Coordinador del Programa

Enfermera Práctica Licenciada / Práctica General Nivel 3 - Norman, OK (#RW10155) Ubicación: Norman, OK (ubicación especificada según asignación) Tipo de empleo: Contrato/Temporal Tarifa por hora: $26 Acerca de Greenlife Healthcare Staffing Greenlife Healthcare Staffing es una agencia de reclutamiento nacional líder dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos de múltiples especialidades y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Greenlife busca una Enfermera Práctica Licenciada con experiencia para un puesto de Práctica General Nivel 3 en instalaciones propiedad del gobierno en Oklahoma. Las enfermeras LPN Nivel 3 son profesionales sénior y altamente calificadas que brindan atención de enfermería técnica avanzada y ejercen liderazgo dentro de sus equipos. Pueden desempeñarse como enfermeras LPN líderes, supervisando y coordinando el trabajo de otras LPN, CNA y personal de apoyo. Las enfermeras LPN Nivel 3 manejan las tareas de atención al paciente más complejas, incluyendo el manejo de múltiples pacientes de alta gravedad, responder a emergencias y tomar decisiones autónomas dentro del alcance de la práctica de una LPN. Son fundamentales para la mentoría del personal, garantizar el cumplimiento normativo y apoyar iniciativas de mejora de la calidad. Este puesto requiere una experiencia significativa y la capacidad de actuar con autonomía y buen criterio en ausencia de supervisión directa de una enfermera RN. Principales responsabilidades - Liderar y coordinar la atención a pacientes complejos o de alta gravedad. - Supervisar y asignar tareas a LPN subordinadas, CNA y personal no titulado. - Administrar tratamientos y medicamentos de enfermería avanzados. - Actuar como recurso para la toma de decisiones clínicas y resolución de problemas. - Garantizar el cumplimiento de las políticas del centro, normas de seguridad y requisitos regulatorios. - Capacitar y orientar a personal de enfermería nuevo o con menos experiencia. - Participar en actividades de mejora de la calidad y gestión de riesgos. Requisitos Calificaciones - Educación: Graduado de un programa LPN acreditado. Requisitos: - Licencia LPN activa en Oklahoma - Certificación vigente en RCP/BLS; certificaciones avanzadas según lo requerido. - Experiencia clínica extensa, generalmente 5 o más años o según lo especificado por el centro. - Currículum - 2 referencias profesionales - Copias de la licencia/registro estatal profesional/clínico - Copias de identificación y autorización de trabajo - Disposición para dar consentimiento para una verificación de antecedentes penales - Disposición para someterse a una prueba de detección de drogas/toxicología urinaria - Experiencia: Nivel 3 (experiencia clínica extensa, generalmente 5 o más años o según lo especificado por el centro). - Habilidades: - Habilidades clínicas básicas y atención al paciente - Comunicación y documentación - Trabajo en equipo y confiabilidad Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? - Compensación competitiva: $26/hora. - Beneficios integrales: - Salud (médica, dental, visual) - 401 K - Días de enfermedad - Horario de trabajo: Según lo asignado por el centro solicitante, puede incluir días laborables, fines de semana, festivos y turnos variables - Duración de turnos: Determinada por el centro, puede incluir turnos diurnos, vespertinos, nocturnos o rotativos, fines de semana, festivos y turnos variables - Crecimiento profesional: Oportunidades de avance de carrera. - Trabajo con impacto: Atender a comunidades diversas en entornos de salud pública.

¡Gracias por su interés en cuidar a mi dulce madre de 95 años! A continuación, una breve descripción de ella: Es una persona dulce y encantadora con la que es agradable estar. Desafortunadamente, padece demencia avanzada y es casi completamente sorda. Ya no habla mucho, pero sonríe cuando está contenta. Tiene un cuerpo muy frágil y su movilidad disminuye cada mes. Todavía camina con un andador, pero apenas; sin embargo, si permanece todo el día en la silla de ruedas, se debilitará cada vez más. Corre un alto riesgo de caídas y, de producirse una, podría fácilmente poner en peligro su vida. No tenemos un elevador Hoyer en casa porque no hay suficiente espacio para uno. Es mayormente incontinente, aunque en ocasiones aún puede usar el baño. Necesita ayuda principalmente para comer, aunque de vez en cuando puede hacerlo sola. Depende casi por completo de los cuidadores para realizar la mayoría de las actividades. Esto es lo que estamos buscando. Sé que todas las personas que leen esto son consideradas y amables, pero debido a la extrema fragilidad de mi madre, solo puedo considerar candidatos con los siguientes requisitos: 1. Debe tener amplia experiencia trabajando con mujeres mayores muy frágiles. 2. Debe tener amplia experiencia ayudando en traslados desde la cama, el andador, el inodoro, el elevador o la silla de ruedas. 3. Debe tener experiencia y fuerza suficiente para realizar levantamientos corporales cuando mi madre olvida cómo ponerse de pie y/o se asusta al intentarlo. 4. Debe tener experiencia cambiando pañales o ropa interior a personas en cama, ya que cada vez más necesita esta ayuda cuando no puede caminar. 5. Esto puede sonar discriminatorio por edad, pero por favor no solicite si es mayor (por ejemplo, más de 65 años) y su cuerpo es vulnerable. Tampoco solicite si es muy joven y no puede adaptarse al ritmo de una persona mayor. 6. Debe tener experiencia en ayudarla en el baño y asegurarse de que no se caiga mientras la limpia cuando está de pie sobre el inodoro. (Véase la nota anterior.) 7. Debe tener experiencia cocinando comidas y alimentando lentamente a una persona mayor que podría atragantarse si se le da de comer demasiado rápido. 8. Debe ser extremadamente responsable y puntual en los turnos. 9. Debe estar en buena salud y condición física. Esperamos que los cuidadores no introduzcan virus contagiosos en el hogar. Cuando mi madre contrae un resfriado, gripe u otra infección, tarda entre 6 y 8 semanas en recuperarse, ya que su EPOC se agrava y muchas veces debe ir al hospital o enfrentar consecuencias médicas graves. 10. Debe ser amable, gentil y tener buena conexión con mi madre. El puesto es de tiempo parcial y se ofrece según necesidad, como sustituto de nuestros cuidadores actuales cuando no pueden asistir. La carga horaria promedio puede variar entre 5 y 20 horas semanales, según la demanda. Nuestros turnos habituales son de 9:00 a 14:00 y de 14:00 a 19:00, aunque principalmente necesitamos cubrir el turno de 9:00 a 14:00. Posiblemente este puesto podría convertirse en un turno regular. Ofrecemos un pago de 30 dólares por hora. Este es el proceso de selección que seguiré: Si está realmente interesado en postularse para este puesto, por favor responda a este anuncio con una breve descripción de su experiencia, disponibilidad, disposición y su número de teléfono. No contactaré a nadie que no incluya su número de teléfono. Contactaré por teléfono a los candidatos calificados para una breve llamada, y luego realizaré entrevistas personales dentro de unas semanas. ¡Muchísimas gracias! ¡Esperamos conocerlo!

Preston House está buscando Técnicos de Medicamentos Certificados para puestos relacionados con la administración de medicamentos. Nuestros Técnicos de Medicamentos son responsables de brindar una administración de medicamentos de alta calidad y supervisar el cuidado de los residentes en una comunidad de atención para la memoria de última generación. ¡Tenemos oportunidades a tiempo parcial para que usted se una a nuestro equipo en el turno nocturno y apoye a nuestros residentes! Preston House se ha asociado con Tapcheck, revolucionando la forma en que los miembros del equipo reciben su salario. Únase a nuestro increíble equipo y forme parte de una innovadora aplicación móvil que permite a los empleados acceder de inmediato a los salarios que han ganado. Diga adiós a esperar el día de pago y al estrés de la inestabilidad financiera. Con Tapcheck, creemos en empoderar a los miembros del equipo y darles mayor control sobre sus finanzas. Con nuestra tecnología innovadora y una interfaz fácil de usar, estamos transformando el mundo de la nómina. Responsabilidades Demuestra una relación laboral positiva con los residentes, sus familiares y el personal. Promueve y protege los derechos de los residentes, tratándolos con dignidad y respeto. Asiste a programas internos de formación y educación, y obtiene la educación continua requerida por las regulaciones estatales. Demuestra la capacidad de mantener la calma en condiciones de estrés. Mantiene la confidencialidad de la información de los residentes cumpliendo con las directrices de HIPAA. Mantiene una apariencia profesional de acuerdo con el código de vestimenta de la comunidad. La documentación se completa de manera informativa y descriptiva. Todos los cambios en la condición de un residente se informan lo antes posible al supervisor. Los horarios de trabajo y tareas asignadas se completan de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos de la comunidad. Opera el equipo de manera segura y solo utiliza el equipo para el cual ha recibido formación previa. Se aplican las precauciones y prácticas de control de infecciones en todas las actividades. Demuestra conocimiento de los procedimientos contra incendios y de emergencia. Informa todas las violaciones de seguridad. Requisitos Título de escuela secundaria (High School diploma). Debe tener al menos 18 años de edad. Debe haber aprobado el examen de Ayudante de Medicación de Carolina del Norte para Hogares de Cuidado para Adultos. Se requiere certificación como Asistente de Atención Personal o Certificación de Enfermería. Debe ser capaz de expresarse adecuadamente en comunicación escrita y oral, y comunicarse eficazmente en un entorno de atención interdisciplinario con residentes, familias y miembros del personal. Capacidad para trabajar en un entorno adecuado para el cuidado de personas mayores sin representar una amenaza sustancial para la seguridad o salud propia o de otros. Capacidad para trabajar bien con otras personas y promover un ambiente de equipo. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Tiempo libre pagado (PTO) para puestos a tiempo completo Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Oportunidades de avance profesional #RNW

Como cuidador/a o acompañante, formará parte de un equipo apreciado que brinda asistencia médica nocturna y diurna a una mujer cuyas discapacidades del desarrollo se atienden con nuestros cuidados completos. Ayudará a garantizar su seguridad, comodidad y bienestar trabajando en estrecha colaboración con sus padres, quienes supervisarán activamente su cuidado en nuestro hogar y apoyarán los pasos de cuidado mientras usted aprende a anticipar sus necesidades. Usted y los demás cuidadores compartirán las mejores prácticas para crear y mantener un entorno de trabajo cooperativo. RESPONSABILIDADES • Planificar y preparar comidas, procesar alimentos y alimentarla. • Ducharla, vestirla, cuidar su incontinencia y asearla. • Lavandería y limpieza ligera del hogar. • Trasladarla de la cama a una silla de ruedas o de baño con un elevador motorizado. • Reposicionarla: debe ser capaz de sostener su peso, que es inferior a 70 libras. • Apoyarla en actividades espontáneas y planificadas para disfrutar en casa y en la comunidad. • Conducir (opcional, pero valorado). Con un excelente historial de conducción y habilidades seguras, podría sacarla para actividades y citas en su vehículo. Alternativamente, con programación previa, utilizará el servicio Metro ParaCruz o Lift Line. • Mantener un entorno limpio y organizado. • Comunicarse eficazmente con sus padres y otros cuidadores para garantizar que se satisfagan sus necesidades. REQUISITOS • Amabilidad, sentido del humor y un sincero deseo y compromiso de brindar cuidados respetuosos y cariñosos. • Asistencia confiable y puntual. Flexibilidad de horario, si es necesario. • Buenas habilidades de comunicación y organización. • Cumplir con los estándares del programa In Home Supportive Services (IHSS) del condado de Santa Cruz. • Aceptar el empleo tanto por parte de este empleador como del programa IHSS. Ofrecemos un entorno de trabajo solidario y respetuoso. Responda a este anuncio por correo electrónico para postularse e incluya su nombre y número de teléfono. Le enviaremos una solicitud. Adjunte un currículum o carta si tiene uno.

Deberes Principales: Las funciones incluyen, pero no se limitan a lo siguiente: • Realizar una amplia gama de servicios de asistente médico en medicina aeroespacial y en clínicas de medicina base y operacional, dentro de los límites de su formación y privilegios otorgados por la instalación (por ejemplo, supervisar y proporcionar exámenes médicos generales, atención médica y cribado a pacientes para condiciones rutinarias, agudas y crónicas que involucren cualquier sistema u órgano; administrar inmunizaciones; diagnosticar, tratar y asesorar a pacientes según corresponda). • Dirigir, realizar o ayudar en la instrucción de otros profesionales de la salud dentro del alcance de los privilegios clínicos o responsabilidades. • Examinar, diagnosticar, tratar o prescribir tratamientos dentro del alcance de su formación, experiencia y privilegios. • Proporcionar atención preventiva y de mantenimiento de la salud, incluyendo exámenes físicos anuales, promoción de conductas saludables y habilidades de autocuidado mediante educación y asesoramiento. • Solicitar pruebas diagnósticas según corresponda, así como pedir consultas o derivaciones con médicos, clínicas u otros recursos de salud adecuados cuando sea necesario. • Ser técnicamente competente para dirigir y enseñar a otros miembros del personal médico, impartir conferencias educativas y participar en la prestación de capacitación interna al personal de la clínica. Esta dirección e interacción deberá cumplir con las normas clínicas gubernamentales y profesionales, y con los protocolos clínicos aceptados. • El Asistente Médico de Aviación proporcionará atención médica a los beneficiarios asignados a la Clínica de Medicina de Vuelo, Clínica de Salud Ocupacional u otras posiciones civiles de asistente médico de medicina aeroespacial según defina la instalación. Estas tareas incluyen funciones de atención primaria y salud ocupacional, así como las tareas administrativas asociadas. • La atención incluirá, pero no se limitará a, mantenimiento continuo y integral de la salud y provisión de atención médica, incluyendo medicina preventiva, salud conductual, salud ocupacional y salud comunitaria. • El Asistente Médico de Aviación podrá convertirse en el gestor de atención primaria (PCM) para un grupo de pacientes. Como PCM, el asistente médico será la persona principal responsable de la gestión de la salud y bienestar de sus pacientes asignados. Las funciones incluyen, pero no se limitan a: o Examinar pacientes, formular planes diagnósticos diferenciales, definir y solicitar pruebas diagnósticas necesarias. o Interpretar hallazgos del examen y resultados de pruebas, e implementar planes de tratamiento. o Determinar la necesidad de consultas y ayudar en la atención médica y tratamiento bajo la dirección de otros especialistas. o Aprobar/rechazar derivaciones a especialidades médicas. o Dirigir actividades de gestión de casos. o Responder consultas telefónicas de pacientes con la ayuda del personal de la clínica. o Proporcionar atención preventiva primaria y secundaria. • El Comandante de Vuelo de la Clínica de Medicina de Vuelo asignará funciones específicas, asignaciones de atención a pacientes y otras funciones consideradas necesarias. • Diagnosticar y tratar una amplia variedad de enfermedades y lesiones agudas y crónicas en adultos, incluyendo, pero no limitándose a, afecciones de la piel, sistema pulmonar, cabeza, sistema gastrointestinal, ojos, sistema músculo-esquelético, oídos, sistema genitourinario, nariz, sistema reproductivo, garganta, sistema linfático, cuello, sistema nervioso central, sistema cardiovascular, sistema endocrino, y salud psiquiátrica y conductual. • Realizar procedimientos médicos, incluyendo, pero no limitándose a, los siguientes: o Soporte vital básico y soporte vital avanzado. o Asegurar y mantener una vía aérea adecuada, incluyendo intubación endotraqueal. o Cardioversión de arritmias potencialmente mortales. o Procedimientos quirúrgicos menores simples: biopsias por punzón, extirpación de lesiones cutáneas. o Incisión y drenaje simple de abscesos. o Trepanación ungueal. o Inmovilización de lesiones con cabestrillo o venda. o Suturar laceraciones simples. o Retirar puntos de sutura. o Crioterapia. o Tratamiento con nebulizador. o Toma de cultivos (faríngeo, herida). o Extracción de cuerpos extraños oculares, nasales y auriculares. o Limpieza de oídos mediante técnica de lavado. o Reducción de luxaciones y fracturas simples, cuando sea apropiado. o Vendaje de esguinces, quemaduras menores y laceraciones leves. o Realizar punciones venosas para análisis de laboratorio e interpretar resultados. o Administrar medicamentos intravenosos, intramusculares y subcutáneos según corresponda. o Estabilizar y evaluar lesiones de la columna cervical cuando sea apropiado. o Inmovilizar y estabilizar lesiones traumáticas en extremidades. • Revisar, interpretar y actuar sobre datos de vigilancia médica relacionados con el programa de salud ocupacional. • Preparar registros e informes según sea necesario para respaldar los servicios prestados, de acuerdo con los procedimientos establecidos. • Asistir y participar en informes de atención al paciente, el Grupo de Trabajo de Medicina Aérea y Operacional (FOMWG), la Optimización de la Disponibilidad Médica del Aeronavegante (AMRO), el Grupo de Trabajo de Disponibilidad para Despliegue, reuniones semanales de revisión del formulario 2992, conferencias de atención al paciente, conferencias de equipo, conferencias del personal profesional y otras actividades profesionales pertinentes, solo en la medida en que dicha asistencia y participación estén relacionadas con sus casos asignados y/o la prestación de servicios según determine el Jefe de Medicina Aeroespacial de la instalación. • Disposiciones Aeromédicas: A los asistentes médicos de aviación se les permitirá realizar disposiciones aeromédicas SOLO si cumplen con los requisitos de experiencia mencionados anteriormente. Las disposiciones aeromédicas deben estar específicamente listadas en el listado de credenciales y privilegios del asistente médico de aviación, lo cual requiere revisión y aprobación inicial por parte del SGP de la instalación. El término "disposición aeromédica" incluye redactar y revisar exenciones aeromédicas, firmar formularios 2992 iniciales, periódicos, DNIF y de regreso al vuelo. Las excepciones a esta política requieren aprobación de AFMSA/SGPF. A los asistentes médicos de aviación civiles no se les otorgará autoridad para exenciones a nivel de base. • Los asistentes médicos de aviación no volarán (como parte de sus funciones) ni participarán en ejercicios más allá del alcance de la atención médica especificado en sus privilegios/credenciales. • Los asistentes médicos de aviación acreditados podrán responder a incidentes de materiales peligrosos (HAZMAT) y emergencias en vuelo. No participarán en guardias fuera del horario laboral. • Los asistentes médicos de aviación realizarán evaluaciones operativas especiales, incluyendo (pero no limitándose a): examen de salud físico (PHA) para personal volador/personal de deber especial dentro de su alcance, exámenes de certificación inicial para solicitantes de vuelo/deber especial (incluyendo personal militar extranjero que asista a entrenamiento militar estadounidense), evaluación inicial de salud para personal militar extranjero que asista a entrenamiento militar estadounidense, disposiciones aeromédicas para deber de vuelo/deber operacional especial, evaluación de calificación de adaptabilidad para solicitantes militares de deber especial, y aplicar la AFI 48-123 y AFI 10-203 (incluyendo perfilado y restricciones de deber como Oficial de Perfil). • Nota: Los proveedores civiles de medicina de vuelo solo realizarán las evaluaciones mencionadas si cumplen con el requisito de experiencia (a) descrito en este TO bajo la Parte 5 - Requisitos de Desempeño, o si se les otorga una exención específica por parte de la sede de AFMOA. • Realizar evaluaciones médicas relacionadas con despliegue y evaluaciones anuales de salud mental que cumplan con las políticas y directrices aplicables del Departamento de Defensa y de la Fuerza Aérea, incluyendo estándares requeridos de atención y pautas de práctica clínica. • El personal de atención médica debe volverse competente en el uso de los siguientes sistemas informáticos: el registro electrónico de salud MHS Genesis, el Sistema de Gestión de Información de Servicios Aeromédicos (ASIMS), el Sistema de Seguimiento de Información y Exenciones Aeromédicas (AIMWTS), el Programa de Procesamiento de Exámenes Físicos (PEPP) y cualquier otro sistema informático relevante para este puesto. • Los empleados contratistas deben identificarse como personal contratista presentándose como tal o siendo presentados como tales, y mostrando credenciales distintivas u otra identificación visible durante reuniones con personal gubernamental. Los contratistas deben identificarse adecuadamente como empleados contratistas en conversaciones telefónicas y en correspondencia formal e informativa por escrito. • Realizar evaluaciones especiales, incluyendo pero no limitándose a PHA y exámenes de historial de servicio, revisión inicial/anual en sustitución de MEB y evaluación de junta médica para personal no volador y personal de otras ramas asignado a Medicina de Vuelo. Horario de Trabajo: El horario de trabajo será de lunes a viernes, entre las 7:00 a.m. y las 5:00 p.m., incluyendo un descanso para comer de una hora no remunerado, según determine el departamento clínico. Requisitos Calificaciones Mínimas: Educación: Poseer una Maestría en Estudios de Asistente Médico. Experiencia: Graduado de una universidad o colegio acreditado certificado por la Comisión de Revisión de Acreditación en Educación del Asistente Médico (ARC-PA) o sus predecesoras, y aceptado por la HQ USAF/SG. Certificación: Certificado por la Comisión Nacional de Certificación de Asistentes Médicos (NCCPA). Debe mantener la certificación NCCPA durante toda la vigencia de esta orden de tarea. Licencia: Licencia vigente, completa, activa y sin restricciones como asistente médico (PA) de cualquier estado. Certificaciones de Soporte Vital: Certificación BLS de la AHA o ARC. Seguridad: Debe tener la capacidad de aprobar una verificación de antecedentes o autorización de seguridad gubernamental. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un entorno libre de drogas. Todos los solicitantes seleccionados para el empleo deben someterse a una verificación de antecedentes y a una prueba de detección de drogas previa a la contratación. Beneficios Excelente compensación y beneficios integrales excepcionales: Vacaciones pagadas, tiempo de enfermedad pagado, más 11 días festivos federales pagados Seguro médico/dental/visual, STD/LTD/vida, cuenta de ahorro de salud disponible, y más Subsidio anual para educación médica continua (CME) y reembolso de licencias/certificaciones 401K con aporte coincidente Salario base: $50.00 - $65.00/hora según experiencia

Estamos buscando un asistente administrativo y clínico dental para unirse a nuestra reconocida práctica de ortodoncia. Estamos dispuestos a ofrecer capacitación al candidato adecuado, siempre que tenga una actitud positiva y disposición para aprender. Nuestra clínica lleva más de 30 años atendiendo a la comunidad y es conocida por su excelente reputación. Tenemos dos ubicaciones: una en Milpitas y otra en Cupertino, y el puesto requerirá trabajar en ambos lugares, dividiendo el tiempo por igual entre los dos. Ofrecemos un salario competitivo junto con beneficios. Para postularse, responda a esta oferta con su currículum y una breve carta de presentación en la que destaque su experiencia y explique por qué sería un excelente candidato para nuestro equipo. ¡Esperamos tener noticias suyas pronto!