Northstrat
Ingeniero Senior DevOps

Sterling, VA, USA
Northstrat busca un Ingeniero Senior DevOps experimentado y motivado para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en desarrollo front-end y back-end, aportando un gran conocimiento en múltiples lenguajes de programación y frameworks. Este puesto requiere una persona proactiva, capaz de tomar tareas vagamente definidas y entregar de forma independiente soluciones de alta calidad.
Los programas desarrollan aplicaciones web de gestión de misiones para la comunidad de inteligencia, aprovechando una arquitectura de microservicios basada en la nube. Buscamos un ingeniero DevOps de nivel intermedio-senior con experiencia en pipelines de CI/CD para incorporarlo al equipo de desarrollo de software del contrato Williamsburg. Este ingeniero DevOps ayudará en el desarrollo, estandarización, mantenimiento e implementación del pipeline de CI/CD en todas las áreas del programa.
Diseñar, desarrollar y construir un pipeline de CI/CD automatizado para entregar productos de software complejos en un entorno de producción.
Continuar el desarrollo y mantenimiento del proceso automatizado de compilación de software utilizando herramientas como, entre otras, GitLab, DevOps, Docker, Kubernetes y otras herramientas relacionadas con CI/CD.
Automatizar la integración continua, despliegue, escalado y monitoreo de aplicaciones y servicios.
Colaborar con los equipos de desarrollo para garantizar una integración fluida del código en todos los entornos, incluido el entorno de producción.
Diagnosticar y resolver problemas relacionados con infraestructura, despliegue y automatización.
Implementar las mejores prácticas de seguridad y garantizar el cumplimiento con los estándares del sector.
Mejorar y optimizar continuamente los procesos de infraestructura y automatización.
Requisitos
Se requiere al menos 3 años de experiencia en DevSecOps.
Título de licenciatura en informática (o campo relacionado) de una universidad acreditada.
Se requiere habilitación de secreto máximo activa o vigente con acceso SCI (TSSCI) para ser considerado.
Un mínimo de cuatro (4) años diseñando, documentando y desarrollando pipelines de integración y entrega continua para aplicaciones de software complejas.
Más 2 años de experiencia con herramientas de CI como las herramientas de construcción DevOps en GitLab o Jenkins, incluyendo instalación y administración, y facilitando la formación de desarrolladores.
Se requieren al menos 2 años de experiencia integrando escaneos de seguridad (SAST y DAST) en un pipeline de CI/CD.
Debe tener alguna experiencia con procesos y herramientas de configuración automatizada, como Ansible o PowerShell.
Amplio conocimiento de los controles de seguridad aplicables para proteger sistemas gubernamentales federales y del Departamento de Defensa (DoD).
Se requiere experiencia en el diseño, implementación y soporte de un entorno DevSecOps (repositorio de código, repositorio binario, integración/entrega continua, seguimiento de errores).
Dominio sólido de herramientas estándar de CI/CD (Terraform, Ansible, Git, Jenkins, etc.).
Debe tener la capacidad de construir pipelines de código y apoyar actividades de despliegue.
Debe estar dispuesto y ser capaz de obtener la certificación Security+.
Calificaciones preferidas
Conocimiento de tecnologías como Java, Python, React.
Beneficios
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Northstrat valora un verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal. Ofrecemos beneficios de elección flexible diseñados para satisfacer mejor las necesidades de cada empleado y su estilo de vida. Nuestros programas de beneficios están diseñados para apoyar y fomentar el bienestar, la vida saludable, la inversión para la jubilación y el aprendizaje continuo.
Rango salarial
Existen muchos factores que pueden influir en el salario final, incluyendo, entre otros, la ubicación geográfica, las categorías laborales y tasas salariales de contratos del gobierno federal, experiencia laboral previa relevante, habilidades y competencias específicas, educación y certificaciones. También ofrecemos una compensación competitiva, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. Consulte nuestra sección de beneficios para obtener más detalles.
Horario flexible
Northstrat no exige horarios de trabajo específicos. Aunque los requisitos del proyecto puedan dictar ciertos horarios, un empleado de Northstrat solo necesita trabajar un promedio de 8 horas por día hábil durante el mes. Por ejemplo: Juan trabajó 12 horas el 1 de junio para cumplir con un plazo del proyecto. El 15 de junio, Juan solo trabajó 4 horas porque salió temprano para un fin de semana largo. La Cuenta Individual de Beneficios (IBA) de Juan no se debitará por tiempo libre, ya que el horario flexible le permitió compensar esas 4 horas del 1 de junio.
Cuenta Individual de Beneficios (IBA)
Para atraer y retener al personal de mayor calidad, Northstrat ofrece un paquete de beneficios único y versátil: la Cuenta Individual de Beneficios (IBA), que coloca el poder de elección en manos de nuestro mayor activo: el empleado.
El propósito de la IBA es ofrecer beneficios atractivos a todos los empleados de tiempo completo de Northstrat de forma flexible, permitiendo que cada empleado seleccione el paquete que mejor se adapte a sus necesidades. Ya sea que esas necesidades sean tiempo libre pagado, gastos médicos, gastos de medicamentos recetados, pago en efectivo o una combinación de estos, la IBA ofrece flexibilidad para ayudarle a alcanzar sus objetivos específicos. La IBA puede utilizarse para:
Seguro médico y de visión a través de United Health Care; seguro dental a través de Delta Dental
Reembolso del 100 % de gastos médicos
Tiempo libre con salario
Plan de participación en beneficios
401k
Beneficios educativos
Ingresos adicionales
Los beneficios de la IBA se acumulan cada mes por un monto equivalente al 50 % de la tasa de compensación mensual del empleado. Es decir, el monto en dólares efectivo de este acumulado se suma al salario del empleado.
Plan de participación en beneficios (PSP)
El PSP es un plan de jubilación calificado que Northstrat financia trimestralmente a nombre del empleado a través de la IBA, por un monto equivalente al 25 % (hasta el límite de contribución del IRS) de la compensación del empleado. Es decir, de la acumulación del 50 % en la IBA, la mitad del monto acumulado se destina al PSP.
Opciones de acciones
Dado que Northstrat es una empresa propiedad de sus empleados, todos los nuevos empleados reciben opciones de acciones. Los empleados tienen la oportunidad de recibir opciones adicionales basadas en el logro de objetivos individuales de desempeño. Los accionistas eligen a la junta directiva y se ven directamente beneficiados por el éxito de la empresa.
Aprendizaje continuo
Nuestra cultura promueve y fomenta un entorno de crecimiento. Contratamos y escalamos rápidamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. A través de oportunidades de aprendizaje en línea proporcionadas por la empresa, eventos periódicos de formación patrocinados por la empresa y la posibilidad de usar fondos de la IBA para reembolsar gastos educativos relacionados con el trabajo, tendrá la oportunidad de seguir desarrollando continuamente sus habilidades y capacidades.
Sea usted mismo
Valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión. Apoyamos grupos de interés liderados por empleados y desafiamos a nuestros empleados a apoyar a los demás y ser lo mejor de sí mismos. Estamos tan comprometidos con nuestros valores que ofrecemos incentivos por referencias de empleados. ¡Cuando a usted le gusta estar aquí, a sus amigos y familiares también les gustará!
Northstrat es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano u otro estatus legalmente protegido.
Salario negociable