Asistente médico a tiempo parcial

Terapeuta Ocupacional - Nuevo México (#R10068) Ubicación: Múltiples ubicaciones (Albuquerque, Las Vegas, Roswell, Truth or Consequences, Santa Clara y Los Lunas, NM) Tipo de empleo: Tiempo completo Tarifa por hora: $45.00 Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia de reclutamiento nacional líder dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de alto nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se ajusten a sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Greenlife Healthcare Staffing busca un Terapeuta Ocupacional (TO) empático para ayudar a los pacientes a recuperar su independencia y mejorar su calidad de vida mediante intervenciones terapéuticas personalizadas. Esta posición consiste en evaluar las capacidades del paciente, crear planes de tratamiento individualizados y colaborar con equipos de salud en diversas instalaciones sanitarias ubicadas en Albuquerque, Las Vegas, Roswell, Truth or Consequences, Santa Clara y Los Lunas, Nuevo México. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: $45.00 por hora con oportunidades de crecimiento. Beneficios integrales: Días de enfermedad remunerados Seguro médico Plan de jubilación 401k con aporte coincidente Horario laboral: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (horario estructurado para equilibrar vida laboral y personal). Crecimiento profesional: Trabaje en diversos entornos clínicos para ampliar su experiencia en rehabilitación física y psicosocial. Acceso a formación avanzada en tecnologías adaptativas y prácticas basadas en evidencia. Trabajo significativo: Ayude a los pacientes a alcanzar la independencia funcional y mejorar sus habilidades para la vida diaria. Requisitos: Educación: Título de maestría en Terapia Ocupacional. Licencias/Certificaciones: Licencia vigente como Terapeuta Ocupacional en el estado. Certificación NBCOT (Junta Nacional de Certificación en Terapia Ocupacional). Experiencia: Experiencia previa en entornos de rehabilitación o atención domiciliaria es un plus. Habilidades técnicas: Dominio de la formación en equipos adaptativos e intervenciones terapéuticas. Conocimiento de condiciones de salud física y psicosocial y estrategias de tratamiento. Habilidades blandas: Fuertes habilidades de resolución de problemas, comunicación y empatía. Resistencia física para ayudar a los pacientes con movilidad y ejercicios. Principales responsabilidades: Evaluar las capacidades funcionales y limitaciones de los pacientes en tareas diarias. Desarrollar e implementar planes de tratamiento individualizados para mejorar las habilidades motoras, la coordinación y la función cognitiva. Capacitar a los pacientes en el uso de equipos adaptativos (por ejemplo, sillas de ruedas, férulas) y tecnologías de asistencia. Educar a los pacientes y sus familias sobre modificaciones para la seguridad en el hogar y accesibilidad. Documentar el progreso y ajustar los planes de tratamiento según las necesidades del paciente. Colaborar con médicos, enfermeros y otros terapeutas para garantizar una atención integral. Cómo aplicar: Si le apasiona ayudar a los pacientes a recuperar su independencia y desarrollarse en diversos entornos de atención sanitaria, envíe su currículum vitae a hr@glhstaffing.com o llame al (800) 608-4025 para obtener más información sobre esta oportunidad y otras.

Estamos buscando un Auxiliar Dental Registrado líder con habilidades y dedicación para unirse a nuestro equipo en el corazón del centro de Livermore. Días/Horas: Martes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y Miércoles a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. con una hora de almuerzo. **Vacaciones pagadas y días festivos remunerados** Como RDA líder, desempeñará un papel fundamental al brindar atención dental de calidad a nuestros pacientes. Si tiene pasión por la odontología y disfruta trabajar en un entorno dinámico, nos encantaría saber de usted. Responsabilidades: - Asistir al dentista durante los procedimientos dentales, incluyendo preparar el área de tratamiento, esterilizar instrumentos y entregarlos al dentista - Tomar radiografías dentales - Preparar y mantener materiales, equipos e instrumentos dentales - Brindar asistencia al lado del sillón durante los procedimientos - Educar a los pacientes sobre prácticas bucodentales y cuidados postoperatorios - Cumplir con todas las normas HIPAA para garantizar la privacidad y confidencialidad del paciente - Asistir en procedimientos de laboratorio dental, como verter moldes y fabricar coronas temporales - Brindar apoyo a los pacientes. Realizar pedidos para las necesidades de la oficina Requisitos: - Licencia de RDA y certificación vigente en radiografía dental - Dominio en el uso de sistemas de imágenes dentales - Conocimientos sólidos de terminología y procedimientos dentales - Escáner 3D ITERO - Excelentes habilidades de comunicación con pacientes - Experiencia con sistemas electrónicos de historias clínicas dentales - Capacidad para trabajar bien en equipo, así como de forma independiente - Atención al detalle y sólidas habilidades organizativas **Conocimiento en Dentrix y escaneo ITERO** **Debe tener un mínimo de 1 año de experiencia en odontología** Únase a nuestro equipo de profesionales dedicados que se comprometen a brindar una atención dental excepcional. Ofrecemos una compensación competitiva, así como oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Trabajamos una semana de cuatro días, por lo que tendrá un día extra libre para relajarse y realizar sus diligencias. ¡Postúlese hoy para convertirse en un miembro valioso de nuestro equipo dental!

Título del trabajo: Médico OB/GIN en régimen de reemplazo temporal (Locum Tenens) Ubicación: Estado de Tennessee Descripción del puesto: Nuestro equipo en Vitaly Health está buscando un médico especialista en obstetricia y ginecología (OB/GIN) para unirse a nuestro centro médico de forma continua en régimen de reemplazo temporal (Locum Tenens), con una fecha de inicio en agosto de 2025. El puesto consiste únicamente en guardias, atendiendo un promedio de tres (3) pacientes por turno en un entorno de hospitalización. ¡Únase a nosotros para brindar atención de calidad a nuestra comunidad! Requisitos - Título de médico (MD/DO) - Certificación de especialidad - Licencia vigente en el estado de Tennessee - Certificación en monitoreo fetal electrónico (EFM) requerida - Preferible contar con estatus de fellow (formación avanzada especializada) - Debe supervisar a proveedores de práctica avanzada - Experiencia con sistema MEDHOST deseable Beneficios - Remuneración negociable - Cobertura completa de todos los gastos - Fecha de inicio flexible - Cobertura de seguro de responsabilidad profesional

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VISIÓN GENERAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CLAVE El Coordinador del Programa es responsable de la gestión general del programa, incluyendo la planificación y ejecución de actividades grupales estructuradas. Trabajarán con los Líderes de Grupo para ofrecer una programación de calidad en salud, educación y recreación dirigida a niños y adolescentes. Además, el Coordinador del Programa actúa como contacto principal para referencias y ante la administración donde se llevará a cabo el programa. Mantiene conexiones con padres, personal escolar y otros programas externos que participan en la vida de los estudiantes. FUNCIONES ESENCIALES Y BÁSICAS: 1. Mantiene las políticas y procedimientos del programa, asegurando el cumplimiento de cada uno. 2. Actúa como persona de contacto en casos de emergencia. 3. Informa al Vicepresidente Senior de Operaciones sobre cualquier emergencia o problema. 4. Planifica, desarrolla y ofrece un programa enriquecedor, estructurado y estimulante de actividades extracurriculares para los estudiantes. 5. Realiza diversas funciones administrativas del programa, como redactar, copiar y distribuir documentos, planificar y preparar un horario semanal para las clases y otras tareas asignadas por el Vicepresidente Senior de Operaciones. 6. Mantiene un entorno limpio y ordenado para el programa. 7. Crea programas estructurados y completos para los estudiantes. 8. Actúa como líder del Consejo Juvenil/De Interesados. 9. Realiza actividades de promoción para la inscripción de jóvenes. 10. Realiza seguimiento y contacto con estudiantes inscritos en el programa que no asisten. 11. Se comunica con líderes comunitarios, grupos y empresas con el objetivo de incorporarlos a las actividades del programa. 12. En ausencia del Supervisor de Grupo, implementa las actividades según lo planificado. 13. Supervisa a todos los Supervisores de Grupo. 14. Participa activamente en las actividades con los niños y actúa como modelo a seguir. 15. Aplica un enfoque de Desarrollo Juvenil Basado en Fortalezas en todas las interacciones y programas con jóvenes y sus familias. 16. Mantiene registros de los estudiantes y documentación general del programa según lo requiera el programa, incluyendo, entre otros, las Habilidades para el Éxito del Estudiante, Aprendizaje Basado en Proyectos, Asistencia, exámenes físicos, información actualizada de contacto de emergencia y comunicación con los adultos involucrados en la vida de los estudiantes. 17. Se comunica con maestros y padres sobre las actividades diarias de los niños y participa en conferencias con padres según sea necesario. 18. Ayuda en la gestión de comportamientos en el programa y durante excursiones utilizando un enfoque proactivo. 19. Brinda asistencia individual a estudiantes o familias según sea necesario. 20. Realiza presentaciones en clase y prepara evaluaciones de los estudiantes. 21. Asiste a todas las sesiones de orientación designadas, así como a todas las capacitaciones y reuniones programadas. 22. Aplica todas las reglas de manera justa y consistente según lo establecido en las políticas. 23. Trabaja en colaboración con los Líderes de Grupo y el personal del programa, utilizando habilidades de comunicación abierta y resolución de problemas. 24. Se presenta al trabajo a la hora programada. 25. Apoya la misión del programa extracurricular y todas las decisiones administrativas. 26. Cumple con todas las políticas y procedimientos de la institución. RESPONSABILIDADES ADICIONALES: 1. Realiza otras tareas y proyectos especiales según se asignen. Requisitos PRERREQUISITOS Y CALIFICACIONES PARA EL PUESTO: Título universitario (Bachelor’s Degree) de una universidad o colegio acreditado en educación infantil temprana, desarrollo infantil, educación especial, educación primaria o en el campo de los servicios humanos. O Título universitario (Bachelor’s Degree) de una universidad o colegio acreditado con experiencia trabajando con niños y jóvenes, O Título de asociado (Associate’s Degree) o créditos equivalentes, con experiencia trabajando con niños y jóvenes, O Diploma de escuela secundaria y tres o más años de experiencia trabajando y supervisando un programa con niños y jóvenes. Experiencia en entornos multiculturales con sensibilidad cultural. Conocimiento y sensibilidad hacia los temas del desarrollo adolescente, y deseo de trabajar con estudiantes de entre 5 y 18 años. Capacitación exitosa en RCP y primeros auxilios. Se requiere una verificación aceptable del FBI, antecedentes penales y autorización sin historial de abuso infantil. COMPETENCIAS Y CARACTERÍSTICAS PERSONALES: 1. Dominio de programas informáticos como Microsoft Office, Excel, Word y PowerPoint. 2. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo redacción profesional, gramática y ortografía correctas. 3. Buenas habilidades organizativas, incluyendo la capacidad de priorizar tareas y gestionar plazos conflictivos. 4. Experiencia en resolución de conflictos y mediación entre pares es un plus. 5. Capacidad para trabajar bien con otras personas. 6. Capacidad para manejar conflictos con diplomacia y tacto. 7. Capacidad para escuchar y evaluar de forma objetiva. RESPONSABILIDAD ORGANIZACIONAL Y RELACIONES: 1. La persona estará bajo la supervisión del Vicepresidente Senior de Operaciones. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar, sentarse, usar manos, dedos o tacto para manipular objetos, herramientas o controles, alcanzar con manos y brazos, subir escaleras, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear, hablar o escuchar, y probar o oler. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras (aproximadamente 11 kg). Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. ENTORNO DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que debe soportar un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está expuesto a las condiciones climáticas predominantes en el momento. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado.

Compensación: ¡¡¡Bono de incorporación de $5,000!!! Rango salarial de $38 a $48 por hora según experiencia Edison47, Inc. es una empresa de administración de propiedades orientada a resultados, ubicada en Gig Harbor, WA. Estamos en crecimiento y necesitamos un Contador Senior de Propiedades con experiencia para crecer junto con nosotros. Responsabilidades: El Contador Senior de Propiedades de Edison47 es responsable de realizar funciones contables completas para una cartera de comunidades multifamiliares y de supervisar equipo(s). Funciones y responsabilidades esenciales: • Supervisar a los miembros del equipo involucrados en el proceso contable • Preparar estados financieros mensuales para múltiples entidades • Dirigir el proceso de cierre mensual para cada comunidad y su equipo • Mantener y registrar calendarios de activos fijos, gastos prepagados y provisiones • Supervisar y apoyar las funciones de cuentas por pagar y cuentas por cobrar • Preparar declaraciones estatales de impuestos B&O y de Ventas y Uso • Realizar conciliaciones mensuales del libro mayor y de estados bancarios • Colaborar con asociados internos y externos en proyectos especiales (por ejemplo, presupuestos, proyecciones de efectivo, auditorías externas, preparación de impuestos de fin de año, actualizaciones de software contable, etc.) • Cumplir con las políticas y procedimientos contables • Recomendar oportunidades de mejora de procesos para aumentar la eficiencia contable Requisitos necesarios: Para desempeñar este trabajo con éxito, debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se puede hacer una adaptación razonable para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Formación y/o experiencia: • 6 o más años de experiencia en contabilidad de propiedades realizando tareas similares a las descritas en Funciones y Responsabilidades Esenciales • Título universitario en contabilidad o finanzas, deseable • Experiencia en contabilidad de administración de propiedades residenciales, obligatoria • Experiencia previa con Yardi, muy valorada • Dominio de MS Office (Excel, Word, Outlook) • Conocimiento de los procesos de incorporación y desvinculación de propiedades • Supervisión de equipo(s) contables Habilidades especiales: • Demostrada capacidad de comunicación escrita y verbal; sólidas habilidades generales de liderazgo, comunicación, planificación, resolución de problemas y análisis. Delega tareas adecuadamente; domina el uso de aplicaciones informáticas y tecnología, específicamente productos de Microsoft Office, Yardi, etc. Compensación: $38 a $48 por hora según experiencia Beneficios destacados: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, seguro de cuidado a largo plazo (LTC), coincidencia en plan 401(k), reembolso de matrícula, tiempo libre remunerado Opción de vivir en la propiedad con un 20 % de descuento tras el período de prueba Cómo postularse: Por favor envíe su currículum y carta de presentación a careers@edison47.com. ¡Gracias!