Categorías
···
Entrar / Registro

Corporación de Becarios para la Recuperación Económica: Condado de San Juan, Utah

$7,500

International Economic Development Council

Monticello, UT 84535, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

La publicación del trabajo finalizará al cierre del día 25 de julio de 2025. Descripción general: La Beca del Cuerpo de Recuperación Económica ofrece a profesionales experimentados y orientados al impacto la oportunidad de abordar desafíos críticos en comunidades con pocos recursos en todo el país, promoviendo nuevas formas de desarrollo económico que impulsen un cambio transformador y conduzcan a una economía más justa, equitativa y sostenible para todos. Este puesto ofrece la posibilidad de asumir un papel dinámico mientras la beca entra en una nueva y emocionante fase. El candidato seleccionado se basará en los avances logrados en los últimos 14 meses, contribuyendo a proyectos en curso y creando nuevas oportunidades para impulsar cambios sistémicos. Podrías encajar si… Buscas hacer algo impactante, sustancial y transformador mientras creces profesionalmente. Te entusiasma la idea de unirte y construir una red nacional de innovadores para cambiar el sistema y crear nuevas formas de desarrollo económico en las que nadie se quede atrás. Buscas oportunidades que te permitan desarrollar nuevos conocimientos y prácticas que puedan moldear a la próxima generación de profesionales del desarrollo económico y constructores de comunidades. Buscas trabajar con actores interesados diversos y comprometerte con ellos para construir coaliciones efectivas. Se te conoce por ser alguien que impulsa el cambio o un agente de transformación dentro de tu red, así como un enlazador, reuniendo a las personas adecuadas para lograr resultados. Contexto del proyecto: El Condado de San Juan completó una Evaluación de Necesidades de Vivienda, se incorporó al Programa de Planificación Económica Rural de la Oficina del Gobernador para la Oportunidad Económica y lanzó la iniciativa Líderes Rurales para la Movilidad Económica a través de la Fundación de Investigación de la Asociación Nacional de Condados. La beca se centrará en la implementación para impulsar proyectos e iniciativas de vivienda listos para ejecutarse, capturando financiamiento, alineando programas estatales, federales y de empresas privadas, permisos, asistencia técnica y fortalecimiento de capacidades locales. Ubicación del proyecto: El becario viajará dentro del Condado de San Juan, incluyendo áreas tribales y comunidades rurales remotas, y necesitará transporte confiable. Se le proporcionará espacio de oficina dentro del Departamento de Desarrollo Económico del condado y deberá estar físicamente presente en el condado al menos el 70 % del tiempo. El trabajo sigue siendo profundamente local, especialmente en zonas donde no hay disponibilidad de internet en todo el condado. Alcance del proyecto: Colaborar con la firma consultora seleccionada para obtener datos críticos que ayuden a asegurar fuentes futuras de financiamiento para iniciativas de vivienda inclusiva. Proporcionar asistencia técnica a todas las comunidades del Condado de San Juan para crear un plan estratégico de vivienda inclusiva. El enfoque ha cambiado de la formulación general de una estrategia de vivienda a la implementación y entrega de vivienda e infraestructura en comunidades reales. El becario será un socio de ejecución, no solo un planificador. Esto incluye gestionar cronogramas, colaborar con propietarios privados, contratistas y preparar paquetes de financiamiento. Principales responsabilidades: Realizar revisiones de zonificación, permisos y políticas a nivel local, tribal y estatal para identificar barreras regulatorias y legislativas al desarrollo de vivienda e infraestructura. Impulsar 3 a 5 proyectos prioritarios de vivienda, incluyendo el piloto de vivienda en Westwater, las pequeñas viviendas en Monticello Main Street y desarrollos de vivienda de relleno en parcelas tribales o rurales. Agrupar necesidades de vivienda e infraestructura (carreteras, agua, alcantarillado, banda ancha) en propuestas coordinadas de financiamiento presentadas a programas como el Banco de Infraestructura de la Autoridad (AIB), la Oficina del Gobernador para la Oportunidad Económica (GOEO), el Departamento de Agricultura de Estados Unidos (USDA), Comunidades Rurales Corporación de Asistencia (RCAC), la Autoridad del Puerto Interior de Utah (UIPA) y otros. Investigar y catalogar diversas fuentes de financiamiento en los sectores federal, estatal, tribal, sin fines de lucro y filantrópico. Estas se organizarán en un directorio de recursos accesible públicamente en el sitio web de Desarrollo Económico del condado, para uso de miembros de la comunidad, desarrolladores y socios. Identificar y coordinar oportunidades de asistencia técnica (AT) para propietarios de tierras, constructores y desarrolladores de pequeña escala. Esto incluye conectarlos con RCAC, Hábitat para la Humanidad y otros que puedan ayudar con permisos, presupuestos, planificación y control de terrenos. Organizar y realizar al menos 3 talleres prácticos dirigidos por expertos para constructores, propietarios y socios del proyecto, enfocados en habilidades reales de desarrollo, como redactar un estado financiero proyectado, preparar un paquete de permisos o acceder a financiamiento complementario. Requisitos Cualificaciones del proyecto: El becario ideal tendrá experiencia directa en desarrollo económico, preferiblemente alguien que haya trabajado con Naciones Nativas, gobiernos rurales o proyectos comunitarios de vivienda e infraestructura. El becario debe ser receptivo al aprendizaje, dispuesto a conocer otras culturas y costumbres, y abierto a recibir orientación. Trabajará en colaboración con el liderazgo del condado y nuestro Gerente de Desarrollo Económico, recibiendo dirección, retroalimentación y apoyo de coordinación regular, manteniendo al mismo tiempo discreción profesional en la forma de alcanzar los resultados. También debe sentirse cómodo gestionando cronogramas, coordinando partes interesadas y avanzando en iniciativas complejas de vivienda con múltiples socios. Debe ser capaz de: Apoyar el desarrollo de vivienda y la coordinación de infraestructura Navegar los procesos de permisos y financiamiento Gestionar cronogramas y hacer seguimiento al progreso del proyecto Comunicarse claramente con los socios y cumplir con las tareas Son esenciales sólidas habilidades en gestión de proyectos, comunicación y redacción de subvenciones. El becario debe estar preparado para trabajar en proyectos activos. Se espera que ayude a crear herramientas, sistemas y documentación que puedan ser utilizados por el condado, municipios, capítulos y sus socios después de que finalice la beca. Cualificaciones de la beca: Los becarios ideales del ERC tendrán un título universitario de licenciatura o asociado, un mínimo de cinco años de experiencia profesional en un puesto de nivel gerencial, mentalidad emprendedora, capacidad para aprender sobre la marcha, pensar y comunicarse en múltiples disciplinas, y ser constructores naturales de ecosistemas/conectores. Aunque estas cualificaciones nos dan una buena idea de la preparación del solicitante, también consideraremos otros tipos de experiencia laboral, voluntaria o educativa equivalentes a estos requisitos mínimos. Debe tener autorización vigente para trabajar en EE. UU. durante toda la duración del programa sin necesidad de patrocinio de visa. Las siguientes características y habilidades describen bien quién eres: Colaborador, orientado al servicio, ético, curioso, persuasivo, solucionador creativo de problemas, resiliente, hábil con la tecnología, estratégico, adaptable, empático, competente culturalmente, compasivo, facilitador, constructor de redes/relaciones, impulsor de cambios/agente de transformación. Por encima de todo, debe existir un deseo genuino de contribuir al bien común. Beneficios Características de la beca: Experiencia práctica de alto impacto Proyecto de 12 a 16 meses 7.500 USD mensuales más gastos comerciales aprobados Al completar la beca, estipendio de readaptación de 10.000 USD Oportunidades de mentoría con líderes experimentados en desarrollo comunitario y económico Proyecto final de investigación aplicada en asociación con tu organización anfitriona Liderazgo y desarrollo profesional Acceso a oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo un estipendio de hasta 27.500 USD para gastos de viaje, retiros anuales de capacitación presenciales y acceso a hasta dos conferencias al año organizadas por IEDC o uno de los socios del ERC Oportunidad de obtener certificación como Desarrollador Económico Certificado (CEcD) y/o Profesional en Desarrollo Empresarial (EDP), para quienes estén interesados en tomar clases y presentar el (los) examen(es). Red ampliada Participación mensual en comunidades de práctica con un subgrupo de compañeros dirigido por uno de los seis socios del ERC. Intercambios virtuales trimestrales de aprendizaje entre pares y redes con todo el grupo de becarios. Acceso a la red nacional de líderes del sector de los socios del ERC, más de 23.000 organizaciones asociadas y apoyo continuo, colaboración y oportunidades profesionales a través de la red de más de 4.500 miembros de IEDC. Los becarios del ERC son profesionales contratistas independientes y deberán firmar un acuerdo de contratista independiente con el Consejo Internacional de Desarrollo Económico antes de comenzar la beca. Los becarios del ERC deben cumplir con todos los requisitos para la condición de contratista independiente según las leyes federales y estatales aplicables a su lugar de trabajo para ser elegibles para esta beca. El desembolso de los estipendios anuales y posteriores a la beca depende del cumplimiento de los requisitos contractuales y la finalización del programa ERC. Esta descripción no pretende ser una lista exhaustiva de todos los requisitos y características de esta oportunidad de beca, los cuales pueden cambiar sin previo aviso.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Monticello, UT 84535, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Felsburg Holt & Ullevig
Líder de Entrega Alternativa, Senior - MW0002
Denver, CO, USA
Felsburg Holt & Ullevig (FHU) busca un Gerente Senior de Entrega Alternativa para liderar iniciativas y proyectos de entrega alternativa en todas nuestras regiones. Este puesto va más allá de la gestión de proyectos: buscamos un líder consolidado, estratega y constructor con una red sólida y respetada en la industria del transporte. En FHU, somos un equipo colaborativo de más de 200 planificadores, ingenieros, científicos y especialistas que trabajamos para mejorar las comunidades a las que servimos. Si te motiva ganar y entregar proyectos complejos, disfrutas mentorar a otros y deseas tener un impacto visible en un mercado dinámico, esta es tu oportunidad. Tu rol Liderarás iniciativas y proyectos de entrega alternativa, que podrían incluir CM/GC, Diseño-Construcción Progresivo, Diseño-Construcción y otras variantes en nuestras regiones del Oeste Montañoso y las Grandes Llanuras. Desarrollarás relaciones con clientes, buscarás oportunidades de alto impacto y fomentarás el crecimiento en toda la región. Aprovecharás la trayectoria probada de FHU en métodos de entrega alternativa en Colorado para obtener nuevos proyectos emocionantes en estados vecinos y en Colorado. Responsabilidades principales Desarrollo comercial y crecimiento estratégico Desarrollar y ejecutar una estrategia de desarrollo comercial en entrega alternativa alineada con los objetivos de FHU. Aprovechar tus relaciones establecidas con departamentos estatales de transporte (DOT), contratistas, agencias públicas, municipios y/o clientes del sector privado para generar prospectos y conformar equipos competitivos. Participar activamente en eventos de networking, asociaciones profesionales y conferencias del sector para aumentar la visibilidad de FHU. Calificar y hacer seguimiento a prospectos, apoyar decisiones de participación o no participación, y liderar la estrategia y elaboración de propuestas. Coordinar y liderar equipos de prospección, desde la definición del alcance hasta las entrevistas y negociaciones contractuales. Actuar como mentor para personal junior en la relación con clientes y estrategias de prospección. Gestión y entrega de proyectos Gestionar la entrega exitosa de proyectos de entrega alternativa, asegurando que se cumplan las expectativas de calidad, cronograma y presupuesto. Colaborar con líderes de práctica y personal técnico de diversas disciplinas para ofrecer soluciones integradas. Brindar un excelente servicio al cliente y fomentar asociaciones a largo plazo mediante una comunicación constante y la resolución de problemas. Liderar o contribuir a la definición del alcance del proyecto, presupuestación y revisiones de control de calidad (QA/QC). Liderazgo de equipo y formación de cultura Colaborar con los responsables de oficina y directores regionales en contrataciones estratégicas y desarrollo del personal. Brindar orientación y mentoría a líderes de tareas y personal junior. Requisitos Obligatorios: Título universitario en una disciplina relacionada (por ejemplo, ingeniería civil, recursos hídricos, puentes y estructuras, etc.) 10 o más años de experiencia en la industria del transporte, con al menos 5 años de experiencia demostrada en liderazgo de proyectos Red sólida y consolidada en Colorado, con historial de adjudicación y entrega de proyectos de transporte Experiencia comprobada liderando propuestas y obteniendo proyectos con clientes del sector público Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y coordinar entre diferentes departamentos internos Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Deseables: Conocimiento transversal de servicios relacionados con el transporte y fuentes de financiamiento Experiencia utilizando herramientas de gestión de proyectos Experiencia mentorando o gestionando personal Conocimiento profundo de las políticas y procesos de transporte en Colorado ¿Listo para liderar proyectos de entrega alternativa de alto impacto y expandir la presencia de FHU en el Oeste Montañoso y las Grandes Llanuras? Aplica hoy y ayuda a moldear el futuro del transporte junto a un equipo colaborativo y visionario. El salario para este puesto oscila entre $130,000 y $175,000 anuales. La oferta final considerará cuidadosamente una serie de factores, incluyendo tus habilidades, calificaciones y experiencia. Fecha límite para postular: 11/08/2025 Beneficios En FHU buscamos ofrecer un paquete de beneficios que ayude a nuestro equipo a mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, un concepto que es un principio rector para nosotros. Los empleados disfrutan de beneficios que incluyen: Cobertura médica/farmacéutica, HSA, dental, visual, de vida y de discapacidad; FHU aporta una parte significativa de las primas o, en algunos planes, cubre el 100% Generosos programas de vacaciones y licencias por enfermedad Plan 401(k) con aporte patronal y participación discrecional en beneficios Programa de ayuda para adopción Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto disponibles, aunque pueden no ser adecuadas para todos los empleados y puestos Oportunidades de desarrollo profesional y académico, incluyendo reembolso de matrícula para educación continua Apoyo a la participación de empleados en sociedades profesionales y técnicas y diversas organizaciones cívicas Reembolso de tarifas de certificación y registro profesional Este puesto es elegible para participar en nuestro plan anual de bonos discrecional. Se anima a los empleados de FHU a participar en diversos comités internos, que incluyen grupos como el Comité de Tecnología, el Comité de CAD, el Comité FHUlanthropy y el Comité FHUn, que organiza múltiples eventos que mantienen alta la energía (y los derechos a presumir) y nos ayuda a seguir siendo un equipo unido. También disfrutamos de muchas oportunidades para socializar en diversos eventos patrocinados por FHU a lo largo del año.
$130,000-175,000
NuvoLogic Consulting
LEAN/MAP (HUD) Evaluador de Préstamos
McLean, VA, USA
NuvoLogic Consulting es una dinámica y rápidamente creciente firma de consultoría de gestión con sede en el norte de Virginia. Colaboramos con clientes del sector público y privado para ofrecer soluciones innovadoras basadas en datos. Nuestros servicios incluyen gestión de riesgos; análisis empresarial y ciencia de datos para ayudar a la dirección a tomar decisiones informadas; análisis cuantitativo mediante el desarrollo de modelos financieros y predictivos; controles internos, cumplimiento normativo y gobernanza para asegurar que los procesos se alineen con las regulaciones; y modernización de procesos para mejorar, simplificar y optimizar operaciones. Como empresa pequeña, cada miembro del equipo desempeña un papel fundamental en nuestro éxito. Buscamos personas inquietas que se desarrollen en un entorno colaborativo y desafiante, y que estén entusiasmadas por trabajar junto a otros profesionales altamente capacitados y orientados a soluciones. En NuvoLogic fomentamos una cultura de participación activa, crecimiento profesional y mentoría. Ofrecemos oportunidades significativas de aprendizaje y desarrollo, junto con una compensación competitiva y un entorno de trabajo colaborativo en el que tus ideas son valoradas y estimuladas. Tendrás la oportunidad de crecer con nosotros, asumir nuevos retos y contribuir a dar forma al éxito continuo de la empresa. Si eres una persona integral, orientada al detalle y resolutiva, y estás listo para marcar la diferencia, te invitamos a aportar tus talentos a NuvoLogic y hacer aquí tu mejor trabajo. Descripción del puesto El puesto de Analista de Evaluación de Préstamos realizará revisiones de diligencia debida de préstamos para instalaciones de atención residencial, residencias de ancianos con asistencia y centros de enfermería especializada, en apoyo a la Oficina de Programas de Atención Médica del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE.UU. (HUD, por sus siglas en inglés). Responsabilidades Revisar, analizar o realizar la diligencia debida de evaluación de créditos para instalaciones de atención médica residencial, incluyendo la revisión de: Avalúos de instalaciones de atención médica residencial, Informes sobre la condición física de instalaciones de atención médica residencial, Historiales crediticios y determinación de la solvencia crediticia de prestatarios multifamiliares, operadores y/o agentes de gestión, Estados financieros de propiedades y participantes, Problemas de calidad de atención y seguros de responsabilidad profesional en instalaciones de atención médica residencial. Revisar solicitudes de préstamos nuevas y de renovación para facilitar y garantizar su cumplimiento con las directrices crediticias de HUD según el manual multifamiliar. Evaluar transacciones complejas con estructuras de prestatarios complicadas y características únicas de propiedad o mercado. Supervisar una cartera de préstamos y completar rápidamente la revisión de evaluación de nuevos préstamos y reenvíos. Trabajar en un entorno de equipo con otros evaluadores y especialistas en cierre para contribuir a los objetivos generales de procesamiento. Trabajar directamente con prestamistas para garantizar que todos los documentos del préstamo estén completos y se compartan a tiempo. Comunicar análisis y conclusiones de forma verbal y escrita, dirigidas tanto a audiencias técnicas como no técnicas. Requisitos Título universitario en finanzas, administración de empresas o programa similar. Al menos cuatro años de experiencia en evaluación de préstamos FHA, con experiencia en procesamiento de préstamos para atención médica residencial. Debe ser un evaluador aprobado por MAP o LEAN. Conocimientos sólidos de terminología y conceptos de bienes raíces y finanzas hipotecarias. Excelentes habilidades analíticas y de redacción técnica (incluyendo gramática, edición y corrección de textos para redactar narrativas de evaluación y paquetes para comités de préstamos). Capacidad para priorizar tareas con fuertes habilidades de gestión del tiempo. Habilidades organizativas sólidas. Capacidad para trabajar de manera productiva y precisa en un entorno acelerado con múltiples proyectos y plazos estrictos. Ser organizado y detallista. Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas. Se aceptan contratistas independientes (Formulario 1099). Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Cuentas de ahorro para salud (HSA), cuentas de gastos flexibles (FSA) y beneficios para transporte Seguro de vida (básico, voluntario y de desgravamen) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Trabajo remoto o híbrido
Salario negociable
Oficial Principal de Adquisiciones - Universidad de California, Riverside (Riverside)
6600 Magnolia Ave, Riverside, CA 92506, USA
Para ser considerado para este puesto, envíe su solicitud a través del siguiente enlace: https://careers-anothersource.icims.com/jobs/102140/chief-procurement-officer---uc-riverside/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist El cliente de Another Source, UC Riverside, busca un Oficial Principal de Adquisiciones (CPO) estratégico y colaborativo para liderar su equipo de Servicios de Adquisiciones y Contratos Comerciales. Como el más reciente miembro de la Asociación de Universidades Americanas, UCR ofrece una oportunidad única para generar impacto en una institución de investigación con misión clara y reconocimiento nacional. Informes al Vicecanciller Asociado de Servicios Financieros y Contables. El CPO supervisa un equipo de 12 profesionales que gestionan la selección estratégica de proveedores, compras, gestión de vendedores, programas de tarjetas de compra (P-card) y contratación comercial. Con una supervisión de aproximadamente 900 millones de dólares en gastos anuales, usted moldeará un entorno de Compra a Pago (P2P) orientado al valor que apoye el cumplimiento normativo, la eficiencia y los objetivos institucionales, combinando liderazgo estratégico con ejecución práctica. Ubicación y Flexibilidad Laboral: Este es un puesto de liderazgo híbrido basado en California, con opciones flexibles de trabajo remoto. Aunque no se requiere mudanza a Riverside, se espera que el candidato seleccionado esté presente en el campus entre uno y dos días por semana para fomentar la conexión, presencia y colaboración con la dirección universitaria y otras partes interesadas. ¿Por qué elegir los Servicios de Adquisiciones de UC Riverside? Su misión: Ampliar las oportunidades de enseñanza, investigación y servicio público mediante la prestación de servicios de adquisiciones eficientes y rentables en toda la Universidad de California en Riverside. Su visión: Ser reconocido por la dirección ejecutiva y académica, el profesorado, el personal y los estudiantes de la Universidad de California en Riverside como un socio estratégico de alto rendimiento, esencial para la salud financiera de la universidad. Como CPO, usted construirá y fortalecerá relaciones colaborativas con departamentos académicos, de investigación y administrativos. Aprovechando herramientas como Oracle Cloud, impulsará iniciativas de modernización y mejora de procesos para aumentar la transparencia, agilidad y calidad del servicio. https://procurement.ucr.edu/ Un entorno de escala, innovación e impacto Universidad de investigación R1 con más de 26.000 estudiantes y 1.100 profesores 51 centros y laboratorios de investigación que impulsan la innovación de vanguardia Campus extenso de 1.200 acres Clasificada en el puesto 22 entre las escuelas más innovadoras del país Top 4 % a nivel mundial en ciencias vegetales y animales Una de las únicas 54 universidades públicas con cinco estrellas Con esta escala e intensidad académica viene una complejidad operativa. El Oficial Principal de Adquisiciones liderará una función de alto impacto a nivel institucional que apoye la investigación, la docencia y la infraestructura en una institución diversa y en crecimiento, ofreciendo una amplitud, alcance y desafío estratégico sin igual. Compensación y Beneficios: UC Riverside ofrece un salario competitivo y un paquete completo de beneficios. El rango salarial previsto para este puesto es de 123.000 a 182.200 dólares, dependiendo de la experiencia. Se proporciona asistencia para la mudanza. Una de las ofertas más importantes de la Universidad de California es su paquete integral de compensación total, diseñado para apoyar a los empleados en todas las etapas de la vida. Además del salario base, UC ofrece excelentes beneficios de jubilación, programas de salud y bienestar, y recursos para la planificación financiera a largo plazo. Obtenga más información sobre los beneficios de UC y calcule su compensación total. Áreas Clave de Liderazgo: Liderazgo Estratégico y Visión Definir la dirección estratégica a largo plazo de los Servicios de Adquisiciones y Contratos Comerciales, alineada con los objetivos institucionales de UCR. Liderar el desarrollo e implementación de políticas y prácticas que reflejen las mejores prácticas del sector, los requisitos de contratación pública y los valores universitarios. Gestión del Ciclo de Compra a Pago (P2P) Supervisar todo el ciclo de vida del proceso de Compra a Pago (P2P). Impulsar iniciativas que reduzcan la complejidad, aumenten la eficiencia y mejoren la satisfacción de los usuarios en todo el campus. Participación de las Partes Interesadas y Colaboración Multifuncional Actuar como asesor estratégico y enlace con departamentos académicos, líderes administrativos y socios externos. Crear sólidas alianzas en todo el campus para anticipar necesidades de adquisición, agilizar solicitudes y apoyar iniciativas críticas de investigación, enseñanza y operaciones. Liderazgo y Representación Institucional Representar a UC Riverside en los consejos de adquisiciones de la Universidad de California y en iniciativas del sistema. Contribuir a servicios compartidos, oportunidades de compra conjunta y estandarización de políticas en todo el sistema UC. Desarrollo del Equipo y de la Organización Liderar, orientar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, fomentando una cultura de responsabilidad, colaboración y crecimiento profesional. Promover la formación cruzada y el intercambio de conocimientos para garantizar flexibilidad y continuidad en las funciones de adquisiciones. Tecnología, Mejora de Procesos y Cumplimiento Impulsar la adopción y optimización de plataformas tecnológicas (por ejemplo, Oracle Cloud Financials) para modernizar los flujos de trabajo de adquisiciones. Garantizar el cumplimiento total con las regulaciones locales, estatales, federales y de la Universidad de California, especialmente en materia de contratación pública y contratos. Identificar indicadores clave de rendimiento y utilizar datos para impulsar mejoras continuas. Contratos Comerciales y Mitigación de Riesgos Supervisar y aportar orientación estratégica sobre todos los contratos comerciales, incluidos acuerdos de servicios, acuerdos interinstitucionales y otros documentos legalmente vinculantes. Negociar contratos de alto valor y alto impacto, asegurando la mitigación de riesgos, el cumplimiento legal y el beneficio institucional. Requisitos Obligatorios Título universitario en un campo relacionado o una combinación equivalente de educación y experiencia profesional. De 8 a 13 años de experiencia progresivamente responsable en adquisiciones o gestión de la cadena de suministro dentro de una organización compleja. Experiencia demostrada en la gestión de un programa de tarjetas de adquisición, con sólidos conocimientos en controles, conciliación y cumplimiento. Competencia demostrada en la redacción, negociación y administración de contratos comerciales complejos. Amplia experiencia supervisando sistemas y flujos de trabajo modernos de adquisiciones, con enfoque en mejorar la eficiencia, transparencia y experiencia del usuario en entornos de gran escala. Requisitos Preferidos Título avanzado en administración de empresas, gestión de la cadena de suministro, administración pública o campo relacionado. Certificación profesional como Certified Professional in Supply Management (CPSM) y/o Certified Public Procurement Officer (CPPO). Conocimiento de las políticas y procedimientos de la Universidad de California. Al menos cinco años de experiencia en el desarrollo y gestión de solicitudes de propuesta (RFX), contratos y acuerdos en una organización multinivel o de gran escala. Experiencia en contratación pública y/o en instituciones de educación superior o de investigación. Conocimientos prácticos de plataformas PeopleSoft y/u Oracle Cloud Financial Procurement. Experiencia previa en liderazgo, incluida la supervisión de personal profesional de adquisiciones. La Universidad de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, con un fuerte compromiso institucional con la excelencia y la diversidad entre su personal docente y administrativo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Enlaces Adicionales: Compensación Total: https://ucnet.universityofcalifornia.edu/compensation/understanding-total-compensation/ Beneficios: https://ucnet.universityofcalifornia.edu/compensation-and-benefits/index.html Datos de UCR: https://www.ucr.edu/about/ranks-and-facts Another Source: www.anothersource.com
$120,000-182,200
NuvoLogic Consulting
LEAN/MAP (HUD) Analista de Préstamos
McLean, VA, USA
NuvoLogic Consulting es una dinámica y rápidamente creciente firma de consultoría de gestión con sede en el norte de Virginia. Colaboramos con clientes del sector público y privado para ofrecer soluciones innovadoras basadas en datos. Nuestros servicios incluyen gestión de riesgos; análisis empresarial y ciencia de datos para ayudar a la dirección a tomar decisiones informadas; análisis cuantitativo mediante el desarrollo de modelos financieros y predictivos; controles internos, cumplimiento y gobernanza para garantizar que los procesos se alineen con las normativas regulatorias; y modernización de procesos para mejorar, simplificar y optimizar operaciones. Como empresa pequeña, cada miembro del equipo desempeña un papel fundamental en nuestro éxito. Buscamos personas inquietas que se desenvuelvan bien en un entorno colaborativo y desafiante, y que estén entusiasmadas por trabajar junto a otros profesionales altamente capacitados y orientados a soluciones. En NuvoLogic fomentamos una cultura de participación activa, crecimiento profesional y mentoría. Ofrecemos oportunidades significativas de aprendizaje y desarrollo, junto con una compensación competitiva y un entorno de trabajo colaborativo en el que tus ideas son valoradas y estimuladas. Tendrás la oportunidad de crecer con nosotros, asumir nuevos retos y formar parte de la construcción de nuestro éxito continuo. Si eres una persona versátil, orientada al detalle y resolutiva, y estás listo para marcar la diferencia, te invitamos a aportar tus talentos a NuvoLogic y hacer aquí tu mejor trabajo. Descripción del puesto El puesto de Analista de Evaluación de Préstamos realizará revisiones de diligencia debida de préstamos para centros de atención residencial, residencias de ancianos con asistencia y centros de enfermería especializada, en apoyo a la Oficina de Programas de Atención Sanitaria del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de los Estados Unidos (HUD). Responsabilidades Revisar, analizar o realizar diligencia debida de evaluación de préstamos para centros sanitarios residenciales, incluyendo la revisión de: Avalúos de instalaciones sanitarias residenciales, Informes sobre la condición física de instalaciones sanitarias residenciales, Historiales crediticios y determinación de la solvencia crediticia de solicitantes multifamiliares, operadores y/o agentes de gestión, Estados financieros de propiedades y participantes, Problemas de calidad de atención y seguros de responsabilidad profesional en centros sanitarios residenciales. Revisar solicitudes nuevas y renovaciones de préstamos para facilitar y garantizar su cumplimiento con las directrices crediticias de HUD según el manual multifamiliar Evaluar transacciones complejas con estructuras de prestatarios complicadas y características únicas de propiedades o mercados Supervisar una cartera de préstamos y completar rápidamente la revisión de evaluación de nuevos préstamos y reenvíos Trabajar en un entorno de equipo con otros evaluadores y especialistas en cierre para contribuir a los objetivos generales de procesamiento Trabajar directamente con prestamistas para garantizar que todos los documentos del préstamo estén completos y se compartan a tiempo Comunicar análisis y conclusiones de forma verbal y escrita, dirigidas tanto a audiencias técnicas como no técnicas Requisitos Título universitario en finanzas, negocios o programa afín Al menos cuatro años de experiencia en evaluación FHA, con experiencia en procesamiento de préstamos para centros sanitarios residenciales Debe ser evaluador aprobado por MAP o LEAN Amplio conocimiento de la terminología y conceptos de bienes raíces y finanzas hipotecarias Excelentes habilidades analíticas y de redacción técnica (incluyendo gramática, edición y corrección de textos para redactar narrativas de evaluación y paquetes para comités de préstamos) Capacidad para priorizar tareas con fuertes habilidades de gestión del tiempo Sólidas habilidades organizativas Trabajar de forma productiva y precisa en un entorno acelerado con múltiples proyectos y plazos estrictos Ser organizado y detallista Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas Se aceptan contratistas independientes (Formulario 1099) Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Cuentas de ahorro para salud (HSA), cuentas flexibles de gastos médicos (FSA) y beneficios de transporte Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Trabajo remoto o híbrido
Salario negociable
Cookie
Configuración de cookies
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.