$110,000-135,000
LaBella Associates
Rochester, NY, USA
Actualmente estamos buscando candidatos calificados para un puesto de Gerente de Topografía en nuestra oficina de Rochester, NY. LaBella fomenta un ambiente orientado al trabajo en equipo y hace hincapié en un servicio al cliente incomparable. Como Gerente de Topografía en LaBella, gestionará todas las actividades de topografía para proyectos de topografía y multidisciplinarios, se encargará del desarrollo comercial y de clientes, participará en iniciativas estratégicas, mentorizará y desarrollará al personal de topografía, realizará revisiones analíticas de datos topográficos, garantizará la calidad y control de calidad, y certificará los entregables para los clientes. Funciones: • Gestionar las actividades, la formación y el desarrollo profesional del personal local de topografía. • Gestionar una cartera de proyectos de topografía y multidisciplinarios, incluyendo cronogramas, aspectos financieros, personal del proyecto y la interacción con el cliente. • Representar al grupo de topografía en equipos de proyectos multidisciplinarios. • Ser responsable del control de calidad (QA/QC) y de la certificación de los entregables finales de topografía. • Identificar y buscar oportunidades comerciales dentro del área geográfica: • Identificar activamente y cultivar nuevos negocios. • Desarrollar estrategias para expandir los servicios de topografía dentro del alcance geográfico; trabajar con el Vicepresidente de Servicios de Topografía y el personal de Desarrollo de Negocios para implementarlas. • Colaborar con otras disciplinas para identificar oportunidades de servicios de topografía. • Colaborar con otras disciplinas en la elaboración de propuestas para servicios de topografía. • Participar en la planificación estratégica corporativa. • Realizar evaluaciones de necesidades y ofrecer recomendaciones sobre nuevas tecnologías. • Garantizar el mantenimiento de la tecnología existente. • Gestionar el archivo de registros topográficos. • Revisar y presentar las hojas de tiempo del personal. • Realizar evaluaciones anuales del desempeño de los empleados a su cargo. • Reclutamiento y adquisición de talento. • Revisar y presentar la facturación mensual de proyectos. • Otras funciones asignadas. Requisitos: • Título de AAS o BS en una disciplina tecnológica como topografía, ingeniería, geología, silvicultura o arquitectura del paisaje. • Mínimo 10 años de experiencia en un cargo similar o relacionado que demuestre experiencia previa en gestión. • Experiencia previa comprobada en desarrollo de negocios. • Licencia en Topografía con licencia NY PLS o capacidad de obtenerla dentro de un año. • Licencias en múltiples estados son un plus. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Conocimiento de sistemas y técnicas avanzadas de topografía, tecnología y análisis. • Dominio sólido de Civil3D, AutoCAD y software avanzado de procesamiento post-GPS. • Conocimiento de productos de Bentley, como MicroStation y OpenRoads, es un plus. • Conocimiento de LiDAR terrestre y topografía con UAV/drones es un plus. • Persona autosuficiente, iniciativa propia y capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma independiente. • Motivación para ofrecer entregables de alta calidad a los clientes. • Capacidad para gestionar múltiples proyectos con plazos concurrentes. • Alta organización, orientación al detalle y concienzudo. • Disposición para trabajar horas extras según sea necesario. • Permanecer sentado durante largos periodos. • Conducir un vehículo de pasajeros. • Usar una computadora y teclado. • Desplazarse con seguridad sobre terrenos irregulares o en espacios reducidos. Rango Salarial: $110,000.00 - $135,000.00 por año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios: Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral para tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario