Psicólogo infantil con licencia

Únete a nuestro dinámico equipo como Enfermero Psiquiátrico Practicante a distancia y redefine la forma en que brindas atención en salud mental. Disfruta de la flexibilidad de trabajar desde casa mientras impactas significativamente en la vida de tus pacientes. Principales responsabilidades: Realizar evaluaciones psiquiátricas completas y desarrollar planes de tratamiento personalizados. Brindar servicios terapéuticos continuos y manejo de medicamentos según sea necesario. Mantener registros precisos y actualizados de los pacientes de acuerdo con las normativas de atención médica. Colaborar con un equipo de profesionales de la salud para garantizar una atención integral y las mejores prácticas. Beneficios: Horarios de trabajo flexibles que se adaptan a tu estilo de vida y compromisos. Compensación competitiva basada en experiencia y desempeño. Soporte administrativo completo, lo que te permite centrarte en la atención al paciente. Da el siguiente paso en tu carrera con nosotros y disfruta del equilibrio perfecto entre libertad profesional y atención al paciente. Requisitos: Licencia vigente de PMHNP en el estado o estados donde desees ejercer. Licencia DEA o disposición para obtenerla. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Pasión por brindar atención de calidad en salud mental. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo. Formas de aplicar: Aplica directamente a través de esta oferta de empleo. Envía tu currículum por correo electrónico a gethired@seasonedrecruitment.com. O haz clic en este enlace para programar directamente en nuestro calendario una llamada con uno de nuestros reclutadores. Beneficios: Pago garantizado: recibes compensación completa por cancelaciones y ausencias. Establece tu propio horario: puedes trabajar tanto o tan poco como desees; tienes control total sobre tu agenda. Soporte completo de back-office: nos encargamos de todas las tareas administrativas, incluyendo acreditación, facturación y marketing, para que puedas concentrarte en brindar una atención de calidad a tus pacientes.

Bar Shoji se centra en cócteles artesanales inspirados en Japón, así como en una excelente selección de sake y vino premium. También ofrecemos bocados de bar con sabores inspirados en la cocina japonesa para acompañar cada cóctel. Incorporamos la práctica japonesa del omotenashi en nuestro servicio, garantizando una experiencia deliciosa, íntima y acogedora. Buscamos personas talentosas y apasionadas que crean en la magia de la hospitalidad. Estamos contratando PARA TODOS LOS PUESTOS: * Bármanes - Tiempo completo / Tiempo parcial * Gerente general - Tiempo completo * Sous chef - Tiempo completo * Cocinero de cocina - Tiempo completo / Tiempo parcial * Cocinero de preparación - Tiempo completo / Tiempo parcial * Ayudante de sala (Runner) - Tiempo parcial / Tiempo completo * Camarero - Tiempo parcial / Tiempo completo * Anfitrión (Host) - Tiempo completo Artículos sobre Bar Shoji: https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://sfstandard.com/2025/05/28/bar-shoji-sf-new-cocktail-japanese/&ved=2ahUKEwi9lNXAsPmNAxWTVTABHaW-LVYQxfQBKAB6BAgIEAE&usg=AOvVaw0Om-kFvYCL2_TJQVRbDuX1 https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://sf.eater.com/2025/5/13/24426994/shoji-restaurant-opening-san-francisco-fidi-japanese-restaurant&ved=2ahUKEwi9lNXAsPmNAxWTVTABHaW-LVYQxfQBKAB6BAgTEAE&usg=AOvVaw2oVHHj2yg88Zl3Fwd9NHSa REQUISITOS PARA EL PUESTO DE BAR LEAD (LÍDER DE BAR): Su experiencia en mixología, habilidades refinadas de presentación e interacción con clientes construirán nuestra reputación como destino privilegiado para quienes buscan la mejor experiencia de bar en San Francisco. Se requiere dominio en mixología y creación de cócteles artesanales. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia, con preferencia para quienes tengan conocimientos sobre whiskys y cócteles japoneses. Debe tener pasión por brindar una excelente hospitalidad a los clientes del bar y ofrecer una experiencia memorable. RESPONSABILIDADES DEL BAR LEAD: * Curar y preparar bebidas desde cero hasta su forma final, tanto alcohólicas como no alcohólicas. * Preparación y desmontaje del bar, mantener el inventario de todas las bebidas según las necesidades del servicio y asegurar que el equipo esté bien preparado para un servicio exitoso. * Mantener conversaciones sobre bebidas con los clientes con distintos niveles de profundidad, guiándolos a través de nuestra carta de forma pulida y segura. * Preparar cócteles consistentes y bien elaborados de manera eficiente. * Ayudar en la gestión de las necesidades diarias del programa de bebidas. * Colaborar con el chef ejecutivo para crear bebidas que combinen adecuadamente con el menú. * Ayudar en la preparación del bar (por ejemplo, hacer jarabes, preparar cócteles por lotes, etc.). * Inventario semanal y pedidos. * Mantener el inventario adecuado de cristalería y registros de roturas. * Realizar auditorías de inventario al final de cada periodo financiero. * Colaborar en la creación e implementación de entrenamientos sobre cócteles, licores y cervezas para nuevos empleados, así como educación continua para el personal existente; realizar pruebas periódicas para verificar el aprendizaje y organizar clases y degustaciones que fomenten una alta participación. * Se espera que esté en constante crecimiento, aprendizaje y expansión de sus conocimientos. * Controlar los gastos de alimentos, mano de obra y operativos mediante una planificación efectiva, presupuestación, decisiones de compra, creación de políticas y control de inventario. * Conocer y cumplir consistentemente con los tamaños estándar de porciones, métodos de servicio, estándares de calidad y reglas, políticas y procedimientos del restaurante. * Enseñar, guiar y motivar al personal para mantener y superar los más altos estándares de comunicación, calidad, consistencia y ejecución. * Ser responsable del mantenimiento de todo el equipo y las instalaciones de la cocina. * Gestionar y mantener el inventario de alimentos en un nivel adecuado. * Comunicarse con empleados y gerentes para asegurar que se cumplan las necesidades operativas. * El puesto de Gerente de Bar es de nivel directivo con significativas oportunidades de crecimiento, y reportará directamente al equipo de gestión. RESPONSABILIDADES Y REQUISITOS PARA COCINERO DE COCINA: * Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia, con preferencia para quienes tengan experiencia en ambientes de alta cocina. (Conocimientos y experiencia en cocina japonesa son un plus). * Dominio excelente de las técnicas con cuchillo. * Crear y preparar alimentos de acuerdo con los menús actuales. * Asegurar que el personal de cocina esté preparado y listo para el servicio, y que todos los alimentos cumplan con los más altos estándares de calidad y consistencia. * Conocer y cumplir consistentemente con los tamaños estándar de porciones, métodos de servicio, estándares de calidad y reglas, políticas y procedimientos del restaurante. * Enseñar, guiar y motivar al personal de cocina para mantener y superar los más altos estándares de comunicación, calidad, consistencia y ejecución. * Ser responsable del mantenimiento de todo el equipo y las instalaciones de la cocina. * Gestionar y mantener el inventario de alimentos en un nivel adecuado. * Comunicarse eficazmente con todos los chefs de cocina, el chef ejecutivo, la gerencia y demás miembros del equipo. * Priorizar y completar tareas de manera oportuna. * Reportar al personal de cocina, al chef ejecutivo y al gerente general. RESPONSABILIDADES DEL GERENTE: * Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia como camarero y al menos 1 año como camarero líder, subgerente o gerente. La experiencia en servicio de alta cocina es un plus. * Conocimientos amplios sobre licores, cócteles, sake y vino, y capacidad para transmitir dichos conocimientos al personal y a los clientes. * Excelente servicio al cliente. Buscar y utilizar retroalimentación relacionada con el servicio, tomando acciones adecuadas para mejorar continuamente el nivel de atención, aumentar la satisfacción del cliente, fomentar visitas recurrentes y reducir quejas. * Asegurar que el personal esté preparado y listo para el servicio. * Poseer excelentes habilidades de liderazgo. * Conocer y cumplir consistentemente con los estándares del restaurante. * Enseñar, guiar y motivar al personal para mantener y superar los más altos estándares de comunicación, calidad, consistencia y ejecución. * Ser responsable del mantenimiento de todo el inventario del frente de casa, incluyendo los pedidos de bebidas. * Comunicación efectiva. * Priorizar y completar tareas de manera oportuna. * Debe poder trabajar noches, fines de semana y días festivos. * Reportar al chef ejecutivo y al gerente general. REQUISITOS PARA ANFITRIÓN / CAMARERO: * Debe poder trabajar turnos de tarde y noche. * Conocimiento del sistema POS. * Excelentes habilidades de comunicación con la gerencia, los chefs y los demás miembros del equipo. * Capacidad para trabajar en equipo con entusiasmo y energía. * Capacidad para aceptar críticas constructivas y trabajar con calma y eficacia bajo presión. * Orientado al servicio al cliente y comprometido con una atención de calidad. * Habilidades para resolver problemas, ser autónomo y organizado. * Experiencia con Opentable y Toast. REQUISITOS FÍSICOS PARA TODOS LOS PUESTOS: * Debe poder trabajar por la noche. * Caminar y estar de pie constantemente. * Capacidad para permanecer de pie durante largos periodos de tiempo (hasta 8 horas). * Capacidad para alcanzar, agacharse y levantar frecuentemente hasta 25 libras (aprox. 11 kg). * Necesidad frecuente de usar las manos y lavarlas regularmente. * Mantener una apariencia limpia y pulcra, así como buena higiene personal. Si usted es amable, apasionado y está entusiasmado por unirse a un equipo comprometido con la excelencia en el servicio, por favor envíe su currículum indicando el puesto al que postula en la línea de asunto para su consideración. *Debe tener tarjeta vigente de manipulador de alimentos.*

Access Services está contratando BCBA (Analistas en Conducta Certificados por Junta) y BC-ABA (Consultores en Análisis de Conducta Aplicado) como contratistas para atender a niños y adolescentes menores de 21 años. Nuestro equipo se especializa en apoyos conductuales con enfoque en trauma, utilizando ABA, evaluaciones de trauma e involucrando tanto a los niños como a sus familias en el desarrollo de habilidades para seguir un plan de tratamiento conductual personalizado. Como contratista, sus interacciones diarias tendrán un mayor impacto en los entornos del hogar, la escuela y la comunidad de los niños atendidos. Obtenga más información sobre nuestro equipo aquí: Servicios Intensivos de Salud Conductual (IBHS) - Access Services. Lugares de trabajo: Atención comunitaria brindada en Norristown, PA y el condado de Montgomery en diversas ubicaciones (hogar, escuela y comunidad). Horario: Las horas diurnas, nocturnas y de fin de semana varían según las necesidades de las familias, preescolares y escuelas. Comparta su disponibilidad con nosotros, ya que nos esforzamos por asignar a cada candidato según nuestro horario de clientes. Horas con clientes: De 1 a 12 clientes según la preferencia del contratista. Requisitos Responsabilidades del BCBA y del Consultor BC-ABA: Evaluar y crear planes de tratamiento para niños y adolescentes con autismo y otros diagnósticos de salud conductual. Utilizar métodos probados para abordar problemas de conducta y enseñar nuevas habilidades. Conocimiento sólido de los principios y técnicas del análisis de conducta aplicado (ABA). Utilizar registros electrónicos de salud para hacer un seguimiento del progreso y evaluar los resultados del tratamiento. Recopilar y revisar datos para monitorear el progreso y ajustar los tratamientos según sea necesario. Habilidad para realizar evaluaciones conductuales y crear planes de conducta. Trabajar con familias, cuidadores, proveedores de preescolar y escuela, y otros profesionales para garantizar que las habilidades se utilicen en diferentes entornos. Capacitar y apoyar a padres y cuidadores en el manejo de la conducta. Requisitos para Consultor BC-ABA (Contratista): Título de maestría en psicología, trabajo social o campo relacionado (requerido) Licencia de Especialista en Conducta en Pensilvania (LBS/BSL) requerida 1 o más años de experiencia posterior a la maestría proporcionando servicios de ABA bajo supervisión (requerido) Licencia de conducir válida con 2 o más años de experiencia, vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado (requerido) Sin suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional para quienes buscan una carrera en Análisis de Conducta Aplicado, incluyendo horas de prácticas clínicas supervisadas gratuitas. Requisitos para BCBA (Contratista): DEBE SER UN ESPECIALISTA EN CONDUCTA LICENCIADO EN EL ESTADO DE PENNSYLVANIA Título de maestría en trabajo social, psicología, comportamiento humano o campo de ciencias sociales relevante (requerido) Debe estar licenciado en la Commonwealth de Pensilvania como psicólogo, consejero profesional, terapeuta matrimonial y familiar, trabajador social clínico, trabajador social, especialista en conducta, enfermero practicante registrado certificado o profesional con un ámbito de práctica que incluya la supervisión de servicios de ABA (requerido) Certificación clínica actual como BCBA u otra certificación de nivel de posgrado en análisis de conducta acreditada por la Comisión Nacional de Agencias de Certificación o por el Instituto Nacional de Estándares de Estados Unidos (requerido) 1 o más años de experiencia posterior a la maestría proporcionando servicios de ABA (requerido) Licencia de conducir válida con 2 o más años de experiencia, vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado (requerido) Sin suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses Beneficios Tarifas para contratistas: BC-ABA: 50-70 USD por hora BCBA (Analista en Conducta Certificado por Junta): 75-100 USD por hora #BCBA2 TRIAD7

Sobre Nosotros Somos un equipo moderno de gestión de propiedades que trabaja exclusivamente con casas de alta calidad ocupadas por sus propietarios: nada de alquileres ni inquilinos. Estamos en crecimiento y buscamos otro manitas experimentado para unirse a nuestro equipo. Tendrás trabajo constante y bien definido, sin necesidad de buscar clientes ni negociar precios. El Trabajo Trabajarás entre 20 y 40 horas semanales como contratista independiente (1099). Establece tu propio horario: organizamos los trabajos según tu disponibilidad y nos encargamos de toda la coordinación con los propietarios y los materiales, para que puedas concentrarte en hacer un excelente trabajo. Tareas Comunes Mantenimiento general: filtros, pruebas de humo/CO, lubricación de puertas, reaplicación de silicona, etc. Reparaciones menores: drywall, retoques de pintura, montajes, ajustes de puertas/armarios, calafateado. Electricidad y fontanería básicas: instalar lámparas/interruptores, cambiar grifos, arreglar desagües lentos. Trabajos ocasionales: colgar luces navideñas, inflar neumáticos, recoger correo mientras los clientes viajan. Lo Que Ofreces Experiencia en trabajos de manitas residencial o mantenimiento de instalaciones (se aceptan referencias). Gran atención al detalle y acabados limpios y profesionales. Tu propio vehículo y un equipo de herramientas completo. Comunicación clara y amable mediante mensajes o aplicaciones. Licencia de conducir válida y capacidad de aprobar una verificación de antecedentes. Seguro de responsabilidad civil (o disposición para obtenerlo; podemos ayudarte). Lo Que Ofrecemos 40 $/hora, pago semanal por depósito directo Flujo constante de trabajos en tu zona Nosotros gestionamos la programación, piezas y facturación Un equipo operativo de apoyo para que tu jornada sea fluida Áreas de Servicio Estamos activos en San Francisco, Peninsula, Marin y East Bay. Infórmanos dónde estás disponible: minimizamos tu tiempo de desplazamiento. Cómo Postularte Envíanos: Tu nombre y datos de contacto Un breve historial laboral o currículum Tu disponibilidad general Una breve nota explicando por qué este puesto es adecuado para ti Respondemos a todos los candidatos calificados y programamos llamadas telefónicas en pocos días. Esperamos saber de ti pronto.

Enfermera Práctica Licenciada / Práctica General Nivel 3 - Norman, OK (#RW10155) Ubicación: Norman, OK (ubicación especificada según asignación) Tipo de empleo: Contrato/Temporal Tarifa por hora: $26 Acerca de Greenlife Healthcare Staffing Greenlife Healthcare Staffing es una agencia de reclutamiento nacional líder dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos de múltiples especialidades y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Greenlife busca una Enfermera Práctica Licenciada con experiencia para un puesto de Práctica General Nivel 3 en instalaciones propiedad del gobierno en Oklahoma. Las enfermeras LPN Nivel 3 son profesionales sénior y altamente calificadas que brindan atención de enfermería técnica avanzada y ejercen liderazgo dentro de sus equipos. Pueden desempeñarse como enfermeras LPN líderes, supervisando y coordinando el trabajo de otras LPN, CNA y personal de apoyo. Las enfermeras LPN Nivel 3 manejan las tareas de atención al paciente más complejas, incluyendo el manejo de múltiples pacientes de alta gravedad, responder a emergencias y tomar decisiones autónomas dentro del alcance de la práctica de una LPN. Son fundamentales para la mentoría del personal, garantizar el cumplimiento normativo y apoyar iniciativas de mejora de la calidad. Este puesto requiere una experiencia significativa y la capacidad de actuar con autonomía y buen criterio en ausencia de supervisión directa de una enfermera RN. Principales responsabilidades - Liderar y coordinar la atención a pacientes complejos o de alta gravedad. - Supervisar y asignar tareas a LPN subordinadas, CNA y personal no titulado. - Administrar tratamientos y medicamentos de enfermería avanzados. - Actuar como recurso para la toma de decisiones clínicas y resolución de problemas. - Garantizar el cumplimiento de las políticas del centro, normas de seguridad y requisitos regulatorios. - Capacitar y orientar a personal de enfermería nuevo o con menos experiencia. - Participar en actividades de mejora de la calidad y gestión de riesgos. Requisitos Calificaciones - Educación: Graduado de un programa LPN acreditado. Requisitos: - Licencia LPN activa en Oklahoma - Certificación vigente en RCP/BLS; certificaciones avanzadas según lo requerido. - Experiencia clínica extensa, generalmente 5 o más años o según lo especificado por el centro. - Currículum - 2 referencias profesionales - Copias de la licencia/registro estatal profesional/clínico - Copias de identificación y autorización de trabajo - Disposición para dar consentimiento para una verificación de antecedentes penales - Disposición para someterse a una prueba de detección de drogas/toxicología urinaria - Experiencia: Nivel 3 (experiencia clínica extensa, generalmente 5 o más años o según lo especificado por el centro). - Habilidades: - Habilidades clínicas básicas y atención al paciente - Comunicación y documentación - Trabajo en equipo y confiabilidad Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? - Compensación competitiva: $26/hora. - Beneficios integrales: - Salud (médica, dental, visual) - 401 K - Días de enfermedad - Horario de trabajo: Según lo asignado por el centro solicitante, puede incluir días laborables, fines de semana, festivos y turnos variables - Duración de turnos: Determinada por el centro, puede incluir turnos diurnos, vespertinos, nocturnos o rotativos, fines de semana, festivos y turnos variables - Crecimiento profesional: Oportunidades de avance de carrera. - Trabajo con impacto: Atender a comunidades diversas en entornos de salud pública.

Llevamos más de 5 años en funcionamiento y estamos buscando a nuestro próximo gerente general. No nos tomamos demasiado en serio, pero sí somos serios con nuestro trabajo. El equipo es pequeño, por lo que la compatibilidad es extremadamente importante. Debes ser amable, hospitalario, empático, y liderar con tus palabras y acciones, entre otros atributos. No se requiere experiencia previa como gerente general, pero sí se requieren referencias sólidas.