$111,200-190,600
ThisWay
Madison, WI, USA
Una organización de atención médica busca un Consultor de Cuentas Farmacéuticas IV con sede en Madison, WI. Este puesto desempeña un papel clave en el apoyo a la estrategia farmacéutica y al desarrollo de negocios. El consultor colaborará con equipos internos en estrategias de control de costos farmacéuticos, gestionará una amplia cartera de productos y servicios farmacéuticos, y contribuirá a los esfuerzos de retención de clientes y de implementación de nuevos clientes. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades consultivas, mentalidad analítica y profundo conocimiento del entorno farmacéutico. El puesto requiere comunicación estratégica con clientes y partes interesadas internas, traduciendo información clínica compleja en ideas accionables. Se trata de un puesto basado en una oficina central que requiere presencia física hasta 2 o 3 días por semana. Responsabilidades Actuar como recurso farmacéutico en diversos departamentos internos para desarrollar estrategias de PBM centradas en la creación de valor y la retención. Desempeñar el papel de enlace clínico y experto en la materia ante PBMs, clientes, prospectos y equipos operativos. Presentar la propuesta de valor farmacéutico en eventos de corredores y consultores de beneficios. Desarrollar y mantener materiales de capacitación de ventas y marketing alineados con las ofertas de beneficios farmacéuticos en diversos segmentos de mercado (Comercial, Medicaid, Medicare, Individual y Familiar). Apoyar el desarrollo de estrategias para la gestión de costos de medicamentos y ayudar en la venta de productos y servicios farmacéuticos. Preparar y mantener mensajes estratégicos para respuestas a solicitudes de propuesta (RFP/RFI); participar en presentaciones a clientes y reuniones estratégicas de cuentas. Analizar datos de reclamaciones específicos de cada cliente para ofrecer recomendaciones accionables destinadas a mejorar los resultados de salud y controlar los gastos en medicamentos. Colaborar con equipos de análisis para respaldar informes que demuestren el valor financiero farmacéutico para clientes autofinanciados. Trabajar junto con los equipos de implementación en el desarrollo y promoción de productos y servicios relacionados con farmacia. Mantenerse informado sobre las tendencias del sector y comunicar a las partes interesadas clave los cambios en programas y listas de medicamentos autorizados (formularios). Realizar otras funciones según sea necesario. Requisitos Mínimos: Título de Doctor en Farmacia (PharmD). Licencia de farmacéutico vigente, activa y sin restricciones. Al menos 7 años de experiencia en gestión de beneficios farmacéuticos, planes de salud, ventas farmacéuticas o un campo relacionado. Deseables: Título de maestría en administración de empresas. Experiencia en ventas o marketing de PBM o planes de salud, incluida la consultoría para clientes empresariales. Conocimiento de las prácticas de gestión estratégica de cuentas, incluido el desarrollo de prospectos y la creación de soluciones personalizadas. Amplio conocimiento de los sistemas de prestación de servicios de salud y de las operaciones de beneficios farmacéuticos. Demostrada capacidad para desarrollar soluciones innovadoras que se alineen con estrategias a largo plazo. Capacidad para identificar las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones farmacéuticas personalizadas. Sólidas habilidades analíticas y de comunicación para transmitir datos complejos y propuestas de valor. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel (tablas dinámicas, análisis de datos, etc.). Disponibilidad para viajar hasta un 25%. Experiencia en mentoría o coaching de otras personas. Debe residir a una distancia razonable para desplazarse a Madison, WI, o a las oficinas cercanas en Minnetonka, MN u Omaha, NE. Beneficios Rango salarial: $111.200 – $190.600 anuales, según educación, experiencia, certificaciones, responsabilidades y datos del mercado. Incentivos: Podría ser elegible para compensación basada en el desempeño. Cobertura: Planes integrales de seguro médico, dental y de visión. Tiempo libre pagado: Incluye vacaciones, días festivos y tiempo libre para voluntariado. Plan de jubilación: 401(k) con aportes de la empresa. Servicios de apoyo: Apoyo para cuidadores y programas adicionales de bienestar para empleados. Este puesto se ofrece a través de un socio externo de reclutamiento en nombre de la organización contratante. Todos los candidatos calificados recibirán consideración equitativa sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad, u otras características protegidas.