Frida
Asesor General Adjunto
Miami, FL, USA
Quiénes somos
Frida es más que una marca creada para apoyar a los padres. Entendemos a los padres. Conocemos bien las realidades muchas veces increíbles de la paternidad, porque hemos estado en la trinchera. Durante los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar herramientas (y a veces también consejos) que ayudan a simplificar la crianza, y todo comenzó con los mocos. Desde el lanzamiento de nuestro producto favorito de culto, NoseFrida, The SnotSucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que ofrecen soluciones rápidas y fáciles a problemas de crianza que existen desde hace mucho tiempo. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos diseñados para ayudar a las mujeres durante la transición del cuarto trimestre hacia la maternidad. Hoy en día, Frida tiene más del 70 % de participación en su categoría principal, y nuestros productos se encuentran en más de 50 países y en más de 40.000 tiendas en Estados Unidos, en todos los canales minoristas, desde mercados masivos, supermercados, cadenas de farmacias y tiendas especializadas. Durante 9 años, hemos respaldado a los padres mientras navegan por aquellas partes de la paternidad que normalmente no se ven en Instagram, con mensajes honestos y directos que brindan respuestas a preguntas que ni siquiera sabían que tenían. Y esto apenas comienza.
Cómo harás una diferencia
Frida busca un Asesor Jurídico General Adjunto experimentado, sofisticado y orientado al negocio, que piense de forma innovadora y actúe de manera proactiva para brindar apoyo legal en relación con todos los aspectos del portafolio de propiedad intelectual de la empresa y su estrategia global de protección de propiedad intelectual y de marca. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento en todos los aspectos del derecho de propiedad intelectual (incluyendo la ley de patentes) y un sólido historial de protección y mejora del valor de la marca en un entorno empresarial dinámico y acelerado. El candidato seleccionado interactuará con socios comerciales en toda la organización para ofrecer asesoría legal estratégica y completa, mitigando el perfil de riesgo global de la empresa y ayudando a alcanzar sus objetivos comerciales.
Responsabilidades incluyen:
Defender de forma proactiva y proteger con firmeza todos los tipos de activos de propiedad intelectual de la empresa:
Gestionar cuidadosa y exhaustivamente, y hacer crecer estratégicamente, el portafolio global de propiedad intelectual de la empresa, incluyendo patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales y activos relacionados.
Supervisar el portafolio global de patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales y activos relacionados mediante el desarrollo e implementación de estrategias integrales para la protección, ejecución y monetización de la propiedad intelectual, incluyendo, sin limitación, liderar todos los esfuerzos de tramitación de propiedad intelectual, realizar y asesorar sobre búsquedas de viabilidad, investigar casos de infracción, redactar cartas de cese y desistimiento, y asesorar sobre una amplia gama de temas relacionados con el desarrollo, propiedad, licencias, protección y uso de la propiedad intelectual. Realizar auditorías de propiedad intelectual y garantizar el registro adecuado, renovaciones y presentaciones en todas las jurisdicciones.
Brindar asesoría legal estratégica a los equipos de productos, I+D, ingeniería y ejecutivos para alinear la estrategia de propiedad intelectual con los objetivos de innovación y comerciales de la empresa, incluyendo iniciativas de innovación de productos, cuestiones de patentabilidad, creación de marcas, lanzamientos de productos y riesgos y oportunidades competitivos.
Liderar todos los esfuerzos de protección de marca, incluyendo el monitoreo del uso no autorizado de propiedad intelectual, acciones contra la falsificación y la ejecución mediante eliminaciones, cartas de cese y desistimiento y litigios cuando sea necesario.
Trabajar con investigadores, asesores externos y organismos reguladores y de aplicación de la ley a nivel mundial.
Supervisar y gestionar disputas relacionadas con propiedad intelectual, incluyendo asuntos de ejecución y defensa de patentes, litigios relacionados y procedimientos administrativos, coordinando con asesores externos según sea necesario.
Revisar, redactar y negociar acuerdos relacionados con propiedad intelectual.
Realizar auditorías de propiedad intelectual, revisiones de diligencia debida y desarrollar análisis de riesgo en transacciones de fusiones y adquisiciones, así como evaluaciones de derechos de propiedad intelectual de terceros.
Asistir en la revisión, preparación y negociación de una amplia variedad de contratos comerciales, incluyendo contratos con proveedores y servicios, acuerdos con proveedores y distribuidores, acuerdos con clientes, acuerdos de confidencialidad (NDA), etc.
Mantenerse actualizado y asesorar a los socios comerciales sobre cambios en leyes, regulaciones y estándares del sector.
Participar en la definición y desarrollo de políticas, procedimientos y programas de cumplimiento corporativo.
Otros proyectos según se asignen.
Lo que necesitarás
Conocimientos, habilidades y capacidades
Capacidad sobresaliente para construir relaciones en todos los niveles de la organización y con socios externos.
Actitud abierta, auténtica, decidida y transparente, actuando con buen criterio, integridad y franqueza.
Alto grado de urgencia, responsabilidad y motivación.
Excepcionales habilidades analíticas y de comunicación, tanto verbales como escritas; atención extraordinaria al detalle.
Alta capacidad de colaboración y disposición para consultar a otros en todos los niveles de la organización.
Capacidad para pensar de forma integral sobre las consecuencias futuras de las recomendaciones durante el flujo de trabajo y en toda la organización.
Comodidad al manejar ambigüedades, entornos acelerados y prioridades cambiantes rápidamente, con buen humor y actitud positiva.
Habilidad para gestionar eficazmente asesores legales externos.
Educación y experiencia
Título universitario y título de Doctor en Derecho (JD) de una escuela de derecho acreditada y de primer nivel; miembro del colegio de abogados de uno o más estados de EE. UU., incluyendo Florida (o elegible para admisión como asesor interno autorizado en Florida).
10 o más años de experiencia ejerciendo la abogacía, preferiblemente en un bufete de abogados global antes de pasar a ser asesor interno con cargos de responsabilidad creciente, con enfoque en propiedad intelectual (incluyendo asuntos de patentes) y protección de marca.
Experiencia obligatoria en la industria orientada al consumidor o al comercio minorista. Experiencia en patentes obligatoria.
Conocimientos especializados en leyes internacionales de patentes, marcas registradas, estrategias contra la falsificación, derechos de autor, protección de secretos comerciales y cumplimiento de nombres de dominio.
Experiencia comprobada en la gestión eficaz de recursos legales externos.
Con quién trabajarás
Frida es una organización que valora la colaboración y la comunidad. Como Asesor Jurídico General Adjunto, trabajarás estrechamente con los equipos de Marketing, Desarrollo de Productos y Operaciones.
Nuestras formas de trabajo
La sede central de Frida está ubicada en Miami, Florida, y los puestos aprobados tienen la opción flexible de trabajar de forma remota los lunes y viernes, con el beneficio de conectarse en persona de martes a jueves.
Por qué te encantará trabajar en Frida
Amplios beneficios de salud que incluyen:
Planes integrales de medicina, visión y odontología
Seguro de vida pagado por el empleador
Opciones de seguros suplementarios, incluyendo seguro por accidentes, discapacidad a corto plazo y discapacidad a largo plazo
Cuenta de gastos flexibles (FSA) y cuenta de ahorro de salud (HSA)
Plan 401k con coincidencia hasta el 4 % con vesting inmediato
Programa generoso de días libres pagados, incluyendo días de PTO opcionales, feriados federales, días de enfermedad/bienestar y un día flotante por cumpleaños
Licencia por embarazo y paternidad pagada y flexible
Programas semanales de bienestar que incluyen manicuras y pedicuras, masajes y lavados de autos
Oficina amigable con mascotas: ¡siéntete libre de traer a tu mejor amigo al trabajo!
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para crecimiento profesional y personal
Eventos y salidas para toda la empresa: ¡sabemos cómo organizar una fiesta! El compromiso del equipo está en el centro de nuestra cultura, ya sea reuniéndonos para nuestra celebración anual Fam Jam o ayudando a nuestra comunidad mediante un día de servicio
Descuentos exclusivos para empleados en productos
Igualdad de oportunidades de empleo (EEO)
Frida ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.
Política de privacidad
Al postularte para este puesto, reconoces y entiendes que tu información será utilizada tal como se describe en la Política de privacidad para solicitantes de empleo de Frida: https://frida.com/pages/fridababy-job-applicant-privacy-policy
Presentaciones de agencias y terceros
Tenga en cuenta que esta es una búsqueda directa liderada por Frida. No se aceptarán solicitudes de agencias u otros terceros, ni se pagarán honorarios por currículums no solicitados.
Descargo de responsabilidad sobre fraude
Fridababy LLC nunca solicitará información personal (por ejemplo, número de Seguro Social, cuenta bancaria o pago de ningún tipo) durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Fridababy LLC solo se comunicará con usted mediante métodos verificados, no a través de plataformas no oficiales como WhatsApp, Telegram o cuentas de correo electrónico personales. Toda comunicación legítima provendrá de una dirección de correo electrónico oficial @frida.com o @fridababy.com, o a través de nuestros socios de reclutamiento verificados.
Si recibe algún contacto sospechoso que afirme representar a Fridababy LLC, por favor repórtelo a frida.hr@frida.com o cyber@frida.com. Su seguridad y privacidad son nuestra máxima prioridad.
Salario negociable
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