Ingeniero Mecánico Senior de Aeronaves Espaciales (Líder IPT)

Umbra desarrolla sistemas espaciales de próxima generación que observan la Tierra con una fidelidad sin precedentes. Nuestra misión: ofrecer omnisciencia global. Para mantenernos por delante del cambio climático, los riesgos geopolíticos y otras crisis e problemas importantes, necesitamos una comprensión global de qué está cambiando, dónde y qué tan rápido. Umbra proporciona acceso fácil a los datos satelitales comerciales de más alta calidad disponibles, una herramienta indispensable para el creciente número de organizaciones que monitorean la Tierra. Empoderamos a nuestros clientes para que creen soluciones que informen, inspiren y aborden las necesidades más urgentes de nuestro planeta. Estamos ayudando a crear una industria completamente nueva que nunca ha existido de forma significativa antes. Estamos buscando un profesional calificado y motivado para unirse a nuestro equipo de ingeniería multidisciplinario como Ingeniero Mecánico de Naves Espaciales Senior (Líder IPT), donde desempeñará un papel clave en el desarrollo de sistemas y mecanismos espaciales de próxima generación. El candidato ideal siente pasión por diseñar, prototipar, construir y probar hardware para el espacio. Este puesto está basado en nuestras oficinas de Santa Barbara, CA. Responsabilidades principales Diseñar, construir y probar hardware y mecanismos de naves espaciales, incluyendo: Colaborar con equipos multifuncionales para definir y perfeccionar los requisitos. Desarrollar conceptos iniciales de diseño y prototipos físicos. Trabajar estrechamente con el Ingeniero Jefe y los Arquitectos de Sistemas para optimizar los diseños en cuanto a rendimiento y fabricabilidad. Crear documentación detallada de diseño, incluyendo planos, guías de diseño y Documentos de Control de Interfaces (ICD). Desarrollar y ejecutar instrucciones de trabajo, planes de prueba e informes de prueba. Colaborar con técnicos e ingenieros de manufactura para solucionar problemas y resolver incidencias del hardware. Mentorear y supervisar a ingenieros mecánicos junior según sea necesario. Proporcionar apoyo de ingeniería mecánica a otros equipos de ingeniería según sea necesario. Apoyar ocasionalmente campañas de lanzamiento y pruebas fuera del horario habitual, incluyendo noches y fines de semana. Realizar otras tareas según se requiera. Requisitos Calificaciones requeridas Título universitario en Ingeniería Mecánica o Aeroespacial. 15-20+ años de experiencia profesional en ingeniería aeroespacial, mecánica y de manufactura. Al menos 5 años de experiencia en liderazgo de ingeniería, gestionando personal o mentorando ingenieros junior. Conocimiento multidisciplinario sólido de mecanismos y sistemas mecánicos de naves espaciales. Experiencia práctica en la fabricación y ensamblaje de piezas utilizando diversos métodos y estándares. Dominio de software CAD, con experiencia en diseño y dibujo según estándares ASME Y14.5. Experticia en análisis basado en principios fundamentales, incluyendo cálculos manuales y análisis por elementos finitos (FEA). Excelentes habilidades para resolver problemas, con capacidad para investigar, diagnosticar y explicar claramente desafíos y soluciones técnicas de forma independiente. Gran motivación para destacar en un entorno de equipo dinámico y altamente colaborativo. Calificaciones deseadas 20+ años de experiencia profesional en ingeniería aeroespacial, mecánica y de manufactura. Conocimiento profundo de los requisitos y procesos de lanzamiento espacial. Experiencia con metodologías de desarrollo ágil. Conocimientos sobre ensamblajes electrónicos y cableado. Beneficios Tiempo libre flexible, licencia por enfermedad, familiar y médica Seguros médicos, dentales, de visión, de vida, de discapacidad a largo y corto plazo (financiados por el empleador) Seguro de vida voluntario, enfermedad grave, accidentes, indemnización hospitalaria y mascotas (financiados por el empleado) Plan 401k con contribución no electiva de la empresa del 3 % Opciones de acciones Estacionamiento gratuito Almuerzo gratuito en la oficina todos los días Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de elegibilidad para empleo En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario requerido de Verificación de Elegibilidad para Empleo (Formulario I-9) al momento de la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE. UU. según lo establecido por ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE. UU., nacionales de EE. UU., residentes permanentes legales de EE. UU., refugiados o asilados según lo definido en 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser de otra manera elegibles para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU. y/o del Departamento de Comercio de EE. UU., según corresponda. Transparencia salarial Esta oferta de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también dependerá de las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de compensación El rango de compensación para este puesto es de $170.000 - $200.000 según experiencia (DOE).