Analista de Privacidad - Política

O'Hagan Meyer busca un socio con al menos siete años de experiencia en litigios laborales y de empleo para unirse a su oficina de Las Vegas. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia variedad de asuntos laborales y de empleo relacionados con temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. Este asociado se unirá a un grupo de práctica diverso que maneja litigios individuales de empleo y litigios colectivos sobre salarios y horas/PAGA. Buscamos un abogado autorizado en California que resida en Las Vegas para trabajar de forma remota desde dicha ciudad en casos de L&E de California. Resumen del despacho: O'Hagan Meyer es un despacho de defensa civil con 300 abogados ubicados en 26 oficinas en todo Estados Unidos. Nuestros abogados, reconocidos y respetados a nivel nacional, representan a una amplia variedad de clientes en múltiples áreas de práctica, incluyendo derecho laboral y de empleo, salarios y horas, ERISA y beneficios para empleados, litigios comerciales, litigios por cobertura de seguros, litigios en servicios financieros al consumidor, responsabilidad profesional, responsabilidad por productos y litigios por daños, derecho deportivo y derechos de imagen, ciberseguridad y otros. Como despacho jurídico nacional que defiende a corporaciones, organizaciones sin fines de lucro, asociaciones y sus directivos y consejeros en todo tipo de litigios, O'Hagan Meyer ofrece servicios personalizados que los clientes esperan cuando enfrentan demandas. El despacho enfatiza un sólido trabajo jurídico y un excelente servicio, centrándose en asesoramiento preventivo y en un enfoque orientado a resultados en litigios. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos Se requiere licencia del colegio de abogados de California. Se prefiere, aunque no es obligatorio, licencia del colegio de abogados de Nevada. También tenemos disponibles vacantes para un asociado de L&E en Las Vegas (licenciado en Nevada), un socio de L&E en Las Vegas (licenciado en Nevada) y varios puestos de socios y asociados de L&E basados en California. Beneficios Horario híbrido flexible. Entorno con bajo índice de rotación, colaborativo y cordial. Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos jurídicos complejos y sofisticados. Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo para asociados. Compensación competitiva y varios programas de bonos anuales. Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k) con aporte del empleador, seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a cubrir los costos de cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad. Rango salarial: $170.000 a $250.000

Unique Player Development LLC busca un abogado especializado en bienes raíces comerciales detallista y con experiencia para ayudar con una variedad de asuntos legales relacionados con reestructuraciones de propiedades, negociaciones con acreedores y defensa contra ejecuciones hipotecarias. Esta es una oportunidad inmediata con opciones flexibles y adecuadas para trabajo remoto. Responsabilidades: Revisar documentos de préstamos comerciales y comunicaciones de servicios Ayudar con estrategias de prevención de ejecuciones hipotecarias y resolución de disputas Redactar y enviar notificaciones legales, solicitudes de reactivación y quejas regulatorias Representar o asesorar en asuntos relacionados con propietarios comerciales, contratos de arrendatarios y derecho de propiedad Brindar orientación legal sobre gravámenes UCC, contratos financieros y cumplimiento de acreedores Candidato ideal: Habilitado para ejercer en Texas Experiencia en derecho inmobiliario comercial, defensa contra ejecuciones hipotecarias y negociación con acreedores Conocimiento de la UCC de Texas, códigos de propiedad y procedimientos relacionados con litigios Disponibilidad para consultoría a tiempo parcial, por contrato o bajo demanda Capacidad para trabajar cómodamente con propietarios de pequeñas empresas y gestionar situaciones legales urgentes Compensación: Según experiencia; disponibles acuerdos por hora o tarifa fija Debe poder comenzar de inmediato o dentro de los 7 días Para postularse: Por favor envíe su currículum y una breve carta de presentación con su experiencia relevante a: 📧

Resumen del puesto Somos Liberty Behavioral & Community Services Inc., y ofrecemos un apoyo excepcional a personas con discapacidades del desarrollo e intelectuales y con desafíos conductuales moderados a severos. Nuestra misión es brindar apoyo mediante capacitación vocacional e integración social para adultos con diversas discapacidades intelectuales, del desarrollo y desafíos conductuales, empoderándolos para alcanzar su máximo potencial. Actualmente estamos buscando candidatos con experiencia como entrenador laboral. (Se prefiere bilingüe, pero no es obligatorio). Las zonas a cubrir son las áreas de servicio del centro regional Frank Lanterman, Cashman, como Burbank, Glendale, Pasadena, Oeste de Los Ángeles y el centro de la ciudad. Requisitos Funciones y responsabilidades esenciales • Brindar atención directa a los participantes, apoyo individual, programas educativos y servicios de gestión de casos dentro de las directrices del alcance de práctica. • Participar en la planificación y ejecución de planes de tratamiento. • Registrar e informar cualquier cambio significativo en la condición y el progreso general del participante al director del programa. • Facilitar grupos sobre temas psiquiátricos relevantes a las necesidades de los participantes. • Discutir y colaborar con otros profesionales de la salud sobre asuntos y garantizar la continuidad de la atención. • Documentar todos los servicios según las directrices de la fuente de financiamiento, el protocolo de la empresa y los requisitos de cumplimiento de HIPAA. • Completar toda la documentación dentro de los plazos establecidos por la empresa. • Participar en reuniones del equipo de tratamiento para aportar información necesaria sobre la atención de los participantes. • Crear planes de servicio individual (ISP) en Therap. • Revisar las notas de Therap. • Asignar entrenadores laborales sustitutos según sea necesario. • Revisar los informes SIR y GER antes de enviarlos al gerente del programa. • Otras funciones asignadas. Cualificaciones mínimas (conocimientos, habilidades y capacidades) • Mantener vigente la certificación en RCP/Primeros Auxilios y CPI. • Experiencia mínima de 1 año en evaluación psiquiátrica. • Experiencia mínima de 1 año trabajando como entrenador laboral con adultos que presentan desafíos conductuales severos. • Conocimiento del enfoque de modificación de conducta. • Experiencia demostrada y capacidad para relacionarse en un entorno culturalmente diverso. • Habilidades sólidas de comunicación interpersonal y habilidades de liderazgo. • Capacidad para trabajar eficazmente con personal de tratamiento multidisciplinario y con los participantes. • Capacidad para trabajar de forma independiente, ejercer buen criterio y mantener la calma en situaciones de crisis. • Debe poseer buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. • Capacidad para trabajar en entorno Windows, incluyendo Word y Excel. • Debe aprobar la verificación de antecedentes penales (live scan). • Poseer excelentes habilidades de escucha. • Poseer excelentes habilidades interpersonales. • Poseer paciencia para observar el desarrollo del participante. • Poseer licencia de conducir de California vigente. • Debe tener transporte confiable y seguro de automóvil vigente, así como registro del vehículo actualizado. Educación Diploma de escuela secundaria Beneficios • Subsidio por kilometraje • Seguro médico, dental y de visión • Plan 401k con coincidencia

Descripción del trabajo Asistente Legal en Litigios La boutique y bien establecida firma de abogados Rad Law Group, A Professional Law Corporation, busca un asistente legal motivado y altamente experimentado en lesiones personales, derecho civil y familiar para unirse a nuestro equipo en nuestra oficina de San José, con al menos tres años de experiencia continua. Este es un puesto a tiempo completo con un paquete salarial competitivo. Las responsabilidades del asistente legal en litigios incluyen: • Comunicarse de manera efectiva y oportuna con clientes, abogados contrarios, personal judicial y otros profesionales legales • Preparación para juicios, exhibición de pruebas y carpetas de juicio • Organización de expedientes de casos y mantenimiento de listas de casos • Redacción de demandas, mociones, formularios del consejo judicial y otros documentos legales estándar, incluyendo todos los documentos de descubrimiento • Responder solicitudes de descubrimiento y gestionar, así como organizar, todo el material de descubrimiento • Cumplir con los procesos y procedimientos establecidos de descubrimiento • Actuar como enlace con abogados externos para la preparación de descubrimiento, juicios y declaraciones testimoniales • Investigación en bases de datos • Conocimiento de los procedimientos legales y áreas sustantivas del derecho, particularmente en el proceso de descubrimiento en litigios civiles Requisitos: • Experiencia en manejar asuntos altamente confidenciales • Capacidad para cumplir con plazos estrictos • Gran atención al detalle • Excelentes habilidades organizativas • Dominio de los productos de Microsoft Office, Outlook y software de gestión de documentos • Excelentes habilidades de gestión del tiempo, investigación y redacción • Título universitario y/o haber completado con éxito un programa aprobado por la ABA, o haber obtenido la certificación como asistente legal (preferido) • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; habilidades de investigación y resolución de problemas • Capacidad para realizar múltiples tareas Solo se considerarán solicitudes de candidatos con experiencia. Por favor envíe su CV en formato MS Word y una carta de presentación. Compensación: Proporcional a la experiencia y habilidades Beneficios ofrecidos: Dental, visión, médico (por determinar); días festivos legales pagados/tiempo libre pagado Tipo de empleo: Tiempo completo NO ES TELETRABAJO

O'Hagan Meyer busca un asociado de Derecho Laboral y Empleo con 2 o más años de experiencia en litigios para unirse a nuestra oficina de Sacramento, CA. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia variedad de asuntos litigiosos que involucren temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. Este asociado se unirá a un grupo de práctica diverso que se enfoca en asuntos de derecho laboral, incluyendo casos individuales bajo la FEHA, asuntos de salarios y horas de trabajo, reclamaciones bajo la PAGA y trabajo en acciones colectivas, así como litigios comerciales y litigios sobre privacidad. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos Se prefiere experiencia en litigios laborales y de empleo; sin embargo, también se considerará experiencia en otros litigios civiles. La experiencia en asuntos de salarios y horas de trabajo y en PAGA es un plus adicional. Los candidatos deben demostrar excelentes habilidades de redacción, investigación y análisis, así como un historial académico sobresaliente. El candidato ideal estará altamente motivado para formar parte de una práctica nacional ocupada, mostrará iniciativa, asumirá responsabilidades acordes con su nivel de experiencia y poseerá habilidades interpersonales y de comunicación para trabajar eficazmente en un equipo grande y colaborativo. Los candidatos deben estar autorizados para ejercer la abogacía y estar en buena condición en California. Beneficios Horario híbrido flexible Ambiente con bajo índice de rotación, colegiado y colaborativo Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo para asociados Compensación competitiva y varios programas de bonificación anual Plan 401(k) con contribución del empleador Paquete amplio de beneficios; seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad Rango salarial: $145,000 - $200,000 O'Hagan Meyer participa en E-Verify.

¿Odias la micromanía? ¿Te encanta lidiar con circunstancias impredecibles? ¿Eres bueno pensando sobre la marcha y resolviendo problemas de forma creativa? ¿Eres un usuario temprano de tecnología? ¿Quieres formar parte de un entorno con bonificaciones ilimitadas? ¿Quieres ganar tanto como un abogado? Si respondiste que sí, sigue leyendo; si no, pasa al siguiente anuncio de empleo. Tú: Estas habilidades se dan por sentadas: 1. Tres años de experiencia en derecho de familia. 2. Puedes preparar una Solicitud de Órdenes para Custodia de Niños, Horario de Padres, Pensión Alimenticia para Niños y, si están casados, pensión alimenticia temporal para cónyuge según las pautas, sin supervisión. 3. Puedes preparar una sentencia de filiación o disolución sin supervisión. Estas habilidades son las críticas: 1. Tres años de experiencia con software de gestión de despachos en la nube, como Clio, MyCase, Smokeball, etc. Eres un experto en esta tecnología. 2. Has creado plantillas en MS Word usando Lawyaw (ahora Clio Draft) o los softwares de gestión de despacho que incluyen esta función, como MyCase y Smokeball. 3. Has usado y puedes crear formularios con lógica condicional para elaborar cuestionarios para clientes: el cuestionario para la demanda o respuesta y declaración UCCJEA, el cuestionario para la Solicitud de Órdenes. 4. Y el más importante: el cuestionario de declaración de ingresos y gastos con lógica condicional para guiar al cliente. ¿Tienes un empleo con formulario W-2? Sí, continúa hacia la sección 5a. No al W-2, lógica condicional: ¿recibes ingresos con formulario 1099? Sí, continúa hacia la sección 7a. No, ¿eres dueño de tu propio negocio? Sí, continúa hacia la sección 7a. ¿Tienes ingresos pasivos? Sí, continúa hacia la sección 6b. 5. Si has usado Gave.io o Zapier para lograr los objetivos 3 y 4, estás contratado. Nada de principiantes. Ven listo para triunfar o ni vengas. P.D. ¿Tienes un título de Juris Doctor (J.D.) pero te quedaste en el examen de la barra de California...? (Ya sé, es un tema mental). Si puedes hacer lo anterior: entra, campeón.