Asociado de Seguridad de Personal y Física (Programa DoD Skillbridge)

Sobre el Puesto Como Especialista en Mudanzas Militares del equipo Houston Properties Team, actuarás como asesor de confianza para personal militar y sus familias que se mudan a o desde el área de Houston. Tu comprensión única de los desafíos que enfrentan las familias militares te posicionará como un recurso confiable para navegar la complejidad de las mudanzas en un mercado inmobiliario dinámico. Desempeñarás un papel fundamental para garantizar una transición fluida a tus clientes, utilizando tu conocimiento experto de vecindarios locales, escuelas y recursos adaptados a familias militares. Serás responsable de conectar con miembros del servicio militar, comprender sus necesidades específicas relacionadas con la mudanza y ofrecerles orientación personalizada durante todo el proceso de compra o venta de viviendas. Tus Responsabilidades: Realizar consultas iniciales con clientes militares para comprender sus necesidades de vivienda y cronogramas. Proporcionar análisis completos del mercado para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas. Ayudar a los clientes a encontrar vecindarios adecuados que satisfagan su estilo de vida y cercanía a bases militares u otras comodidades. Colaborar con una red de recursos como oficiales de préstamos, empresas de mudanzas y servicios comunitarios locales para apoyar a las familias durante la mudanza. Mantenerte actualizado sobre beneficios militares relacionados con la vivienda y comprender los detalles de los préstamos VA. Organizar seminarios y talleres informativos destinados a educar a las familias militares sobre el proceso de compra de viviendas. Requisitos Serías un excelente candidato si: Tienes un genuino interés en ayudar a familias militares y comprendes los desafíos únicos que enfrentan durante las mudanzas. Posees una licencia activa de bienes raíces de Texas o estás en proceso de obtenerla. Tienes experiencia en bienes raíces residenciales, especialmente trabajando con clientes que se mudan a o desde el área de Houston. Demuestras excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, lo que te permite establecer rápidamente una relación de confianza con clientes y partes interesadas. Tienes habilidades comprobadas para resolver problemas y sólidas capacidades organizativas para gestionar múltiples clientes y sus necesidades específicas de manera eficaz. Qué Significa el Éxito: Construir relaciones duraderas con clientes militares que confíen en ti como su experto en mudanzas. Brindar un servicio excepcional que genere referencias de clientes satisfechos. Facilitar con éxito transiciones sin contratiempos para familias militares, logrando cierres oportunos y experiencias positivas. Participar activamente en comunidades y organizaciones militares locales para aumentar tu visibilidad y ofrecer recursos adicionales a los clientes. Cualificaciones: Experiencia previa trabajando con personal militar o antecedentes militares es altamente preferible. Participación activa en educación continua relacionada con mudanzas militares y prácticas inmobiliarias. Capacidad para trabajar en horarios flexibles para adaptarse a los horarios únicos de las familias militares. Beneficios: Prospectos proporcionados Mentor dedicado Gestión de transacciones Equipo de listados y apoyo administrativo Marketing para clientes Capacitación y coaching completos Tecnología avanzada Eventos para clientes Comunidad de apoyo Sobre el Equipo Houston Properties Team En Houston Properties Team, creemos que tu carrera es una inversión tanto en la vida que deseas tener como en la generación de riqueza a largo plazo. Nuestro propósito es capacitar a nuestros clientes y compañeros de equipo para tomar decisiones inteligentes. Estamos comprometidos a ofrecer un servicio y atención inigualables, fomentar conexiones significativas e impulsar la innovación. Nuestra cultura se basa en cinco valores fundamentales que guían todo lo que hacemos. Somos responsables, cumpliendo nuestras promesas y actuando con integridad. Demostramos cuidado al tratar las viviendas y carreras como inversiones valiosas, y mantenemos una actitud de aprendizaje, siempre abiertos a la retroalimentación y esforzándonos por mejorar continuamente. La transparencia es clave en nuestra forma de operar, priorizando la honestidad y la apertura en todas nuestras interacciones. Por último, creemos en el poder del conocimiento, invirtiendo en educación para ser asesores de confianza para nuestros clientes. Somos el equipo inmobiliario boutique número 1 en Houston, con más de 2.000 millones de dólares en ventas, más de 500 premios y más de 900 reseñas de 5 estrellas en Google.

Un candidato progresista que busca la reelección para un puesto en el Concejo Municipal en el área metropolitana de Boston está buscando un Gerente de Campaña. Trabajarás directamente con el candidato, lo acompañarás en eventos municipales y debates, realizarás actividades puerta a puerta y en otros eventos públicos, y harás llamadas telefónicas. También serás responsable de ayudar a aumentar y gestionar la base de voluntarios. El candidato ideal tiene experiencia previa en campañas políticas y es muy organizado. El candidato exitoso deberá estar cómodo trabajando largas jornadas propias de una campaña, saludando a los votantes junto al candidato en las mañanas tempranas, y no debe importarle realizar tareas menos glamorosas del trabajo de campaña (por ejemplo, llamadas telefónicas, actividades de contacto directo, ingreso de datos). Esta es una excelente oportunidad para quienes desean establecer sus credenciales en campañas y en el ámbito político. ¡Se valora un sentido del humor y la capacidad de adaptarse a los imprevistos! Responsabilidades principales: **Trabajar en conjunto con el equipo de campaña, consultores y el candidato para desarrollar e implementar planes integrales de segmentación, trabajo de campo y movilización de votantes (GOTV). **Ayudar a reclutar, gestionar y motivar a los voluntarios. **Asegurar la ejecución exitosa de los planes de segmentación, trabajo de campo y movilización de votantes (GOTV). **Organizar y gestionar bancos telefónicos y actividades de contacto directo con voluntarios. **Ayudar en la correcta finalización de todas las tareas de ingreso de datos relacionadas con el trabajo de campo. **Apoyar en la difusión del mensaje de campaña y en el establecimiento de contactos a través de sitios web, correo electrónico, publicación de videos, etc. Cualificaciones principales: **Experiencia previa en campañas políticas y/o organización sindical. **Capacidad para reclutar, gestionar y motivar voluntarios. **Capacidad para comunicarse eficazmente y trabajar bien bajo presión. **Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo, comunicación oral y escrita. **Capacidad para gestionar varias tareas/proyectos simultáneamente y priorizar eficazmente el trabajo. **Gran atención al detalle, buenas habilidades de gestión del tiempo y experiencia en ingreso de datos. **Conocimientos de Votebuilder (VAN) deseables, aunque se brindará capacitación al candidato adecuado. El salario será acorde con la experiencia. Por favor envíe su currículum y carta de interés.

ProSync busca especialistas apasionados en PERSEC para ayudar a garantizar el cumplimiento de seguridad e inteligencia con políticas y regulaciones, contando con algunos de los principales expertos en personal y ciberseguridad del país para mejorar, acelerar y asegurar la capacidad de la Armada de los Estados Unidos de contrarrestar amenazas de seguridad existentes y emergentes. Este puesto ofrece un salario en el rango de $75,000 a $85,000 según diversos factores, incluidos el título académico y la experiencia general. ProSync Technology Group, LLC (ProSync) es una empresa ganadora de premios y SDVOSB en contratación de defensa, con una sólida herencia militar y un historial de excelencia en el apoyo al Departamento de Defensa y a la comunidad de inteligencia. Si tiene experiencia militar previa o en contratación gubernamental, se enorgullece de servir y apoyar a nuestra nación, y desea ayudar a respaldar la misión de ProSync de "Definir y Redefinir el Estado de lo Posible", ¡postúlese hoy! RESPONSABILIDADES Este puesto implica el apoyo a la Instalación de Información de Compartimentación Sensible (SCIF). Este rol incluye: Establecer, operar y mantener el Control de Inventario Clasificado y las bibliotecas SCI en el lugar para el Oficial de Seguridad Especial (SSO). Mantener el inventario de "Turno a Turno". Programar y realizar pruebas trimestrales de alarmas en SCIF bajo la responsabilidad de NSWCPHD. Realizar inspecciones y registros. Establecer y mantener la base de datos de Declaraciones de No Divulgación ubicada dentro del Sistema de Seguridad de Información de la Defensa (DISS). Coordinar y generar Acuerdos de No Divulgación para empleados con autorización Top Secret/SCI. Asegurar que las áreas estén debidamente saneadas antes de acompañar a cualquier persona al SCIF. Mantener contacto visual constante al 100% con visitantes sin autorización SCI durante las tareas de acompañamiento en el SCIF. Mantener la documentación del SCIF y examinar cualquier amenaza. REQUISITOS Dos (2) años de experiencia en: Control de visitantes: validar autorizaciones y presentar solicitudes de acceso de entrada y salida de visitantes, así como procesar documentos de visita. Verificación de autorizaciones para salas seguras y listas de acceso autorizadas. Presentar procesamiento de entrada y salida. Apoyo en reuniones y capacitaciones. Dos (2) años de experiencia en: Directiva de la Comunidad de Inteligencia (ICD) 704 sobre Normas y Procedimientos de Seguridad Personal que rigen la elegibilidad para acceso a SCI. Otras responsabilidades: Dominio de Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Conocimientos en Software de Sistema de Gestión de Información de Seguridad (SIMS). AUTORIZACIÓN DE SEGURIDAD Se requiere una autorización mínima de seguridad Secret con la capacidad de obtener una autorización TS/SCI para ser considerado para este puesto. REQUISITOS EDUCATIVOS Título universitario de Licenciatura de una universidad o colegio acreditado. Sustitución permitida: cuatro (4) años de experiencia equivalente en seguridad de personal. BENEFICIOS ¡Únase a PROSYNC y disfrute de nuestros excelentes beneficios! Compensación También ofrecemos bonificaciones que se otorgan trimestralmente a nuestros empleados, y nuestras tasas de compensación son altamente competitivas. Salud y jubilación Ofrecemos un paquete integral de beneficios de salud y un plan de jubilación 401K para que pueda cuidar de sí mismo y de su familia ahora y en el futuro. Otros beneficios relacionados con la salud incluyen un programa de asistencia al empleado para momentos difíciles o cuando necesite cuidar de su salud mental. Educación El crecimiento individual es una prioridad en ProSync. Se anima a los empleados a aprovechar nuestro programa de educación continua patrocinado por la empresa para obtener su título o la siguiente certificación que necesiten para avanzar al siguiente nivel. Equilibrio entre trabajo y vida personal Un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal es esencial para desarrollar y ejecutar eficazmente su trabajo en ProSync, pero también es necesario para brindarle espacio para perseguir todo lo demás que desee desarrollar en su vida personal. Ofrecemos tiempo libre remunerado generoso y 11 días festivos pagados al año. ProSync también ofrece opciones de trabajo flexibles que se adaptan a su horario y estilo de vida. Excelentes instalaciones corporativas Visite nuestra oficina corporativa y disfrute de nuestro gimnasio y duchas en las instalaciones, tome un refrigerio o un espresso en nuestra cafetería, o utilice nuestros espacios de oficina colaborativos y salas de conferencias. Animamos a nuestros empleados a aprovechar las oportunidades y proyectos dentro de nuestro departamento interno de I+D, nuestro centro de capacitación dedicado, banco de trabajo electrónico y espacios clasificados para proyectos especiales.

La Ciudad de Modesto busca un Gerente del Programa Integrado de Residuos dedicado para liderar y coordinar áreas clave como residuos sólidos, compostaje, conversión de residuos en energía y operaciones de rellenos sanitarios. El candidato ideal tendrá cinco años de experiencia progresivamente responsable, incluyendo dos años en un cargo de supervisión, y poseerá un título universitario en ciencias ambientales, ingeniería civil, administración pública o un campo relacionado. Si te apasiona impulsar soluciones sostenibles para la gestión de residuos y disfrutas gestionar programas complejos con espíritu colaborativo, te invitamos a postularte y unirte a nuestra misión de crear un futuro más limpio y sostenible. Próximos aumentos salariales e incentivos: 3 % de ajuste por costo de vida (COLA) efectivo a partir del 1 de julio de 2026 2,5 % de incentivo por educación (título de licenciatura) 5 % de incentivo por educación (título de maestría) El Gerente del Programa Integrado de Residuos es responsable de planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades en diversas áreas asignadas, como la división de residuos sólidos, la instalación de compostaje, la planta de conversión de residuos en energía y los rellenos sanitarios; negociar y administrar acuerdos complejos; y proporcionar asistencia técnica de alto nivel al Director. PROCESO DE SOLICITUD Los solicitantes serán evaluados según la solicitud presentada. Debido al volumen de solicitudes recibidas, los currículos no serán revisados con el fin de determinar quiénes están más calificados para participar en el proceso de evaluación. Es responsabilidad del solicitante completar las secciones de "Educación" y "Experiencia Laboral" de la solicitud con información completa y suficiente detalle. No sustituya ninguna parte del formulario con la frase "ver currículum". La siguiente información se proporciona como referencia y herramienta de planificación. Recursos Humanos no puede programar exámenes de recuperación. Los solicitantes podrán ser seleccionados según su calificación y ser invitados a continuar a la siguiente fase del proceso de evaluación, que puede incluir un ejercicio de redacción. Cronograma Tentativo Ejercicio de redacción Jueves, 21 de agosto de 2025 Recursos Humanos se reserva el derecho de modificar el proceso de evaluación para satisfacer mejor las necesidades de la Ciudad. Estamos comprometidos a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad, equidad e inclusión. Las funciones esenciales y otras responsabilidades y deberes importantes pueden incluir, pero no se limitan a, lo siguiente: Funciones esenciales: Gestionar, organizar y dirigir las actividades de los servicios asignados relacionados con la División de Residuos Sólidos, la Instalación de Compostaje, la Planta de Conversión de Residuos en Energía y los rellenos sanitarios. Desarrollar e implementar objetivos, metas, políticas y procedimientos de la división. Dirigir, supervisar y participar en el desarrollo de planes de trabajo; asignar actividades, proyectos y programas; monitorear el flujo de trabajo; revisar y evaluar productos, métodos y procedimientos. Preparar los presupuestos de las divisiones asignadas; ayudar en la implementación presupuestaria; participar en la proyección de fondos adicionales necesarios para personal, equipo, materiales y suministros; administrar el presupuesto aprobado. Nombrar personal con la aprobación final del Jefe del Departamento; proporcionar o coordinar la capacitación del personal; realizar evaluaciones de desempeño; implementar procedimientos disciplinarios según sea necesario; mantener la disciplina y altos estándares necesarios para el funcionamiento eficiente y profesional del Departamento. Establecer estándares de desempeño y evaluar el desempeño del personal subordinado. Actuar como enlace del personal con la Planta de Conversión de Residuos en Energía, una autoridad de poderes conjuntos que incluye el desarrollo del presupuesto, la proyección de ingresos por tarifas de vertido y ventas de energía, y la proyección de gastos operativos; supervisar el desempeño del contratista, negociar enmiendas y extensiones del contrato; representar los intereses de la Ciudad en la emisión de bonos; revisar estados financieros, saldos de fondos y cuentas fiduciarias; elaborar recomendaciones sobre inversiones de fondos y monitorear el mercado energético para hacer recomendaciones sobre alternativas para la futura venta de energía. Supervisar el desarrollo, preparación e implementación de campañas de educación y marketing público diseñadas para obtener la participación y opinión pública en los programas integrados de residuos de Modesto. Preparar solicitudes de subvenciones y administrarlas; monitorear la legislación y hacer cumplir las disposiciones legales sobre vertidos ilegales, eliminación de materiales peligrosos y disposiciones sobre basura, residuos verdes y reciclaje. Investigar, preparar y presentar informes técnicos y administrativos al Concejo, comisiones y diversos comités; preparar correspondencia escrita. Negociar, gestionar y supervisar acuerdos complejos y asegurar que los servicios se presten conforme a los contratos; preparar y revisar estimaciones de costos para trabajos propuestos y recomendar la aceptación final de los trabajos terminados. Representar a la división y al departamento ante agencias y organizaciones externas; participar en grupos y comités comunitarios y profesionales externos; brindar asistencia técnica cuando sea necesario sobre diversas cuestiones relacionadas con la gestión integrada de residuos. Investigar y preparar informes técnicos y administrativos; preparar y realizar presentaciones según sea necesario, y preparar correspondencia escrita. Construir y mantener relaciones de trabajo positivas con compañeros de trabajo, otros empleados municipales y el público, utilizando principios de buen servicio al cliente. Observar y mantener un entorno de trabajo seguro conforme a los programas y procedimientos de seguridad establecidos. Funciones marginales: Realizar tareas relacionadas según se asignen. Conocimientos sobre: Principios y prácticas de programas de gestión integrada de residuos. Principios y prácticas de liderazgo, motivación, formación de equipos y resolución de conflictos. Leyes, códigos, normas y reglamentos federales, estatales y locales pertinentes. Principios y prácticas de análisis y gestión organizacional. Principios y prácticas de elaboración, implementación y seguimiento de presupuestos. Principios y prácticas de supervisión, capacitación y gestión de personal. Enfoques de relaciones públicas utilizados en negociación y logro de cumplimiento. Procedimientos, métodos y equipos de oficina, incluyendo computadoras y aplicaciones de software pertinentes como procesamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos. Habilidades para: Organizar, implementar y dirigir programas integrales relacionados con las operaciones de la división asignada. Realizar el trabajo más complejo de la división asignada. Trabajar bajo presión de plazos; analizar, investigar y resolver una amplia gama de problemas. Analizar problemas, identificar soluciones alternativas, prever las consecuencias de las acciones propuestas e implementar recomendaciones en apoyo de los objetivos. Obtener cooperación mediante discusión y persuasión. Realizar eficazmente presentaciones públicas. Asegurar el cumplimiento de proyectos con las leyes, códigos, normas y reglamentos federales, estatales y locales. Interpretar, explicar y aplicar las políticas, procedimientos, normas y reglamentos de la Ciudad y del departamento. Coordinar, preparar y administrar múltiples presupuestos. Supervisar, capacitar y evaluar al personal. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas con las que se interactúa en el desarrollo del trabajo. Comunicarse con claridad y concisión, tanto oral como por escrito. Operar equipos de oficina, incluyendo computadoras y aplicaciones de procesamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos. Directrices de experiencia y formación: Cualquier combinación de experiencia y formación que probablemente proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener los conocimientos y habilidades requeridos sería: Experiencia: Cinco años de experiencia progresivamente responsable en operaciones de gestión integrada de residuos, residuos sólidos, reciclaje o compostaje, incluyendo dos años con responsabilidades de supervisión. Formación: Título de Licenciatura de una universidad o colegio acreditado, con estudios principales en ciencias ambientales, ingeniería civil, administración pública o un campo relacionado. Licencias y certificados: Poseer o poder obtener una licencia de conducir válida de California. Movilidad: uso frecuente del teclado; sentarse frecuentemente durante largos períodos; ocasionalmente agacharse o agacharse en cuclillas. Levantamiento: frecuentemente hasta 10 libras; ocasionalmente hasta 25 libras. Visión: uso constante de la visión general; lectura frecuente y trabajo de cerca; ocasionalmente visión de color y profundidad. Destreza: movimiento repetitivo frecuente; escritura frecuente; agarrar, sostener y alcanzar con frecuencia. Audición/habla: escuchar y hablar frecuentemente, en persona y por teléfono. Emocional/psicológico: toma de decisiones y concentración frecuentes; contacto frecuente con el público y/o compañeros de trabajo; ocasionalmente trabajar solo. Ambiental: exposición frecuente a ruido. CONDICIONES DE TRABAJO El trabajo se realiza en un entorno de oficina típico con control de temperatura, sujeto a ruido y condiciones de oficina habituales. Los puestos requieren ocasionalmente trabajo extra o los fines de semana, así como la capacidad de viajar. PI275454829 Solicitar

Qualis LLC busca un Analista Senior de Operaciones Militares para una próxima oportunidad en apoyo a la 100ª Brigada de Misiles del Ejército, junto con el Comando de Espacio y Misiles del Ejército de EE. UU. Este puesto estará ubicado en la Base de Fuerzas Espaciales Schriever, CO. Funciones esenciales: Proporciona liderazgo y actúa como especialista general principal para el equipo. Elabora y revisa planes de trabajo de apoyo; prepara planes de órdenes de tarea; realiza revisiones y edita documentos. Propone enfoques innovadores para resolver problemas técnicos; redacta declaraciones de trabajo; desarrolla documentos de requisitos y CONOPS; elabora manuales de operaciones; realiza inspecciones en sitio y redacta informes posteriores a la acción. Participa en reuniones y conferencias telefónicas con clientes. Redacta resúmenes de reuniones, informes de progreso, documentos informativos y posicionamientos. Requisitos Requisitos mínimos: Debe tener 12 o más años de experiencia relevante. Debe poseer habilitación de seguridad activa de nivel TS/SCI. Beneficios Qualis LLC se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa y talentosa que pueda contribuir a la misión y visión de la empresa. Nuestros empleados son nuestro mayor activo, y fomentamos un entorno de trabajo positivo, trabajo en equipo, crecimiento profesional, innovación, participación comunitaria, horarios flexibles y un ambiente laboral favorable para las familias. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/M/F/Veterano/Personas con discapacidad y participante en E-Verify.

Ahora contratando: Puestos no combativos del Ejército de EE. UU. (a tiempo completo o parcial) 📍 Sirviendo al área de Brooklyn – No se requiere experiencia – Se proporciona entrenamiento ¿Busca una carrera que ofrezca estabilidad, beneficios y propósito? El Ejército de los Estados Unidos está contratando personas motivadas para puestos no combativos en más de 150 campos profesionales, incluyendo: • Atención médica • Ciberseguridad y TI • Ingeniería • Logística y suministro • Inteligencia y análisis • Administración y recursos humanos • Oficios mecánicos y técnicos 🟢 Elija su compromiso: • A tiempo completo en servicio activo (Ejército Regular) • A tiempo parcial (Reserva del Ejército) 📈 Compensación y beneficios iniciales: • 💰 Sueldo base: Desde $26,000 hasta $36,000 al año como soldado novato (E-1 a E-3) • 💵 Hasta $50,000 en bonos por alistamiento (según el puesto y calificaciones) • 🎓 Matrícula universitaria pagada al 100 % (GI Bill) • 🏥 Seguro médico, dental y de visión completo • 🏠 Ayuda económica para vivienda y alimentación (varía según ubicación y estado) • 💼 Entrenamiento remunerado en carreras certificadas con credenciales nacionales • 📅 30 días de vacaciones pagadas por año (a tiempo completo) • 💰 Plan de jubilación y beneficios de préstamo para vivienda del VA 🔍 Requisitos: • Ser ciudadano estadounidense o residente permanente • Edad entre 17 y 34 años • Diploma de escuela secundaria o GED • No tener problemas médicos o legales graves • Demostrar aptitud física y aprobar prueba de aptitud