Ingeniero de Tecnología de la Información

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Pindrop. Actualmente estamos buscando un ingeniero de TI en Atlanta. Esta es una oportunidad única para unirse a un equipo apasionado y orientado al futuro en la intersección de la tecnología y la seguridad. Desempeñarás un papel clave en la integración y optimización de sistemas de TI que respaldan las operaciones internas, la automatización y la experiencia del usuario. Trabajando en un entorno dinámico, estarás expuesto a plataformas de vanguardia, soluciones en la nube y herramientas que impulsan la transformación digital segura. Si te motiva la resolución innovadora de problemas, la automatización y el soporte de infraestructuras escalables, este puesto es ideal para ti. Responsabilidades: Diseñar e integrar sistemas internos de TI y plataformas SaaS utilizando herramientas estándar y personalizadas. Implementar automatización mediante Okta y flujos de trabajo relacionados para agilizar el aprovisionamiento y las comunicaciones. Liderar los esfuerzos de ingeniería de MDM utilizando Jamf, Munki y AutoPkg. Administrar y dar soporte a plataformas como Google Workspace, Slack, Office 365 y Duo. Brindar soporte técnico a usuarios internos y optimizar la infraestructura utilizando AWS y GCP. Dar soporte a entornos de Active Directory y AWS Workspace. Analizar necesidades empresariales para desarrollar estrategias de integración que mejoren las operaciones y la experiencia del usuario. Requisitos: Más de 5 años de experiencia en un puesto de soporte o ingeniería de TI. Amplia experiencia en integraciones de productos SaaS en Okta, incluyendo herramientas personalizadas y conexiones con sistemas de información de recursos humanos (HRIS). Dominio de Okta Workflows, APIs de SaaS y automatización. Experiencia práctica con Google Workspace, Slack, Zoom y soporte de macOS. Conocimientos de entornos Windows y Active Directory son un plus. Conocimientos básicos de scripting o Python. Habilidades sólidas en resolución de problemas y solución de incidencias. Comunicación efectiva, autogestión y mentalidad proactiva. Capacidad para aprender rápidamente nuevas tecnologías y adaptarse a un entorno en constante cambio. Beneficios: Compensación competitiva con un salario base entre 75.000 y 105.000 USD más bonificación anual discrecional. Participación en acciones para todos los empleados. Tiempo libre pagado ilimitado y 4 días de descanso generalizados anuales. Planes generosos de salud, dental y visión, incluyendo un plan completamente pagado por el empleador. Contribución sobresaliente a la cuenta de ahorro para salud (HSA). Licencia por maternidad/paternidad pagada para todos los padres, además de un año completo de entrega de pañales. Beneficios de seguro de vida, discapacidad y protección de identidad. Cultura orientada al trabajo remoto con una asignación mensual para oficina en casa. Feriados de empresa, programas de bienestar y jueves enfocados en productividad (Focus Thursdays). Presupuesto anual para aprendizaje y desarrollo. Elige tu propio MacBook Pro de Apple. Plan 401(k) con una coincidencia competitiva del empleador. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en inteligencia artificial, diseñado para identificar de forma eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito pasados para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 Según este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea pasado por alto. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los próximos pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los tomará su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1