Ingeniero de vibraciones

Navarro Research and Engineering está reclutando un Especialista en Gestión de Residuos Regulados y Controlados en Langley (3603) en Hampton, VA. Navarro Research & Engineering es un contratista federal galardonado dedicado a colaborar con clientes para promover la energía limpia y ofrecer soluciones efectivas ante desafíos complejos en los campos nuclear y ambiental. Unirse a Navarro significa formar parte de un equipo excepcional comprometido con la calidad y la seguridad, y que además busca estrategias innovadoras para generar valor y garantizar el éxito del cliente. Con sede central en Oak Ridge, Tennessee, Navarro tiene programas activos en todo el país para el DOE/NNSA, la NASA y el Departamento de Defensa. Ubicación: Centro de Investigación Langley de la NASA, Hampton, VA Resumen del puesto: Este puesto lidera la gestión completa, desde su origen hasta su disposición final, de corrientes de residuos peligrosos y regulados, asegurando el cumplimiento total con las normativas de RCRA, DOT, OSHA y la EPA. Principales responsabilidades: - Gestionar operaciones de residuos peligrosos, incluyendo empaque de laboratorio y perfilado de residuos - Mantener y operar el Sistema de Seguimiento de Disposición de Residuos (WDTS) - Realizar inspecciones en áreas de acumulación y garantizar el cumplimiento normativo - Preparar manifiestos de residuos peligrosos, informes bianuales e informes de discrepancias - Coordinar recogidas de residuos, empaquetado y disposición fuera del sitio - Brindar capacitación sobre gestión de residuos y respuesta ante derrames - Apoyar auditorías y mantener documentación para la verificación de cumplimiento Requisitos Certificaciones requeridas: - Gestión de residuos peligrosos según RCRA - Capacitación para empleados en materiales peligrosos según DOT - HAZWOPER de 24 horas según OSHA Requisitos mínimos: - Título de Licenciado en Ciencias (BS) en ciencias ambientales, ingeniería o campo relacionado, y más de 8 años de experiencia en la gestión de residuos peligrosos según RCRA, incluyendo supervisión completa desde su origen hasta su disposición final. - Demostrada experiencia en la gestión de programas y personal en manejo de residuos peligrosos, garantizando el cumplimiento total con todas las regulaciones federales, estatales y locales aplicables. - Experiencia en empaque de laboratorio de una amplia variedad de productos químicos únicos y conocimiento profundo sobre la gestión de residuos regulados y controlados. - Debido a la naturaleza de los requisitos del contrato gubernamental y/o los requisitos de autorización, se requiere ciudadanía estadounidense. Navarro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, raza, religión, color, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida por leyes estatales o locales aplicables. Empleador que cumple con EEO/Veteranos/Discapacitados Beneficios - Plan de atención médica (médico, dental y visual) - Plan de jubilación (401k, IRA) - Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) - Tiempo libre remunerado (vacaciones y días festivos oficiales) - Discapacidad a corto y largo plazo

Los solicitantes deben tener 5 años de experiencia en todos los aspectos del envolvente exterior de edificios, impermeabilización, reparación de mampostería, preservación histórica, monumentos y proyectos de techos. Capacidad para trabajar de forma remota (desde casa) e independientemente. Capacidad para realizar inspecciones visuales de fachadas exteriores (desde andamios y escaleras de incendios) y preparar informes de inspección, incluidos informes FISP/LL11. Capacidad para inspeccionar e identificar el deterioro de los diversos tipos de fachadas exteriores. Capacidad para elaborar un conjunto completo de planos de reparación de fachadas, detalles, formularios de licitación y especificaciones. Administración de la construcción, incluida la revisión de solicitudes de pago AIA y órdenes de cambio. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Seguimiento del cronograma y presupuesto de construcción. Dominio de AutoCAD, Word y Excel. Se prefieren certificaciones en andamios y OSHA de 10 horas; de lo contrario, se deben obtener dentro de los tres meses posteriores a la fecha de contratación, siendo los costos cubiertos por la empresa. El salario depende de las calificaciones y la experiencia: entre $65,000 y $100,000.

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PowerDash tiene como misión facilitar la transición hacia la energía renovable, permitiendo a las partes interesadas aprovechar todo el valor de sus sistemas de energía renovable. Ofrecemos una aplicación web que nuestros clientes utilizan para monitorear y gestionar sus sistemas energéticos, además de actuar como verificador independiente para la presentación de RECs (Certificados de Energía Renovable) y SRECs (RECs solares). Como empresa B Corp, nos esforzamos por ofrecer una excelente experiencia al cliente, tratar bien a nuestros empleados y actuar como guardianes del medio ambiente. Somos un equipo pequeño ubicado en Harvard Square, con una combinación flexible de trabajo remoto y presencial. Estamos comprometidos a diversificar nuestro equipo de ingeniería porque sabemos que orígenes y perspectivas diversos generan mejores soluciones para nuestros clientes. Únete a nuestro equipo de desarrollo para diseñar y desarrollar nuestra aplicación de servicios energéticos y las herramientas que utilizamos internamente para gestionar nuestro negocio. Adquirirás conocimientos prácticos sobre energías limpias y sobre nuestros clientes. Trabajarás con nuestro equipo para descubrir cómo servir mejor a estos clientes mediante una aplicación que destaque en el monitoreo, optimización y comercialización de energía limpia. Nuestra tecnología incluye Django, htmx, JavaScript estándar, MySQL y diversos servicios de infraestructura de AWS, como S3, EC2 y RDS. Nuestras herramientas internas incluyen GitHub, Loggly, Fabric y Google Workspace. Requisitos Experiencia previa en la construcción, implementación y gestión de aplicaciones en línea escalables Sólidos conocimientos y experiencia en Python Dominio de los enfoques estándar de desarrollo web, como APIs en XML/JSON, y frameworks de desarrollo como Django Experiencia trabajando con bases de datos relacionales complejas y críticas para el negocio Conocimientos razonables en administración de Linux y bases de datos relacionales Capacidad para asumir tareas abiertas, proponer soluciones y ejecutar proyectos de forma independiente. Valoramos personas proactivas con gran iniciativa Mentalidad de ingeniería que favorezca soluciones simples que reduzcan la complejidad Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral Interés en temas energéticos y en conceptos del Internet de las Cosas (IoT) Atención concienzuda a los detalles Fuerte sentido intuitivo de integridad y ética Beneficios PowerDash ofrece un paquete competitivo de beneficios que incluye vacaciones y días festivos razonablemente generosos, cobertura de salud y coincidencia de donaciones benéficas.

Se busca un gerente de proyectos con experiencia en trabajos de carpintería arquitectónica personalizada desde el inicio hasta la finalización. Debe tener la capacidad de utilizar AutoCAD, leer y crear planos de taller de carpintería arquitectónica. Coordinar con la fabricación en taller y la instalación en campo. Coordinar con los clientes para garantizar su satisfacción y la finalización exitosa de los proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. Salario negociable. Beneficios disponibles, incluyendo días festivos pagados y vacaciones. Envíe su currículum por correo electrónico: HR@craftsmenwoodworkers.com

La Misión Comienza Aquí TheIncLab diseña e implementa aplicaciones y plataformas digitales inteligentes que revolucionan la forma en que nuestros clientes y equipos esenciales logran el éxito. Somos el lugar donde la innovación encuentra un propósito; y donde tu carrera también puede encontrar un propósito. Tu Misión, Si Decides Aceptarla Como miembro clave del equipo de I+D, el Ingeniero Líder de Software guiará a pequeños equipos en proyectos de ingeniería complejos, incluyendo investigación exploratoria, prototipado y el desarrollo de productos de software financiados internamente. Este puesto de nivel sénior requiere experiencia demostrada tanto en desarrollo de software como en liderazgo de equipos para llevar los proyectos a una conclusión exitosa. El candidato ideal asumirá total responsabilidad sobre los resultados del proyecto, utilizando eficazmente a su equipo para diseñar soluciones innovadoras, desarrollar software de alta calidad y comunicar el progreso a las partes interesadas. Dedicará aproximadamente el 80 % de su tiempo al liderazgo técnico práctico y el 20 % a la gestión de proyectos y equipos a nivel organizacional. Este puesto también ofrece oportunidades ilimitadas de crecimiento en las áreas técnica y de liderazgo, permitiendo al Ingeniero Líder de Software ampliar continuamente su experiencia y su impacto. Principales Responsabilidades - Liderar la ejecución de proyectos de investigación y prototipado - Asumir la responsabilidad del éxito del proyecto desde una perspectiva técnica y organizacional - Colaborar con las partes interesadas para definir las necesidades del cliente y las limitaciones técnicas - Diseñar soluciones de software que satisfagan las necesidades del cliente y las restricciones técnicas - Definir hojas de ruta del proyecto, hitos y nivel de esfuerzo basado en la solución propuesta - Evaluar tecnologías y frameworks emergentes en cuanto a su idoneidad para proyectos de investigación y prototipado - Utilizar eficazmente al equipo de ingeniería para planificar, delegar y hacer seguimiento del trabajo - Actuar como líder técnico para supervisar la calidad del trabajo de los miembros del equipo - Liderar revisiones de código para integrar el código de los miembros del equipo - Asumir tareas complejas de desarrollo de software, creando soluciones elegantes que sirvan como referencia para el equipo - Anticipar desafíos del proyecto y emplear estrategias de mitigación para superarlos - Trabajar con el equipo de ingeniería para garantizar patrones consistentes y enfoques arquitectónicos - Guiar a ingenieros junior en buenas prácticas y patrones de implementación - Liderar reuniones con clientes para comunicar el progreso y los desafíos Requisitos - Título universitario en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o campo relacionado - 5 o más años de experiencia en desarrollo y ingeniería de software - 4 o más años de experiencia liderando equipos de ingeniería - Experiencia demostrada como líder técnico en proyectos - Dominio de Node.js, TypeScript y .NET (C#) - Experiencia sólida con tecnologías de front-end como React, Angular o Vue.js - Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, JIRA, MS Project) - Trayectoria comprobada en la gestión de cronogramas de proyectos, hitos y comunicación con partes interesadas - Disponibilidad para viajar hasta un 20 % según las necesidades de la empresa y los clientes - Este es un puesto híbrido que actualmente requiere tres días en la oficina (martes a jueves) en una de nuestras instalaciones en Tampa (FL), Nashville (TN) o McLean (VA) Requisitos de Autorización de Seguridad Los candidatos deben ser ciudadanos estadounidenses y estar dispuestos y calificados para obtener una autorización de seguridad de EE. UU. a nivel Confidencial o Secreto Superior. Beneficios Trabajar en TheIncLab TheIncLab fue fundado en 2015 como el primer laboratorio de inteligencia artificial centrado en el ser humano (IA+X). Somos líderes del sector con años de experiencia en ingeniería interactiva e innovación en tecnologías emergentes. Nuestros equipos multidisciplinarios desarrollan soluciones enfocadas en nuestros clientes y sus desafíos más complejos. Ofrecemos capacidades integrales para la generación rápida de ideas, prototipado, desarrollo y despliegue de software. En TIL fomentamos una cultura de optimismo incansable. Ningún problema es demasiado difícil, ningún proyecto es demasiado grande y ningún desafío es demasiado complejo para afrontarlo. Esto es posible gracias a la actitud positiva de nuestros equipos. Abordamos cada problema con una mentalidad de "sí" y nos enfocamos en los resultados. Nuestro lema, "demostración o fracaso", refleja la idea de que el fracaso no es una opción. Hacemos todo esto con una ética de trabajo basada en la amabilidad y la profesionalidad. La actitud positiva de nuestros equipos solo es posible gracias al apoyo que TIL brinda a cada individuo. En TIL creemos que cada desafío es una oportunidad de crecimiento e innovación. Animamos a nuestros equipos a pensar fuera de lo convencional y a encontrar soluciones creativas a problemas complejos. Entendemos que el camino al éxito no siempre es sencillo, pero estamos comprometidos a perseverar y encontrar la manera de avanzar. Nuestra cultura de optimismo incansable no se trata solo de tener una actitud positiva; se trata de tomar acción y hacer que las cosas sucedan. Creemos en el poder de la colaboración y el trabajo en equipo, y sabemos que trabajando juntos podemos lograr grandes cosas. Nuestros equipos están formados por personas apasionadas por su trabajo y comprometidas con marcar la diferencia. Más información sobre TheIncLab y nuestras oportunidades laborales en https://www.theinclab.com. Beneficios En TheIncLab reconocemos que la innovación florece cuando los empleados cuentan con suficiente apoyo y recursos. Nuestros paquetes de beneficios reflejan esto: - Horarios híbridos y flexibles - Programas de desarrollo profesional - Reembolso por formación y certificaciones - Calendario ampliado y días festivos móviles - Tiempo libre pagado y tiempo pagado para voluntariado - Beneficios de salud y bienestar que incluyen opciones de seguro médico, dental y de visión, además de acceso a programas de bienestar, salud mental y asistencia al empleado - Beneficios pagados completamente por la empresa, incluyendo seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD, LTD) y seguro de vida básico - Plan 401(k) con coincidencia del empleador - Bonificaciones por desempeño, referidos de empleados y autorizaciones de seguridad elegibles - Una cultura empresarial que valora tus fortalezas individuales, tus objetivos profesionales y tus contribuciones al equipo **El rango salarial indicado no es una garantía de compensación. Las ofertas de empleo pueden estar fuera de este rango y se basarán en las calificaciones, experiencia y posibles requisitos contractuales. **Este es un puesto de contratación directa, y no aceptamos currículos de reclutadores o agencias externas.