia experiencia en el sector de la salud, especialmente en seguros, será un diferenciador clave. Responsabilidades: Lidera proyectos clave con clientes, reúne a las partes interesadas y asegura la aceptación de las soluciones de ProspHire. Gracias a tu experiencia, los entregables se completarán a tiempo y con una calidad excepcional. Domina el arte de la comunicación cautivadora. Perfecciona tus presentaciones y documentación para ofrecer información que deleite a los clientes. Tu capacidad para comunicar el estado del proyecto, los problemas y los riesgos ante la alta dirección será excelente. Fomenta relaciones sólidas con los principales tomadores de decisiones en las organizaciones de los clientes. Sé la voz de ProspHire, articulando y negociando con soltura el argumento comercial de nuestras ofertas de servicios. Tus resultados deberán superar consistentemente las metas de ventas e ingresos. Afronta con valentía los riesgos del proyecto, los presupuestos y la gestión de recursos. Colabora tanto con nuestra empresa como con el cliente para garantizar que nada obstaculice el éxito. Desempeña un papel activo en la mentoría y el coaching de nuestros nuevos talentos, realiza evaluaciones de desempeño y apoya nuestros esfuerzos para atraer y retener profesionales excepcionales. Encarna los valores de ProspHire, creando y fortaleciendo relaciones sólidas con profesionales de todos los niveles. ¿Estás listo para marcar la diferencia en el sector de la salud? ¡Postúlate ahora y únete a nuestro equipo excepcional en ProspHire! Requisitos: Se requiere una licenciatura en un campo relacionado. Se valora especialmente una maestría en salud o un MBA. Debes contar con una amplia experiencia profesional, mínimamente 8 años en áreas como planes de salud, ciencias de la vida o proveedores de servicios de salud. Si combinas experiencia en la industria con experiencia en consultoría a nivel de gerente o superior, será una ventaja definitiva. La certificación como PMP o Cinturón Negro en Six Sigma te destacará del resto. Se requiere experiencia previa en consultoría. Experiencia previa en ventas, deseable. Dado que nuestra empresa atiende clientes en todo el país, es imprescindible disponibilidad para viajar hasta un 80 % del tiempo, si es necesario. Autorización para trabajar en Estados Unidos. Beneficios: Disfruta de un paquete salarial competitivo, incluyendo un bono que reconoce y recompensa tu desempeño sobresaliente. Cubrimos tu salud con beneficios integrales de medicina, visión y odontología. Ofrecemos un plan 401k con un 4 % de aporte coincidente para ayudarte a construir tu futuro. Toma el tiempo que necesites con nuestra política flexible de días libres y feriados pagados. Disfruta de una generosa licencia por maternidad/paternidad pagada y celebra la alegría de ser padres. Invierte en tu bienestar con un subsidio anual de bienestar de 500 dólares. Descubre los espacios de trabajo modernos de nuestra oficina en el centro de Pittsburgh. Alcanza un equilibrio entre trabajo y vida personal con la posibilidad de un modelo de trabajo híbrido. Disfruta de bocadillos gratuitos, porque todos necesitan un poco de energía para mantener su creatividad en marcha.

Nuestra oficina de Servicios Financieros está expandiéndose en las regiones del Área de la Bahía y San José, y ofrecemos a personas serias la oportunidad de convertirse en Profesionales Financieros en un entorno remoto/híbrido. ¡No se requiere experiencia previa en este campo, ya que te capacitaremos! (Esta es una posición 1099, por lo tanto no apliques si no estás dispuesto a crear tu propio horario y asumir responsabilidad personal). OPORTUNIDADES DISPONIBLES: 🔸 Propietario de Agencia: Te enseñaremos cómo desarrollar y escalar tu propio negocio desde casa dentro de nuestra industria, siempre que cumplan con todos los requisitos de licencia (los cuales patrocinamos). 🔸 Agente a Tiempo Completo: Te ayudaremos a avanzar hacia un puesto de liderazgo en el que puedas ayudar en la contratación, capacitación y obtención de licencias de nuevos agentes para que trabajen en este campo. 🔸 Agente a Tiempo Parcial: Trabaja con horarios flexibles, ayúdanos a promocionar nuestra expansión y servicios, y refiere nuevos negocios para obtener ingresos adicionales a tiempo parcial. REQUISITOS: 🔸 Debes tener 18 años o más para calificar 🔸 Estar autorizado para trabajar en EE. UU. 🔸 Pasar una verificación de antecedentes (sin delitos graves) 🔸 Acceso a Zoom / Buena conexión a internet 🔸 Disponibilidad para desplazarte al menos 1-2 veces al mes a la oficina para eventos de equipo y reuniones con el gerente BONUS: Si ya cuentas con una licencia de Seguros de Vida, Series 6, 63, 65 o licencia de Oficial de Préstamos Hipotecarios FHA, ¡también estamos buscándote! Si aún no estás licenciado, no hay problema, nuestra oficina patrocinará tu educación para obtener la licencia estatal + capacitación pagada. Si estás interesado en postularte, envía un correo electrónico o un mensaje de texto con la palabra “AGENTE” al 831-596-7747 indicando por qué serías adecuado para este puesto, y uno de nuestros gerentes de contratación se pondrá en contacto contigo para programar una entrevista.

Tiger Analytics es una consultora de análisis avanzados. Somos el socio de confianza en análisis para varias empresas de la lista Fortune 1000, permitiéndoles generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores aportan una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Nuestro valor empresarial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluidas Forrester y Gartner. Si te apasiona trabajar en problemas empresariales no estructurados que puedan resolverse mediante el uso de datos, nos gustaría hablar contigo. Estamos buscando un Consultor Senior de Analítica orientado a resultados, con una sólida experiencia en datos de aseguradoras de salud y conocimientos técnicos en SQL, Python y procesos ETL. En este puesto, trabajarás estrechamente con las partes interesadas para descubrir información valiosa en conjuntos de datos complejos, desarrollar soluciones de datos de alto impacto y apoyar la toma de decisiones estratégicas en organizaciones de aseguradoras de salud. Responsabilidades Extraer, transformar y analizar conjuntos de datos complejos utilizando SQL y Python. Diseñar e implementar modelos y metodologías analíticas para resolver problemas empresariales críticos. Colaborar con las partes interesadas para traducir necesidades empresariales no estructuradas en requisitos analíticos bien definidos. Presentar hallazgos analíticos e información accionable mediante informes y presentaciones convincentes. Desarrollar estrategias basadas en datos adaptadas a los desafíos específicos de las organizaciones de aseguradoras de salud. Mantener un profundo conocimiento de las tendencias del sector, cambios regulatorios y tecnologías emergentes en el análisis de datos sanitarios. Trabajar con equipos multifuncionales para alinear soluciones técnicas con los objetivos del cliente. Colaborar con equipos de consultoría para impulsar la adopción de la analítica en procesos empresariales y plataformas tecnológicas. Requisitos 4 a 6 años de experiencia práctica en SQL para consultas y manipulación de datos. Dominio de Python para análisis de datos y desarrollo de modelos. Experiencia en procesos ETL y en el trabajo con soluciones de almacenes de datos. Es obligatorio tener experiencia en la extracción de datos de mainframe. Es obligatorio demostrar experiencia en la industria de aseguradoras de salud. Excelentes habilidades de comunicación y presentación para transmitir conocimientos técnicos a partes interesadas no técnicas. Capacidad para trabajar en colaboración con clientes y definir objetivos, requisitos y métricas de éxito. Título universitario en un campo relacionado con la tecnología. Beneficios Existen significativas oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. El puesto ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno pequeño, de rápido crecimiento, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual.

Descripción general Solicite aquí: https://careers-jsco.icims.com/jobs/6358/assistant-property-manager---coliseum-place-%26-margaret-breland-homes/job RESUMEN DE LA EMPRESA: The John Stewart Company es una organización de gestión, desarrollo y consultoría de viviendas de servicio completo que comenzó en 1978 con el compromiso de ofrecer un servicio de alta calidad en el sector de viviendas asequibles. Trabajamos para enriquecer la vida de nuestros residentes y empleados, al tiempo que ofrecemos nuestros servicios de manera rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la supervisión general del Administrador de la Propiedad, ayuda al administrador en la operación general de la propiedad, en la implementación diaria de políticas, procedimientos y programas; mantiene un nivel aceptable de ocupación y desarrolla un entorno de apoyo para todos los residentes, incluidos los residentes con necesidades especiales. El Asistente de Administración de Propiedades interactúa con proveedores, los supervisa y establece y mantiene relaciones de trabajo efectivas con el personal de apoyo en el lugar. Responsabilidades Realiza entrevistas y evalúa a los posibles residentes para ocupar unidades. Prepara, procesa y firma contratos de arrendamiento y reglamentos. Compra suministros generales y contrata servicios siguiendo la política y los procedimientos de órdenes de compra. Ayuda en inspecciones y supervisa órdenes de trabajo. Recauda el alquiler, emite recibos y prepara depósitos utilizando el software de gestión de propiedades Boston Post. Escribe cartas de advertencia y prepara notificaciones legales para los residentes. Presenta los informes requeridos y mantiene registros según las políticas de JSCo. Realiza tareas relacionadas y otras funciones asignadas. Requisitos Capacidad para leer, escribir y comunicarse con fluidez en inglés. Excelentes habilidades para resolver problemas, escuchar y razonamiento deductivo. Dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook. Debe tener de 1 a 2 años de experiencia en administración de propiedades, preferiblemente en propiedades con créditos fiscales. Experiencia previa en la gestión de complejos de viviendas asequibles. Debe poseer licencia de conducir vigente y transporte confiable, y ser capaz de viajar para capacitaciones. Conocimiento de las políticas de la empresa, leyes federales, estatales y locales, Sección 42 de Créditos Fiscales y otras normas relacionadas con inquilinos. Beneficios a simple vista Beneficios para empleados que trabajan 30 o más horas por semana: Cobertura médica, dental y de la vista; la atención preventiva se paga al 100%. Permiso por vacaciones de hasta diez días al año durante el primer año. Hasta 72 horas de tiempo por enfermedad al año. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes. Seguro de vida, accidentes y discapacidad a largo plazo pagado por la empresa. Consejería gratuita y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para el transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de 50 dólares. Plan de ahorro para jubilación 401(K) con aporte coincidente de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas por semana: Consejería gratuita y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para el transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de 50 dólares. Plan de ahorro para jubilación 401(K) con aporte coincidente de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Hasta 72 horas de tiempo por enfermedad al año. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades The John Stewart Company ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otra consideración prohibida por leyes federales, estatales o locales. The John Stewart Company considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles. Ley de Privacidad del Consumidor de California A partir del 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California exige que las empresas que cumplan ciertos requisitos mínimos proporcionen un "aviso de recopilación" a los solicitantes de empleo que residan en California. El aviso de recopilación describe las categorías de información personal que se recopilarán sobre estos solicitantes de California y los fines para los que se utilizará dicha información. Por ello, hemos publicado aquí el "Aviso de Recopilación para Solicitantes de California". Por favor revise este aviso cuando le sea conveniente. Solicite este empleo en línea Envíe este empleo por correo electrónico a un amigo Compartir en su muro

La publicación de trabajo finalizará al cierre del día 25 de julio de 2025. Descripción general: La Beca del Cuerpo de Recuperación Económica ofrece a profesionales experimentados y orientados al impacto la oportunidad de abordar desafíos críticos en comunidades con escasos recursos en todo el país, promoviendo nuevas formas de desarrollo económico que impulsen un cambio transformador y conduzcan a una economía más justa, equitativa y sostenible para todos. Este puesto ofrece la posibilidad de asumir un papel dinámico mientras la beca entra en una nueva y emocionante fase. El candidato seleccionado se basará en los avances logrados en los últimos 14 meses, contribuyendo a proyectos en curso y creando nuevas oportunidades para impulsar cambios sistémicos. Podrías encajar si… Estás buscando hacer algo impactante, sustancial y transformador mientras creces profesionalmente. Te entusiasma la idea de unirte y construir una red nacional de innovadores para cambiar el sistema y crear nuevas formas de desarrollo económico en las que nadie se quede atrás. Buscas oportunidades que te permitan desarrollar nuevos conocimientos y prácticas que puedan moldear a la próxima generación de profesionales del desarrollo económico y constructores de comunidades. Buscas trabajar e involucrar a partes interesadas de diversos orígenes para construir coaliciones efectivas. Se te conoce por ser alguien que impulsa el cambio o un agente de transformación dentro de tu red, así como un enlazador, reuniendo a las personas adecuadas para lograr resultados. Contexto del proyecto: El Condado de San Juan completó una Evaluación de Necesidades de Vivienda, se unió al Programa de Planificación Económica Rural de la Oficina del Gobernador para la Oportunidad Económica y lanzó la iniciativa Líderes Rurales para la Movilidad Económica a través de la Fundación de Investigación de la Asociación Nacional de Condados. La beca se centrará en la implementación para avanzar en proyectos y iniciativas de vivienda listos para comenzar, capturando financiamiento, alineando programas estatales, federales y de empresas privadas, gestionando permisos, asistencia técnica y fortaleciendo la capacidad local. Ubicación del proyecto: El becario viajará dentro del Condado de San Juan, incluidas áreas tribales y comunidades rurales remotas, y necesitará transporte confiable. Se le proporcionará espacio de oficina dentro del Departamento de Desarrollo Económico del Condado y deberá estar físicamente presente en el condado al menos el 70 % del tiempo. El trabajo es profundamente local, especialmente en zonas donde no hay acceso a internet en todo el condado. Alcance del proyecto: Colaborar con la firma de consultoría seleccionada para obtener datos clave que ayuden a asegurar fuentes futuras de financiamiento para iniciativas de vivienda inclusiva. Brindar asistencia técnica a todas las comunidades del Condado de San Juan para crear un plan estratégico de vivienda inclusiva. El enfoque ha cambiado de la formulación general de una estrategia de vivienda a la implementación y entrega de vivienda e infraestructura en comunidades reales. El becario será un socio de ejecución, no solo un planificador. Esto incluye gestionar cronogramas, colaborar con propietarios privados, contratistas y preparar paquetes de financiamiento. Principales responsabilidades: Realizar revisiones de zonificación, permisos y políticas a nivel local, tribal y estatal para identificar barreras regulatorias y legislativas al desarrollo de vivienda e infraestructura. Impulsar de 3 a 5 proyectos prioritarios de vivienda, incluyendo el piloto de vivienda en Westwater, las pequeñas viviendas en Monticello Main Street y desarrollos de vivienda de relleno en parcelas tribales o rurales. Agrupar necesidades de vivienda e infraestructura (carreteras, agua, alcantarillado, banda ancha) en propuestas coordinadas de financiamiento presentadas a programas como el Banco de Infraestructura de la Autoridad (AIB), la Oficina del Gobernador para la Oportunidad Económica (GOEO), el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA), la Corporación de Asistencia a Comunidades Rurales (RCAC), la Autoridad del Puerto Interior de Utah (UIPA) y otros. Investigar y catalogar diversas fuentes de financiamiento en los sectores federal, estatal, tribal, sin fines de lucro y filantrópico. Estas se organizarán en un directorio de recursos de acceso público en el sitio web de Desarrollo Económico del Condado, para uso de miembros de la comunidad, desarrolladores y socios. Identificar y coordinar oportunidades de asistencia técnica (AT) para propietarios, constructores y desarrolladores de pequeña escala. Esto incluye conectarlos con RCAC, Hábitat para la Humanidad y otros que puedan ayudar con permisos, presupuestos, planificación y control de sitios. Organizar y dirigir al menos 3 talleres prácticos liderados por expertos para constructores, propietarios y socios del proyecto, centrados en habilidades reales de desarrollo, como redactar un proforma, preparar un paquete de permisos o acceder a financiamiento puente. Requisitos Cualificaciones del proyecto: El becario ideal tendrá experiencia directa en desarrollo económico, preferiblemente alguien que haya trabajado con Naciones Nativas, gobiernos rurales o proyectos comunitarios de vivienda e infraestructura. El becario debe ser enseñable, dispuesto a aprender sobre otras culturas y costumbres, y abierto a la orientación. Trabajará en colaboración con el liderazgo del condado, nuestro Gerente de Desarrollo Económico, y recibirá orientación, retroalimentación y apoyo de coordinación regular, manteniendo al mismo tiempo discreción profesional en la forma de alcanzar los resultados. También debe sentirse cómodo gestionando cronogramas, coordinando partes interesadas y avanzando en iniciativas complejas de vivienda con múltiples socios. Debe ser capaz de: Apoyar el desarrollo de vivienda y la coordinación de infraestructura. Navegar los procesos de permisos y financiamiento. Gestionar cronogramas y hacer seguimiento al progreso del proyecto. Comunicarse claramente con socios y cumplir con las tareas asignadas. Son esenciales habilidades sólidas en gestión de proyectos, comunicación y redacción de solicitudes de subvenciones. El becario debe estar preparado para trabajar en proyectos activos. Se espera que ayude a crear herramientas, sistemas y documentación que puedan ser utilizados por el condado, municipios, capítulos y sus socios después de que finalice la beca. Cualificaciones de la beca: Los becarios ideales del ERC tendrán un título universitario de licenciatura o asociado, un mínimo de cinco años de experiencia profesional en un cargo de nivel gerencial, mentalidad emprendedora, capacidad para aprender sobre la marcha, pensar y comunicarse en múltiples disciplinas, y ser constructores naturales de ecosistemas/conectores. Aunque estas cualificaciones nos dan una buena idea de la preparación del candidato, también consideraremos otros tipos de experiencias laborales, voluntarias o educativas equivalentes a estos requisitos mínimos. Debes tener autorización vigente para trabajar en EE. UU. durante toda la duración del programa, sin necesidad de patrocinio de visa. Las siguientes características y habilidades describen bien quién eres: Colaborador, orientado al servicio, ético, curioso, persuasivo, solucionador creativo de problemas, resiliente, hábil con la tecnología, estratégico, adaptable, empático, competente culturalmente, compasivo, facilitador, constructor de redes/relaciones, impulsor de cambios/agente de transformación. Por encima de todo, subyace un deseo genuino de contribuir al bien común. Beneficios Características de la beca: Experiencia práctica de alto impacto. Proyecto de 12 a 16 meses. 7.500 USD mensuales más gastos comerciales aprobados. Al completarse, estipendio de readaptación post-beca de 10.000 USD. Oportunidades de mentoría con líderes experimentados en desarrollo comunitario y económico. Proyecto final de investigación aplicada en colaboración con tu organización anfitriona. Liderazgo y desarrollo profesional. Acceso a oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo un estipendio de hasta 27.500 USD para gastos de viaje, retiros anuales de capacitación presencial y acceso a hasta dos conferencias anuales organizadas por IEDC o uno de los socios del ERC. Oportunidad de obtener certificación como Desarrollador Económico Certificado (CEcD) y/o Profesional en Desarrollo Empresarial (EDP), para quienes estén interesados en tomar clases y presentar los exámenes correspondientes. Ampliación de redes: Reuniones mensuales de comunidad de práctica con un subgrupo de colegas liderado por uno de los seis socios del ERC. Intercambios virtuales trimestrales de aprendizaje entre pares con todo el grupo de becarios. Acceso a la red nacional de líderes del sector de los socios del ERC, más de 23.000 organizaciones asociadas, y apoyo continuo, colaboración y oportunidades profesionales a través de la red de más de 4.500 miembros de IEDC. Los becarios del ERC son profesionales contratistas independientes y deberán firmar un acuerdo de contratista independiente con el Consejo Internacional de Desarrollo Económico antes de comenzar la beca. Los becarios del ERC deben cumplir con todos los requisitos para la condición de contratista independiente según las leyes federales y estatales aplicables a su lugar de trabajo para ser elegibles para esta beca. El desembolso de los estipendios anuales y post-beca está sujeto al cumplimiento de los requisitos contractuales y a la finalización exitosa del programa ERC. Esta descripción no pretende ser una lista exhaustiva de todos los requisitos y características de esta oportunidad de beca, la cual puede cambiar sin previo aviso.

Un centro bien establecido de reparación de camiones y automóviles en Langhorne, PA, está contratando un Gerente de Servicio Asistente para gestionar órdenes de reparación y apoyar las operaciones diarias. Los candidatos ideales cuentan con más de 5 años de experiencia relevante y un fuerte enfoque en el servicio al cliente. ¡Postúlese ahora para unirse a un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo! Duties & Responsibilities Redactar y gestionar boletos de servicio de forma precisa y eficiente. Colaborar con técnicos y gerentes de repuestos para garantizar operaciones fluidas. Mantener registros y horarios de servicio organizados. Comunicarse con los clientes para proporcionar actualizaciones y asegurar su satisfacción con el servicio. Requirements Más de 5 años de experiencia como Escritor/Asesor de Servicio. Fuertes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Mentalidad orientada al trabajo en equipo y motivación por el crecimiento profesional.