$110,000-135,000
LaBella Associates
Rochester, NY, USA
Actualmente estamos buscando candidatos calificados para un puesto de Gerente de Topografía en nuestra oficina de Rochester, NY. LaBella fomenta un ambiente orientado al trabajo en equipo y hace hincapié en un servicio al cliente incomparable. Como Gerente de Topografía para LaBella, usted gestionará todas las actividades de topografía para proyectos de topografía y multidisciplinarios, se encargará del desarrollo comercial y de clientes, participará en iniciativas estratégicas, mentorará y desarrollará al personal de topografía, realizará revisiones analíticas de datos topográficos, control de calidad y aseguramiento de calidad, y certificará los entregables para los clientes. Funciones: • Gestionar las actividades, la formación y el desarrollo profesional del personal local de topografía. • Gestionar una cartera de proyectos de topografía y multidisciplinarios, incluyendo cronogramas, aspectos financieros, personal del proyecto y relación con el cliente. • Representar al grupo de topografía en equipos de proyectos multidisciplinarios. • Ser responsable del control de calidad (QA/QC) y de la certificación de los entregables finales de topografía. • Identificar y buscar oportunidades comerciales dentro de la zona geográfica: • Identificar y cultivar activamente nuevos negocios. • Desarrollar estrategias para ampliar los servicios de topografía en la zona geográfica; trabajar con el Vicepresidente de Servicios de Topografía y el personal de Desarrollo de Negocios para implementarlas. • Colaborar con otras disciplinas para identificar oportunidades de servicios de topografía. • Colaborar con otras disciplinas en la elaboración de propuestas para servicios de topografía. • Participar en la planificación estratégica corporativa. • Realizar evaluaciones de necesidades y presentar recomendaciones sobre nuevas tecnologías. • Garantizar el mantenimiento de la tecnología existente. • Gestionar el archivo de registros topográficos. • Revisar y presentar las hojas de tiempo del personal. • Realizar evaluaciones anuales del desempeño de los empleados a su cargo. • Reclutamiento y adquisición de talento. • Revisar y presentar la facturación mensual de proyectos. • Otras funciones asignadas. Requisitos: • Título de AAS o BS en una disciplina técnica como topografía, ingeniería, geología, silvicultura o arquitectura del paisaje. • Mínimo 10 años de experiencia en un puesto similar o relacionado que demuestre experiencia previa en gestión. • Demostrar experiencia previa en desarrollo de negocios. • Licencia en Topografía con licencia PLS de Nueva York o capacidad de obtenerla dentro de un año. • Licencias en múltiples estados son un plus. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Conocimiento de sistemas y técnicas avanzadas de topografía, tecnología y análisis. • Dominio sólido de Civil3D, AutoCAD y software avanzado de procesamiento posterior de GPS. • Conocimiento de productos Bentley como MicroStation y OpenRoads es un plus. • Conocimiento de LiDAR terrestre y topografía con UAV/drones es un plus. • Persona autónoma, proactiva, con capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma independiente. • Motivación para entregar servicios de alta calidad a los clientes. • Capacidad para gestionar múltiples proyectos con fechas límite concurrentes. • Alta organización, orientación al detalle y concienzudo. • Disposición para trabajar horas extras según sea necesario. • Permanecer sentado durante largos períodos. • Conducir un vehículo de pasajeros. • Usar una computadora y teclado. • Desplazarse con seguridad sobre terrenos irregulares o en espacios confinados. Rango Salarial: $110,000.00 - $135,000.00 por año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario