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Especialista en Seguridad de Personal I

$75,000-85,000

Prosync

Port Hueneme, CA, USA

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ProSync busca especialistas apasionados en PERSEC para ayudar a garantizar el cumplimiento de seguridad e inteligencia con políticas y regulaciones, contando con algunos de los principales expertos en personal y ciberseguridad del país para mejorar, acelerar y asegurar la capacidad de la Armada de los Estados Unidos de contrarrestar amenazas de seguridad existentes y emergentes. Este puesto ofrece un salario en el rango de $75,000 a $85,000 según diversos factores, incluidos el título académico y la experiencia general. ProSync Technology Group, LLC (ProSync) es una empresa ganadora de premios y SDVOSB en contratación de defensa, con una sólida herencia militar y un historial de excelencia en el apoyo al Departamento de Defensa y a la comunidad de inteligencia. Si tiene experiencia militar previa o en contratación gubernamental, se enorgullece de servir y apoyar a nuestra nación, y desea ayudar a respaldar la misión de ProSync de "Definir y Redefinir el Estado de lo Posible", ¡postúlese hoy! RESPONSABILIDADES Este puesto implica el apoyo a la Instalación de Información de Compartimentación Sensible (SCIF). Este rol incluye: Establecer, operar y mantener el Control de Inventario Clasificado y las bibliotecas SCI en el lugar para el Oficial de Seguridad Especial (SSO). Mantener el inventario de "Turno a Turno". Programar y realizar pruebas trimestrales de alarmas en SCIF bajo la responsabilidad de NSWCPHD. Realizar inspecciones y registros. Establecer y mantener la base de datos de Declaraciones de No Divulgación ubicada dentro del Sistema de Seguridad de Información de la Defensa (DISS). Coordinar y generar Acuerdos de No Divulgación para empleados con autorización Top Secret/SCI. Asegurar que las áreas estén debidamente saneadas antes de acompañar a cualquier persona al SCIF. Mantener contacto visual constante al 100% con visitantes sin autorización SCI durante las tareas de acompañamiento en el SCIF. Mantener la documentación del SCIF y examinar cualquier amenaza. REQUISITOS Dos (2) años de experiencia en: Control de visitantes: validar autorizaciones y presentar solicitudes de acceso de entrada y salida de visitantes, así como procesar documentos de visita. Verificación de autorizaciones para salas seguras y listas de acceso autorizadas. Presentar procesamiento de entrada y salida. Apoyo en reuniones y capacitaciones. Dos (2) años de experiencia en: Directiva de la Comunidad de Inteligencia (ICD) 704 sobre Normas y Procedimientos de Seguridad Personal que rigen la elegibilidad para acceso a SCI. Otras responsabilidades: Dominio de Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Conocimientos en Software de Sistema de Gestión de Información de Seguridad (SIMS). AUTORIZACIÓN DE SEGURIDAD Se requiere una autorización mínima de seguridad Secret con la capacidad de obtener una autorización TS/SCI para ser considerado para este puesto. REQUISITOS EDUCATIVOS Título universitario de Licenciatura de una universidad o colegio acreditado. Sustitución permitida: cuatro (4) años de experiencia equivalente en seguridad de personal. BENEFICIOS ¡Únase a PROSYNC y disfrute de nuestros excelentes beneficios! Compensación También ofrecemos bonificaciones que se otorgan trimestralmente a nuestros empleados, y nuestras tasas de compensación son altamente competitivas. Salud y jubilación Ofrecemos un paquete integral de beneficios de salud y un plan de jubilación 401K para que pueda cuidar de sí mismo y de su familia ahora y en el futuro. Otros beneficios relacionados con la salud incluyen un programa de asistencia al empleado para momentos difíciles o cuando necesite cuidar de su salud mental. Educación El crecimiento individual es una prioridad en ProSync. Se anima a los empleados a aprovechar nuestro programa de educación continua patrocinado por la empresa para obtener su título o la siguiente certificación que necesiten para avanzar al siguiente nivel. Equilibrio entre trabajo y vida personal Un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal es esencial para desarrollar y ejecutar eficazmente su trabajo en ProSync, pero también es necesario para brindarle espacio para perseguir todo lo demás que desee desarrollar en su vida personal. Ofrecemos tiempo libre remunerado generoso y 11 días festivos pagados al año. ProSync también ofrece opciones de trabajo flexibles que se adaptan a su horario y estilo de vida. Excelentes instalaciones corporativas Visite nuestra oficina corporativa y disfrute de nuestro gimnasio y duchas en las instalaciones, tome un refrigerio o un espresso en nuestra cafetería, o utilice nuestros espacios de oficina colaborativos y salas de conferencias. Animamos a nuestros empleados a aprovechar las oportunidades y proyectos dentro de nuestro departamento interno de I+D, nuestro centro de capacitación dedicado, banco de trabajo electrónico y espacios clasificados para proyectos especiales.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Port Hueneme, CA, USA
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$91,837.2-111,602.4
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Ahora contratando: Veteranos, Miembros en Transición y Cónyuges Militares ¿Estás listo para llevar tus habilidades, dedicación y experiencia en liderazgo a una carrera civil gratificante? ¡Forward March Inc. (FMI) está buscando talento excepcional para cubrir puestos en diversas industrias! Estamos contratando para puestos en: Energía Logística Manufactura Aplicación de la ley Petróleo y gas Mecánica Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM) Quiénes somos: En Forward March Inc., nuestra misión es tu éxito. Fundada por veteranos militares y cónyuges militares, estamos apasionados por ayudar a los veteranos, miembros en transición y cónyuges militares a encontrar carreras significativas y satisfactorias. Nuestros valores fundamentales —integridad, respeto, responsabilidad, trabajo en equipo, innovación y determinación— impulsan todo lo que hacemos. Conectamos a personas talentosas como tú con oportunidades laborales que se alinean con tus habilidades y experiencia, asegurando que tengas los recursos y el apoyo necesarios para prosperar en tu nuevo puesto. Lo que ofrecemos: Oportunidades laborales diversas: Explora puestos a nivel nacional con empleadores destacados que buscan candidatos calificados como tú. Asistencia gratuita en la contratación: Nuestros servicios son siempre 100 % gratuitos para veteranos, miembros en transición y cónyuges militares. Apoyo y orientación: Te ayudamos en cada paso del camino, desde identificar la trayectoria profesional adecuada hasta prepararte para el éxito. FASTRAC hacia tu futuro: ¡Déjanos conectarte rápidamente y de forma eficiente con una excelente carrera! ¿Por qué trabajar con FMI? Acceso a oportunidades laborales en industrias con alta demanda. Empleadores que valoran las fortalezas únicas de los veteranos y las familias militares. Un equipo dedicado comprometido con tu éxito profesional. ¿Listo para comenzar tu próxima misión?
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La Ciudad de Springfield tiene una vacante en nuestro Departamento de Desarrollo e Infraestructura Pública, en la División de Desarrollo Actual, para un Oficial de Cumplimiento de Códigos. Este puesto realiza operaciones diarias relacionadas con tareas de cumplimiento de códigos en materia de construcción, desarrollo, servicios ambientales y códigos sobre molestias públicas, como interpretar, aplicar y hacer cumplir leyes estatales, códigos y ordenanzas locales. El Oficial de Cumplimiento de Códigos lleva a cabo actividades para apoyar el cumplimiento proactivo, el compromiso comunitario, incluyendo la educación del público sobre códigos y ordenanzas, y fomenta el cumplimiento voluntario. Para ver la descripción completa del puesto de Oficial de Cumplimiento de Códigos I/II, haga clic aquí: https://www.governmentjobs.com/careers/springfieldor/classspecs/1554101?keywords=code&pagetype=classSpecifications Educación / Experiencia: La Ciudad considerará cualquier combinación equivalente de conocimientos, habilidades, educación y experiencia para cumplir con los requisitos mínimos. Una forma de cumplir con estos requisitos podría incluir: • Título de asociado o certificado técnico de dos años en cumplimiento de códigos, aplicación de la ley, construcción, planificación o un campo relacionado, y; • De 0 a 2 años de experiencia realizando tareas rutinarias relacionadas con el cumplimiento de códigos, como investigar códigos, redactar comunicaciones sobre infracciones de códigos y emitir sanciones civiles (Grado B22: Oficial de Cumplimiento de Códigos I) • De 3 a 5 años de experiencia realizando funciones de Oficial de Cumplimiento de Códigos I y asignaciones más complejas, como asistir en procedimientos de abatement, procesamiento de multas civiles y proyectos proactivos de programas (Grado B23: Oficial de Cumplimiento de Códigos II) Licencias y Certificaciones: • Licencia de conducir de Oregón vigente al momento de la contratación • El Oficial de Cumplimiento de Códigos II debe obtener la certificación de Oficial de Aplicación de Códigos a través de AACE dentro de los 12 meses posteriores a la contratación Se podrán otorgar preferencias por conocimientos y experiencia en: • Dominio del idioma español Requisitos físicos: • El puesto puede considerarse trabajo ligero o moderado, dependiendo de la asignación. • Viajar según sea necesario a sitios para realizar inspecciones. • Parte del trabajo consiste en inspeccionar sitios en campo, lo cual requiere la capacidad de caminar sobre superficies irregulares, accidentadas o rocosas, saltar zanjas y otros obstáculos, y trabajar bajo diversas condiciones climáticas con exposición a los elementos. *Consulte la descripción del puesto para conocer todos los requisitos físicos completos: https://www.governmentjobs.com/careers/springfieldor/classspecs/1554101?keywords=code&pagetype=classSpecifications Proceso de selección y entrevista: Los candidatos mejor calificados serán invitados a una entrevista. Como parte de nuestro proceso de selección, será necesario que los candidatos proporcionen los nombres y direcciones de correo electrónico de hasta cinco referencias profesionales (incluyendo a dos supervisores) que puedan ofrecer información sobre su desempeño laboral. Para evitar retrasos en el proceso, solicitamos a los candidatos que comiencen a recopilar ahora la información de sus referencias (nombre, correo electrónico, datos de contacto y período durante el cual trabajaron juntos). Información adicional sobre la verificación de referencias será enviada por correo electrónico a los candidatos en una fecha posterior a través del sistema SkillSurvey Pre-Hire 360. El proceso de selección incluirá: verificación de referencias y verificación de antecedentes penales. Todos los procesos de pruebas y selección se realizarán de conformidad con la Ley de Preferencia para Veteranos en el Empleo Público de Oregón. Por favor, no indique "Ver currículum" en la sección de "Experiencia Laboral" de la solicitud. La información que proporcione en las secciones "Experiencia Laboral" y "Funciones del Trabajo" será utilizada para determinar si avanza a la siguiente fase del proceso de selección. La información relacionada con educación y experiencia debe ser verificable en su solicitud para obtener crédito. NOTA: Este anuncio tiene como finalidad servir como una guía general descriptiva de reclutamiento y está sujeto a cambios. No constituye un contrato expreso ni implícito. La Ciudad de Springfield es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cómo aplicar: Por favor visite nuestro sitio web en https://www.springfield-or.gov/city/human-resources/careers/ y haga clic en “Apply for Jobs” para obtener más información sobre este puesto y cómo postularse.
$25.64-42.42
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