Consultor de Cuenta de Farmacia

Una organización de atención médica busca un Consultor de Cuentas de Farmacia IV con sede en Madison, WI. Este puesto desempeña un papel clave en el apoyo a la estrategia farmacéutica y al desarrollo de negocios. El consultor colaborará con equipos internos en estrategias de control de costos farmacéuticos, gestionará una amplia cartera de productos y servicios farmacéuticos, y contribuirá a los esfuerzos de retención de clientes y de implementación de nuevos clientes. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades consultivas, mentalidad analítica y amplio conocimiento del entorno farmacéutico. El puesto requiere comunicación estratégica con clientes y partes interesadas internas, traduciendo información clínica compleja en conclusiones accionables. Se trata de un puesto basado en una oficina central que requiere presencia en el lugar de trabajo hasta 2 o 3 días por semana. Responsabilidades Actuar como recurso farmacéutico en diversos departamentos internos para desarrollar estrategias de PBM centradas en la creación de valor y la retención. Desempeñar el papel de enlace clínico y experto en temas farmacéuticos ante PBMs, clientes, prospectos y equipos operativos. Presentar la propuesta de valor farmacéutico en eventos dirigidos a corredores y consultores de beneficios. Crear y mantener materiales de capacitación en ventas y marketing alineados con las ofertas de beneficios farmacéuticos en diversos segmentos del mercado (Comercial, Medicaid, Medicare, Individuos y Familias). Apoyar el desarrollo de estrategias para la gestión del costo de medicamentos y colaborar en la comercialización de productos y servicios farmacéuticos. Preparar y mantener mensajes estratégicos para respuestas a solicitudes de propuestas (RFP) o información (RFI); participar en presentaciones a clientes y reuniones estratégicas de cuentas. Analizar datos de reclamaciones específicos de cada cliente para ofrecer recomendaciones accionables que mejoren los resultados de salud y controlen el gasto en medicamentos. Colaborar con equipos de análisis para respaldar informes que demuestren el valor financiero farmacéutico ante clientes autofinanciados. Trabajar con equipos de implementación en el desarrollo y promoción de productos y servicios relacionados con farmacia. Mantenerse informado sobre tendencias del sector y comunicar a las partes interesadas clave los cambios en programas y formularios. Realizar otras funciones según sea necesario. Requisitos Mínimos: Título de Doctor en Farmacia (PharmD). Licencia de farmacéutico vigente, activa y sin restricciones. Al menos 7 años de experiencia en gestión de beneficios farmacéuticos, planes de salud, ventas farmacéuticas o un campo relacionado. Deseables: Maestría en Administración de Empresas. Experiencia en ventas o marketing en PBM o planes de salud, incluyendo consultoría para clientes empresariales. Conocimiento de las prácticas de gestión estratégica de cuentas, incluyendo desarrollo de leads y creación de soluciones personalizadas. Conocimiento amplio de los sistemas de prestación de atención médica y de las operaciones de beneficios farmacéuticos. Demostrada capacidad para desarrollar soluciones innovadoras alineadas con estrategias a largo plazo. Capacidad para comprender las necesidades del cliente y transformarlas en soluciones farmacéuticas personalizadas. Sólidas habilidades analíticas y de comunicación para transmitir datos complejos y propuestas de valor. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel (tablas dinámicas, análisis de datos, etc.). Disponibilidad para viajar hasta un 25 %. Experiencia en mentoreo o coaching de otras personas. Debe residir a distancia recorrible de Madison, WI, o de las oficinas centrales cercanas en Minnetonka, MN u Omaha, NE. Beneficios Rango salarial: de $111.200 a $190.600 anuales, según educación, experiencia, certificaciones, responsabilidades y datos del mercado. Incentivos: posibilidad de recibir compensación basada en el desempeño. Cobertura: planes integrales de seguros médicos, dentales y de visión. Tiempo libre remunerado: incluye vacaciones, días festivos y tiempo libre para voluntariado. Plan de jubilación: 401(k) con aportes de la empresa. Servicios de apoyo: apoyo para cuidadores y programas adicionales de bienestar para empleados. Este puesto es ofrecido a través de un socio externo de reclutamiento en nombre de la organización contratante. Todos los candidatos calificados recibirán consideración equitativa sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad, u otras características protegidas.